![關於讓你從容應對職場人際範文參考]( "關於讓你從容應對職場人際範文參考")
- 一表人才所謂“一表人才”，就是説當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內涵、修養等等，而這些不是一朝一夕就能養成的，要...
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![高科技玩具對孩子人際交流能力的削弱]( "高科技玩具對孩子人際交流能力的削弱")
- 科技是一把雙刃劍，在給人們帶來更多便利時，也弱化了人類的很多能力。專家提醒，過早的讓孩子玩高科技玩具，對於小孩的各方面能力都不利。美國華盛頓大學公共衞生學院兒童健康研究所的弗雷德裏克·齊默曼教授與同事調查了1000多名父母，發現使用開發智力的軟件，對2歲以下兒童的正...
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![職場必須知道的人際陷阱]( "職場必須知道的人際陷阱")
- 1.製造競爭對手：使用能力與你相近的同事來剋制你，這在管理學上又稱為“？馬”。2.製造矛盾：將同事對你的工作方面的意見説成是對你個人的意見，並傳遞迴你的耳朵，避免部屬之間實現“強強聯合”，統一對抗主管。3.安排垃圾工作：用垃圾工作將你變成垃圾員工。4.設置陷阱工作：用最棘手的...
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![揭職場人際潛規則：這5點，知道越早越好！]( "揭職場人際潛規則：這5點，知道越早越好！")
- 很多人常常抱怨，為什麼自己明明很努力工作，升職和加薪總是與自己擦肩而過呢？一、對辦公室謠言不理不睬在職場有兩種人，一種是關注辦公室八卦，一種是不關注公室八卦。雖説在職場不能亂打聽別人的隱私、傳播八卦等等，但是很多事情發生都是有風向徵兆的，無風不起浪，聽到八卦對自己沒...
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![讀懂職場人際信號]( "讀懂職場人際信號")
- 案例：新入職場的葉宇為了儘快地融入同事當中，上班第二天就和兩位同事講了自己和室友發生的很多矛盾。同事沒有迴應，只是淡淡一笑，便把話題岔開了。可是小葉並沒有讀懂同事發出的信號，不一會兒又企圖通過談室友的事情來拉近彼此的關係。在這裏，小葉就犯了人際敏感性遲鈍的錯誤，同...
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![白領必懂4大職場禮儀 幫助你贏取人際好關係]( "白領必懂4大職場禮儀 幫助你贏取人際好關係")
- 導讀：一個人言語舉止中反映着一個人的修養與學識，言語舉止大方得體，可以給他人留下良好的印象也有助於更好的與他人再次交流與溝通，所以在職場禮儀是特別重要的，下面就一起來學習職場基本禮儀知識，教你走上人生巔峯。白領必懂4大職場禮儀尊重他人談話是一門藝術，談話者的態度和...
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![人際交流之商量的話題]( "人際交流之商量的話題")
- ConsultationConversation1A:Peter,whydon'tyougooutsideandplaybasketballwithyourfriends?B:No,Mum,I'dratherstayinside.A:Ijustcan'tunderstandwhyyouwanttostayathome.Itissuchawonderfuldaytoday.B:IpreferstayingathomeandwatchingTV.A:Didn'tyou...
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![怎樣對待辦公室中的人際紛擾教育心得]( "怎樣對待辦公室中的人際紛擾教育心得")
- 置身於辦公室的人，難免與或上司發生某些磕磕碰碰，進而形成某種分歧、齟齬和誤解之類的紛擾，處理不好，就會造成自己的心態失衡，情感受挫：同時也容易惡化辦公室的人際關係。那麼，怎樣才能化解齟齬、平息衝突、恢復辦公室人際關係的和諧呢?用自醒來對待他人升遷。身處辦公室，免不了...
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![處理職場人際的10個黃金法則]( "處理職場人際的10個黃金法則")
- 現代人都很重視人際關係。人際關係處理的好不好，在很大程度上決定着一個人的生活質量。而人際關係如何，取決於個人的處世態度和行為準則。具體來講，和諧的人際關係有以下處理法則：一、換位思考，善解人意人們觀察問題時都習慣性的從自己的角度出發，只顧及自己的利益、願望、情緒...
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![人際相處小竅門介紹]( "人際相處小竅門介紹")
- 談心有時不僅是為了溝通與舒緩壓力，職場女性精英們需要更實際有效的指導，她們更傾向與和那些年長的成功男人建立一種“親密關係”。但是她們又必須時刻提醒自己不要跨界成為他的情人。於是，這段男女忘年交就宛如一場走鋼絲的驚險遊戲，進退之間“險着”無數。甜蜜地，去打一場仗...
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![懂4大職場禮儀 助你贏取人際好關係]( "懂4大職場禮儀 助你贏取人際好關係")
- 一個人言語舉止中反映着一個人的修養與學識，言語舉止大方得體，可以給他人留下良好的印有助於更好的與他人再次交流與溝通，所以在職場禮儀是特別重要的，下面就一起來學習職場基本禮儀知識，教你走上人生巔峯。尊重他人談話是一門藝術，談話者的態度和語氣極為重要。有人談起話來滔...
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![如何投資職場人際]( "如何投資職場人際")
- 職場人際無需要過度投資不要對人太好了！好事幾乎都被做盡了，也會給你帶來意想不到的結果。對一個有勞動能力、理智健全的人來説，獨立、付出都是內部的需要。人際關係中如果不能相互滿足某種需要，那麼這種關係維持起來就比較困難。在卡耐基成功人際交往思想中，很重要的就是要遵...
