![職場白領家庭6萬年終獎怎樣理財]( "職場白領家庭6萬年終獎怎樣理財")
- 【理財案例】金先生，今年28歲，在上海一家物流公司工作，目前每月收入8000元。妻子做行政工作，每月收入6000元，公司都繳納五險一金。家庭每月開支6000元左右，包括交通費、話費、餐費、購物費等等，一年還有2000元的物業管理費，無房貸(買房有父母幫助)。目前夫妻二人有定期存款20萬元...
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![哈爾濱鐵路局貼吧 年終獎怎麼才沒有 和 最低的工資]( "哈爾濱鐵路局貼吧 年終獎怎麼才沒有 和 最低的工資")
- 所謂的領導您好：我想請教您點事好嗎？我是本局哈客的一名職工在今年很不幸的得了腰間盤突出症，我想問問得了這個病不是要治療！那治療是不是要休病假呢！那哈局在這個病上有沒有規定只能休多久病假呢！我今年得了這個病我也是不想的，在我看來我上班着幾年裏沒什麼事我還真就不怎麼不...
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![[媒體交流]2008年中國媒體記者年終獎大曝光]( "[媒體交流]2008年中國媒體記者年終獎大曝光")
- 2008年中國媒體年終獎一覽調查人：上海首席娛記陶瓷温州日報：中級職稱18000（税後）初級17000（税後）温州商報：普通記者18000（税前）基準，並與全年業績掛鈎。温州都市報：普通記者年終獎基準3萬（税前）杭州日報：2.5萬錢江晚報：19200的效益獎+25000的.年終獎都市快報：3萬今日早報：2萬多，高的2.8萬青...
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![年終獎制度]( "年終獎制度")
- 第一條為加強公司競爭機制,激發員工工作積極性,依據本公司人事管理規章,特制定本規定。第二條適用範圍:1.本公司從業人員年終獎金的發給,按本規定辦理;2.本規定以公司編制內的人員為限,顧問、試用人員、臨時人員均不適用(視情況另行發給)。第三條從業人員的年終獎金數額...
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![銷售年終獎方案13篇]( "銷售年終獎方案13篇")
- 為確保事情或工作高質量高水平開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的銷售年終獎方案，僅供參考，歡迎大家閲讀。銷售年終獎方案1為提高員工工作進取...
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![銷售部年終獎方案範文（精選5篇）]( "銷售部年終獎方案範文（精選5篇）")
- 為了確保工作或事情有序地進行，預先制定方案是必不可少的，方案是計劃中內容最為複雜的一種。那要怎麼制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的銷售部年終獎方案範文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。銷售部年終獎方案範文（精選5篇）1一、目的與意義：明確銷售人員年終獎金的計算標準，同...
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![在中國平安，從外勤轉內勤到底好不好？內勤的薪資架構和年終獎體系是怎樣的？]( "在中國平安，從外勤轉內勤到底好不好？內勤的薪資架構和年終獎體系是怎樣的？")
- 我是壽險總部的，之前一直是外勤，後來領導準備讓我轉內勤，説是要本科文聘和學位證，還要面試。我不知道平安的`內勤到底好不好，薪資福利結構是怎樣的，以及年終獎怎麼拿。還請知情人士指點一下。...
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![年終獎申請書15篇]( "年終獎申請書15篇")
- 在如今這個年代，我們每個人都可能要用到申請書，申請書是承載我們願望和請求的專用書信。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的年終獎申請書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。年終獎申請書1集團公司領導：一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨，在這裏我代表公司的全體員工預...
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![年終獎未達到個税起徵點的納税方法]( "年終獎未達到個税起徵點的納税方法")
- 如題，年終獎未達到個税起徵點的納税方法...
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![5萬以下年終獎適合的投資方向]( "5萬以下年終獎適合的投資方向")
- 又到一年年底，公司年終獎一直是職場白領的此時的“牽掛”。且不問年終獎能拿到多少，先熱議拿到年終獎我們幹什麼。圖個年底痛快，年終獎全部用於購物，買年禮及壓歲錢？還是一部分年前消費，一部分春節備用，剩餘部分再存起來？……對於職場白領的年終獎計劃，財富管理機構嘉豐瑞德理財講...
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![年終獎獎了“薪”還是獎了“心”？]( "年終獎獎了“薪”還是獎了“心”？")
- 每到歲末，如何發獎金成為每家公司的大事。作為績效管理重要的一部分，獎金髮放體現了企業經營者的思路和導向。企業在發獎金之前，一定要先搞明白，你發的年終獎是否達到了目的，不要發了薪卻傷了心。年度績效考核是每家公司的大事。其中，年度綜合考核是幹部管理的必要手段，年度業績...
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![年終獎扣一半7月發 企業把獎金當押金防員工跳槽]( "年終獎扣一半7月發 企業把獎金當押金防員工跳槽")
- 為了避免遭遇年後員工拿錢走人，一些企業在年終獎上做起了文章，讓獎金成為“押金”，有的延至年中才發，有的分期付款。四川旭興律師事務所律師姜博表示，法律並沒有對年終獎的發放時間作出明確的規定，如果勞動合同規定了年終獎的發放時間，“一旦超過規定期限，就可能存在侵權行為。”...
