![女生學什麼專業比較好？就業率比較高的，月收入別太低]( "女生學什麼專業比較好？就業率比較高的，月收入別太低")
- 如題，女生學什麼專業比較好？就業率比較高的'。月收入別太低。...
- 5277
![情緒特別低落怎麼辦]( "情緒特別低落怎麼辦")
- 有這麼一些人，他們對生活既提不起興趣，也沒抱希望，經常想太多卻做很少。那麼情緒特別低落怎麼辦？大家不妨來看看小編推送的情緒特別低落的相關內容，希望給大家帶來幫助！探索抑鬱根源抑鬱是一種現代人經常會出現的負面情緒，許多人以為這僅僅是各種情緒狀態中正常的一種。殊不知，抑...
- 26732
![深圳求職別要價太高解讀]( "深圳求職別要價太高解讀")
- 初闖深圳的人總是面臨這樣的刺激：大超市裏購物的人們出手就是千把百元，假日的家庭聚餐佔據了酒樓生意的90%以上，不論多貴的樓盤都不愁買主。在他們眼裏，深圳是個遍地黃金的城市，中等收入者工作三五年後就置了業，買了車，好不風光。於是便有了這樣的錯覺：自己奮鬥上幾年，也會很快過...
- 19061
![怎樣避免面試中薪水要的太高或太低]( "怎樣避免面試中薪水要的太高或太低")
- 正如近期一位學員所發現的，如果沒有對對方可能的反應進行過充分思考的話，有關薪資的問題是一個很難討論的話題。“詹姆斯”（化名）感覺他在幾次面試中差一點就被錄用。於是免不了就會談到有關薪資的問題，這些招聘經理問詹姆斯目前的工作能掙多少錢。在這個問題上他都會實話實説...
- 22090
![避免面試中薪水要的太高或太低的方法]( "避免面試中薪水要的太高或太低的方法")
- 導讀：你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對於剛才回答的所有問題感覺很不錯。接着，這位招聘經理問道，“你當前的工資是多少？”或者“你期望的薪資是多少？”你的心跳加速，並開始出汗。你應該如何作答？正如近期一位學員所發現的，如果沒有對對方可能的反...
- 24301
![2015年太原市低保標準]( "2015年太原市低保標準")
- 5月20日從市民政局獲悉，為切實保障和改善我市城鄉困難羣眾的基本生活，我市的城市低保標準每人每月提高25元、農村低保標準每人每月提高20元。新標準從2015年1月1日起執行。為編密織牢基本民生安全網，切實維護困難羣眾生存權益，不斷促進社會穩定和公平正義，我市進一步完善社會...
- 14799
![求助面試時薪資談太低的解決辦法]( "求助面試時薪資談太低的解決辦法")
- 樓樓是今年剛畢業的大學生，一直都是做人事助理、招聘專員的職位。畢業後現在進了一傢俬營公司，做貿易的，當時面試的是招聘專員，在面試時我提的期望薪資只有2500/月，後來我就進公司工作了，試用期是一個月，現在我已轉正。公司還在發展階段，所以人還不是很多，當時我第一天上班才知道...
- 27570
![薪資太低跳槽辭職報告]( "薪資太低跳槽辭職報告")
- 換工作是一件正常的事，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這時候寫好辭職報告是有必要的。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，下面是小編精心整理的薪資太低跳槽辭職報告，僅供參考，歡迎大家閲讀。薪資太低跳槽辭職報告1尊敬的'公司領導：您們好！我是部的林，在我到貴公司...
- 28046
![太原市低保標準]( "太原市低保標準")
- 原標題：太原市提高城鄉低保標準6月8日記者從太原市民政局瞭解到，2015年太原市將提高城鄉低保標準，城市低保標準提高25元/人/月，農村低保標準提高20元/人/月。1至6月份提高標準部分及分類施保因提高標準增加部分將於6月10日左右，隨6月份低保金一併發放到低保户手中，7月份起該市...
- 8776
![「職場法則」別太主動接觸別人]( "「職場法則」別太主動接觸別人")
- 別太主動接觸別人，如果你不是抱着一種玩的心態，就別太主動評論別人的日誌，説説，這隻能説明自己與別人的差距。何況是陌生人，越能説明顯示的生活中自己有多孤獨，越會讓別人覺得你很無聊。。。人活着不能喪失了主動權。愛情如此，親情如此。。所以別太主動。相關介紹隨着影視媒介、...
- 16557
![別低頭皇冠會掉的國中演講稿]( "別低頭皇冠會掉的國中演講稿")
- 今天，我們來玩個遊戲，玩一個不準向挫折屈服的遊戲。這個遊戲的規則很簡單，不準流淚，更不準低頭。在生活中，面對挫折是難免的，所以我們更不可以向挫折屈服，你們説對嗎?可是往往人們都覺得“算了吧，勇敢面對也沒用”。首先，這種心態是錯誤的，只有勇敢面對，問題才能解決。大家好！我今天...
- 28889
![創業者別太拿自己當回事的原因]( "創業者別太拿自己當回事的原因")
- 創業，需要勇氣，更需要智慧。如果你現在正準備創業或者你已經邁入創業者的行列，不妨看看筆者的幾點愚見：1、謀定而後動，不做半路出家的和尚。想創業就要考慮風險，怎樣有效地規避創業>初期的風險問題呢？中國商界有句俗語：“做熟不做生”，創業者對於自己熟悉行業的運營過程早已深諳不...
