![綜合計算工時工作制下,如何適用最低工資規定]( "綜合計算工時工作制下,如何適用最低工資規定")
- 實行綜合工時制，如果本月未達到標準工作時間167小時，當月是否要執行最低工資標準？如果當月執行了最低工資標準，那差額時間能否在下月加班工時中扣除。...
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![綜合工時制如何計算年假等帶薪假的加班時間？]( "綜合工時制如何計算年假等帶薪假的加班時間？")
- 目前公司是規定每月22天，每天8小時，共計176標準工時，每月工時總數超過這個數目的部分按國家規定算加班工資。但是如果這個月有人請了5天的年休假（或者其他帶薪假），也就是上了17*8=136小時，這17天又每天多上1小時，共計這個月上班153小時，未到標準工時176。但是到底這個月工資的計算...
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![勞動法規定工時休假如何按工齡計算]( "勞動法規定工時休假如何按工齡計算")
- 勞動法規定工時休假如何按工齡計算(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發(92)15號文件規定：“企業職工連續工齡5年者，從第六年起，可享受年休假，其中工齡5～15年，休假7天;工齡15～25年，休假10天;工齡...
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![綜合計算工時制是什麼？]( "綜合計算工時制是什麼？")
- 導語：綜合計算工時制是什麼?跟着小編一起來了解綜合計算工時制吧!名詞解釋：綜合計算工時工作制，是指單位以標準工作時間為基礎，以一定的期限為週期，綜合計算工作時間的工時制度。實行綜合計算工時工作制的崗位，需企業報經當地區縣勞動保障局批准，未經批准，不能任意擴大範圍。實行...
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![重慶事業單位人員的工時制度]( "重慶事業單位人員的工時制度")
- 我所在的崗位由於要守機房,因此一年會有近90個值班(差不多是65個晚上和25個白天),現在單位只給10元一晚,第2天繼續上班,沒有其他補償,是否應該?...
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![工廠工時工資計算方法]( "工廠工時工資計算方法")
- 對於企業來説，計件工資可以降低企業的經營風險，因為在生產任務不多的時候，企業的人力成本壓力也不大。大家不妨來看看小編推送的工廠工時工資計算方法，希望給大家帶來幫助！一、制度工作時間的計算年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季...
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![勞動合同細解34：勞動定額（標準工時）]( "勞動合同細解34：勞動定額（標準工時）")
- 樂樂：標準時間=正常時間+寬放時間標準時間=正常時間×(1+寬放率);寬放時間包括：私事寬放(如喝水、上廁所、擦汗、做工間操)、疲勞寬放、遲延寬放。勞動定額之標準工時理論勞動定額是指在一定的生產和技術條件下，生產單位產品或完成一定工作量應該消耗的勞動量(一般用勞動或...
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![超出部分工時按天津市最低工資來算是多少錢]( "超出部分工時按天津市最低工資來算是多少錢")
- 如題，天津市勞動法l用人單位單休六日上10小時，超出部分按天津市最低工資1160元來算是多少錢...
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![精細“工時池”管理，盤活電信企業人力資源]( "精細“工時池”管理，盤活電信企業人力資源")
- 電信行業高投入高增長的發展模式已經過時。通過高效的流程管控、全面的IT支撐、有效的考核激勵，切實提高人力資源投入產出效益和生產效能，是電信企業轉型和精確管理戰略部署的必然之選。我們通過對AB電信公司的調查發現，公司存在直線經理人員管控粗放、作業流程不盡合理、各...
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![做工資表時怎麼把另一個表格的工時數據導入對應到這個工資表中]( "做工資表時怎麼把另一個表格的工時數據導入對應到這個工資表中")
- 要使工資表相應的人名對應另一個工時彙總表的'人名，怎麼用函數，不太記得了，謝謝...
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![臨時工用工合同]( "臨時工用工合同")
- 在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的臨時工用工合同，歡迎大家分享。臨時工用工合同1甲方：___________乙方：___________簽訂日期___年___月___日根據《中華人民共...
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![臨時工協議]( "臨時工協議")
- 在社會發展不斷提速的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的臨時工協議，歡迎閲讀與收藏。臨時工協議1甲方：__衞生院乙方：______為了工作管理規範，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協議如下：一...
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![工廠臨時工勞動合同]( "工廠臨時工勞動合同")
- 在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編為大家收集的工廠臨時工勞動合同，希望能夠幫助到大家。工廠臨時工勞動合同1甲方：_________乙方：_________身份證號碼：___...
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![適時工作分析]( "適時工作分析")
- 儘管年度工作分析和適時工作分析在一定程度上可以使工作分析的實踐和結果適應動態變化的環境，但兩者的實施成本較高，尤其是適時工作分析，它要求部門管理者每一次發現工作有所變動，人力資源部門都要對該工作實施工作分析，這樣會造成工作分析的無計劃性，從而提高實施成本。實踐證...
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- 隨着法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的臨時清潔工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。臨時清潔工合同1甲方：乙方：經雙方(甲已)協商將第四管理區居民組家屬區的垃...
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- 答覆：國家沒有明文規定，中午吃飯時間必須計入工作時間，因此，單位不計入的行為是合法的。從公司的.角度來説，午飯不計入工作時間有利於其勞動力價值最大化。在這樣市場經濟的環境下，大多數單位自然就採取“朝九晚六”的工作時間了。...
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- 隨着法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編為大家整理的臨時工的合同臨時工簽訂合同，歡迎閲讀與收藏。甲方(聘用單位)：負責人(項目經理)：地址：乙方(受聘人員)：姓名：性別：家庭住址：身份證號碼...
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- 簡介：不定時工作制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產特點、工作性質特殊需要或職責範圍的關係，需要連續上班或難以按時上下班，無法適用標準工作時間或需要機動作業的職工而採用的一種工作時間制度，是中國現行的基本工作時間制度之一。它是指因工作性質、...
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- 臨時工有婚假嗎新婚姻法對婚假的規定(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚...
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- 在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的類型越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的臨時用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。臨時用工合同1甲方：________________________乙方：________________________為了搞好_...
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- 勞動法+工作時間按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資：a.制度工作時間的計算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日：250天...
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- 本人也在求職，求職之路也不順，有2個多月了，這樣光進不出等於是坐吃山空啊，所以想着去做兼職了，但發現兼職也不好找啊，都太不可靠了。想問有沒有這樣做兼職的`呢，大家都做的什麼樣的兼職啊？能不能傳授點經驗...
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![臨時工合同]( "臨時工合同")
- 現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同協調着人與人，人與事之間的關係。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的臨時工合同，歡迎大家分享。臨時工合同1根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________以...
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- 北京的.必勝客小時工每小時工資6.20.8（飯補）這樣算不算低於北京最低工資標準？節假日三倍薪資他們是按6.2*30.8給的，這樣剝削學生小時工違法不違法啊？如果真的違反了法律法規，到底有沒有人管啊？...
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- 曾國藩果斷調整了工作思路，透明化處理軍務，幕府迅速組建了一個部門，專門處理和清廷的來往信件，一改往常的一個月彙報一次工作，調整為及時彙報工作，既報喜又報憂……皇上暗自高興，治理湘軍初見成效。但是戰場上的情況是瞬息萬變，不久弊端漸現。第一天報憂，清廷緊急議政如何應對軍事...
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學問谷
