![重獎跳槽者人生感悟故事]( "重獎跳槽者人生感悟故事")
- 3年前，公司的幾位業務骨幹突然要求辭職，這對於剛創辦的公司來説，堪稱滅頂之災。那幾天，老總整天眉頭不展，為此專門召開會議，商討員工的跳槽問題。大多數人認為應該嚴厲制裁跳槽者，如果培養一個跳走一個，那公司豈不是太吃虧了?但在第二天，老總卻作出了一個出乎所有人意料的決定：重獎...
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![重獎跳槽者故事]( "重獎跳槽者故事")
- 3年前，公司的幾位業務骨幹突然要求辭職，這對於剛創辦的公司來説，堪稱滅頂之災。那幾天，老總整天眉頭不展，為此專門召開會議，商討員工的跳槽問題。大多數人認為應該嚴厲制裁跳槽者，如果培養一個跳走一個，那公司豈不是太吃虧了?但在第二天，老總卻作出了一個出乎所有人意料的決定：重獎...
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![設立文學獎，重塑中國文化形象作文]( "設立文學獎，重塑中國文化形象作文")
- 在日常生活或是工作學習中，許多人都寫過作文吧，作文是由文字組成，經過人的思想考慮，通過語言組織來表達一個主題意義的文體。那麼，怎麼去寫作文呢？以下是小編為大家收集的設立文學獎，重塑中國文化形象作文，僅供參考，大家一起來看看吧。隨着莫言獲得了諾貝爾文學獎，我國首次摘下了久...
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![災後重建優秀團隊頒獎詞]( "災後重建優秀團隊頒獎詞")
- 歡迎來到聘才網，以下是聘才小編為大家搜索整理的，歡迎大家閲讀。災後重建優秀團隊頒獎詞(一)拾金不昧凸顯高尚情操——廟首鎮祥雲村七旬老人禹有蘭2013年6月30日，我縣突發強降雨，局部洪災百年不遇，廟首鎮祥雲村受災嚴重，禹有蘭家的房屋因建在河岸邊，家中大部分財物損失慘重。洪...
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![重慶富士康年終獎一般有多少？]( "重慶富士康年終獎一般有多少？")
- 我準備換工作，想進富士康。請問富士康的大哥大姐，在富士康上一年有多少年終獎，求詳細。還有富士康加班多不多，上班累不累？...
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![年終獎，年終獎，我的年終獎是一個佛光普照獎？]( "年終獎，年終獎，我的年終獎是一個佛光普照獎？")
- 年終獎，是我們每個員工過年時的位於盼頭;有的年終獎屬於重金型，就是很多毛爺爺。有的年終獎是一個創意型獎，是一張“遲到券”，書上寫“恭喜你，憑此券可遲到貳次”。有的年終獎是貼心型，獎品是大米啊!油啊!簡單實用，有的是春節陪父母可以多休一週假。有的年終獎是雷人型，獎品是自...
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![年終獎體現企業的側重與平衡]( "年終獎體現企業的側重與平衡")
- 計算機專業出身的小王在某IT企業做研發工作，到了年終分發年終獎本來是件高興的事兒，小王卻很是鬱悶。因為他發現分發年終獎金的時候，同樣都是普通的職工，行政和人事部門的職員卻拿得比研發部門的職員多。小王認為，研發類型的IT企業，研發部門應該是公司最重要的部門，也是核心部門...
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![團隊建設獎頒獎詞]( "團隊建設獎頒獎詞")
- 責任，既是一種擔當，也是一種付出。小編特地為大家整理了團隊建設獎頒獎詞，僅供參考!團隊建設獎頒獎詞（一）：這是一個先進卓越的隊伍，這是一個和諧互助的小家庭。也想做鮮花，也甘做綠葉，你中有我，我中有你，他們對待工作用心有加，對待同志熱忱如火，他們一路相互扶持與學習，互相體諒，共同成...
