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有關休應的精選範本

年假未休應補發三倍工資 市民:落實難還打折扣
  • 年假未休應補發三倍工資 市民:落實難還打折扣

  • 眼看着2014年就只剩下十幾天了,大家的年假都休了嗎?如果沒有休年假會得到三倍工資的補償嗎?記者在隨機採訪的20多人中,有百分之六十以上的人表示,年假未休應補發三倍工資的規定在執行過程常常被打折扣或難以落實。陳女士在西安高新區一家電子產品公司上班已有5年,説起帶薪年...
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應休未休年休假報酬
  • 應休未休年休假報酬

  • 應休未休年休假報酬職工未休年休假的工資報酬計算是以職工應發工資(剔除加班工資)計算的,其具體規定有:1、《職工帶薪年休假條例》規定:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。2、《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十一條規定:計...
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年休假工資到底應該怎麼算
  • 年休假工資到底應該怎麼算

  • 年休假工資到底應該怎麼算[案情介紹]2008年7月1日,小張研究生畢業進入上海某家外資企業A公司工作,擔任項目工程師一職,雙方簽訂了為期三年的勞動合同,約定小張每月勞動報酬為3500元。2009年8月16日,小張向A公司提出辭職,A公司隨即通知小張,同意其辭職,雙方勞動關係於8月17日解除...
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如何適應退休後的生活
  • 如何適應退休後的生活

  • 人老退休以後,身心方面可發生較大變化。離開了工作崗位、減少了與社會的接觸,感情會產生孤獨的感覺;規律的工作、學習、勞動變為鬆散的一般化的生活;由於生活方式的改變,對老年人的健康產生了一定的影響。以下是小編整理的如何適應退休後的生活,歡迎閲讀。篇一:如何適應退休後...
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四班三運轉是否有公休日帶薪休假,應享受什麼待遇?
應該延遲退休
  • 應該延遲退休

  • 應該延遲退休職工養老保險的退休年齡改革分兩步走第1步:2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。第2步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。居民養老保險...
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應休未休年休假工資
  • 應休未休年休假工資

  • 應休未休年休假工資應休未休年休假工資如何算?本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天),乘以本人應休未休年休假的天數再乘以2。其中,機關工作人員的全年工資收入,按本人當年度12月份的基本工資、全部工作性津貼和生活性補貼、以及按國家規定享受的特殊崗位津貼之和乘以12,...
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工傷退休後,他應享受什麼待遇?
員工在病休期間應該享有福利
  • 員工在病休期間應該享有福利

  • 案例:李某是某大型國企的職工,先後當過鍋爐工、操作工、倉庫保管員等,前不久,因股骨頭壞死,離崗在家療養。最近,李某的一位同事來看他,對他説“五一”前,單位給每個職工發了500元的紅包。可這卻沒有李某的份,李某心裏很不是滋味。那麼,職工病休期間應否享受所在單位的津貼、補貼和...
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應休未休年假到底是多少倍賠償?
  • 應休未休年假到底是多少倍賠償?

  • 應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?法律該怎麼理解?根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包...
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應休未休的年休假工資如何計算?
  • 應休未休的年休假工資如何計算?

  • 問:小王2009年大學畢業後,和浦東新區的一家證券公司簽訂了勞動合同工作至今。去年由於工作很忙,小王響應公司的號召沒有請年休假,人事當時表示會在年底折算工資給員工作為補償,小王想知道年休假的工資報酬應當怎樣折算?答:根據《職工帶薪年休假條例》的有關規定,用人單位經職工...
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中國不應該延遲退休
  • 中國不應該延遲退休

  • 中國不應該延遲退休修改版立論框架:中國應該推遲退休年齡1.目前中國人口背景十分嚴峻,到2035年,我國2名納税人供養1名養老金領取者。加以人口老齡化,勞動年齡人口逐步減少,推遲退休年齡有利於勞動力總量的減少速度。2.養老金缺口大3.推遲退休是一種趨勢,和國外相比,中國的法定退...
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休假申請書應該怎麼寫
  • 休假申請書應該怎麼寫

  • 部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。接下來,小編教你休假申請書應該怎麼寫。對於補償的標準,在徵求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關於法定休假日安排...
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休年假應該扣錢嗎?
  • 休年假應該扣錢嗎?

  • 單位説是按照國家規定都可以休年假,如果不休的話,平常事假也可以抵年假。但是休年假就沒有全勤獎了。好在一個月全勤獎就50。上個月年底了,我還有幾天年假沒休,心想不就扣50嗎,如果不休的話,這年假也不能存到下一年。整好家裏有事,就請了幾天假,整好抵了年假就得了。好嘛,一發工資...
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人社部迴應延遲退休
  • 人社部迴應延遲退休

  • 人社部迴應延遲退休相關信息:對於男女是否同齡退休的問題,蘇海南向《中國經濟週刊》記者表示:“女管理者、女白領先起步是肯定的,也沒問題,因為女管理者具備身體條件。”其實在2015年2月16日中組部、人社部下發的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術...
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離休、退休職工,支取住房公積金應提供哪些材料?
  • 離休、退休職工,支取住房公積金應提供哪些材料?

