![大學聯考分數低不成問題依然可以申請留學]( "大學聯考分數低不成問題依然可以申請留學")
- 日前，大學聯考第一批高校錄取結束，浙江省有3.8萬多名考生收到了錄取通知書；同時，第二批文理科平行志願已經填報完成，本週末錄取也將開始，又有近10萬學生將被錄取。在很多學生知道自己被錄取、為這個難得輕鬆的暑假狂歡時，已經收到省外一所重點大學錄取通知書的陳瑜卻沒有輕鬆下來。...
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![英語面試切不可問的八個問題]( "英語面試切不可問的八個問題")
- Whentheyfinishquizzingyou，interviewersalwaysask，"So，doyouhaveanyquestions?"That'syourcuetoshowoffyourresearchwithqueriesaboutthecompany'scompetitors，plansforgrowth，specificproducts，somequestionscanmakeyouseemill-prepared，overeageror，eightcommonlyaske...
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![面試時回答不上問題]( "面試時回答不上問題")
- 由於性格內向、心理素質脆弱或者是面試前準備不夠全面的種種問題都有可能導致答不出問題面試失敗，那怎麼辦，那誰叫小編好心呢，下面小編就要給朋友們支招啦。面試時回答不上問題（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了...
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![食慾不振問題專業分析]( "食慾不振問題專業分析")
- 有時不願吃飯並非小問題，有可能是疾病的徵兆。如果發現你自己或身邊的家人有食慾不振的現象時，可利用具有香味、辣味、苦味的食物，來刺激並且提高胃液的分泌及增進食慾。中醫認為食慾不振是由許多原因造成的，具體的原因還得根據您食慾不振的.現象來分析。1.疲勞或緊張。一般...
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![生活不分專業問題分析]( "生活不分專業問題分析")
- 一陷入了“專業”怪圈我收到很多信，大部分從自己大學時候悲催的選錯了專業開始，洋洋灑灑數萬字，中心思想是想問，究竟要不要放棄自己大學的專業去追求自己喜歡的事情，且放棄專業總覺得太可惜了。想着想着，就覺得自己完全沒有了希望和前途。我們被陷入了一個“專業”的怪圈，每個人...
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![面試必不可少的問題]( "面試必不可少的問題")
- 面試必不可少的問題面試的形式有多種，有一個面試官對一個應聘者，也有多對一，一對多，多對多;也有小組討論，情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試...
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![成都社保問題諮詢]( "成都社保問題諮詢")
- 本人現在在深圳上班，做了3人的人事工作，打算下個月回成都，還是想繼續從事人事相關工作，但由於地理的差異，一些事的操作流程有些不一樣，在這裏想請問一下成都的`HR，目前成都的工傷處理、養老、醫療、公積金、生育等是怎麼購買和處理的，請大家多多忙些！！！！！...
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![不可不看HR解答面試常見問題]( "不可不看HR解答面試常見問題")
- 在求職路上，避免不了會出現各種問題，如果這些問題得不到解決的話，就會成為很嚴重的問題，對於求職者的求職來説，是非常不利的。在一些問題上，HR的建議是很有參考價值的。問題：我們求職者常常不好拿捏分寸，過分謙虛了也不行，過於驕傲了也不行。能給個建議嗎?1回答：大家都想做到不卑不...
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![成都校園招聘的問題]( "成都校園招聘的問題")
- 因為好多學校的校園招聘現在都已經開始了，我有個在外地學習的`同學（明年畢業）想回來找工作。是不是有些企業今年（春節前）就跟應屆生簽好合同，明年畢業才用去上班的？2009屆成都畢業生回答為好。一定要可靠哈，不然她回來就白跑了。...
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![面試時，有些問題不能問]( "面試時，有些問題不能問")
- 好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙於面試，經常自嘲自己是“麪霸”，但始終沒有等來複試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲歎氣，愁眉苦臉，抱怨企業挑剔，抱怨企業趁人之危，給低廉的工資，抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她説總結自己，反思自己。好不容易，一個...
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![面試時最不想（不會）回答的問題]( "面試時最不想（不會）回答的問題")
- “你能給公司帶來什麼利益，公司為什麼要聘用你？”本人面試的是銷售，該怎麼回答？我的回答是“我能老老實實的`工作，完成指標。”但是很多企業老闆或者HR還不滿意。難道還要我賣身給公司不成？做牛做馬，任勞任怨。。。...
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![在京東買鼠標有問題數次退貨不成怎麼辦？]( "在京東買鼠標有問題數次退貨不成怎麼辦？")
- 我在京東買了個鼠標，因為質量問題已經換了兩個，但仍然有本身的質量問題。鼠標中間的滾輪是壞的，過一下會一直滑動，第二個第三個都是這樣，我感覺最後一個他根本沒換，只是修了一下。我現在聯繫他們客服，得到的.回覆是繼續換一個，或者退貨。再換我都沒有信心了，退貨的話，我用的優惠券...