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![九九重陽節手抄報一等獎（精選8張）]( "九九重陽節手抄報一等獎（精選8張）")
- 在社會的各個領域，大家一定都接觸過手抄報吧，手抄報字行間要整齊，字體不宜太小，忌潦草、錯字。那麼什麼樣的手抄報才更具感染力呢？以下是小編精心整理的九九重陽節手抄報一等獎（精選8張），僅供參考，希望能夠幫助到大家。九九重陽節手抄報一等獎重陽節作文今天是九月九重陽節，有的地...
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![獲獎教師頒獎詞]( "獲獎教師頒獎詞")
- “百花獎”獲獎教師頒獎詞(三等獎）您的課堂像一杯美酒，讓人沉浸其中，樂以忘憂。您的教誨似化雨春風，有暗香盈袖。我們認為您是“最具潛力”的老師。“百花獎”獲獎教師頒獎詞(三等獎）熱愛生命，享受生活。您用陽光般燦爛的笑容，詮釋着一種健康的生活方式，帶領我們領略體育之美，享受...
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![重陽節一等獎手抄報（精選8張）]( "重陽節一等獎手抄報（精選8張）")
- 無論在學習或是工作中，大家都看到過許多經典的手抄報吧，手抄報字行間要整齊，字體不宜太小，忌潦草、錯字。那什麼樣的手抄報才是好的呢？下面是小編精心整理的重陽節一等獎手抄報（精選8張），歡迎大家分享。重陽節一等獎手抄報重陽節作文又是一年一度的九月初九，也就是人們常説的老人...
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![企業嚴重虧損，看如何兑現年終獎]( "企業嚴重虧損，看如何兑現年終獎")
- 有一個企業的經營效益一直很好，整整十二年都一直保持着良好的發展勢頭，年增長率最高時達成190%，發展速度慢的年份，增長率也超過35%。可在第十三年出現了問題，不僅沒有發展，相反萎縮16%。財務年終結算，不僅沒有一分錢的利潤，而且嚴重虧損，虧損額高達一點七億。馬上就要過年了，依往年...
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![年終獎的重要]( "年終獎的重要")
- 我在一個國企上班，一般而言，每人的工作都不是太重，在年終獎的'時候，就有些説道了。老總説：，大事情都定了，我這次就不發表意見了。實際上他兼着兩個公司的老總，確實非常忙。然後這件事就被放權了。但是出來的結果，確是極度的不公平，所以這次年終獎，不但沒有激勵員工，而成為加強拉幫結...
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![年會抽獎獎品方案]( "年會抽獎獎品方案")
- 年會抽獎獎品方案時間：20xx年1月27日地點：曲靖優馳二手車銷售有限公司參加人數：優馳二手車銷售有限公司全員參加部門：公司內所有所需時間總計：全天一、活動目的1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情2、對2015年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工...
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![企業年終獎：獎奔馳獎出的思考]( "企業年終獎：獎奔馳獎出的思考")
- 有人年終獎奔馳，有人年底領白紙。税賦槓桿被弱化，貧富懸殊正加劇!國家或出獎金法?共同富裕方可期!年末，很多公司正在進行一年一度的團拜會，有人開始在網上曬團拜會上的獎品，特等獎MACBOOK，一等獎iphone4……讓眾人驚訝的是，還有人説他朋友在年會上獎了一輛奔馳。記者經過多方聯...
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![年終獎和春運獎]( "年終獎和春運獎")
- 鐵路運輸的收入，在外人看來，國企中富得流油的企業，非它莫屬。我們把月收入（實支）公之於眾（旅客）時，那難以置信的眼光看得人真有點惱火，似有被人愚弄的感覺。至少六仟的月收入，理所當然的事，他們才會確信言之有理。而今社會，説了真話，真的要讓人嗤之以鼻了。難道他們説的＂還不如民工的收...
