![寫給面試官的感謝信]( "寫給面試官的感謝信")
- 寫給面試官的感謝信1HR先生：感謝你的面試，抱歉，複試結果我想可能不盡人意，重視不夠，準備基礎知識都不夠，平時總結不夠，面試狀態也不好、不用心，在王總的問題下，回答體現為沒有明確的職業規劃，也許對這個崗位更高層次思考不夠，本來聽到你們本崗位的工作及工作量有心挑戰，但在他問題之...
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![教你如何讓面試官欣賞你]( "教你如何讓面試官欣賞你")
- 1.聆聽面試者的問題、評論或者感受人們喜歡別人聽自己説話勝於自己聽別人説話。你應該通過總結、複述、迴應面試者説的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要説什麼。2.讚美時不要做得太過頭當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要説個沒完。多...
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![面試官善用你的權力]( "面試官善用你的權力")
- F公司是行業內知名企業，最近委託一家獵頭公司為他們尋找一位大中華區市場總監。獵頭公司經過一番搜尋找到了Z先生，然而F公司經過面試後卻認為Z先生不合適。獵頭公司對這個結果非常意外，因為在他們看來，Z先生各方面都非常符合F公司的要求。經過打探才知Z先生之所以落選，是因為...
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![面試官的考題]( "面試官的考題")
- 企業為什麼要面試？這是企業瞭解應徵者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那麼平常就應多注意媒體報導，特別是關於希望進入業界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力...
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![80後求工作，面試官竟然讓我去用綠色胜肽？]( "80後求工作，面試官竟然讓我去用綠色胜肽？")
- 就因為我長痘痘，我去面試了，那個無德的面試官居然去讓我去用綠色胜肽?奇恥大辱!什麼破公司?招人還要講求形象?又不是招前台?也不是招祕書。我不過是聘個品質檢驗的`啊。氣死了!鳥公司如果現在求我去他們公司上班，給再多錢我也不去!説什麼綠色胜肽去痘效果好，媽的，去痘效果好，我...
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![求職者適合向面試官提哪些問題]( "求職者適合向面試官提哪些問題")
- 1.為什麼？比如“你們為什麼選擇關停零配件業務，而不是嘗試將它出售？”或者“你們為什麼決定向以產品為導向的組織結構轉變？”你應該已經提過這種問題。這不僅能展示你對公司情況作了功課並進行了思考，而且説明你是以相當開放的姿態來進行一次饒有趣味的探討。但要避免提出別人...
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![名企面試官揭祕面試成功要點介紹]( "名企面試官揭祕面試成功要點介紹")
- Soyouvehadyourjobinterview,and,asyouwaittohearfromthecompany,youkeepreplayingtheinterviewinyourmindandwonderinghowyoudid.Butisthereanywaytoknowuntilyougetanofferorrejection?Nosignsare100percentfoolproof,butherearesomeindicatorsthattheinterviewwentwel...
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![十件令面試官心煩的事歸納]( "十件令面試官心煩的事歸納")
- 有時候，在面臨找工作的時候，有些人發愁，有些人緊張，有些人害怕，也有些人無所謂。在意的人，想盡辦法要做到讓面試官的自己的第一印象完美，但正是因為這份在意，讓他們變的緊張。張小力是某公司的人力資源經理，為公司招聘到合適的人才，她與同事共同來到9月份江門招聘會，招聘會上，前來面...
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![大膽提問面試官]( "大膽提問面試官")
- 在求職面試中要就自己關心的問題大膽地提問面試官!人力資源經理們説，這樣做既有助於面試官更深入地瞭解求職者，也有利於求職者把握自己所面對的企業與職業是否適合自己。上週四，在由中國青年出版社主辦的“《世界500強面試題》讀書沙龍”上，與會的企業人力資源經理們，就面試中...
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![面試官教你招聘祕訣]( "面試官教你招聘祕訣")
- 招聘：我們要的是什麼?--唐駿的成功能複製嗎?去年在一次中央電視台的某檔節目中，作為嘉賓之一，我得以近距離地觀察了號稱中國職業經理第一人的唐駿。當時他還是盛大的總裁。盛大雖然是一家上市公司，但從管理風格上，還是一家比較典型的家族企業。而唐駿雖然頭頂微軟中國終身名譽...
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![面試官問“你為什麼遲到了？”只因一句話，他被當場棄用]( "面試官問“你為什麼遲到了？”只因一句話，他被當場棄用")
- 在求職過程中，面試是一件非常嚴肅的事情，有些時候，面試往往影響一個人今後的職場道路，可以説是非常重要的一件事情。一般情況下，求職者都會非常重視面試的機會，如果是自己期待已久的目標公司，往往求職者會做更多細心的準備。但是也有人對待面試是抱着試一試的態度參與的，他們認為...
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![職場面試跳出面試官的5大陷阱]( "職場面試跳出面試官的5大陷阱")
- 導語：面對主考官的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應戰絕招：微笑地面對挑戰。因為一個真正的智者，無論在任何情況下，都應該永遠保持智慧與謙和的微笑。看人看相，聽話聽音。一些精明的主考官在面試時喜歡故意給應聘者設下圈套，以聲東擊西的方式從應聘者的回答來判斷他的性情、...