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![HR不得不面對的18個關鍵問題]( "HR不得不面對的18個關鍵問題")
- 近年來HR這個職位猶如雨後春筍一般，成了大熱，不過行業的大熱不能衝昏了HR的頭腦，人力資源還在待成熟階段，需要完成的事情還很多，下面有18個問題，HR一定要思考清楚。1、HR管理無小事，很多細節更能體現HR專業的紮實程度。2、在直線部門經理面前要做到有尊嚴，很簡單：你比他更專業、更...
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![護士面試回答不出問題]( "護士面試回答不出問題")
- 導語：護士，是指經執業註冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衞生技術人員。護士被稱為白衣天使。如果護士面試回答不出問題怎麼辦？下面由小編為大家整理的護士面試回答不出問題及解答技巧，歡迎大家閲讀與借鑑！1、作為一名醫...
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![面試時不可忽略的問題]( "面試時不可忽略的問題")
- 面試時必須要問清楚的幾個問題!求職者在任何公司在面試時，都要問清這幾個問題。顯然，在求職過程中，對於求職者而言，面試是最重要的一步，也是最關鍵的一步。想要在面試中有突出的表現，你必須有在面試前做好準備工作。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些和你工作密切相關的...
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![面試時不該問哪些問題]( "面試時不該問哪些問題")
- 招聘經理通常都會給你一些時間來對公司提些問題，此時千萬不要説“我沒什麼問題”，那無異於向他表明你對他們公司沒什麼興趣，問不問都意義不大，而且還會給他留下迫不及待離開的浮躁印象。問題一定要問，但是工資萬萬不能問。有些同學還愛問公司給新員工提供了什麼培訓機會，以顯示...
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![社保卡餘額不足的問題]( "社保卡餘額不足的問題")
- 我的社保卡是二月辦的`，我查了下，卡里沒錢，在網上一查，説我公司的那卡的餘額不足，那在下個月，我社保卡里的錢會進賬嗎？...
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![寫不了的辭職報告問題]( "寫不了的辭職報告問題")
- 我是個帶眼鏡的保安，最近眼很疼，家人讓我回去做手術，現在還有一個月半的工資壓在公司，壓的是第一個月的工資，那半個月是過年壓的(我們每月25號發工資，平常都發的一月的`工資只有這過年才發了半個月，那半個月的工資拖到下個月發)春節不雙倍不説還不讓回家過年，並且才發了半個月的...
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![有些問題面試時你就是不能問！]( "有些問題面試時你就是不能問！")
- 面試溝通中有些問題可能觸及到面試官敏感的神經，哪些問題是你不能問的呢?好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙於面試，經常自嘲自己是“麪霸”，但始終沒有等來複試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲歎氣，愁眉苦臉，抱怨企業挑剔，抱怨企業趁人之危，給低廉的工資...
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![面試時該問和不該問的問題]( "面試時該問和不該問的問題")
- 面試時該問和不該問的問題好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙於面試，經常自嘲自己是“麪霸”，但始終沒有等來複試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲歎氣，愁眉苦臉，抱怨企業挑剔，抱怨企業趁人之危，給低廉的工資，抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她説總結自...
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![面試時哪些問題不能問的]( "面試時哪些問題不能問的")
- 這個乍暖還寒的春天，受金融危機的影響，求職者沒有感覺暖暖春意，對他們來説，仍然是一個“冬天”。因為，度過冬天，需要一些基本的條件，需要注意整個求職的過程。面試時，有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙於面試，經常自嘲自己是“麪霸”，但始終沒有...
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![關於離職不批的問題]( "關於離職不批的問題")
- 大家好，我是一家台企的員工，因公司薪資、福利太差，我個人生活壓力又大，我予9月份提出了辭職，沒有被批准，我昨天又遞交了一份辭職報告，辭職報告當中寫的`很明確，在一個月之後就離職，離開公司，主管迴應要在考慮，請問各位朋友，如果這次又不批的話，我該怎麼辦？（因馬上就要春節，好多員工均要返...
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![面試問題不知如何回答]( "面試問題不知如何回答")
- 我不知道怎麼回答，請教一下各位，謝謝！...
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![英語面試不應過問的問題]( "英語面試不應過問的問題")
- Don'tAskFrivolousQuestions別問沒必要的問題•Don'tAsk:Howmanyotherapplicantsareyouinterviewing?不要這樣問：你們一共面試了多少候選人?•DoAsk:Howsoondoyouexpecttomakeadecision?應該這樣問：你們大概需要多久可以做出決定?Don'tSeemGreedy別...
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![面試中問HR問題，不是隨便問着好玩的！]( "面試中問HR問題，不是隨便問着好玩的！")
- 一場面試接近尾聲的時候，HR都會問你有什麼問題想問他，而這個時候不代表到你可以自由發言，想怎麼問就怎麼問的時候了，而是要問有價值的問題，多餘問的問題切忌少問，那麼畢老師今天就教教大家如何在這個環節去提高質量的問題。當HR在問“你還有沒有什麼想問我？”時，背後有這樣的小心...
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學問谷
