![年休假沒休完怎麼辦]( "年休假沒休完怎麼辦")
- 事業單位次年可安排補休對於沒休完年假的勞動者來説，報酬該怎麼算?據瞭解，本市機關事業單位人員年休假沒休完的，可在次年安排補休;企業職工年休假沒休完的，可享受日平均工資300%的報酬。據悉，按照《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)規定，我市機關事業單位職工累計工作滿...
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![年假沒休完 報酬該怎麼算？]( "年假沒休完 報酬該怎麼算？")
- 年假沒休完報酬該怎麼算?2014年只剩下最後的兩週，對於沒休完年假的勞動者來説，報酬應該怎麼算呢?記者從重慶市人力社保局瞭解到，用人單位應按照勞動者日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。根據《職工帶薪年休假條例》的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非...
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![辭職了年假沒休怎麼辦]( "辭職了年假沒休怎麼辦")
- 我2010九月份進的現在辭職了四月十號到期.還有六天年假不讓休.他説一個月只能休兩天還要有合理的理由.我該怎麼辦...
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![年假該休沒休，可拿三倍工資？在兩種情況可行]( "年假該休沒休，可拿三倍工資？在兩種情況可行")
- 記者王迎節王燦核心提示|2014年僅剩十幾天，大家的年假都休了嗎?你知道嗎?年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資300%支付。真的假的?昨日，記者從人社部門瞭解到，年假未休分兩種情況，一種是員工主動提出不休，這種情況不能拿三倍工資;另一種是用人...
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![合同到期，年假沒休完，公司如何補償？]( "合同到期，年假沒休完，公司如何補償？")
- 如題，合同到期，年假沒修完，公司給予怎樣的'補償？按基本工資算還是300%(我是江蘇蘇州蘇中區的)...
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![沒休完的年假怎麼核算工資？]( "沒休完的年假怎麼核算工資？")
- 沒休完的年假怎麼核算工資?(一)年度結束時有年假未休完《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的：“單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%...
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![沒休年假可以要求單位支付年假工資嗎？]( "沒休年假可以要求單位支付年假工資嗎？")
- 帶薪年休假是國家規定的法定休假制度。如果單位無法安排職工休年休假，應該依照規定給予職工300%未休年休假天數的工資。但是，如果職工沒有主動申請休假，單位能否以此為理由拒絕支付年休假待遇呢?盧某於2009年5月到某紡織品公司工作。2011年4月，盧某提出辭職。工作期間，紡織品...
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![辭職年假沒休完怎麼辦]( "辭職年假沒休完怎麼辦")
- 落實帶薪休假、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峯休假,2015年國務院常務會議曾多次提及併力挺這一倡導。近期,河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地出台實施細則,進一步落實這一普惠性政策要求。然而,正處新年伊始的時間節點,一些職工在規劃新年假期安排的同時,也對帶薪休假產生了新疑...
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![年假當年沒休完怎麼辦]( "年假當年沒休完怎麼辦")
- 導語：歲末年初，不少忙了一年的員工發現，自己的年休假還沒有休。應休的年休假沒休完，該怎麼辦，能第二年攢着一起休嗎？單位會給補償嗎？下面就讓小編為大家介紹一下吧！歡迎閲讀！篇一：年假當年沒休完怎麼辦《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條規定：“用人單位根據生產、工作的具體情況...
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![要離職了，但年假沒休完，怎麼處理？]( "要離職了，但年假沒休完，怎麼處理？")
- A同事與5月中旬提交了離職申請，6月中可以辦理離職手續。但是按照年假計算方式，A同事有2天的'年假。但是公司的制度規定，休年假需提前一個月申請，請問A同事的年假是否就這樣沒了？公司應該給與補償嗎？請各位專業人士賜教...
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![七成受訪者沒休完年假 公司規定年假換成遲到早退券]( "七成受訪者沒休完年假 公司規定年假換成遲到早退券")
- 七成受訪者沒休完年假公司規定年假換成遲到早退券【導語】：上週，重慶晨報公眾調查中心聯合重慶立信市場研究公司“調研吧”網站與智點調查，展開的在線調查顯示(939人蔘與)，七成上班族(75%)今年年假沒休完;其中，32%的人休了一部分，34%的人完全沒休過，甚至有9%的人“沒有年假”。...
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![離職前年假沒休怎麼辦]( "離職前年假沒休怎麼辦")
- 年假是勞動者們一年一次的假期，用人單位應該保證勞動者享受年休假，而且休假期間享受和工作期間相同的工資待遇。離職前年假沒休怎麼辦？下面和小編一起去看看相關知識~在法律上有明確規定，公司要保障員工享受年假福利。但是實際中，一年中，要沒有履行或是其他需要較長假期休息的...
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![年假沒休完怎麼辦]( "年假沒休完怎麼辦")
- 新年了，去年年假沒休完咋辦？勞動者辭職時可要求用人單位支付本年度應休未休年假的工資報酬。落實帶薪休假、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峯休假，20xx年國務院常務會議曾多次提及併力挺這一倡導。近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地出台實施細則，進一步落實這一普惠性政策要求。然...
