![養老保險費用要交多少年]( "養老保險費用要交多少年")
- 養老保險要交多少年？其實問的就是我們的養老保險費最低需要交多少年。這是一種由用人單位與勞動者個人共同承擔費用的保險，但對於沒有單位的勞動者來講，一般就是自己全部承擔相關費用。下面跟小編一起來了解一下養老保險要交多少年吧，歡迎閲讀！一、養老保險要交多少年?社會養...
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![幸福需要用心感受]( "幸福需要用心感受")
- 幸福是什麼幸福是什麼？幸福這個小夥伴還不想認識我。一天早上，它終於來找我了。一天早上，我剛起牀，一陣想噴噴的飯菜味撲鼻而來。我走出卧室，看見媽媽已經把飯菜準備好了，她看見我趕緊幫我拿了一把椅子，讓我坐下來吃早飯。我的心裏甜甜的，彷彿是幸福這個小夥伴來找我了。一出門，我...
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![新員工試用期內的三要與三不要]( "新員工試用期內的三要與三不要")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![聲卡的主要作用]( "聲卡的主要作用")
- 聲卡是很多東西都需要用到的，那麼聲卡究竟是什麼呢？以下是小編收集整理的聲卡的主要作用，僅供參考，大家一起來看看吧。歡迎閲讀和參考！聲卡是什麼聲卡(SoundCard)也叫音頻卡(港台稱之為聲效卡)：聲卡是多媒體技術中最基本的組成部分，是實現聲波/數字信號相互轉換的一種硬件。聲卡...
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![HR指導：應聘者試用期內“三要三不要”]( "HR指導：應聘者試用期內“三要三不要”")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![主動離職員工返聘，要不要錄用？]( "主動離職員工返聘，要不要錄用？")
- 被公司辭退的不能再錄用，相信這點大家都認可。但若是員工因主動辭職，離開後又想返回原公司上班，要不要錄用？做法就有差異了，有的公司很鼓勵和歡迎老員工返聘，這樣輕車熟路，入職就能上崗；而有的公司則堅決制止和反對老員工返聘，認為這樣做太兒戲，會給在職員工造成“想走就走，想回就回...
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![新人要“冷對”試用期]( "新人要“冷對”試用期")
- 7月將至，許多大學應屆畢業生已經成功與企業簽訂合約了。在他們正式跨進職場之前，作為“初生牛犢”的職場新人，如何才能合格地通過公司3~6個月的考核期呢？據瞭解，隨着大學入學門檻的逐年降低，大學畢業生就業的競爭壓力也越來越大，大部分應屆畢業生一進入大學的最後一年就開始慌忙...
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![筆記本到底要不要使用散熱器]( "筆記本到底要不要使用散熱器")
- 現在很多大學生用的電腦都是筆記本，但是當我們用筆記本來讀書和用筆記本來玩遊戲，這兩個時候筆記本散發出來的熱量是完全不一樣的。下面我們來分析一下筆記本到底要不要使用散熱器。分析一：很多人認為，我宿舍一直都是開着空調，這樣我的筆記本沒用散熱器也沒什麼差吧對於冬天之...
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![HR説試用期內“三要三不要”]( "HR説試用期內“三要三不要”")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![崗位要求職責通用]( "崗位要求職責通用")
- 隨着社會一步步向前發展，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編整理的崗位要求職責通用，希...
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![主動離職員工回槽，要不要錄用？]( "主動離職員工回槽，要不要錄用？")
- 我公司就其有明確規定，若有職位空缺，對那些曾經為公司服務過，但因個人原因離開公司，並且個人才能符合空缺崗位，願意被公司繼續聘用的優先予以考慮，願意返回原來企業的.員工，首先還是認同企業文化的，至於當初因何種緣由離開，只要是正當離開，就不會涉及到“想來就來，想走就走”，在一方...
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![試用期要不要籤合同？]( "試用期要不要籤合同？")
- 試用期要不要籤合同?要!大學畢業生小陳剛到一家企業工作，企業方面稱，工作頭一年為試用期，因他還不是正式職工，因此要待試用期結束才能籤合同和參加社保。小陳曾聽説，與用人單位做的第一件事就是要籤勞動合同，但企業解釋説頭一年是試用期所以不籤合同，似乎也有道理，他有些糊塗了，特...
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![用不要和要造句]( "用不要和要造句")
- 不要，表示禁止和勸阻。反義詞：必要。要，表示要求得到；必須有；應該要：願望；要求：近義詞：必要需求反義詞：無需。下面是小編收集用不要和要造句大全，供大家參考。1我們學習要踏實認真,不要好高騖遠。2幹部不要侵犯農民的合法權益。3我們決不要讓類似的事再次發生。4幹部子弟不要把自己...
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![求職信重要作用]( "求職信重要作用")
- 求職信也稱應徵函。一般的公司在徵才啟事中，只會要求應聘者寄上履歷及自傳。求職信是應聘者主動表示自己對這份工作的熱衷之一種表現。也就是説，履歷及自傳是被動的，是一種求職過程中所必備的文件。而求職信則是主動的，是求職過程中附帶的，但具有爭取面談機會的一種半正式溝通...