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![“土豪年終獎”彰顯對人才的尊重]( "“土豪年終獎”彰顯對人才的尊重")
- ■及時評論前段時間,深圳一家科技公司買了10輛奔馳給優秀員工作為年終獎,引起了不少網友關注;最近在江蘇鹽城,一位80後老闆在春節到來之前,給企業優秀員工購買了一輛價值50多萬元的凱迪拉克作為獎勵,這也引起了眾多網友的熱議。(1月6日《揚子晚報》)到了年底,“年終獎”...
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![重陽節最美一等獎手抄報（精選8張）]( "重陽節最美一等獎手抄報（精選8張）")
- 在日常學習、工作生活中，大家都經常接觸到手抄報吧，手抄報除報頭按內容設計、繪製外，每篇文章的標題也要作總體考慮。那什麼樣的手抄報才是大家都稱讚的呢？以下是小編整理的重陽節最美一等獎手抄報（精選8張），希望能夠幫助到大家。重陽節最美一等獎手抄報重陽節徵文又到了重陽節，...
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![服務獎獲獎感言]( "服務獎獲獎感言")
- 服務獎獲獎感言感謝公司，感謝大家!在主持人宣佈獲獎結果之前，我並沒有意料到我能獲得這個獎項，我能夠得到這個獎項，心情非常激動，因為我覺得公司能頒這個獎給我，就説明我得到了大家的認可，我為此做出的努力和付出沒有白費。在公司工作這10年中，我不斷磨礪自己、踏實工作，而同事們...
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![年終獎獎了“薪”還是獎了“心”？]( "年終獎獎了“薪”還是獎了“心”？")
- 每到歲末，如何發獎金成為每家公司的大事。作為績效管理重要的一部分，獎金髮放體現了企業經營者的思路和導向。企業在發獎金之前，一定要先搞明白，你發的年終獎是否達到了目的，不要發了薪卻傷了心。年度績效考核是每家公司的大事。其中，年度綜合考核是幹部管理的必要手段，年度業績...
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![年終獎，獎了“薪”還是獎了“心”？]( "年終獎，獎了“薪”還是獎了“心”？")
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![一等獎重陽節手抄報（精美8張）]( "一等獎重陽節手抄報（精美8張）")
- 在日常學習和工作中，大家都聽説過或者使用過手抄報吧，藉助手抄報可以培養我們的創新意識和創造能力。那麼都有哪些類型的手抄報呢？下面是小編為大家整理的一等獎重陽節手抄報（精美8張），僅供參考，歡迎大家閲讀。一等獎重陽節手抄報重陽節作文又是一年一度的九月初九，也就是人們常...
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- 三尺講壇，是你們演繹人生價值的舞台，兩塊黑板，是你們書寫教育理想的天空。憑着對教學的一份熱情、一份執着，你們一路坎坷、一路收穫！再苦再累，無怨無悔。你們用責任去實現家長的夢想，你用愛心去提升孩子們生命的質量，白晝與黑夜，春去又秋來，你們服務學生、服務家長，舍小家，為大家，用母...
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![加大創業資金獎補是重要手段]( "加大創業資金獎補是重要手段")
- 創業資金獎補是激勵創業富民的重要手段。《二十八條》政策進一步加大創業扶持引導資金投放力度，在資金獎補上做到應給盡給，用好的政策給創業者發“紅包”，來調動創業者積極性，全力幫扶創業者創成業、創大業。一是對市區領取營業執照3年以內，且正常經營6個月以上符合條件的初次...
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![獎金制度的重要性]( "獎金制度的重要性")
- 激勵機制和獎勵措施是最為有效的管理手段之一。為了支持公司採用新的商業模式，美孚石油公司改變了以往的評估系統，將員工獎金的30%與評估指標掛鈎。藉助這一做法，該公司實施新商業模式的能力在不斷提高。它在公司層級採用了非石油業務銷售額增長的指標，藉此瞭解漸進式創新為...
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學問谷
