![員工以辭職為由要挾調薪怎麼辦？]( "員工以辭職為由要挾調薪怎麼辦？")
- 首先，能這麼做的，基本上都是有點料的(非關鍵、無料、放炸彈的，不作討論，HR這個火眼金睛還是要有的)，員工提出來要求，這説明對於公司還是有感情的`，但是他很可能已經拿到offer，或者至少已經在市場上了解過行情，只要提要求，就有挽留的機會，就怕一點要求都不提，直接上辭職單，那基本就沒戲...
- 26560
![員工以辭職為由要挾調薪，怎麼辦？]( "員工以辭職為由要挾調薪，怎麼辦？")
- 在處理調薪時，有些HR曾碰到有員工對現有薪資不滿，主動要求公司應給予加薪加到多少，否則就申請辭職的情形。而這類員工一般比較自信，對薪資比較看重，在企業中表現也不錯。滿足他吧，總覺得被要挾了很不爽，而且一旦傳出去影響不好；不滿足吧，萬一他真的辭職了怎麼辦？畢竟本意並不想讓他...
- 13580
![不加班被要挾辭退，年終獎怎麼處理]( "不加班被要挾辭退，年終獎怎麼處理")
- 2014年1月24晚(週五)被電話催促要求25號（週六）回去加班，拒絕後被告知要辭退。此時法定春節調班時間是26號(週日)。我與13年8月底入職，已過試用期是轉正員工，尚不足半年。而此前已問清人事，在下一週27號起開始發放年終獎。請問是否能索償？以及拿到全額年終？1、入職時間-13年8月底...
- 26775
![老員工要求加薪，以離職為要挾，怎麼處理？]( "老員工要求加薪，以離職為要挾，怎麼處理？")
- 我管理的這個區域，員工的底薪都是1000，原本三個老員工ABC都在同一個專櫃上班，後來因為新網點開業了，我就把其中一個老員工A調到新店去了。但是新店剛開沒什麼業績，所以給了她（A）一個工資保底，頭腦一熱答應了1650.偏高了。過了幾天，差過年大概半個月吧，B和C就因為A的保底給的高不平...
- 9501
![想辦法處理以辭職為由要挾調薪的員工]( "想辦法處理以辭職為由要挾調薪的員工")
- A、有。公司剛處理了一起骨幹員工鬧加薪的事。有些員工，工作才有了點成績或自認為是元老功高蓋世了，都要挾要加薪多少多少，否則就會怎樣怎樣。對這些帶刺員工，公司歷來不遷就不姑息，找原因狠狠打壓。具體做法：1、公司從不讓步不妥協不認為缺了誰公司就運轉不了。所以，對員工開始...
- 16549
![員工辭職要挾加薪，要不要妥協？]( "員工辭職要挾加薪，要不要妥協？")
- 【1.15學習指南】HR打卡學習指南--一年又快過去了，辛辛苦苦一年工作，都希望能更上一層樓，特別是在薪酬上，然而HR卻常遇到有員工以辭職為由，要挾調薪。對於這樣的情景，HR又是如何面對呢?今天指南君拿出了“秉駿哥”和“吃草的狼之陳煒龍”的`觀點進行分析。秉駿哥(進入分享)吃草...
- 30021
![KFC兼職要不要去？]( "KFC兼職要不要去？")
- 大二英專生，想去KFC鍛鍊一下，不知可否。想去的原因有：一、kfc相對於其他的兼職而言更有保障。二、本人是比較慵懶的男生，覺得帶着kfc那種快一點的'節奏會讓我在學習上有好處，或者説塑造自己雷厲風行的特點，改掉自己老糾結的毛病。三、職場氛圍有助於開拓自己的見識，被父母保護...
