![算不算工傷,病假的7天的工資怎麼算,婚假工資怎麼算]( "算不算工傷,病假的7天的工資怎麼算,婚假工資怎麼算")
- 我一個員工6月19日提出20日要去看病,説是前一天在工作時閃腰了,去醫院看病後:我看拍的片子沒有問題,醫院沒開藥,他在醫店買了藥,到我這裏報,我也報給他了,他説要請假20天,那我説你去醫院開證明,後來開了7天的'證明,他説一定要請20天(7月10號),我也同意請假給他,7月6號來...
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![關於機務實習算不算考照2年內]( "關於機務實習算不算考照2年內")
- 我現在3年級在機場機務實習5個月（算教學內）我5月畢業7月到東航報道聽説考執照要求從事航空維修2年。聽説實習時間也在2年內我想攢時間你説這想法現實嗎？東航能承認我在機場實習這5個月嗎？...
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![不讓暑期工離職，算不算違法？]( "不讓暑期工離職，算不算違法？")
- 如題，不讓暑期工離職，算不算違法？已交辭職信多日，主管就是不批。...
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![季度獎\年終獎算不算在勞動法規定的工資裏?]( "季度獎\年終獎算不算在勞動法規定的工資裏?")
- 又一個問題?季度獎年終獎算不算在勞動法規定的`"工資"裏?就是算計算保險基數加班工資基數的時候要不要考慮這兩種獎金!...
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![開奶茶店算不算創業]( "開奶茶店算不算創業")
- 一提起創業，最美好的場景莫過於這樣的想象：一羣朝氣蓬勃的年輕人，在一個金子般的商業構想指引下，與風投談笑風生，引無數資金競折腰。幾輪融資下來，伴隨着他們指點江山，揮斥方遒的身影，成功改變了某個行業的格局，甚至創造了一個全新的行業，下一個馬雲、俞敏洪或許就將在他們中間誕生...
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![公司計時工資改計件工資算不算違反勞動合同？]( "公司計時工資改計件工資算不算違反勞動合同？")
- 本來籤的5年合同是每天8小時工作制的計時工資制，但現在公司打算改為計件工資。經雙方協商，本人未同意。公司老總還是決定實行計件工資制。這樣公司算不算單方面更改勞動合同？如果，我不同意此更改，可以要求公司解除勞動合同並拿到經濟違約金嗎？...
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![在深圳富士康發完工牌一會又沒收了，這算不算離職？]( "在深圳富士康發完工牌一會又沒收了，這算不算離職？")
- 觀瀾的富士康除了有IDPBG,IHZBG,金加工，還有哪些部門啊？謝謝了...
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![銷售類工作，獎金算不算工資的一部分]( "銷售類工作，獎金算不算工資的一部分")
- 如題，銷售類工作，獎金算不算工資的.一部分...
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![企業不發年終獎，算不算拖欠工資]( "企業不發年終獎，算不算拖欠工資")
- 如題，企業不發年終獎，算不算拖欠工資...
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![發短信辭職算不算離職？遞辭職信就開始算辭職嗎？]( "發短信辭職算不算離職？遞辭職信就開始算辭職嗎？")
- 如題，辭職信那天開始算不算辭職，後來又去了沒有表態是否留，第二天發短信説不做了算不算離職？...
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![雙休日如果單位只安排休一天的話另外一天算不算加班？]( "雙休日如果單位只安排休一天的話另外一天算不算加班？")
- 如題，雙休日如果單位只安排休一天的話另外一天算不算加班？應不應該按照勞動法的規定“假日支付兩倍的.工資”？...
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![請問惠普筆記本8530w這個配置是不是原裝的，算不算落伍]( "請問惠普筆記本8530w這個配置是不是原裝的，算不算落伍")
- 我總覺，腦子一熱在淘寶了台，但是回想起來，有些後悔，畢竟本本停產那麼多年了，會不會落伍呢，哎，，，求解。電腦型號惠普HPEliteBook8530w筆記本電腦操作系統WindowsXP專業版32位SP3(DirectX9.0c)處理器英特爾酷睿2雙核[email protected]筆記本處理器主板惠普30E7(英特爾4Series-ICH9M-E筆...
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![關於合同和試用期的問題 現在還算不算試用期]( "關於合同和試用期的問題 現在還算不算試用期")
- 情況是這樣的手上的合同是這麼寫的1.固定期限，自2008年9月5日起到2011年9月4日止，共3年。2.試用期自2008年9月5日至2009年3月4日，共6個月。在試用期內，乙方證明不符合如用條件的，甲方有權隨時接觸勞動合同。現在由於金融危機的影響公司要裁員，我現在的'崗位是輕體力崗位單位要...
