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有關專題討論的精選範本

公司團隊建設專題討論總結
  • 公司團隊建設專題討論總結

  • 總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料,通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況,我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結有什麼格式呢?以下是小編為大家收集的公司團隊建設專題討論總結,希望對大家有所幫助。(一)團隊建設的目標決...
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如何和麪試官討論薪酬問題
財務管理基本理論問題的探討
  • 財務管理基本理論問題的探討

  • 財務管理是在一定的整體目標下,關於資產的購置(投資),資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金),以下是“財務管理基本理論問題的探討”,希望給大家帶來幫助!財務管理的內容財務管理的本質就是反映企業再生產過程中的資本價值的運動以及這一過程中特定的經濟關係,具體而言,財務管理...
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護理學專題論文模板
  • 護理學專題論文模板

  • 護理工作在現代醫療體系中起着愈加重要的作用,在此護理學專題論文模板是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。摘要:目的:總結骨折病人的護理。方法:通過對住院病人骨折的老年人在心理、飲食、護理觀察、預防併發症、功能鍛鍊等等方面的護理進行分析和研究。結果:掌握骨折病人的護...
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關於大學聯考的話題討論
  • 關於大學聯考的話題討論

  • 大學聯考結束了,難道真的結束了嗎?到了高三,所有的課程都異常的緊張,不為別的,只為奮鬥一下,能在大學聯考這張所謂的人生轉折點的試卷,拼上一拼,然而,你們都想的太簡單了吧,大學聯考,真的那麼重要嗎?先來談談最親的人,父母。面臨大學聯考的'時候,比你還緊張的,就是父母,他們起早貪黑的噓寒問暖,他們做最美...
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四種話題不宜在辦公室裏討論
  • 四種話題不宜在辦公室裏討論

  • 辦公室是一個充滿原則、紀律,講求策略的場合,更是一個充滿利益衝突的是非之所。在這裏雖然你每天都能見到熟悉的人,但是那只是你的同事。有些話不該説,有些話還必須説。職場辦公室裏哪些話題不宜討論呢?近九成職場人士認為在辦公室裏談論涉及私人感情、家庭關係、同事喜惡和...
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2017大學聯考話題討論
  • 2017大學聯考話題討論

  • 十年寒窗,一朝大學聯考。不知不覺,一年一度的大學聯考不期而至。又看到了學生們奮發、緊張的身影,又看到了家長們關切、焦慮的情形,又看到了各界人士為大學聯考忙碌、讓路的場面。百年大計、教育為本,我也對教育比較關注。近些年,曾寫過不少關於教育、有關大學聯考的話題。2012年大學聯考結束的8月6...
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專題研討會法
  • 專題研討會法

  • 專題研討會是指由主要的利益相關者參加的現場或在線的專題研討會。專題研討會的優勢通過專題研討會可以對企業存在的風險進行識別和評價。專題研討會的優勢在於6個方面:①博學多識者的互動有助於形成對潛在事件和相關業務影響更寬廣高遠的見解。②互動刺激探索原本沒有發...
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物流管理的專題論文
  • 物流管理的專題論文

  • 隨着經濟的發展,物流管理也漸漸受到人們的重視。下面是小編推薦給大家的物流管理的專題論文,希望大家有所收穫。摘要:市場經濟的不斷髮展與完善推動了企業之間的競爭,各種企業越來越注重物流的管理。隨着企業物流管理意識的不斷加強,要想提升物流企業更加有效地管理效率與管理...
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關於教師專業精神的討論
  • 關於教師專業精神的討論

  • 在當今社會高度發展、競爭激烈的時代,專業精神被各行業高度重視。那麼什麼是專業精神?專業精神是人們對自己所選擇的職業的高度認同與熱愛,因而是一種發自內心的持久的動力。而不是一種激動和熱情。它包含博愛之心,強烈的責任感、堅定的使命感,不僅是全心全意、盡職盡責,更有堅...
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HR工作常遇問題及解決討論
  • HR工作常遇問題及解決討論

  • 在生產製造型企業常常會遇到這樣的問題:1、工廠內部人員留不住,流失大----負面影響難招工!2、生產或用人單位稍有點事或工作忙的時候----用人部門就會逼HR要人,本來第一點的因素加上在外流動人員的大量減少,招人更難!3、HR在公司的地位也就直接影響到HR的話語權,導致費力不討...
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人事管理專題論文
  • 人事管理專題論文

  • 人事管理是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。以下是小編為大家精心整理的人事管理專題論文,歡迎大家閲讀。論文關鍵詞:人力資源培訓開發論文摘要:針對我國國有煤炭企業人力資源管理現狀進行了分析,找出國有煤炭企業人力資源培訓與開...
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金融學專題畢業論文
  • 金融學專題畢業論文

  • 金融學是經濟發展的重要理論支柱,下面金融學專題畢業論文是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。摘要:目前,我國金融證券機構正在尋求新的途徑以改善企業間支付系統和提供的服務。文章將服務供應鏈管理思想運用到我國金融證券市場,提出了金融證券服務供應鏈概念和供應鏈協調的主...
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有意思的面試討論題
  • 有意思的面試討論題