- 27540
![年終獎要不要公開]( "年終獎要不要公開")
- 員工渴望和看重年終獎，是否就代表年終獎能留住人才呢?調查顯示，面對新的工作機會，七成員工願為跳槽棄獎金。不少企業老總也認為，年終獎對留住人才發揮作用越來越小，但若不發，負作用卻不小，會加快人員的流失。■商報記者施彩英盧豔豔[選擇]七成人願為跳槽放棄年終獎最近，32歲的高...
- 10223
![要不要幹會計？]( "要不要幹會計？")
- 大家好，我是學會計專業的.今年畢業，專科學歷，現在很矛盾，請大家給點建議。1.現在找了個工作和會計沒有關係，自我感覺沒有太大發展，沒有離開的原因是，還算穩定，而且會計工作不好找，尤其我們剛畢業的學生不受歡迎，不願意輕易挪窩，害怕失業2.對會計還是放不下，知道如果長期不接觸會計，以...
- 15405
![職場法則要麼狠要麼忍要麼滾]( "職場法則要麼狠要麼忍要麼滾")
- 導語：忍，狠，滾！三個字言簡意賅，卻深入職場人心，與其抱怨工作、做事拖沓、咒罵上司，要麼你就忍着，要麼你就耍狠，這些都做不了的話，就捲鋪蓋走人。下面小編為你整理的職場法則要麼狠要麼忍要麼滾，希望對你有所幫助！忍——放低心態謙虛行事傳統定義：隱忍、有氣有委屈在身，也憋着不説職業規...
- 29754
![要不要辭職呢？]( "要不要辭職呢？")
- 如上次所説，剛進的這個公司是個新的小公司（貴金屬投資），我進公司快一個月了，到目前為止一個人都沒招到（要招網銷人員），就連來面試的人都屈指可數，我打了很多電話，有些是一聽説這個行業的就直接拒絕不來了，有些人不太瞭解這個行業，稍後看下公司的`情況也都不來了，我總結了幾點原因：1.新...
- 29899
![請教要不要離職]( "請教要不要離職")
- 我目前的'工作很受主管看中，並且已經打算送我去總部培訓應該説不應該有離職的念頭，可是最近我卻不想去培訓了，在這公司已經工作2年多了真的已經很厭倦這份工作，不再有工作的激情，因為一直做下去，自己只是在重複，關鍵是工作很辛苦，壓力很大，可是薪資卻漲幅不大，感覺自己的能力提升...
- 20115
![KFC要不要暑期工]( "KFC要不要暑期工")
- 在家煩死了，媽媽天天要我看專八，煩死了煩死了。我不想人生最後一個暑假就沉浸在媽媽的口水中，KFC要不要暑期工啊，聽説十五天無薪訓練？大家解救我啊！...
- 27424
![我要不要辭職？]( "我要不要辭職？")
- 我是去年5月辭職的，之後找了大半年工作，一直都沒找到，心裏很是焦躁。本來年底了想放棄找工作了，想過完春節再繼續，但是在12月20日的時候接到了一個面試，面試成功12月25日入職，當時以為這家公司不錯，但是進去以後才發現是家族公司，而且規模很小隻有幾個人，我是應聘主管去的，我接的那...
- 10398
![要不要辭職？]( "要不要辭職？")
- 我現在從事電話銷售工作，一個月平均下來5500，我是女孩子。因為本人喜歡英語，現在也在上專升本英語專業，因為工作經常要加班加點，所以學習時間就少了很多，想辭職找個和英語有點關係的工作，又不耽誤每個週日上一天課的工作。但是我英語口語又不太好，所以，糾結啊，如果辭職，找的.工作肯...
- 25603
![要不要憤然辭職]( "要不要憤然辭職")
- 劉老闆皺着眉頭，看着擺在辦公桌上的辭職信，信中毫不留情地列舉了他的15條罪狀，堪稱字字血淚。寫信人是公司的文員小姐，平日裏温順得像只小綿羊，幹活更是任勞任怨，沒想到竟採取瞭如此極端的辭職方式。令他百思不得其解的是，既然有意見，之前她為什麼不反映呢?整天低頭不見抬頭見，為...