  • pincai網為您帶來住房公積金支取方面的`內容。應提供職工個人、代辦人身份證及複印件;離休證、退休證原件及複印件或單位批准離、退休文件的原件及複印件。住房公積金支取審批表(單位蓋章)、住房公積金支款憑證(單位蓋章)...
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調休申請書應該怎麼寫
  • 調休申請書應該怎麼寫

  • 調休申請書篇一:我因春節期間回家車票只能搶到2月14日的,需向公司申請調休,將由2月14日調休至2月15日,共兩天。由於春節前未寫此申請,現補充調休申請,請批准。申請人:部門負責人意見:審批領導人:領導人意見:調休申請書篇二:註明:1、此表一式兩份,一份交考勤員,一份報公司人力資源部留存...
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勞動者年假應休未休 按日工資收入的300%補償
  • 勞動者年假應休未休 按日工資收入的300%補償

  • 2014年只剩下最後兩週,對於沒休完年假的勞動者來説,報酬應該怎麼算呢?記者從市人社局瞭解到,用人單位應按照勞動者日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。“快到年底,年假還沒休。可手頭工作又沒結束,不敢請假啊!”“又被派出差,年假什麼時候才能休?”“同事申請下...
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辭職時年休假應該補發嗎?
  • 辭職時年休假應該補發嗎?

  • 我在一傢俬企做財務,到下月滿3年,但是期間一次年休假也沒有休過,最近我提出了辭職,我想問一下有關專家,這種情況可以申請補發年休假薪水嗎?還有結算的時候應該注意些什麼?因為雖然是做財務,但是企業一般情況下沒有按照過國家的相關規定執行,請教權威人士,結算的時候我應該有哪些合...
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白領在午休時應該注意的事情
  • 白領在午休時應該注意的事情

  • 很多白領朋友習慣在午休的時間小睡一會來緩解一上午工作的疲勞。不過很多朋友往往忽略了在午休時應該注意的事情。這裏小編來和大家一起探討。飯後不宜立即入睡。很多白領朋友中午休息時間不長,習慣於趕緊吃過飯後能小憩一會。不過飯後立刻午睡容易造成腦部供血不足和影響...
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請問退休所應享受的待遇?
  • 請問退休所應享受的待遇?

  • 我有個親戚在一家機關單位下屬的一所幹校做事十多年了,也沒簽訂正式合同,現在都64歲了,單位領導就想讓他回家,我想請問一下他如果回家的話可以享受到哪些待遇呢?...
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離職時應如何折算年休假
  • 離職時應如何折算年休假

  • 離職員工的年休假天數,不僅與其在本單位的工作時間有關,而且與累計工作年限有關。在計算年休假時,應該累計計算員工從第一次工作到現在總的工作年限,然後確定員工的帶薪年休假天數。用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假天數的,應當按照職工當...
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未休年假工資應該怎麼計算
  • 未休年假工資應該怎麼計算

  • 未休年假工資應該怎麼計算明文規定勞動者有休年假的權利,但是如果公司辭退職工時,該職工一天年假還沒有休,公司應應如何折算工資?如果職工休完了所有年假後辭職,公司是否有權扣除其多休的年假工資?未休年假工資應該怎麼計算?當年度結束以及員工離職時,會發生年休假如何折算成...
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年假應休未休,單位應給予三倍酬勞
  • 年假應休未休,單位應給予三倍酬勞

  • 上半年想着時間還早,壓根沒打休假的主意,年中時又要讓着有孩子的同事先休,十一長假又徹底放鬆了一把,更沒想起年假這回事,可是眼下已經到了11月中旬,眼看着2012年即將過去,再不動手,就只能眼瞅着機會白白浪費,不少上班族們突然有了緊迫意識我的年假還沒休呢。在一家出版社做編輯工...
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深圳"二胎"產假應該休幾多天?
  • 深圳"二胎"產假應該休幾多天?

  • 深圳"二胎"產假應該休幾多天可以怎麼休?二胎產假或比一胎少50天37歲的王密斯最近有點焦急,由於她生完第二胎,方才開始上班,但孩子還沒斷奶。“二胎和一胎對比,產假太短了。”她彙報記者,第一個孩子出生後,她母乳餵養到5個多月才歸去事變,當時辰女兒已經開始添加輔食,跟尾還較量好...
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