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![面試官的三大誤區]( "面試官的三大誤區")
- HR總會感慨：“明明是千挑萬選‘篩’出來的人才，為什麼還沒過試用期就離職呢？”下面和小編一起來看看面試官的三大誤區。希望對大家有所幫助。對評價指標理解的誤區準確理解評價指標，是面試官成功篩選企業所需人才的基礎。相反，如果面試官對評價指標理解有誤，就會使其後的提問、...
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![回答面試官問題技巧]( "回答面試官問題技巧")
- 回答面試官問題技巧1(1)把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敍述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。(2)講清原委，避免...
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![面試官必須瞭解的四種應聘者]( "面試官必須瞭解的四種應聘者")
- 從DISC分析表得到的信息在面試期間非常重要，它可以提醒面試官，與這四種不同類型的應聘者“博弈”的過程中，如何挖掘信息，如何增進溝通，如何判斷面試信息的真偽，如何引導應聘者説出真實想法。對於負責招聘的HR來説，招聘的原理知識、方式方法、注意事項、測評工具，相關的人力資源管...
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![面試官喜歡的自我介紹模板]( "面試官喜歡的自我介紹模板")
- 中國面試官讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，瞭解一下申請人的英語發音和流利程度。所以，求職者要着重表現自己的英語水平，重視發音、語法、流利程度。外國面試官讓用英語表達的目的並非是考查英文，而是要傾聽申請人自我介紹當中的細節，並根據這些細節來進行下...
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![面試官最討厭的大學生面試行為]( "面試官最討厭的大學生面試行為")
- 1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。3、説其他同類型公司的壞話。4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。5、回答沒有明...
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![面試官工作總結]( "面試官工作總結")
- 在公司當技術面試官幾年間，從應屆生到工作十幾年的應聘者都遇到過。先表達一下我自己對面試的觀點：1.筆試、面試去評價一個人肯定是不夠準確的，瞭解一個人最準確的方式就是“路遙知馬力，日久見人心”。通過一、二個小時內的做題、交流，只是沒有其他辦法下進行的無奈之舉，所以通...
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![面試官必須掌握的五大技巧]( "面試官必須掌握的五大技巧")
- 1.創造融洽的溝通氛圍面試是面試考官與被試者之間的雙向溝通過程。面試考官與被試者通過語言的形式完成信息交流的過程。既然是溝通與交流，所以溝通與交流的氛圍是面試能否達到預期目標的關鍵。面試考官必須要從觀念上認識到溝通應該是平等的，只有平等的溝通能夠達到雙方坦...
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![面試官問：“缺乏經驗，你能勝任這項工作嗎？”這樣回答得滿分！]( "面試官問：“缺乏經驗，你能勝任這項工作嗎？”這樣回答得滿分！")
- 找工作，面試是不可避免的。在面試中，面試官經常會通過問問題的方式來考察求職者的各項能力。應屆生在求職者時，工作能力難免會受到面試官的質疑，所以面試時常常會遇到這種問題：“你工作經驗欠缺，有什麼能力勝任這項工作?”。當遇到這種問題時，應該要怎麼答呢?當面試官提出這個問...
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![最能打動面試官的六點小技巧]( "最能打動面試官的六點小技巧")
- 在最新一期的英國《心理月刊》中，職業規劃師瑞貝卡.芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧，幫助求職者順利面試。1.反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網頁，或閲讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有...
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![為何面試官對你採取壓力面試]( "為何面試官對你採取壓力面試")
- 有不少人有這樣的面試經歷，面試官揪住一個問題步步緊逼，緊追不捨，環環相扣、層層深入地追問，甚至翻來覆去、不同側面、多角度地問一個問題。面對這種面試追問的情景，被面試者該做何應對?面試官為什麼步步緊逼?作為被面試者，首先應該搞明白麪試官為什麼會步步緊逼。第一，這是面試...
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![面試官説這些話求職者要當心]( "面試官説這些話求職者要當心")
- 判斷一場面試到底有沒戲，有時候從面試官的一些用詞就可以判斷。比如説：回去等通知吧，意味着基本是沒戲了；如果説：一週內有答覆，看似是有希望，其實機會也不大。為此，咱來盤點一下面試官説什麼是沒戲了。1、回去等通知吧。如果想招你的話，肯定會立馬跟你確認上班時間，而這句話明顯是...
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![面試官如何測試求職者的能力與素質]( "面試官如何測試求職者的能力與素質")
- 測試求職者的能力和素質，HR除了具備基本的技能外，還要避免不要犯以下的錯誤。1、不能以自己的喜好招人很多面試官在面試、招人的時候，常常憑自己的喜好來定奪這位求職者是好還是差。其實這樣的做法不是一個成熟專業的面試官應該做的。因為企業需要的人不是由於你個人的喜好...
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![面試官問：“以你的能力，工資想拿多少？”這樣回答才能拿高薪]( "面試官問：“以你的能力，工資想拿多少？”這樣回答才能拿高薪")
- 面試，是每個人不如職場社會的第一關，即使是職場老司機，在跳槽換工作時也要再次經歷面試。當面試官覺得你符合公司和崗位的要求時，就會和你進行薪資談判，這時面試官往往會問你理想工資的問題，這時該怎麼答呢?在回答這個問題前，首先你要清楚公司的發展前景怎麼樣，看看公司現在或者...
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學問谷
