![旅遊城辦旅遊學院 人人可訂職業規劃]( "旅遊城辦旅遊學院 人人可訂職業規劃")
- 中國大學生創業熱情高漲，但成功率較低。新華社發過去50年，阿根廷高等職業技術教育經歷了飛速發展：從上世紀60年代初的只有60多家中等技校發展成今天的2000多家公立和私立高等職業技術教育機構，職業專科設置也從1998年的25個增至2008年的50個，每年培養出約5萬個專業技術人才。...
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![沒有簽訂勞動合同單位可以隨便解聘嗎？]( "沒有簽訂勞動合同單位可以隨便解聘嗎？")
- 員工肖某於2007年11月份入職一家公司，工作期間兢兢業業，單位對他也表示滿意，2個月的試用期以後，簽訂了為期1年的勞動合同。2008年11月份，單位又提前通知他續簽了1年的勞動合同，肖某覺得公司很不錯，工作也滿意。轉眼間肖某的合同到期了，但是公司領導卻一點動靜也沒有，看不出絲毫想...
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![企業籌備期間可否訂立勞動合同？]( "企業籌備期間可否訂立勞動合同？")
- 對於公司籌備期間的勞動關係應當如何認定，因為公司籌備期間，公司沒有成立，不具有法人資質，因此就構不成勞動關係上的用人單位的主體，因而也不能與另一主題勞動者形成勞動關係。那麼對於公司籌備期間的關係應當如何規定呢?公司籌備期間籌備人如果是個體的話，那麼應當與勞動者形...
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![簽訂訂車合同注意事項]( "簽訂訂車合同注意事項")
- 購車合同屬於購銷合同,是車主與汽車經銷商簽訂的正式購銷合同。為了避免購車的售後糾紛,簽訂購車合同是必須的，那麼，在簽訂訂車合同要注意有哪些呢？簽訂訂車合同的注意事項1、車輛信息務必寫詳細明確約定汽車的品牌、汽車標識號碼、發動機號碼、汽車代碼（車架號）等汽車本身應...
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![勞動合同連續訂立幾次可以訂立無固定期限合同？]( "勞動合同連續訂立幾次可以訂立無固定期限合同？")
- 勞動合同連續訂立幾次可以訂立無固定期限合同。法人代表更換了，單位公章名稱沒有變。算連續l訂立合同嗎...
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![可可粉是什麼-可可粉是什麼做的]( "可可粉是什麼-可可粉是什麼做的")
- 可可粉的特點：低脂，可為烘焙產品提供酸度。那麼你知道可可粉是什麼做的麼。以下是本站小編蒐集並整理的可可粉有關內容，希望在閲讀之餘對大家能有所幫助!可可粉是什麼可可豆(種子)，經發酵、粗碎、去皮等工序得到的可可豆碎片(通稱可可餅)，由可可餅脱脂粉碎之後的粉狀物，即為可...
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![最新怎樣簽訂訂房合同]( "最新怎樣簽訂訂房合同")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的最新怎樣簽訂訂房合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。最新怎樣簽訂訂房合同1甲方：乙方：地址：地址：郵...
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![簽訂合同]( "簽訂合同")
- 隨着法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的簽訂合同8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。簽訂合同篇1簽訂裝修合同需要注意以下八點：一、檢查裝...
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![未簽訂勞動合同是否可以任意辭退員工？]( "未簽訂勞動合同是否可以任意辭退員工？")
- 在當今社會，人們對合同愈發重視，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的.未簽訂勞動合同是否可以任意辭退員工？，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。案情簡介：小張託親戚找朋友好不容易進...
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![實習協議可以簽訂多久？]( "實習協議可以簽訂多久？")
- 為了保證學生的利益，要求單位要與其簽訂實習協議，那麼實習協議可以簽訂多久呢?以下是本站小編為大家蒐集提供到的有關實習協議可以簽訂多久?信息內容。歡迎閲讀一、實習協議可以簽訂多久實習協議在法律上沒有具體規定，是一個法律盲點，實踐中一般不會超過一年。二、實習協議應...
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![可否要求籤訂無固定期限勞動合同？]( "可否要求籤訂無固定期限勞動合同？")
- 我於2006年10月入職現在的'公司，今天勞動合同到期，08年以後簽了3次固定期合同，分別簽訂過兩次為期兩年的勞動合同，一次為期1年的勞動合同，今天公司又找我們籤合同是1年的，我們可以要求無固定期限的勞動合同嗎？如果老闆不答應怎麼辦？...
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![大學實習生可以跟公司簽訂勞動合同嗎？]( "大學實習生可以跟公司簽訂勞動合同嗎？")
- 我是大學實習生，還沒畢業，找到一份工作，公司要與我簽訂勞動合同，但是我沒有大學畢業證書，只能以高中畢業文憑來籤這份勞動合同，公司承諾社保，由工資裏面扣除一部分，其他部分由公司承擔，我的.問題是，這樣的勞動合同靠譜不？公司不跟我簽訂實習協議而是勞動合同，這樣的做法對不對？...
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![公司沒有給員工簽訂勞動合同，員工可不可以隨時走人]( "公司沒有給員工簽訂勞動合同，員工可不可以隨時走人")
- 我在一個私人小公司上班，工作三年了。公司一直沒有給我簽訂勞動合同，我現在不想做了，可不可以隨時走人啊老闆説必須讓我提前一個月。...