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![年假沒休完，報酬該怎麼算？]( "年假沒休完，報酬該怎麼算？")
- 重慶12月15日電(記者趙宇航)2014年只剩下最後兩週，對於沒休完年假的勞動者來説，報酬應該怎麼算呢?記者從重慶市人力社保局瞭解到，用人單位應按照勞動者日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。根據《職工帶薪年休假條例》的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦...
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![現在辭職了，年假還沒休，怎麼結算？]( "現在辭職了，年假還沒休，怎麼結算？")
- 現在辭職了，年假還沒休，怎麼結算給我？我聽有些人説要支付3倍日薪？是這樣的嗎？？如是，但是公司不幹，只付1倍，我該如何維護自己的合法權益？！！急急急，謝謝！！！！...
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![國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假]( "國企休寒暑假的職工沒有帶薪年假")
- 國企是很多人夢寐以求的工作單位，崗位穩定，工資待遇好，福利齊全。那麼身在國企的幸福員工們是不是一定能夠休年假呢?答案是否，有些職工是不能享受到帶薪年假的福利的，來看看為什麼吧。問：我是一名國有企業職工，在什麼情況下職工不能享受帶薪年休假?答：《職工帶薪年休假條例》第四...
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![年假沒有休完怎麼辦]( "年假沒有休完怎麼辦")
- 年假沒有休完就沒有了嗎，沒修完年假應該怎麼辦呢？下面不妨來了解一下相關的內容吧，希望對大家有幫助！（一）年度結束時有年假未休完《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休...
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![打算辭職了，很多假期沒有休]( "打算辭職了，很多假期沒有休")
- 本人做工程的`，按規定每週有一天休息調休，一年下來有30多天假積累下來沒有休息，現在打算辭職了，請問各位大仙我辭職後，那30多天的假期公司可以折算成工資給我嗎？...
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![做銷售的雙休上班沒工資違法嗎？]( "做銷售的雙休上班沒工資違法嗎？")
- 如題，做銷售的.雙休上班沒工資違法嗎...
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![2015中秋節是不是就沒有休息呀]( "2015中秋節是不是就沒有休息呀")
- 2015年中秋節放假：9月27日(星期日，農曆中秋節當日)為國家法定節假日9月26日(星期六)公休9月29日(星期一)照常上班。國務院辦公廳今日發佈《關於2015年部分節假日安排的通知》。一些網友對中秋放假安排表示“看不懂”，認為9月27日本來就是週日，中秋節只放週六和週日2天假，何談...
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![沒有年終獎沒有年假還單休的工作要去做嗎?]( "沒有年終獎沒有年假還單休的工作要去做嗎?")
- 昨天去一家食品公司面試.,今天打電話讓我明天上午去上班,待遇還行,就是單休,沒有年假,年終獎什麼的.所以,我現在很是猶豫,我現在一直都是想找一個適合自己的工作,一直長期穩定的做下去的.像這種的公司的話,的確蠻適合個人積累經驗,但是如果以後結婚生小孩,這麼長的假,怎...
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![過半職場人從沒享受帶薪休假]( "過半職場人從沒享受帶薪休假")
- 過半職場人從沒享受帶薪休假美國有線電視新聞網(CNN)最近發佈了一個關於各國“帶薪假期”時間長短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首，中國以21天排名最後一位。中青報社會調查中心近日對2441人進行的一項調查顯示，有54.5%的.人從來沒有享受過帶薪休假，有23.5%的人偶爾享...
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![工作沒有雙休日，辭職改行正常嗎？]( "工作沒有雙休日，辭職改行正常嗎？")
- 建築行業，工作沒有雙休日，節假日也沒有，每月最多休息一兩天。而且經常無償加班（大多數日子），吃住都要在工地上。雖然不用幹體力活，幹了大半年下來，感覺精神很累，沒什麼自己的.時間，現在想換一份有雙休日的工作（趁年輕轉行），這種想法是不是有點太懶惰了。...
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![沒有合同，沒有保險，沒有加班工資，沒有雙休]( "沒有合同，沒有保險，沒有加班工資，沒有雙休")
- 論壇上看到那麼多的是合同制，有保險，有加班工資有雙休不過在長沙感覺很少有公司會這樣，問過N個朋友，也面試了很多家公司，待遇基本上是沒合同沒保險沒加班工資沒有雙休(單休)，甚至一個月只休息2天。年終獎金也沒有。...
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![探親休假的尷尬：有選擇沒辦法]( "探親休假的尷尬：有選擇沒辦法")
- 新修訂的《中華人民共和國老年******益保障法》7月起正式施行。新法規定，家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。這也被媒體解讀為"常回家看看寫入法律"，不常看望老人將屬違法。眾多網友集體吐槽，...
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學問谷
