![誰瞭解銷售員的工資制度]( "誰瞭解銷售員的工資制度")
- 公司在上海徐匯，現在上海最低保障是多少，這公司最低保障是1120元，也就是底薪!而且擁有很多扣費制度，比如業績不到多少扣300，電話沒打到多少扣150，加班一定要加多少，加不到就扣錢!這些都是在進公司時簽定合同上沒有的`。之後進公司就強制實行，有些人強制簽定扣費合同。導制很多人...
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![發放工資制度是每月完成規定銷售額的百分之多少？]( "發放工資制度是每月完成規定銷售額的百分之多少？")
- 發放工資制度是每月完成規定銷售額的百分之多少，工資就發放給員工本身工資的百分之多少，剩下的`要看年底完沒完成目標，如果未完成則剩下的工資將不予發放，這樣做符合勞動法嗎？...
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![公司工資制度改革與績效考核論文]( "公司工資制度改革與績效考核論文")
- 摘要：薪酬管理是人力資源管理的核心內容,不僅涉及企業的經濟核算與效益,而且與員工切身利益息息相關。合理有效的分配製度不僅能激發員工的積極性與主動性，促使員工努力實現企業目標，提高企業效益，而且能在人才競爭日益激烈的知識經濟下吸引和保留住一支素質良好且具有競爭力...
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![關於勞動法工資制度的規定]( "關於勞動法工資制度的規定")
- 如題，勞動法關於工資制度的規定專業人士請進下...
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![員工工齡工資制度]( "員工工齡工資制度")
- 目的：為了給在公司服務一定年限的員工增加相應的福利，實現利潤共享，尊重勞動貢獻，特制定本管理制度適用：與本公司簽訂勞動合同的所有在職員工保密：內部普通報(抄)送：總經理室副總經理室廠長室財務室各個生產與職能部門制度條款：第一條：工齡工資的定義：工齡工資，是公司按照員工的工作...
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![塑料包裝材料銷售的工資制度]( "塑料包裝材料銷售的工資制度")
- 和朋友開了一個做塑料包裝材料的小廠，現在沒什麼生意，準備招一兩個銷售跑跑單子。可是現在的頭痛的是不知道工資怎麼開，開少了銷售不幹，開多了我們自己吃不消。希望內行的`大哥大姐幫幫忙，提供點信息。PS：我們主要做PE袋纏繞膜這類。...
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![手機銷售員的具體工資制度及提成方法！]( "手機銷售員的具體工資制度及提成方法！")
- 需要一份手機銷售人員的具體工資制定的.方法以及提成的文法。謝謝...
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![這樣制定工資制度合理嗎]( "這樣制定工資制度合理嗎")
- 我們公司是生產型企業，生產由多道工序組成，但是根據原料情況，有時有的工序需要2個人有時候就需要1個人，還有時候甚至更多，所以人員不是很固定，而且每個工作環節的技術性都不一樣，工資標準也不同，以前我們工資核算比較籠統，就是根據總產量，每個工序乘以工資係數就行了，而且工人工作也...
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![已簽訂勞動合同，但是合同中未註明工資制度]( "已簽訂勞動合同，但是合同中未註明工資制度")
- 在公司簽訂勞動合同，但是沒有三金，而且籤合同時也不講工資制度，後來才知道，週六週日從不休息不是雙倍工資，但是週一至週五可以休息一天半年後休兩天，中間週一至週五請病假扣當日工資及全勤獎，但是週六週日請假不論原因扣當天雙倍工資以及全勤獎，可是週六週日上班卻從來都沒有給過...
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![保險公司的工資制度是什麼樣？能按時開工資麼？]( "保險公司的工資制度是什麼樣？能按時開工資麼？")
- 如題，保險公司的`工資制度是什麼樣？能按時開工資麼？...
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![績效工資制度表]( "績效工資制度表")
- 績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鈎的工資形式，而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系。績效工資制度的基本特徵是將僱員的薪酬收入與個人業績掛鈎。業績是一個綜合的概念，比產品的數量和質量內涵更為寬泛，它不僅包括產品數...
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![酒店員工工資制度]( "酒店員工工資制度")
- 現如今，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的.正式約束和實施機制三個部分構成。那麼制度怎...
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![酒店工資薪金制度]( "酒店工資薪金制度")
- 在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。...
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![幼兒園教師工資制度]( "幼兒園教師工資制度")
- 幼兒園教師工資制度1為了規範管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風教育，提高我園保育質量和教育質量。特制定工資制度：工資的基本原則是：基本工資+考勤獎100元+教學獎200元+衞生保健安全獎200元+行為規範獎100元+福利補貼+進取獎。一、基本工資：1、沒有接...
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![申通快遞，求職工管理制度及資金制度]( "申通快遞，求職工管理制度及資金制度")
- 如題，申通快遞，求職工管理制度及資金制度...
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![銷售公司工資規章制度]( "銷售公司工資規章制度")
- 銷售公司工資規章制度是怎樣的呢，以下是本站小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!銷售公司工資規章制度第1章總則第1條目的為適應公司經營發展需要，有效調動銷售人員工作的積極性與主動性，提升銷售業績，促進公司經營目標的有效達成，依據公司薪酬管理規定，結合銷售人員工...
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![工資發放制度]( "工資發放制度")
- 導語：以下是公司的工資發放制度的相關內容，歡迎查閲！1.目的規範公司工資管理，融洽勞資關係，激勵員工士氣，有利於調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。2.薪資方案説明2.1薪資管理原則2.1.1業績優先在公司薪資管理制度...
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![銷售工資薪金的制度]( "銷售工資薪金的制度")
- 一、工資:1、薪金的構成:由崗位工資、工齡工資構成。1)崗位工資的級別:經理1500元/月副經理1350元/月內管員1000元/月項目經理1000元/月售樓員600元/月試用期:崗位工資的80%。2.工資發放時間:付薪日期為每月的16日,按實際工作天數支付薪金,支付的是上月16日至本月15日的...
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![酒店員工工資管理制度]( "酒店員工工資管理制度")
- 在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的酒店員工工資管理制度，僅供參考，歡迎大家閲讀。酒店員工工資管理制度1一、總則1、本制度經酒店董事會審議通過，自20xx年4月1日開始執行...
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![工齡工資管理制度]( "工齡工資管理制度")
- 工齡工資管理規定(一)1為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻,同時,激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規定.2工齡工資計算辦法:2.1管理人員(包括生產部,質檢部,設備科管理人員)2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職...
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![教師工資制度]( "教師工資制度")
- 在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的教師工資制度，歡迎大家分享。教師工資制度1為了規範管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風教育，...
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![工資提成制度]( "工資提成制度")
- 家居飾品店的'工作怎麼算?一般是提成多少的.有知道的給點建議.謝謝...
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![工資分配製度]( "工資分配製度")
- 一、總則1、為體現公平、效率以及按勞分配的原則，根據《勞動法》和國家有關政策規定，結合酒店實際情況，經總經理室研究批准，制定本辦法。2、酒店工資標準的制定，主要依據外部均衡調查。人力資源部定期通過各種渠道瞭解同行業、同職位工資水平相關信息，形成酒店薪資調查表，以此作...
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