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![研一參軍算不算應屆畢業生？]( "研一參軍算不算應屆畢業生？")
- 09年應屆畢業生參軍是有優惠政策的，我現在上研一了，我想問一下若我現在去參軍的話是不是也算是應屆本科畢業生啊？...
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![五險一金算不算福利]( "五險一金算不算福利")
- 五險一金算福利嗎?當問及公司有無給上五險一金，很多人都表示上不上無所謂。而提及五險一金有用嗎，很多人甚至認為工資本來就不多，每月還要被扣錢，認為五險一金沒用!但其實，這都是因為很多職場人沒有考慮那麼長遠，往往忽略社會保險在突發事件以及日後長遠的重要作用。社會保障並...
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![這樣的工作算不算違反勞動法？]( "這樣的工作算不算違反勞動法？")
- 我是在一個養殖場裏工作，這裏沒有特定的休息天，想休息只能請假，請假還要有人來給你頂班才得，沒人頂班就不能請假，請一天假就少一天工資，國家規定的節假日也不放假，工資也不是多少倍，只是每天多給60塊加班費，有時忙的時候一個月都不得休息過，但也沒有另外的.加工資……。這樣算不算...
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![拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法]( "拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法")
- 我今年暑假打工的，也簽訂了合同，可是以前説説的加班費不但現在不算是加班的.了，算是正常上班，這就算了，就連按正常上班的錢也不給，我已經從9月份要到現在了，每次去要就説會在這個月底發放，可是每次都不給，雖然只有幾百塊錢，但也是我辛辛苦苦賺來了，憑神馬要讓他們佔去，還是集團企業呢...
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![因工傷期間（20天）未上班，那元旦的三倍工資呢？算不算？]( "因工傷期間（20天）未上班，那元旦的三倍工資呢？算不算？")
- 我在一家酒店上班，節假日一般不可休假。問題是我工傷期間有一天是元旦，元旦這天的`工資怎麼算？按國家規定的3倍加班工資算不算呢？...
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![來公司時人力資源説工資每年給我們加一百，算不算違法]( "來公司時人力資源説工資每年給我們加一百，算不算違法")
- 我們每個月開1000元，現在不給加基本沒有錢，還有現在經濟危機已經過去了，公司還是不給加，...
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![公司沒有年終獎，但是公司制度有，這樣算不算騙人]( "公司沒有年終獎，但是公司制度有，這樣算不算騙人")
- RTRT昨天面試的人ok了，通知他下週入職，他問了一些問題。有一個是關於獎金的.，其實就我所知以及從老員工那裏瞭解到的情況，公司是沒有年終獎的，但是別人問我公司是否有年終獎的時候我猶豫了一下……最後我翻出公司制度看了一眼，上面寫着每年三月和9月發放獎金。於是我就照着制度...
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![這樣算不算是我辭職？]( "這樣算不算是我辭職？")
- 四個月前，我提交了一份辭職申請，但一個月過去了上面領導沒一點反映，兩個月後聽同事説批了，但沒有和我説什麼。這事也就放那了，我也看到公司忙也就沒有再提。但前幾天，有一個經理熟識的業主因投訴我，説我把責任推其他部門去。過了兩天，主管就説已經批了我的.辭職申請。那經理還在...
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![上班途中發生交通事故算不算工傷]( "上班途中發生交通事故算不算工傷")
- 我們在生活中經常會發生工傷，那要是在下班的時候發生交通事故屬於工傷嗎？上下班期間，意外也是時有發生。那麼在上下班途中，如果發生意外算工傷嗎？上下班途中出意外是否可以算作工傷？下面是小編整理的相關內容，希望對你有幫助，僅供參考。一、上下班途中出了車禍屬於工傷嗎上下班途...
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![公司這種做法算不算變相剋扣年終獎勵？]( "公司這種做法算不算變相剋扣年終獎勵？")
- 我們是銷售保健品的公司，12年我們完成了任務，按照公司年初發布的年終獎考核政策，我們可以拿到X的獎金，但是今年年初公司開了領導會議以後，又出台一個年終獎考核政策，將年終獎的30%與13年1季度的業績掛鈎，大家都知道，年底都會壓點貨，1季度是很難完成任務的，照公司的`新政策，我們被納...
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![五險一金算不算工資]( "五險一金算不算工資")
- 一、定義及概述最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資...
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![工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算，年終獎算不算]( "工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算，年終獎算不算")
- 如題，工傷賠償中上年度月平均工資怎麼計算年終獎算不算...
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