- 2925
![太原市220元低保標準]( "太原市220元低保標準")
- 8月12日,從太原市民政局傳來消息，太原市今年第四季度起，再次提高城市低保標準，每人每月提高25元。同時提高清徐縣農村低保標準，每人每月提高5元。其他地區農村低保標準不變。據悉,這是太原市今年第二次提高低保標準。低保標準提高後，太原市六城區城市低保標準為480元。其中，小...
- 18482
![工資太低，該如何和hr談？]( "工資太低，該如何和hr談？")
- 我在地產行業全國前十的公司任職銷售，因為私人原因，現打算回家發展，正好家鄉一家發展迅猛的.公司通過獵頭聯繫我，最開始面試的是銷售主管。一面過程中hr和營銷總監都很認同，但因我沒有管理經驗，建議我從見習主管開始。二面時，形勢逆轉，直接提出智能讓我做高級置業顧問，我表示考慮...
- 6432
![太原市低保標準282]( "太原市低保標準282")
- 從2008年1月1日起，太原市城市低保標準提高15元。提標後，六城區為245元，古交市243元，清徐縣243元，陽曲縣217元，婁煩縣195元。農村低保標準提高10元。提標後，即為100元。繼今年1月提高城鄉低保標準後，太原市從2008年7月起再次提高城鄉低保標準。其中，城市低保標準提高15元，農村低保標...
- 9443
![樂清的最低工資標準是多少？我在豐田實習工資太低]( "樂清的最低工資標準是多少？我在豐田實習工資太低")
- 如題，樂清的最低工資標準是多少？我在豐田實習，工資只有350，是不是太低啊？請大家幫下忙...
- 7825
![職場人如何告別低效工作狀態]( "職場人如何告別低效工作狀態")
- 同樣的工作，別人早早下班休息、逛街刷劇，自已卻要苦逼加班到深夜，每天忙到沒時間好好吃飯，工作成績卻一般。不是不努力，你只是缺少讓自已變得更高效的竅門。如何才能讓工作更高效？下面就為大家支支招!1精益理念“精益”這個理念最早先是由上世紀豐田公司率先提出。“精益”就是...
- 4162
![嫌工資太低的辭職報告怎麼寫]( "嫌工資太低的辭職報告怎麼寫")
- 如題，本人是公司一名普通員工嫌工資太低！辭職報告怎麼寫...
- 8712
![面試中別問得太多]( "面試中別問得太多")
- 平平靜靜?還是對待遇、福利等上班的事詳加詢問?前段時間，表弟面試回來，我問他成功沒有?他説差一點點，我就問他差哪一點了?他説本來那老闆打算聘請他，問他什麼時候可以上班，但後來他想對這個單位的狀況瞭解多些就問這問那的，問一個月要加多少班啦、加班費多少錢一個小時啦、你們...
- 22652
![告別職場低潮的妙招有哪些]( "告別職場低潮的妙招有哪些")
- 人説，職場就是戰場，在職場上我們會遇到來自各個方面的壓力，當我們應付不來的時候我們就會感到心煩，然後對自己甩出一句話：我不想上班了。這是上班族們都會遇到的問題，要怎樣才能讓這個念頭消失呢？一、重拾信心“缺乏信心”往往是工作最大的敵人，所以??要做的第一件事是重新尋回自...
- 17742
![工作效率太低？這7個方法你用了嗎？]( "工作效率太低？這7個方法你用了嗎？")
- 職場中有一類人，他們總是加班加點，總是看起來比別人努力，然而，他們的工作效果沒有一個正常上下班的人好，因為他們工作效率低啊！那麼，工作效率太低怎麼辦呢？下面，畢老師送大家7個提高工作效率的方法~1、徹底清理書桌你可以準備幾個文件夾，快速瀏覽每一份文件，並立刻做出決定，桌面上只...
- 30764
![社保高檔和低檔的區別]( "社保高檔和低檔的區別")
- 社保高檔和低檔有什麼區別嗎？下面就由小編給大家介紹介紹吧，內容僅供參考。社保高檔和低檔的區別：社保如果按企業職工交，高檔是低擋的5倍，如果按自由職業交，高檔是低擋的3倍。退休工資的多少是由繳費基數和繳費年限所決定的'。企業職工的話繳納養老保險，規定了最低檔和最高檔，最...
- 9087
![偏光鏡和太陽鏡的區別]( "偏光鏡和太陽鏡的區別")
- 偏光鏡和一般太陽鏡都具有防紫外線和降低光的強度的作用，不過一般太陽鏡不具備隔除或轉換偏光的作用。本文是本站小編精心收集的偏光鏡和太陽鏡的區別，僅供參考！什麼是偏光鏡?偏光鏡是根據光線的偏振原理製造。我們知道，當陽光投射在路面或水面上時，直接刺激眼睛，使眼睛感到眩...
- 26020
![求職信太“煽情”會降低求職“成交率”]( "求職信太“煽情”會降低求職“成交率”")
- 有些大學生把一些經歷當成資本，在中進行情感推銷，企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實，用人單位看了反而會覺得其很虛偽，有失誠信。大學生求職時應該反映自己的真實狀況，儘量給企業一種誠實的感覺。寫一封。我來自一個偏僻的地方，貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直...
- 23726
![HRD，一定要性別來分高低嗎？]( "HRD，一定要性別來分高低嗎？")
- 男HR有前途還是女HR更有前途？縱觀HR行業，女性從業者居多，女性HR主管和經理有不少，但真正做到HRD的卻又是男性居多，有關男性和女性哪個更適合做HR，哪個更有發展前途的討論一直就沒停過，各方爭論不休。請看他們的觀點：正方觀點：男HR更有前途男HR比女HR更具魄力和膽識、處事更為果斷...
- 13012
學問谷
