![職場黃金期要做什麼]( "職場黃金期要做什麼")
- 大多數職場人都有職場黃金期，可是真正能夠抓住這些職場黃金期的人卻很少。【職場黃金期要做什麼】從入職開始的十多年時間，可以説是職場人的黃金時期。這個階段你的知識還很新、對工作有自己的熱情、也沒有太多的生活與家庭的負擔，是非常有利的衝刺階段。針對這十年多的時間...
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![還在試用期，要不要繼續投簡歷啊？]( "還在試用期，要不要繼續投簡歷啊？")
- 剛剛落實了一份工作，名頭挺大的，工作地方也還好。(剛進，工資還沒發，不確定離當初説的有距離沒有？）但是崗位和自己起初想象的有點遠。一方面，他們用的`技術和我學過的差得很遠，一切都是從頭學，壓力很大；另一方面，更多的我感覺是讓我在這個部門打雜，做一些行政類雜務。所以感覺以後很難...
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![新員工試用期內的三要與三不要]( "新員工試用期內的三要與三不要")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![本學期教學主要任務和要求]( "本學期教學主要任務和要求")
- （1）指導思想和基本任務：以素質教育思想為指導方針，以貫徹落實數學課程標準為契機，領會精神實質，轉變觀念，以學生為本，以質量為魂。（2）學生知識能力所達目標：教育學生掌握基礎知識與基本技能，培養學生的邏輯思維能力、運算能力、空間觀念和解決實際問題的能力，使學生逐步學會正確、合理...
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![做期貨需要什麼-期貨知識]( "做期貨需要什麼-期貨知識")
- 有分析認為，股指期貨已經發展成為近期做空股市，造成大盤連續殺跌的的風暴點.下面是小編為大家推薦的關於做期貨，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閲讀參考。做期貨需要什麼有什麼祕籍嗎?傳授一下。”再次聲明，我沒有成功。面對人羣，其實人是很有壓力的，因為你無法讓所有人領會你的內...
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![HR説試用期內“三要三不要”]( "HR説試用期內“三要三不要”")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![無錫哪要招暑期工]( "無錫哪要招暑期工")
- 有兩人，高中畢業，想在無錫找份暑期工作，最好只到下午5點半，一星期最好有一天休假。...
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![期末考試的要求]( "期末考試的要求")
- 一、學生答題要求1、因實行網上閲卷，考生僅能將答案寫在答題卡上，作答前請考生仔細閲讀答題卡上的注意事項，按注意事項上的規定認真執行。2、為了確保條形碼粘貼的位置不會出錯，條形碼一律由監考教師粘貼，不得貼在其它地方，否則會無法掃描答題卡，建議教師20分鐘後粘貼條形碼。3...
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![HR指導：應聘者試用期內“三要三不要”]( "HR指導：應聘者試用期內“三要三不要”")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![學期工作計劃要點]( "學期工作計劃要點")
- 引導教師通過各種途徑培養學生主動發言、大膽表白、樂於合作、積極討論、敢於質疑的意識與品質，現階段這些問題是學案制教學的最大的障礙，因此通過主題班會、課堂、平時的交流逐步培養。以下是學期工作計劃要點，歡迎閲讀參考。學期工作計劃要點一、語文1、六年級組教師教材...
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![快要結束的暑期工]( "快要結束的暑期工")
- 想不到這麼快就做了一個多月的暑期工,本來也以為很無聊的,但是現在想來也有許多很有趣的事發生了.例如第一次做錯事,心裏很怕的,但是勇敢面對也沒有什麼了，其實不是我想的那麼嚴重的，只要肯知錯能改........那個主管總是喜歡大聲罵人的,又好像別人做什麼也是錯的,也不符合...
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![兒童時期要不要為教育理財]( "兒童時期要不要為教育理財")
- 大學聯考、會考都已結束，錄取通知書也已經開始送達了，但是伴隨而來的高昂學費，或許會讓不少家庭都感到不小的壓力。家長在這個時候，或許才真正認識到，真該提前給孩子準備一份“教育金”。經過本報兩週的“財富調查”顯示，參與調查的投資者當中近八成的家庭，已經有意早期開發識地在為...