  • 最近遇到了一個很有意思的面試,面試官在給我們填了一些基本的表格外,對我們的實際操作能力也進行的考察,然後就出了一個很有意思的推理題讓我們大家討論下,然後把這個事情的經過給推理出來。題目是在這樣的:有一個剛死去的男屍。身上沒有穿任何的衣服,手上只拿了半根火柴,躺在沙...
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討論 暑期工
  • 討論 暑期工

  • 現在的市場競爭越來越激烈,學生暑期找工作已經不是為了謀求生計,更多的是為了鍛鍊自己,獲得更多的機會~!使自己在將來的競爭中佔有一席之地可是,隨之而來的便是暑期工的就業方向等一系列問題1.招聘公司是否願意招收短期工2.招聘公司是否應該在本來就很短的時間內抽出時間...
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關於哲學的專題論文
  • 關於哲學的專題論文

  • 關於哲學,大家的第一反應是什麼?對於它的認知又有多少呢?關於哲學的專題論文是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。在現代科技社會,人類對自身存在根據與價值基礎的淡忘,對理性力量的片面化理解,這從根本上導致了科學理性滲透和支配了人類生活的一切方面,也造成了人的全面的自我...
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廣告學專業三個基本素質維度討論論文
  • 廣告學專業三個基本素質維度討論論文

  • 【摘要】本文提出了新時期廣告學專業教育的三個基本素質維度——科技維度、藝術維度、人文維度。文章指出,科技維度的素質教育旨在培養學生熟練掌握和運用各種最新技術手段的能力以服務於廣告傳播活動的開展及廣告目標的達成;藝術維度的素質教育旨在培養學生具備良好的藝術...
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不宜在辦公室討論的四個話題
  • 不宜在辦公室討論的四個話題

  • 在辦公室裏要做有心人,有些話不可亂講,否則會招來不必要的麻煩,那麼你知道哪些話在辦公室裏是不能隨便説的嗎?如果碰上了這些話題,你又該如何迴應?辦公室裏不宜談論的話題…話題一、家庭財產之類疑問:家庭財產之類的私人祕密讓別人知道有壞處嗎?不是你不坦率,坦率是要分人和分事的...
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歷史教學專題論文
  • 歷史教學專題論文

  • 教師們對與歷史教學方面的工作開展有什麼樣的心得呢?相關的工作模式又有什麼地方可以改進?下面是小編想跟大家分享的歷史教學專題論文,歡迎大家瀏覽。摘要:本人主持的甘肅省“十二五”規劃課題《高中歷史新課程德育現狀調查及對策研究》已進入結題階段,通過對我校高一、高二兩...
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會考數學題需要分類討論指導
  • 會考數學題需要分類討論指導

  • 分類討論在數學題中經常出現,也是滿分率比較低的一種題,同學們在做題的時候經常會犯錯誤,小題經常忘記分類討論,大題經常討論不全,討論全了結果還不一定對。所以,這種題很容易不小心丟分。跟老師合學生們交流之後發現,就算是學習成績很好的同學在這種題上都會多多少少的出現問題...
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專業教員基本素質探討論文
  • 專業教員基本素質探討論文

  • 專業教員是指在教育中教授某一具體軍事專業學科的教員。教員的素質和水平,決定着教學質量。沒有一支高素質的教員隊伍,培養高素質的人才就會成為一句空話。因此,推進軍隊院校教育轉型,首先應是促進專業教員素質的轉型,而認真研究新形勢下專業教員應具備的基本素質又是轉型的基...
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財務類專題論文
  • 財務類專題論文

  • 財務方面的管理對於企業而言是關鍵的管理工作。下面是小編推薦給大家的財務類專題論文,希望大家有所收穫。摘要:我國國民經濟高速發展過程中,面臨艱鉅挑戰的企業必須要通過税務資源來預防税務風險,信息化、集團化的企業團體轉向讓税務機關利用税務資源促進企業提升質量顯得極...
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面試問題討論
  • 面試問題討論

  • 因為單位幫我交納的3金問題不理想所以已經辭職了,最近忙於跑面試我發現現在面試放面試的用工方式有以下幾種1]勞務制合同工:由應聘單位向某些中介機構發佈應聘要求,入用時在合同書上顯示某某中介勞務派遣關係待遇一般是基本工資+提成或津貼,工資由應聘單位按月打入中介帳户應...
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行政證據制度若干問題討論論文
  • 行政證據制度若干問題討論論文

  • 【論文關鍵詞】:行政證據;行政訴訟證據;特權證據【論文摘要】:文章從行政證據的涵義入手,並對行政證據與行政訴訟證據及其它相關證據予以比較,認為二者在證據範圍界線,收集的主體,證據證明標準,證據運用上存在一些不同,最後,文章介紹了英美國家的保密特權制度,認為我國應在行政證據之...
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成本會計實訓報告問題與討論
  • 成本會計實訓報告問題與討論

  • 成本會計是一門實踐性很強的學科,不通過實際訓練與模擬,很難提高學生的實際分析與解決問題的能力。因此,不僅需要學生掌握成本會計核算的理論與方法,更需要他們在實踐中學會針對特定的企業環境(如企業的生產特點、管理要求等)進行準確的成本核算與客觀理性的成本分析,為企業管...
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