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![關於改善職場人際與心理健康的四句箴言]( "關於改善職場人際與心理健康的四句箴言")
- 一、職場人際關係與心理健康息息相關據相關調查顯示，在單位的人際問題已經列到職場心理問題的首位。如同事之間的人際關係、上下級之間的溝通等等。在企業中，人際關係是屬於無中生有的，而且還屬於間歇式的，有時候有，有時候沒有，有時候又有，這樣就會給員工產生一種持續的情緒壓力...
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![職場人際別做大嘴]( "職場人際別做大嘴")
- “彼説長，此説短，不關己，莫閒管。”《弟子規》裏的這句話教導我們：和自己沒關的事情不要亂髮言。《弟子規》，基本上就是清朝《國小生守則》。但在職場上，即使簡單如國小生應該做到的我們都做的到嗎？據説有研究表明，一個正常男人一天需要説6000句話，一個正常女人一天需要説12000句...
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![設計師要了解的人際處理技巧]( "設計師要了解的人際處理技巧")
- 你有多久沒有跟客户進行面對面的溝通了，很長時間了，對嗎?像很多自由工作者一樣，網頁設計師的大多數工作都在網上完成。現在是互聯網時代，我們在網上就可以勝任大部分工作，與客户溝通交流也可以直接通過打字完成，而且更快捷，更方便。但有時候，這並不是最好的選擇。現在社交網絡遍...
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![職場人際底線很重要]( "職場人際底線很重要")
- 迷茫與領導之間遠近兩不宜子華(男，24歲)工作時間：1年剛參加工作時，我抱着走“羣眾路線”的想法，儘量遠離領導，和同事打成一片。我以為只要認真做事，就能在公司立足。可是3個月試用期還沒到，我就被炒魷魚了——因為領導覺得我“表現平平”。不久我又找到另一份工作，吸取上次的教訓...
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![女白領最易深陷三大人際陷阱]( "女白領最易深陷三大人際陷阱")
- 剛從校園走到社會的職場女新人將跟更多擁有不同閲歷的同事並肩共事，那麼，辦公室女新人應該如何避免自己職場的“人際陷阱”呢?成熟穩重的男上司一名事業心重的男上司，接觸女祕書的時間往往會比跟自己的'太太相處的時間還要長。正所謂日久生情，最自然不過的。如果上司是未婚...
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![職場人際中你不知道的潛規則]( "職場人際中你不知道的潛規則")
- 在職場江湖中，流傳着一個讓人毛骨悚然的傳説，那就是——人際關係。這個傳説被人們傳的神乎其神，有溜鬚拍馬、左右逢源繼而扶搖直上的，有悶頭幹活、勤勉誠懇卻得不到重用的。一團濃濃的迷霧籠罩在職場的上空，像是一堵看不見的厚實的牆，障住了很多人職業發展的道路。人際關係之所...
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![輕鬆搞定人際的職場女人類型]( "輕鬆搞定人際的職場女人類型")
- 1.領悟型上司一般很看重下屬的領悟能力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女祕書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高，畢竟她們承擔着上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經，就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。2.乖巧...
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![如何處理好職場人際的關係]( "如何處理好職場人際的關係")
- 人際關係如何，取決於個人的處世態度和行為準則，而職場關係是人際關係中不得不提的一項，每一個上班族都面對着職場關係的處理，如何處理好職場關係呢？本文為大家整理處理好職場人際關係的十個技巧，包括：換位思考、平等待人、學會分享、欣賞他人、樂於付出、待人以誠、寬容待人、持...
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![以人際泡沫為題的作文]( "以人際泡沫為題的作文")
- 誠信漸漸退出生活舞台，由利益去主宰，希望我們能盡力去挽回那些力所能及的愛——題記幾近黃昏的傍晚，我獨上高樓，以一輪紅日作伴，和飄去的雲兒共舞。看着世界如此繁華，我置身於茫茫人海，好景無心欣賞，萬般思緒卻湧上心頭。在這個以經濟和利益為核心的時代，在這個信息化迅速發展的'...
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![人際空間辦公室人際新解]( "人際空間辦公室人際新解")
- 現代社會，競爭雖是無處不在，但同事之間十之八九是為了一個共同目標，更何況現在講的是雙贏、多贏？下面是小編給大家整理的人際空間辦公室人際新解內容，希望能給你帶來幫助!傳統的人際關係，總是在告訴你如何與人保持距離，警告你千萬不要發展辦公室友誼，並教給你在辦公室內如何步步...
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![人際心理學拒絕別人應遵循的3大原則]( "人際心理學拒絕別人應遵循的3大原則")
- 拒絕是一門學問。每個人都經常要拒絕別人或者被別人拒絕，人際交往中的拒絕，不是一般的拒絕，應該在拒絕中體現出個人品德和個人修養。一般情況下，拒絕應該遵循的原則有下面這些。説出真實的情況。在拒絕的過程中，還想保持與對方的良好的人際關係，就要採取同情的語調，用瞭解對方的...
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![換個角度看敵人的人際心理學]( "換個角度看敵人的人際心理學")
- 人際交往中，有一種“堅果型”的人，他們一邊慨歎人心不古、真情難覓，一邊卻比誰都更加吝嗇，將自己牢牢包裹在帶刺的殼中，以此來對抗傷害與攻擊。這樣的人往往很可憐，因為世界對他們來説，處處都是危險，人人都是敵人，社交活動毫無快樂可言。可是，假如換個角度看看，他們一定會發現，其實很...
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![職場中如何輕鬆處理人際關係之職場人際心理學]( "職場中如何輕鬆處理人際關係之職場人際心理學")
- 對上司——先尊重後磨合任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表)，幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽並無必...
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學問谷