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![勞動法 辭退 年終獎]( "勞動法 辭退 年終獎")
- 勞動法辭退年終獎案情回放xxxx年，老夏與某合資企業簽訂了五年期的勞動合同。xxx年，該合資企業計劃將工廠由市區搬往郊區。老夏等因上班路途太遠而選擇了同意與單位協商解除勞動合同。xxx年元旦過後，老夏得知廠裏仍在職的員工以及部分和他一樣協商解除勞動合同的職工已經拿到...
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![年終獎個税税率表2011年9月份以後的]( "年終獎個税税率表2011年9月份以後的")
- 如題，年終獎個税税率表2011年9月份以後的`...
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![企業員工年終獎繳税計算方法]( "企業員工年終獎繳税計算方法")
- 年終一次性獎金根據國税發[2005]9號的規定，納税人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法，由扣繳義務人發放時，代扣代繳：先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。例如，2009年1月份向其員工發放工資...
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![私企老闆如何看待年終獎]( "私企老闆如何看待年終獎")
- 年終獎發還是不發，是個問題臨近年底，網絡上流傳着這樣一句話：“天蒼蒼，野茫茫，天天都為工作忙;人茫茫，心涼涼，老是想着年終獎。”年終獎這三個字縈繞在每個人的心裏。辛苦了一年，又創造了不少業績，一份豐厚的年終獎是職場人最期待的。但不少私營小企業的員工，卻對年終獎沒有多大奢...
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![年終獎申請書(15篇)]( "年終獎申請書(15篇)")
- 隨着社會在進步，申請書出現的次數越來越多，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編精心整理的年終獎申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。年終獎申請書1申請人：_________________，男，漢族，電話：_________________住所：______________郵編：_...
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![年終獎的ＡＢＣ]( "年終獎的ＡＢＣ")
- 年末雙薪制年末雙薪制是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向在年終獎的問題上運用這種比較簡單幹脆的處理方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一至數月的工資。比如英特爾公司，普通員工的年終獎是2-4個月的薪水；而朗訊公司的高級員工，其年終獎就有可...
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![工傷認定十級，在家修養了8個月，年終獎現在全部沒了合理嗎？]( "工傷認定十級，在家修養了8個月，年終獎現在全部沒了合理嗎？")
- 今年2月份腳骨折做了工傷認定十級，在家修養了8個月，現年底考核給我最差的評估，理由是休息時間超過5個月，所以今年獎金也泡湯了，這個克虜伯不鏽鋼公司從每年的10月到9月底算一年的考核，而我出事的`日子是今年的2月份然後一直到7月底算工傷工資照發，後幾個月就發了病假工資，我直到1...
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![年終獎個税計算方法及案例分析]( "年終獎個税計算方法及案例分析")
- 年底將是各單位向員工發放獎金的高峯期，全年一次性獎金、各種獎金及雙薪如何繳税可能困擾着部分HR。那麼，年終獎個税計算方法是什麼呢?下面就讓小編來告訴大家吧!年終獎個税計算方法全年一次性獎金怎樣計税?根據《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個...
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![關於年終獎個人所得税的扣繳辦法？]( "關於年終獎個人所得税的扣繳辦法？")
- 我工資1700，年底單位發年終獎6500，請問交納多少個人所得税？請寫出計算方法！小弟先謝了！...
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![教師年終獎考核方案範文（通用8篇）]( "教師年終獎考核方案範文（通用8篇）")
- 為確保事情或工作高質量高水平開展，往往需要預先制定好方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編為大家收集的教師年終獎考核方案範文（通用8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。教師年終獎考核方案範文（通用8篇）1為推進我校教職...
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![各地區企業人均年終獎金額]( "各地區企業人均年終獎金額")
- 地區年終獎人均金額(元)北京北京人均年終獎5008元上海上海人均年終獎4874元深圳深圳人均年終獎4611元廣州廣州人均年終獎4486元杭州杭州人均年終獎4270元蘇州蘇州人均年終獎3965元成都成都人均年終獎3616元天津天津人均年終獎3495元重慶重慶人均年終獎3381元昆明昆明人均...
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![年終獎是怎麼回事？]( "年終獎是怎麼回事？")
- 年終獎來由獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。但記者在對一些企業的調查當中發現，企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單，有的目的...
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![在個人取得年終獎時計算個人所得税上有什麼區別嗎？]( "在個人取得年終獎時計算個人所得税上有什麼區別嗎？")
- 事情是這樣的：我公司是2007年10月剛開業的，員工發工資是從2007年10月開始的.，也就是説2007年發了三個月的工資。快過年了，老闆想給員工發點一次性獎金，我不知道這部分獎金該如何計算個人所得税，是按照全年一次性獎金處理先除以12個月再按適用税率計算呢，還是按全年一次性獎金先...
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學問谷
![[媒體交流]2008年中國媒體記者年終獎大曝光](https://i3.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/f2b1a1/f2b1a146/f8e8a3168df8b199e9a34c464690-s.jpg "[媒體交流]2008年中國媒體記者年終獎大曝光")