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![訂婚祝福語]( "訂婚祝福語")
- 訂婚儀式是雙方父母對子女這段婚姻肯定，也是向親朋好友傳達喜訊。它的重要性不亞於婚禮，而在訂婚宴上父母對子女説祝福語、賓客向準新人説祝福語也是必不可少的環節。以下是小編為大家整理的關於《訂婚祝福語》的文章，歡迎大家借鑑參考!篇一：訂婚祝福語1、十年修得同船渡，百年...
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![訂單訂購合同（通用8篇）]( "訂單訂購合同（通用8篇）")
- 隨着人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編為大家整理的訂單訂購合同（通用8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。訂單訂購合同1需方（甲方）：________供方（乙方）：______...
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![簽訂勞動合同時間推後，可以要求工資賠償嗎？]( "簽訂勞動合同時間推後，可以要求工資賠償嗎？")
- 我2009年10月入職，公司未籤勞動合同，直到2011年6月30日才開始簽訂，時間是2011年6月30日到2012年6月29日，現在也續簽了，我可以要求2009年10到2011年6月的雙倍工資補償嗎？2011年8月，公司才開始用銀行轉賬發工資，以前都只是在工資表上簽字的，沒有工資條。...
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![沒有簽訂合同，口頭轉正，突然辭職可以拿薪水嗎？]( "沒有簽訂合同，口頭轉正，突然辭職可以拿薪水嗎？")
- 在一個單位做了1個多月，沒有簽訂任何勞動合同，他們那兒押了一個月的薪水，不知道可以要回嗎？因為是突然辭職的，沒有提前30天，就提前了兩天左右！...
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![試用期不簽訂勞動合同可性嗎？]( "試用期不簽訂勞動合同可性嗎？")
- 試用期不簽訂勞動合同可性嗎？有的企業為了佔據主動，往往同試用期內的員工不簽訂正式的勞動合同而是以口頭形式或其他形式與勞動者約定試用期。在口頭或其他形式約定試用期滿後，如果用人單位認為勞動者試用合格，就簽訂正式勞動合同，如果用人單位認為不符合錄用條件，就解除勞動關...
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![廣告法修訂]( "廣告法修訂")
- 新修訂的《中華人民共和國廣告法》9月1日起正式施行。這是廣告法實施20年來首次修訂。此次廣告法修改的幅度非常大，其中包括明確虛假廣告的定義和典型形態、新增廣告代言人的法律義務和責任、強化對大眾傳播媒介廣告發布行為的監管力度等多個方面。那麼，新修訂的廣告法具體...
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![被迫離職,在崗期間強制訂的工裝可不可以退還?]( "被迫離職,在崗期間強制訂的工裝可不可以退還?")
- 前公司是一家炒股軟件公司.男朋友是公司的分析師,因與公司有些地方沒有達成共識,所以男友離職,就是國慶過後的每一天公司突然告知,因公司規定,我也必須離職,以防公司的資源外瀉.因我在公司是負責客户投訴的,很多機密也知道.剛開始公司説沒有賠償,我把查到的勞動法拿去和...
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![訂製尺寸訂框合同書通用]( "訂製尺寸訂框合同書通用")
- 在當今不斷髮展的世界，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的`類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的訂製尺寸訂框合同書通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。訂製尺寸訂框合同書通用1合同編號：_________買方(簡稱甲方)：_______...
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![試用期過後仍沒有簽訂合同可以要到補償金嗎？]( "試用期過後仍沒有簽訂合同可以要到補償金嗎？")
- 本人現在在武漢工作，在一幼教裏當老師，剛開始來時，口頭約定試用期一個月，試用期工資1800，轉正之後2300，但用期過後，園長又口頭約定試用期推辭一個月，並在剛開始時説過試用期過後會買五險，但直到今日我已在這裏工作兩個多月了，一直沒有簽訂合同，現在對她們很是不滿，想辭職，是否可以拿到...
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![出國留學如何訂機票可以省錢]( "出國留學如何訂機票可以省錢")
- 1得到最便宜的票價一般航空公司在每週週二都會有機票促銷，那時候下單比較便宜哦~2選擇一個不是旅行旺季的時節出行據調查，週二，週三和週六不是出行最旺的時間，也就是説，這幾天的客流量並不是很大。小夥伴們也可以定低利率的早上航班，因為人們不喜歡早起去趕飛機。早起航班還可...
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![與單位簽訂的勞動合同可籤多長時間？]( "與單位簽訂的勞動合同可籤多長時間？")
- 簽訂勞動合同要多長時間，其實就是勞動合同的期限問題。勞動合同期限是勞動合同的一項重要內容，具體就是説用人單位與勞動者在勞動合同中約定的勞動關係從什麼時候開始，到什麼時候結束。按照法律的規定，勞動合同的期限分為三種：有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。...
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![哪些人可以簽訂無固定期限的勞動合同]( "哪些人可以簽訂無固定期限的勞動合同")
- 為了保護勞動者的權益，防止一些用人單位只使用勞動者“黃金年齡期”的勞動力，我國《勞動法》第二十條第二款規定，“勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意延續勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同”。只要符合以...
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學問谷
