![海源學院最好的專業]( "海源學院最好的專業")
- 海源學院最好的專業是那個專業?下面小編為大家帶來海源學院最好的專業，僅供參考，希望能夠幫到大家。護理學專業昆明醫科大學海源學院護理學專業2013年度在本省錄取平均成績為441分，在本省所有文科招生專業中錄取分數排行第1名。培養目標：護理學專業學生主要學習相關的人文社...
- 23151
![珠海市人力資源網簡介]( "珠海市人力資源網簡介")
- 珠海市人力資源網1主要功能----------------------------------------------------------------------------珠海人力資源中心每週一至週日舉辦招聘會，市場現有人員交流場所面積共計3234平方米，共設標準展位173個，獨立洽談間32個，為廣大用人單位和求職者提供規範、舒適、有效...
- 4937
![上海人力資源管理師成職場新寵]( "上海人力資源管理師成職場新寵")
- 隨着我國經濟和社會的發展，企業面臨着更多的機遇與挑戰，其帶來的不僅是產品、服務的競爭，更多的是人力資源的競爭。於是，在企業競爭升級為人才的競爭的今天，人力資源開發與管理的工作，就顯得越發重要。職場新寵人力資源管理師據瞭解，在一些新型企業和大型企業集團裏，HR管理正在逐...
- 8872
![珠海人力資源網介紹]( "珠海人力資源網介紹")
- 珠海市人力資源開發管理服務中心是根據市府『1999』67號文件精神。由原組織部“珠海市高級人才服務中心”、人事局“珠海市人才交流中心”、“珠海市人才智力市場”和勞動局“珠海市勞務市場服務中心”合併組建的人力資源開發、管理、服務一體化的綜合性服務機構，以優化人...
- 22315
![從“海底撈”剖析人力資源管理]( "從“海底撈”剖析人力資源管理")
- 好幾位朋友給我推薦説，有一本書寫的很好，賣的也很火，相信對我一定有所幫助，名為《海底撈，你學不會》，主要是關於企業管理、企業文化等方面運作成功的案例，成為眾多企業學習的標杆。由於工作一直忙碌沒有時間去拜讀，最近我終於買了，並迫不及待地去閲讀，一連多個晚上深夜才睡，讀完後半...
- 20698
![上海人力資源經驗：會計核算的探討]( "上海人力資源經驗：會計核算的探討")
- 人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理的基礎上，由人力資源管理學與傳統會計學相互結合，相互滲透所形成的一類專門會計知識。目前，人力資源會計尚沒有統一的定義，筆者認為，人力資源會計是確認和計量經濟組織中人的價值、成本和使用效果，為管理者及外界利害關係人或機構提...
- 11854
![上海人力資源經驗分享：人力資源總監的煩惱]( "上海人力資源經驗分享：人力資源總監的煩惱")
- 因為工作的緣故，筆者認識不少做人力資源工作的朋友，發現他們當中能夠感受工作快樂的人非常少，以下是他們的自己描述：二八原則放之四海皆準劉先生是一家日資企業的人事課長。他説：工廠有十三個部門。前面十二個部門負責生產、採購、營銷等工作，工作職責非常清楚，只有他們其他部門...
- 10607
![小記人力資源二級面試（上海）]( "小記人力資源二級面試（上海）")
- 寫着標題的時候，突然想起，據説上海的人力資源二級的難度遠遠大於國家的。上課的老師也説，考過一級的未必能過二級。好吧。前不久還説以後不考三級就參加不了二級。看來現在社會也開始收緊人力資源師的認證資質了。回到原話題，此次面試真是盼星星盼月亮啊。11月初筆試就結束了...
- 28052
![海爾的人力資源管理制度]( "海爾的人力資源管理制度")
- 海爾的人力資源管理制度經過20年的發展，海爾在張瑞敏的帶領下，已經由一個瀕臨倒閉的小廠發展成為一個國內著名、國際上也有一定知名度的跨國企業集團，海爾的許多事例被國際上許多國家的知名商學院作為MBA的教學案例予以講解和分析，張瑞敏也由此走上了美國著名的哈佛大學商學...
- 27731
![上海人力資源經驗分享：“白領病”]( "上海人力資源經驗分享：“白領病”")
- 緊張背後的健康隱患對於現代的職業女性來講，緊張是生活的常態工作中應付各種會議、報告、談判、訂單和複雜的人際關係，下班還要照顧孩子、老公和做家務。緊張使職業女性成為了名副其實的家內與家外的雙贏者。對人而言，緊張並不一定就是壞事，壓力也是人生不可缺少的。但是壓力...
- 15621
![出海北塘資源調查實習報告]( "出海北塘資源調查實習報告")
- 北塘資源調查實習報告水產科學系03級海洋漁業科學與技術1班徐辰一、實習目的：1、鞏固課堂教學理論知識，達到理論與實際相結合的目的。2、熟悉水生生物標本的採集、固定和鑑定方法過程。3、採集水樣，進行水質分析。4、增強團隊協作能力。二、實習地點：天津北塘三、實習時間：200...
- 19476
![珠海人力資源網]( "珠海人力資源網")
- 1主要功能----------------------------------------------------------------------------珠海人力資源中心每週一至週日舉辦招聘會，市場現有人員交流場所面積共計3234平方米，共設標準展位173個，獨立洽談間32個，為廣大用人單位和求職者提供規範、舒適、有效的交流平台。[二...
- 11683
![上海人力資源助理的工資是多少？]( "上海人力資源助理的工資是多少？")
- 上海人力資源助理的工資是多少？...
