![「薪情薪事」-實習期要轉試用期了，該不該提加工資]( "「薪情薪事」-實習期要轉試用期了，該不該提加工資")
- 辛辛苦苦發了一個帖，沒人回帖，有木有?遇到一個緊急問題，想馬上得到熱心網友的答覆，有木有?。。。。。。相信這些都是許多論壇網友所想過的問題，沒錯!從今天起，我們就為你開闢“綠色通道”!你發的帖在上班相對應板塊置頂不再是幻想，你發的帖不再無人問津，你發的帖不再沉入大海!So，...
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![深圳人事和行政助理薪酬]( "深圳人事和行政助理薪酬")
- 有一年的`相關工作經驗，想換工作，不知道現在待遇怎樣？在深圳一般人事文員工資如下：1.2年工作經驗以下月薪在3000-4500元;2.2年-5年工作經驗月薪4000-6500元;3.5年以上經驗的基本上可以在人力資源管理崗位工作，月薪7000-18000元之間;人事文員和相關的工資待遇與經驗和工作能力...
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![卧薪嚐膽的故事-成語故事大全]( "卧薪嚐膽的故事-成語故事大全")
- 導語：卧薪嚐膽(wòxīnchángdǎn)形容人刻苦自勵、發奮圖強。那麼卧薪嚐膽的故事原文是怎樣的呢?以下是小編為您收集整理提供到的範文，歡迎閲讀參考，希望對你有所幫助!卧薪嚐膽的故事_成語故事大全吳王闔閭打敗楚國後，成了南方的霸主。越國是吳國的臨國，它與吳國素來不和。公...
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![如何跟人事談薪水]( "如何跟人事談薪水")
- 如題，如何跟人事經理談薪水問題呢？...
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![人事績效薪酬的方法]( "人事績效薪酬的方法")
- 員工績效有個人績效與團隊績效之分，相應的績效薪酬也有個人績效薪酬與集體績效薪酬兩種模式。如下是小編給大家整理的人事績效薪酬的方法，希望對大家有所作用。人事績效薪酬的方法篇【一】為了加強內部管理，不斷增強員工的業務素質與能力，提高服務水平和服務質量。健全完善內...
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![求職中的小薪事]( "求職中的小薪事")
- 如今有的求職者在中都增加了“薪資期望值”這一項，有些企業統一的求職登記表上通常也有此欄，但具體如何談“薪”卻是很多求職者不知所措甚至不願面對的。簡歷是求職的第一步，但簡歷的目的只在於獲得一個面試機會，這個時候加進去薪資，其實不會獲得實際的談“薪”效果，反而可能會...
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![勾踐卧薪嚐膽的故事-歷史故事]( "勾踐卧薪嚐膽的故事-歷史故事")
- 勾踐卧薪嚐膽的故事流傳到現在就變成了這句成語，人們經常用它來形容人物奮發圖強的精神，類似的成語還有“破釜沉舟”等。下面是本站小編為大家推薦的卧薪嚐膽的故事內容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閲讀參考。勾踐卧薪嚐膽的故事勾踐卧薪嚐膽的故事公元前496年，吳王派兵攻打...
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![HR自己的故事：將心比薪]( "HR自己的故事：將心比薪")
- 一個人所站的高度決定了他的視野。先來分享職場上一個流傳很久的小故事。張三和李四同時受僱於一家店鋪，那同樣的薪水。一段時間後，張三青雲直上，薪水也嘩啦啦的跟着直上，李四卻原地踏步。李四想不通，老闆為何厚此薄彼?他找到了老闆抱怨。老闆於是説：“李四，你現在到集市上去一...
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![事業單位薪級對照表]( "事業單位薪級對照表")
- 以下事業單位薪級對照表,歡迎大家閲讀參考學習!喜歡的話記得轉載哦!事業單位薪級工資對照崗位原標準新標準增一級280038101010二級190029101010三級163026501020四級14202355935五級11802060880六級10401890850七級9301760830八級7801550770九級7301475745十級6801390710...
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![面試談薪那些事]( "面試談薪那些事")
- 面試談薪哪些事對於用人單位和求職者來説，薪資永遠是個無法迴避的敏感話題。一方面用人單位求賢若渴，尤其是作為HR的招聘者們，為了滿足公司用人需求，使出渾身解數，電話打了千百遍，好不容易約來個人，雙方覺得還滿意……可一談到錢，雙方都傷心了。所有的老闆都覺得先做事，再談錢，公司...
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![事業單位調資薪級怎麼算]( "事業單位調資薪級怎麼算")
- 見習階段的崗位工資：博士見習845博士見習崗位工資碩士見習770碩士位研究生崗位工資雙學見習710雙學位、非碩士研究生班崗位工資本科見習685大學本科見習崗位工資大專見習655大學專科見習崗位工資中專見習590中專畢業見習崗位工資高中見習590高中畢業見習崗位工資國中見習5...