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![試用期需要籤合同]( "試用期需要籤合同")
- 《勞動法》第21條規定：“勞動合同可以約定試用期。雙方可以不約定試用期，也可以約定試用期限，試用期最長不得超過6個月。即試用期應包括在內，試用期期間，用人單位也應依法為員工參加社保。在試用期，勞動者可隨時提出解除勞動合同，用人單位在試用期內證明勞動者不符合錄用條件的，...
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![清明節期間要不要吃青團]( "清明節期間要不要吃青團")
- 吃青團的原因清明節要吃青團。主要是為了奠先人，祭祀之用。每年的陽曆4月5日是我國傳統節日之一清明節，清明節的流行風俗之一就是吃青團。這種風俗可追溯到兩千多年前的周朝。據《周禮》記載，當時有“仲春以木鐸循火禁於國中”的法規，於是百姓熄炊，“寒食三日”。在寒食期間，即...
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![工作四年，試用期給了2800，要不要去？]( "工作四年，試用期給了2800，要不要去？")
- 畢業四年，在家自由職業了半年，每月有四千左右的收入。在家太悶，怕時間長了，交流都成問題了。於是，出來找工作。昨天面試了一家做傳媒廣告公司。試用期給了2800一個月，三個月後再談。工作內容是做一本汽車改裝雜誌的採編。有雙休，有五險一金，有年假。工作地點在市中心，不用轉車，直達...
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![榆次哪要暑期工]( "榆次哪要暑期工")
- 我剛大學聯考完，在家沒事幹，有要暑期工的回個貼，謝謝~...
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![KFC要不要暑期工]( "KFC要不要暑期工")
- 在家煩死了，媽媽天天要我看專八，煩死了煩死了。我不想人生最後一個暑假就沉浸在媽媽的口水中，KFC要不要暑期工啊，聽説十五天無薪訓練？大家解救我啊！...
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![試用期要不要籤合同？]( "試用期要不要籤合同？")
- 試用期要不要籤合同?要!大學畢業生小陳剛到一家企業工作，企業方面稱，工作頭一年為試用期，因他還不是正式職工，因此要待試用期結束才能籤合同和參加社保。小陳曾聽説，與用人單位做的第一件事就是要籤勞動合同，但企業解釋説頭一年是試用期所以不籤合同，似乎也有道理，他有些糊塗了，特...
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![要人命！試用期才150]( "要人命！試用期才150")
- 會員頭銜規則學生0實習生50試用期150助理350普通職員750高級職員1500督導2800主管5200高級主管9000一線部門經理25000大中華區經理38000亞太區經理50000全球總經理75000企業副總裁100000企業執行總裁150000企業股東250000島主5000000...
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![孕期飲食要點]( "孕期飲食要點")
- 孕期的飲食應根據其特殊的營養特點進行安排。（1）攝入充足的熱能。從妊娠進入中期以後，對熱能的需要量增多，應隨之增加飲食的攝入量。（2）攝入足量的優質蛋白質。蛋白質是人體重要的營養素，參與構成胎兒的組織和器官，調節重要生理功能，增強母體的`抵抗力，維持胎兒腦發育，因此應從飲食...
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![試用期想要離職？]( "試用期想要離職？")
- 介紹下背景，我是去年7月底把第一份工作辭了（企業評估工作，2011年畢業後就找的，做了2年，離職原因主要是想換個環境），然後去起了一趟川藏線，11月初（7月底離職的.時候很胖。。。花了兩個月鍛鍊）回的家，本來是想過完春節在找工作的，不過一來家裏二老一直再催，二來也覺得春節後找可能因為空...
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![我也要暑期工]( "我也要暑期工")
- 剛剛高中畢業,找了很多天工都找不到.有什麼介紹啊....
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![哪裏要招暑期工啊？]( "哪裏要招暑期工啊？")
- 金華哪裏要招暑期工的'呀？6月12號左右就可以開始上班的...
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![暑期工啊要呀？]( "暑期工啊要呀？")
- 678三個月暑期工兼職需要的話把我給收了哈...
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![新人要“冷對”試用期]( "新人要“冷對”試用期")
- 7月將至，許多大學應屆畢業生已經成功與企業簽訂合約了。在他們正式跨進職場之前，作為“初生牛犢”的職場新人，如何才能合格地通過公司3~6個月的考核期呢？據瞭解，隨着大學入學門檻的逐年降低，大學畢業生就業的競爭壓力也越來越大，大部分應屆畢業生一進入大學的最後一年就開始慌忙...
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學問谷