- 14940
![上海人力資源面試的“六項注意”]( "上海人力資源面試的“六項注意”")
- 耀明和文軍是同一所大學的畢業生。畢業後，他們一起被分配到市百貨公司工作。經過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負責人。近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應聘到外資、合資企業，收入頗豐。兩人不禁心生羨慕，在一起經常議論跳槽之事。終於有一...
- 22109
![上海人力資源經驗分享：企業人力資源管理]( "上海人力資源經驗分享：企業人力資源管理")
- 國有企業是國民經濟的重要支柱，也是國家收入的主要來源，在中國20多年的改革歷程中，國有企業發生了許多改變，企業的效益和實力都有了相當程度的提高。但是，由於體制約束的長期作用，使得國有企業的人力資源管理沒有相應地發展，從而限制了企業在下一階段的發展。在經濟全球化的形勢...
- 26169
![海水資源綜合利用税收調查報告]( "海水資源綜合利用税收調查報告")
- 在現實生活中，報告的用途越來越大，報告具有語言陳述性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編幫大家整理的海水資源綜合利用税收調查報告，歡迎大家分享。xx市xx縣位於xx海灣西南岸，海岸線102公里，擁有廣闊的淺海灘塗1000萬公畝，養殖面積67萬公畝，鹽田面積333萬公畝，豐富的海...
- 2541
![珠海人力資源]( "珠海人力資源")
- 珠海市人力資源開發管理服務中心是根據市府『1999』67號文件精神。由原組織部“珠海市高級人才服務中心”、人事局“珠海市人才交流中心”、“珠海市人才智力市場”和勞動局“珠海市勞務市場服務中心”合併組建的人力資源開發、管理、服務一體化的綜合性服務機構，以優化人...
- 26698
![恆源祥員工赴上海學習有感範文]( "恆源祥員工赴上海學習有感範文")
- 走下火車邁上上海那一方土地，便被那國際化大都市的時尚氣息和快節奏的生活韻律所震憾。她的時尚與繁榮，包容與激進不禁令人豪情油然而生。然而我們始終沒有忘記這次上海之行的目的，從心底感謝公司，公司領導及同事們的幫助和信任才使得我們有了這次難得的學習機會，我們一定要完...
- 2563
![上海人力資源經驗分享：策略和戰術]( "上海人力資源經驗分享：策略和戰術")
- 對於一艘沒有航向的船來説，任何方向的風都是逆風!英格蘭諺語諸葛亮和戰略看過《三國演義》的人一定不會忘了三顧茅廬的故事，劉備禮賢下士，重視人才，三次恭請諸葛亮出山，可謂古代的第一伯樂。然而在這個故事中，卻有一幕戰略規劃的好戲更加讓人記憶猶新，那就是着名的《隆中對》。...
- 29966
![上海人力資源經驗：人力資源體系的基本模型]( "上海人力資源經驗：人力資源體系的基本模型")
- 一般來説，人力資源有兩個基本管理層面，即人員管理和崗位管理;而支撐起管理面的有四個主要支柱，即招聘、培訓、考核、薪酬;四個支柱和兩個基本面又將產生八個交點，以此衍生出八個領域的工作。這些就構成了人力資源管理工作中的主要工作。一。兩個基本管理面：1.人員管理：無論企業...
- 21067
![上海人力資源管理師考試三大技巧]( "上海人力資源管理師考試三大技巧")
- 一、填塗技巧標準化考試考生最易出現的問題是填塗不規範，以致在機器閲卷中產生誤差。克服這類問題的簡單方法是要把鉛筆削好。鉛筆不能削尖削細，而應相對粗些，且應把鉛筆尖削磨成馬蹄狀或者直接把鉛筆削成方形，這樣一個答案信息點最多隻塗兩筆就可以塗好，既快又標準。在考試中...
- 6948
![上海人力資源培訓之基礎知識]( "上海人力資源培訓之基礎知識")
- 經過調查發現，很多沒參加過上海人力資源培訓的人對人力資源培訓的相關知識點不瞭解，甚至有些人對於上海人力資源培訓中要培訓些什麼都不知道，至於人力資源培訓中涉及到的一些知識點更是不懂了。那麼，什麼是人力資源培訓呢?上海人力資源培訓中最基本的知識點是什麼呢?下面，我們...
- 11308
![上海人力資源經驗：實現組織與人力資源的共同發展]( "上海人力資源經驗：實現組織與人力資源的共同發展")
- 在英國特許人事與發展協會（CIPD）年會的閉幕式上，有代表提出，假如HR專家想提供世界級的服務，需要把組織放第一位，把HR工作放第二位。然而，事實上很多HR仍然被傳統的技術層面HR工作所累。麥當勞副總裁Fairhurst認為，現在工作場所已經進入了一個新紀元，人的因素被組織認為是最重要的...
- 28685
![上海人力資源經驗分享：企業人力資源問題的研究]( "上海人力資源經驗分享：企業人力資源問題的研究")
- 人力資源的管理歷來、而且將來更會成為企業得以長久、健康發展的關鍵，由於中國的經濟模式是從計劃體制向市場體制轉變，所以中國企業人力資源的管理也就要面對着體制轉變和職能提升兩個方面的挑戰。目前雖然有很多的文章對中國企業的人力資源管理給予了診斷和評論，我認為更多...
- 30048
![上海人力資源經驗分享：CEO繼任問題]( "上海人力資源經驗分享：CEO繼任問題")
- 美林證券和花旗集團兩大知名企業的首席執行官斯坦利。奧尼爾和查爾斯。普林斯在其所屬公司相繼出現高額財務虧損後先後離任，這讓人們重新關注起一個對公司治理極其重要卻易被忽視的問題：高管繼任的選擇。據瞭解，為選取適合的繼任者，兩大集團的董事會都已進行了大量的內部和外...
- 2704
學問谷