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![職場定位重要作用]( "職場定位重要作用")
- 一般來説，一個人的職業生涯出現問題，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關係不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業時期都會遇見。對於人際關係不良，可能形成的因素比較複雜，這裏不去分析。本文旨在分析職業定位的形成因素。一個人在考慮自己的職業定位是隻需要考慮三...
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![已離職的員工回來要不要聘用？]( "已離職的員工回來要不要聘用？")
- 已離職的員工回來要不要聘用?俗話説“好馬不吃回頭草”，假如一個已離職員工在外面闖了一圈後再回來，這需要付出很大的勇氣，也説明了企業本身是優秀的，他對企業是念念不忘的。HR可視乎他離職前的工作情況而考慮。畢竟他們比新人更容易熟悉，不必花時間去教。重新聘用已離職員工...
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![HR理念：用人要用人的將來]( "HR理念：用人要用人的將來")
- 越來越多的求職者將自己在未來企業中的發展前景，作為擇業條件的關鍵因素。因為，社會物質財富發展到一定階段時，人們並不單單僅為錢而工作，進而轉變為追求自我價值的實現。自我價值的實現更多體現在未來工作狀態相比與目前狀態的增值情況。所以，任職者希望伴隨企業的成長而得以...
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![大學聯考需要友善用腦]( "大學聯考需要友善用腦")
- 友善用腦”的觀點認為：“壓力是學習的最大敵人”;對於參加大學聯考的學生而言：“壓力是大學聯考的最大敵人”。因此，大學聯考生學會“友善用腦”，不僅可以大大提高複習備考的效率，還能夠有效“減壓”，以平常心對待大學聯考。“友善用腦”就是根據人的認知傾向和思維類型的特徵開展學習和複習。...
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![富士康試用期12k，試用6個月，要不要往？]( "富士康試用期12k，試用6個月，要不要往？")
- 9月份面試了富士康TMSBG事業羣，試用期12k，試用6個月，轉正加500-1000，要不要往？給點意見啊。工作8年多了，這次換工作要謹慎啊，要謹慎啊！要不以後會很難找工作。。。。有誰能知道現在這個待碰到富士康年終能拿多少獎金的`？我要求的是14k以上，人資説現在這樣算下來會比我要求的差不多！...
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![要人命！試用期才150]( "要人命！試用期才150")
- 會員頭銜規則學生0實習生50試用期150助理350普通職員750高級職員1500督導2800主管5200高級主管9000一線部門經理25000大中華區經理38000亞太區經理50000全球總經理75000企業副總裁100000企業執行總裁150000企業股東250000島主5000000...
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![還在試用期，要不要繼續投簡歷啊？]( "還在試用期，要不要繼續投簡歷啊？")
- 剛剛落實了一份工作，名頭挺大的，工作地方也還好。(剛進，工資還沒發，不確定離當初説的有距離沒有？）但是崗位和自己起初想象的有點遠。一方面，他們用的`技術和我學過的差得很遠，一切都是從頭學，壓力很大；另一方面，更多的我感覺是讓我在這個部門打雜，做一些行政類雜務。所以感覺以後很難...
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![愛需要用心去感受]( "愛需要用心去感受")
- 愛需要用心去感受一位哲學大師曾經説過：“生命本身是一張空白的畫布，隨便你在上面怎麼畫；你可以將痛苦畫上去，也可以將完美的幸福畫上去。”幸福像雨，出了屋檐，抬起頭來就可以感受。它可以細小到一點一滴，細膩到觸手可及；平凡到家長裏短和柴米油鹽，平淡到一句話語或者一個眼神。一...
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![試用期想要離職？]( "試用期想要離職？")
- 介紹下背景，我是去年7月底把第一份工作辭了（企業評估工作，2011年畢業後就找的，做了2年，離職原因主要是想換個環境），然後去起了一趟川藏線，11月初（7月底離職的.時候很胖。。。花了兩個月鍛鍊）回的家，本來是想過完春節在找工作的，不過一來家裏二老一直再催，二來也覺得春節後找可能因為空...
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![怎麼用既要也要造句-造句大全]( "怎麼用既要也要造句-造句大全")
- 你會用既要也要來造句嗎？你知道該如何準確使用這個關聯詞嗎？以下是本站小編收集的《既要也要造句》，僅供大家閲讀參考！既要也要造句(一)1、我們要想取得好的學習成績，既要有端正的學習態度，也要有持之以恆堅持不懈的刻苦精神。2、我們做為學生，既要努力學習，也要尊師敬長。3、每...
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![工作四年，試用期給了2800，要不要去？]( "工作四年，試用期給了2800，要不要去？")
- 畢業四年，在家自由職業了半年，每月有四千左右的收入。在家太悶，怕時間長了，交流都成問題了。於是，出來找工作。昨天面試了一家做傳媒廣告公司。試用期給了2800一個月，三個月後再談。工作內容是做一本汽車改裝雜誌的採編。有雙休，有五險一金，有年假。工作地點在市中心，不用轉車，直達...
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學問谷
