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- 今年大三了，廣告設計專業~想找個地方實習~熟悉CORElDRAW、photoshop、3Dmax、flash操作，能夠從事平面設計類（名片、畫冊、企業形象VI系統、宣傳單、廣告牌）廣告設計...
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![英文面試第一要招]( "英文面試第一要招")
- 如果你獲得了第一輪英文面試(ThefirstroundEnglishinterview)的機會，預示着你夢想的職位正向你招手，這輪面試的分量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。其實，英文交流無障礙的應聘者為數不多，大多數人都處於有一定交流基礎、但經驗不足的水平，以下介紹一些面試中的...
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![為什麼大公司要招實習生？]( "為什麼大公司要招實習生？")
- 為什麼大公司要招實習生？招實習生對他們有什麼好處？是因為實習生工資低，還是因為國家政策專為應屆生規定的。我是往屆生，又沒有工作經驗，我想找實習單位，他們會收嗎？我該怎麼辦？...
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- 金華哪裏要招暑期工的'呀？6月12號左右就可以開始上班的...
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![提議招拒，我要不要辭職？]( "提議招拒，我要不要辭職？")
- 公司是做通信類的，也是存在着各種問題！我的想法很簡單，移動跟聯通相比吧。移動雖然用費貴一點，卻不存在亂扣費現象；聯通雖然便宜，卻存在亂扣費現象。而我們公司的產品也是通話類，便宜卻跟聯通一樣存在詳單不清現象。如每分鐘60秒，而我們是按52秒為一分鐘，最近有客户投訴説她打了12...
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![人員配置比招聘更重要]( "人員配置比招聘更重要")
- 人力資源是組織各項資源中最寶貴、最重要的資源，是組織發展的“第一資源”，組織中其他資源的組合、運用都要靠人力資源來推動。因此，獲取、運用與留任人才便成為組織人力資源管理的重要內容。人員配置是人力資源管理各活動中最基礎的工作，也是一項關鍵的組織職能。任何組織必...
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![深圳華為普工招聘要求]( "深圳華為普工招聘要求")
- 考試都要考些什麼？一般高中生能進嗎？待遇那些怎麼樣？...
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![招聘中要注意的問題]( "招聘中要注意的問題")
- 在招聘員工時，不要沉迷於應聘者之間的相互比較，而是要先確定一份“職位簡檔”，將應聘者與“職位簡檔”進行對照。DinahDaniels怎樣才能為公司招到良才?國際管理諮詢機構PI管理資源公司的總裁DinahDaniels提出，成功的招聘並不是在所有的應聘者中挑選最好的，而是要挑選最適合招...
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![招標書寫作的基本要求]( "招標書寫作的基本要求")
- 含義招標書在招標人利用投標者之間的競爭達到優選買主或承包項目的目的，從而利用和吸收各地甚至各國的優勢於一家的商品交易行為所形成的書面文件。這是訂立合同的一種法律形式。一般正式招標書都採用廣告、通知、公告等形式發佈。寫法招標書按寫作上分為兩部分：招標公告，投...
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![中行校園招聘要面試]( "中行校園招聘要面試")
- 要參加中行面試了，但是不知道準備什麼，求好心人幫幫忙啦！聽説別的省已經有面試完的，能告訴一下有什麼面試方式和技巧嗎？謝謝啦！...
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![校園招聘要什麼材料還有要怎麼寫？]( "校園招聘要什麼材料還有要怎麼寫？")
- 馬上要開始招聘了，我作為應屆本科畢業生要準備什麼材料呢？學校給了我們一個就業推薦材料，我們自己要寫一個簡歷還有什麼其他的'材料呢？這些材料要怎麼寫呢？有什麼有這些範例的免費網站可以推薦嗎？詳細的，好的可以加分哦！多謝啦！...
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![酒店大堂經理招聘要求]( "酒店大堂經理招聘要求")
- 想要招聘酒店的大堂經理，那麼對於酒店的大堂經理都有哪些招聘要求呢？下面就和小編一起來看看吧。1.大專以上學歷;2.接受過服務管理、酒店管理的培訓，懂得公關禮儀、心理學，管理學及酒店業務知識;3.熟知酒店的各項管理工作流程和管理規範，有很強的組織、管理和協調能力;4.英語...