- 30886
![要不要去面試呢]( "要不要去面試呢")
- 兩三個月前，隨便都了兩份簡歷，一份美資企業，電面，當時早上老外打電話過來，還以為是本公司的外國領導，太客氣了點，太想睡覺了，糊里糊塗就被他説成我的.英語不行，泡湯了。呵呵。第二個職位是一家印度企業，但是純粹是感覺工資高就投遞了，前幾天從巴基斯坦發過來的一家那家印度軟件企業...
- 14049
![我要不要辭職]( "我要不要辭職")
- 今天早上過來上班，一大早地，銷售經理拿着我昨天的報表過來火火地説：“你看，這個數據不對，怎麼退了那麼貨？……”打開那個軟件看，與他一起對，我明明就沒有錯，可是他卻把退貨的責任拉到我頭上來，蠻不講理，我説只是依據上面給出的數據來分析的，關我什麼事，難道這些貨我能跑到商場去把人家...
- 15387
![兼職要不要籤合同]( "兼職要不要籤合同")
- 第一次上班，感覺很奇怪，一方面想充實自己，另一方面又怕上當受騙，糾結啊~~該不該向老闆要個合同呢？雖然我不是全職的，但是時間同樣寶貴。。。...
- 23797
![糾結要不要辭職？]( "糾結要不要辭職？")
- pincai網為您帶來會計方面的內容。這個時候不建議離職，去哪裏都一樣，你在這裏處理不好，別的地方一樣處理不好，別人都是欺軟怕硬，照樣給你壓力。當事人可以理性分析一下自己的職業規劃和崗位分析：1.本單位，本行業是否具有高增長性，是否是朝陽行業，還是夕陽行業;2.本崗位的崗位價值...
- 18816
![要不要去面試]( "要不要去面試")
- 如果一家公司的'財務部除了經理職位沒有發佈招聘廣告，會不會是忽悠人的？收到面試通知，很糾結。怕是人事跟我鬧着玩呢！因為以前碰到過，一朝被蛇咬，十年怕草繩呀！DX們，指導指導。...
- 17177
![用不要和要造句]( "用不要和要造句")
- 不要，表示禁止和勸阻。反義詞：必要。要，表示要求得到；必須有；應該要：願望；要求：近義詞：必要需求反義詞：無需。下面是小編收集用不要和要造句大全，供大家參考。1我們學習要踏實認真,不要好高騖遠。2幹部不要侵犯農民的合法權益。3我們決不要讓類似的事再次發生。4幹部子弟不要把自己...
- 2913
![要不要辭職好?]( "要不要辭職好?")
- 來公司兩年多了，是做會計的。。。。工資才1500元錢，低的要死，跟主管説叫他幫忙提下，可他説我做事不認真不給提，人不可能不犯錯啊偶爾錯下有什麼，就是不給我加（在説了，我每個月的工作量大的.要死，又不是沒事做）。我之前已經辭職過一次了，那時候老闆把我叫他辦公室去説我要是嫌工資低...
- 10839
![要不要辭職去旅行?]( "要不要辭職去旅行?")
- 有沒有過辭職去旅行的?有人想過的.看看下面:要不要辭職去旅行[“休學辭職去旅行”小組]一家知名社交網站上有個小組，名字就叫做“休學辭職去旅行”，且這個小組的人數目前已達到25381名。該小組介紹説明中寫到：“在固定的地方和固定的人生活，讓我覺得無聊。（澤木耕太郎）”，“世界...
- 22069
![要不要辭職]( "要不要辭職")
- 我今年六月份大學本科畢業，在東莞進了一間生產硅膠的廠做一個小小英語營業員，規模不錯，接觸面廣，學習機會多。但是公司的問題逐漸暴露，正如東莞現在的經濟，我司的`營業額也在不斷縮水，老闆給的工資不高，走了不多營業員。導致我現在手上接>12個客户，每天上班時間根本處理不來。越來...
- 3422
學問谷
