![壓力積累職場白領的通病]( "壓力積累職場白領的通病")
- 社會的發展與變革，會使人們的觀點、態度、希望也隨之變化，在這個快節奏、高效率、充滿競爭與挑戰的社會中，人們常常會受到內外環境的強烈影響，出現情緒上波動和生理上變化，從而產生心理壓力。要想知道自己是否承受壓力，不防問問下面這幾個問題：經常顯得不耐煩、暴躁、焦慮、易怒...
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![壓力積累，職場白領的通病]( "壓力積累，職場白領的通病")
- 社會的發展與變革，會使人們的觀點、態度、希望也隨之變化，在這個快節奏、高效率、充滿競爭與挑戰的社會中，人們常常會受到內外環境的強烈影響，出現情緒上波動和生理上變化，從而產生心理壓力。要想知道自己是否承受壓力，不防問問下面這幾個問題：經常顯得不耐煩、暴躁、焦慮、易怒...
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![職場新人的職業通病]( "職場新人的職業通病")
- 導語：現在經理再給她們佈置工作，只能這樣説：“小李，你乖一點，今天五點下班前一定要完成任務，可以早點下班。”“小徐，你不要再和小李説話啦，讓她快點做。”簡直就是“連騙帶哄”。盤點職場新人的職業通病嬌驕之氣要戒除初出校門的大學生不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不...
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![人力資源部做HR的五大“通病”]( "人力資源部做HR的五大“通病”")
- 人力資源管理越來越受到中國企業的重視，但是相對於中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展，人力資源管理者的素質並沒有得到質的提升，反而制約了企業的發展，但是，在各大網站和現實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業者中最辛苦、壓力很大的人羣之一。。這固然和中國企業...
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![HR的七大通病]( "HR的七大通病")
- 人力資源管理越來越受到中國企業的重視，但是相對於中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展，人力資源管理者的素質並沒有得到質的提升，反而制約了企業的發展，但是，在各大網站和現實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業者中最辛苦、壓力很大的人羣之一。這固然和中國企業的...
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![HR的七個通病，你有嗎？（很長）]( "HR的七個通病，你有嗎？（很長）")
- 人力資源管理越來越受到中國企業的重視，但是相對於中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展，人力資源管理者的素質並沒有得到質的提升，反而制約了企業的發展，但是，在各大網站和現實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業者中最辛苦、壓力很大的人羣之一，這固然和中國企業的發...
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![15個分項工程質量通病防治經驗總結論文]( "15個分項工程質量通病防治經驗總結論文")
- 一、地基與基礎工程（一）基槽開挖1、建築工程基坑（溝、槽）土方施工前，應檢查複核其平面位置，開挖時經常測量和校核水平標高和邊坡坡度。平面控制樁和水準控制點應採取可靠的保護措施，定期複測和檢查。2、基槽開挖時必須根據地勘報告及開挖深度進行放坡，土方開挖應遵循“開槽支撐，先...
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![關於80後的職場通病]( "關於80後的職場通病")
- 大多數應屆大學畢業生，到新單位工作已滿一個月。悠閒的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處於"斷乳期"的職場新人面臨着巨大轉型壓力。記者近日在採訪中發現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。大多數應屆大學畢業生...
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![建築工程樑柱節點模板施工質量通病論文]( "建築工程樑柱節點模板施工質量通病論文")
- 摘要：本文首先分析了建築工程模板分節脱模施工的工作原理，然後提出了樑柱節點採用模板分節脱模的施工技術，引入過渡模板的理念，徹底地解決了樑柱節點的質量通病。本文在此提出了自己的一些觀點和看法，希望對同行業工程技術人員起到一定的幫助。關鍵詞：樑柱節點；模板；分節脱模；施工...
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![90後職場新人的通病，你瞭解哪些？]( "90後職場新人的通病，你瞭解哪些？")
- 初入職場的人，尤其是90後的大學生，充滿了新鮮活力，還有着一股子倔勁，總想着要闖出一片天地，但經驗不足，而且缺乏吃苦耐勞的精神，所以總會在職場上磕磕絆絆，讓自己陷入鬱悶的境地。那麼，90後職場新人的通病到底有哪些呢？下面一起來了解一下吧！1眼高手低帶驕嬌之氣職場新人剛進單位必...
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![建築施工質量通病及防治措施論文]( "建築施工質量通病及防治措施論文")
- 摘要：隨着市場經濟發展以及城鎮一體化建設進程加快，給建築行業發展提供巨大機遇。同時人們對建築質量要求提高也給建築行業發展帶來巨大挑戰。其中施工過程中存在的質量通病問題成為人們關注的焦點，尤其是混凝土質量通病成為重中之重。這是由於混凝土施工質量直接影響到整個...
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![諾基亞1202相關通病缺點的完美改造]( "諾基亞1202相關通病缺點的完美改造")
- 諾基亞1202相關通病缺點的完美改造步驟/方法1後蓋左右逛的改造辦法：如圖所示，標註位置貼一層透明膠即可。2漏音的解決辦法：如圖所示，標註位置放置一塊大小如圖的泡沫片，泡沫片厚度1MM即可，來源於CPU包裝盒內部的墊片。此解決方法效果比用多層衞生紙好。3前蓋下部捏住時咯吱咯吱...