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- 我想要找工作，我是應屆的中專生，我不知道他們會不會收我？...
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- 招聘方講解求職信要求是一篇關於自薦書的範文，由中國範文網編輯收集整理!免費提供，希望能夠幫助您。看求職信就像計算機掃描文件一樣，有時甚至只會在求職信中尋找自己關心的關鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧願他...
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- 在浙江餘姚城區金型路一幢廠房的一次求職面試中，求職面試官李老闆試圖對參加求職面試的小張施暴。幸虧這名21歲的女大學生以跳樓相逼，為自己贏得了救援機會。此事值得所有求職者警醒。現有招聘模式下，加上求職難，讓數量龐大的求職者處於信息嚴重不對稱的買方（招聘方）市場。如果...
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![店鋪招租廣告要怎麼寫]( "店鋪招租廣告要怎麼寫")
- ｘｘ市ｘｘ區江南街道辦事處現對江南範圍內的店鋪共11間進行公開招租：一、招租要求：1、店鋪按現狀進行招租，競租人應在參加競租前進行實地查驗，併到我辦查閲競租及承租要求和約定的相關資料。2、競租成功後，承租人(1)須嚴格遵守國家法律、法規的相關規定，守法經營，按章納税，不得將承租的...
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![華為招聘需要注意哪些？]( "華為招聘需要注意哪些？")
- 華為現在在中國的.實力是越來越強了，不知道那裏面的工資薪酬怎麼樣。。。...
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![招聘面試要點彙總]( "招聘面試要點彙總")
- 很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處於劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)和評價方法!沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員，造成了企業直接和間接的經濟損失!幫助管理者建立正確的人才招聘觀，通過高效招聘的實...
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- 華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢。接下來由小編為大家整理出華為招聘有什麼要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家！華為招聘的基本條件華為校...
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![招商推銷的泰康人壽保險，要不要辦？]( "招商推銷的泰康人壽保險，要不要辦？")
- 1.電銷保險，打電話的是招商銀行的，説是針對信用卡用户，説招行全權負責，就是理賠找的是招商，有電話錄音為證。2.每個月交281到信用卡，交20年，保到80歲，每年有紅利，但也不能取，取了就沒辦法複利計算了，也就是説根本沒有多少。我20年交了6800左右，只有到80歲，才能拿到12萬+紅利。期間退保...
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![春招要注意哪些招聘規則]( "春招要注意哪些招聘規則")
- 導語：春節過後是招聘高峯，也是春節校園招聘會的時間，簡稱“春招”。春招的企業層次和職位主要視該企業秋招成果而定，通常大多數的優秀企業也會設置春招，但是，職位上未必和秋招一致，會略少；招聘數量也較少。春招要注意哪些招聘規則首先要明確自己的求職目標。比如：考事業單位，考省考...
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- 招聘專員主要工作內容刷新每個招聘網站個招聘崗位，保證自己的崗位排名第一位，並且某些網站還要保證時時更新整理今天所要招聘的崗位，區分緊急崗位和非緊急崗位。準備今天面試人員的面試題目及面試方法，包括結構化和非結構化。以及BD面試和satr面試。查看篩選投遞簡歷的應聘者...
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![招聘90後HR要懂得玩“花招”]( "招聘90後HR要懂得玩“花招”")
- 為春節過後做好準備，各類招聘會、企業校園宣講會如火如荼，不少公司為招攬90後人才紛紛使出渾身解數，招聘方式也花樣百出，曬“軟”、“硬”福利、微博發招賢貼、微電影宣傳片、抽獎環節、闖關贏VIP面試等都各顯其能，只為抓住90後的心。業內人士分析指出，90後是享受物質、推崇自...
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![無錫哪要招暑期工]( "無錫哪要招暑期工")
- 有兩人，高中畢業，想在無錫找份暑期工作，最好只到下午5點半，一星期最好有一天休假。...
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![演講你需要知道的九招]( "演講你需要知道的九招")
- 絕招一：排比的運用排比是一種寫作修辭手法，也是一種普遍應用的演講技巧。排比是用句法結構相同的段落、句子或詞組，把兩個或多個事物加以比較，藉以突出它們的共同點和不同點。很多時候，排比的段落或句子是以一種遞進的方式排列，營造出一種雷霆萬鈞的氣勢，同時琅琅上口，富有樂感。...
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學問谷