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![職場加薪的注意事項]( "職場加薪的注意事項")
- 專家們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬於下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預期效果，反而會降低辛苦積累的職業身價。■企業擁有固定工資體系時慎提加薪在中國，一些年代悠久的國有企業和大型公司都擁有固定的薪資體系。當你的工齡到達一定年限，或者符合...
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![事業單位崗位薪級]( "事業單位崗位薪級")
- 根據國家、省事業單位崗位設置管理工作的有關文件精神及湖南省人力資源和社會保障廳下發的《湖南省事業單位崗位設置管理工作有關問題的處理意見》的通知精神，為了更方便大家瞭解自己的工資檔次及工資情況，現把事業單位各類人員崗位薪級工資標準表提供給大家，以供參考。見習...
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![同事升職加薪的祝福語]( "同事升職加薪的祝福語")
- 在現實生活或工作學習中，説到祝福語，大家肯定都不陌生吧，祝福語有助於人與人之間感情的增進和交流。那什麼樣的祝福語才算得上是好的祝福語呢？以下是小編整理的同事升職加薪的祝福語，僅供參考，大家一起來看看吧。同事升職加薪的祝福語11、親愛的朋友，祝你升職加薪拿獎金，火旺人氣...
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![薪酬績效面試注意事項]( "薪酬績效面試注意事項")
- 績效薪酬是對員工過去工作行為和已取得成就的認可，通常隨員工業績的變化而調整。下面是小編為大家提供的關於薪酬績效面試的注意事項，內容如下：【薪酬績效面試注意事項】面試注意事項一：注意外在形象無論是面試任何崗位，都需要注意自己的外在形象，因為在面對面試官時，人們總是第...
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![同事升職加薪祝福語]( "同事升職加薪祝福語")
- 在平平淡淡的日常中，大家對祝福語都再熟悉不過了吧，祝福語有助於促進交流，拉近人與人之間的關係。你所見過的祝福語是什麼樣的呢？下面是小編整理的同事升職加薪祝福語，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。同事升職加薪祝福語11、聽到你升職的消息，我好高興，恭喜你，鴻圖大展，步...
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![人事薪酬主管崗位職責]( "人事薪酬主管崗位職責")
- 在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的人事薪酬主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。人事薪酬主管崗位職責1職責描述：崗位職責1.酒店各部門員工...
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- 如題，事業單位工薪編制是什麼...
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![比薪水更重要的事]( "比薪水更重要的事")
- 導讀：剛走上工作崗位的大學生會發現，在職場上遇到的事情，用校園裏教的道理根本就無法解決。因為從校園到職場，不只是環境的轉變，也是大學生們的一次角色的轉變。1.你的目標。YogiBerra説，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃...
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![薪酬與績效的寓言故事]( "薪酬與績效的寓言故事")
- 一一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗説"你們兩個之間小的反而跑得快得多。"獵狗回答説："你不知道我們兩個的跑是完全不同的!我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀!".....................目標............................
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![卧薪嚐膽的故事讀後感]( "卧薪嚐膽的故事讀後感")
- 讀完某一作品後，想必你一定有很多值得分享的心得，寫一份讀後感，記錄收穫與付出吧。那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？以下是小編為大家收集的卧薪嚐膽的故事讀後感，歡迎閲讀與收藏。卧薪嚐膽的故事讀後感1春秋末期，吳國和越國加入到爭霸的行列。吳越兩軍在太湖中會戰，結果越軍戰敗，退...
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![月薪，週薪和時薪]( "月薪，週薪和時薪")
- 月薪不用説，大家都是拿月薪的，而週薪卻很少聽説，時薪在中國貌似有被認為鐘點工的嫌疑，但是我要説的是，其實在國外這三種計薪方式並不代表了所謂的工種的高低貴賤，很簡單的例子是如果如果你購買了國外公司的軟件或硬件的商業服務，他們從國外派遣工程師來為你服務都是按小時收費的...
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![事業單位薪級]( "事業單位薪級")
- 甲：06年本科畢業進入事業單位工作乙：06年本科畢業，08年進入事業單位工作兩個人的薪級工資分別是幾級啊...
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![卧薪嚐膽的故事]( "卧薪嚐膽的故事")
- 導語：卧薪嚐膽出自蘇軾《擬孫權答曹操書》卧薪嚐膽後演變為成語，形容人刻苦自勵，立志雪恥圖強，最後果真可以苦盡甘來。卧薪嚐膽的故事：【成語】：卧薪嚐膽【拼音】：wòxīnchángdǎn【解釋】：薪：柴草。睡覺睡在柴草上，吃飯睡覺都嘗一嘗苦膽。形容人刻苦自勵，發奮圖強。【成語故事】：...
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![如何打聽同事的薪資？]( "如何打聽同事的薪資？")
- 我有一朋友是4A廣告公司的，畢業以後薪資在我們班還算是小康，之前也挺滿足的。但偶爾中，她得知自己的薪資比剛進來的小朋友還差幾百塊錢（今年招的新人基數比前兩年要高），瞬間就不平衡了。她跟經理提了加薪的.想法，經理暗示她：老闆應該會同意。因為她進來的時間節點不好，正好是經濟...
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學問谷