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![按摩解決辦公室通病]( "按摩解決辦公室通病")
- 編者按：經常待在辦公室的白領工作者，會被許多疾病纏身，比如頭痛、頸椎病等，你如果不想自己被這些病纏身，那你就得按照下面這些方法去做哦!學會按摩解決辦公室“通病在辦公室工作的白領，由於工作壓力大，工作環境空氣流通不好，容易引起頭痛、頸椎病、慢性胃腸炎、腰痛等疾病。如何...
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![新人職場的通病]( "新人職場的通病")
- 大多數應屆大學畢業生，到新單位工作已滿一個月。悠閒的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處於“斷乳期”的職場新人面臨着巨大轉型壓力。記者近日在採訪中發現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。而來自心理諮詢中心的...
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![應屆生求職簡歷五大通病？]( "應屆生求職簡歷五大通病？")
- 又是一年一度的高校人才招聘旺季，此刻的大學生們正在準備自己的簡歷奔赴求職戰場。然而製作一份好的簡歷絕不僅僅是表面的文字説明，它需要透露出你的性格特質以及對於個人能力和職位、行業等方方面面的信息。遼瀋人才網小編蒐集、整理出以下五大應屆生簡歷的通病，具有較高的...
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![白領通病你有幾個？]( "白領通病你有幾個？")
- 1.即使下班回到家，還是坐在電腦前面。2.已經很久都沒用過“真的紙牌”來玩遊戲。3.只是要聯絡3個人,卻有9個以上不同的電話號碼。4.會傳E-mail給坐在你隔壁桌的同伴。5.和朋友失去聯繫的原因是他們沒有電子信箱。6.在家打電話，會不小心按到“0”撥外線。7.和朋友聊天的話題...
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![戴爾系列 DELL M5010報警三聲的通病]( "戴爾系列 DELL M5010報警三聲的通病")
- 戴爾系列DELLM5010報警三聲的通病DELLM5010AMD。獨立顯卡。嘟嘟嘟，報警三聲，電流0.5不動。是通病來的，已經修到兩台同樣問題是IMVP_PWRGD拉低到只有0.7V。撬開PU5101的第一腳就OK。如果不怕花錢的也可以直接換掉PU5101希望對大家有幫助附圖順便普及下知識RTC的英文全稱是Rea...
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![認識職場白領壓力積累的通病]( "認識職場白領壓力積累的通病")
- 社會的發展與變革，會使人們的觀點、態度、希望也隨之變化，在這個快節奏、高效率、充滿競爭與挑戰的社會中，人們常常會受到內外環境的強烈影響，出現情緒上波動和生理上變化，從而產生心理壓力。要想知道自己是否承受壓力，不防問問下面這幾個問題：經常顯得不耐煩、暴躁、焦慮、易怒...
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![建築施工工程的質量通病與應對策略詳解]( "建築施工工程的質量通病與應對策略詳解")
- 隨着城市化經常的加快，人們的生活水平的提升，對建築工程的質量有了更高的要求。建築工程質量的優劣直接關係到人們生命財產安全，也關係到和諧社會的建設。目前，在建築行業還存在很多問題需要今後加強改善，例如，我國建築工程總體而言質量不高。因此，在今後的建築工程中，管理人員應...
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![“心理缺氧”成白領職場通病]( "“心理缺氧”成白領職場通病")
- 【典型案例】曉雅大學學的是計算機專業，現在一家IT公司工作。由於公司業務一直非常多，曉雅加班也成了常事。一個星期下來，曉雅總是覺得自己累得不行，不僅是身體勞累，心裏的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲，是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺自己整個人都透支了...
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![寫個人簡歷需要注意的通病]( "寫個人簡歷需要注意的通病")
- 華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之後，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎於簡歷。記者發現，應屆畢業生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或少都...
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![職場人的通病介紹]( "職場人的通病介紹")
- 1.即使下班回到家，還是坐在計算機面前。2.已經很久都沒用過真的紙牌來玩遊戲。3.要聯絡3個人,卻有9個以上不同的電話號碼。4.會傳E-mail給坐在你隔壁桌的同伴。5.和朋友失去聯繫的原因是他們沒有電子信箱。6.在家打電話，會不小心按到0撥外線。7.和朋友聊天的話題總是網絡遊...
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![人力資源職場交流：職場新人的三大“通病”]( "人力資源職場交流：職場新人的三大“通病”")
- 禮儀文化缺失在交大附近一所培訓中心，一羣新進單位的大學生正在接受專門的禮儀培訓，學習如何正確坐、立、行走，如何在西式宴會上使用餐具、如何接電話等等。負責培訓的張老師透露，這是某外企給職場新人上的第一課，原因就是很多大學生剛進單位待人接物很不禮貌，缺乏基本的禮儀知...
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![人力資源專家細數大學生求職“通病”]( "人力資源專家細數大學生求職“通病”")
- 原可口可樂人力資源總監周慧霖、東方航空人力資源部王君等人力資源專家應邀在漢出席一場就業指導會。面對即將畢業的2010屆大學畢業生，數位專家提醒大學生注意三大求職“通病”。王君説，她經常遇到着裝不當的求職者痛失工作機會。有一次東航招空姐，有位學生頭髮染成五顏六色...
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![人力資源管理的七大通病]( "人力資源管理的七大通病")
- “借來的火，點不亮自己的心靈”這是禪宗裏的一句話，把它用於人力資源管理者的自省也非常貼切。人力資源管理在中國起步較晚，完全照搬國外的模式或現成的理論顯然會造成水土不服、背道而馳的結局(在《HR的七大通病》一文中，筆者做過詳細的論述)。這些表面現象所透露出來的本質...
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學問谷
