![如果日工资是50，那么三薪应该是150，还是200]( "如果日工资是50，那么三薪应该是150，还是200")
- 就是说三薪算当天的工资在内不。要依据/...
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![2023年中秋国庆假期三薪是哪几天【优选】]( "2023年中秋国庆假期三薪是哪几天【优选】")
- 中秋国庆三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋节加班费计算：2023.9.29：另支付三倍日工资(不补休)2023.9.30：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍...
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![中秋节几天三薪]( "中秋节几天三薪")
- 今年中秋节能够拿三薪的`就只有9月27日，中秋节当天。2015年三薪的节日共有十一天。分别是：2015年1月1日元旦，一天。2015年2月19—21日春节，共三天。2015年4月5日清明节，一天。2015年5月1日劳动节，一天。2015年6月20日端午节，一天。2015年9月27日中秋节，一天。2015年10月1—3日国...
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![2015国庆中秋节三薪双薪]( "2015国庆中秋节三薪双薪")
- 中秋节(1天)、国庆节(3天)，共计11天，属于国家法定节日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。2015年三倍工资节假日法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资。元旦1天：2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日，春节3天：2015年2月19日(星期四，七年级)、2月20...
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![2023年中秋国庆假期三薪是哪几天(热)]( "2023年中秋国庆假期三薪是哪几天(热)")
- 2023年中秋国庆假期三薪是哪几天国庆中秋三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋节加班费计算：2023.9.29：另支付三倍日工资（不补休）2023.9.30：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资国庆节假期加班费计算：2023.10.1-10.3：另支付三倍日工资（不补休）20...
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![2015中秋节三薪]( "2015中秋节三薪")
- 根据国务院办公厅规定，2015年中秋节放假2天，具体是2015年9月26日至2015年9月27日，共三天。那2015年中秋节加班工资如何计算呢?2015年中秋节是阳历9月27日，星期五，农历八月十五;乙未年(羊年)乙酉月丙午日。2015年的中秋节放假安排2015年放假方案出炉，其中最引人关注的就是除夕当...
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![2017年春节三薪是哪三天]( "2017年春节三薪是哪三天")
- 春节放假不回家的朋友，在工厂单位值班的同志，要维护自己的劳动合法权益。2017年春节三薪是哪三天？2017年春节三薪是哪三天2017年春节假期是从1月27日到2月2日，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受...
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![2023年中秋国庆假期三薪是哪几天]( "2023年中秋国庆假期三薪是哪几天")
- 2023年中秋国庆假期三薪是哪几天12023年中秋国庆假期三薪是哪几天中秋国庆三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋节加班费计算：2023.9.29：另支付三倍日工...
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![2015中秋节是三薪吗]( "2015中秋节是三薪吗")
- 2015中秋节是三薪，中秋节是法定节假日，是有三薪的`2015中秋节放假安排：根据国务院办公厅正式公布了2015年部分节假日的放假安排。其中，中秋节仅当天放假，和前一天的周六形成正常周末，往年通过调休而得来的3天小长假被取消。9月26日中秋节(星期六，法定节假日)、9月27日(星期天)放...
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![年终奖和三薪的问题]( "年终奖和三薪的问题")
- 2006年8月来公司入的职只有2007年发了一次年终奖，我们这有两个人一直都有！我们做的是一样的工作也是一样的做！他俩有我们都没有，我们怎么来处理这事情？还有我们法订节假日都是有值班的.，但是从来没给过三薪，只是每天多给一百块钱(比如：春节法订三天假期，就给我们值班员三百块)这样...
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![过年法定假期3天全部上班，得了三薪，3天休假却没有了，符合劳动法规定么？]( "过年法定假期3天全部上班，得了三薪，3天休假却没有了，符合劳动法规定么？")
- 我们公司过年给下的通知上面写着“年假一共是7天，其中包含3天国家法定假期，4天每月员工应得休息日。除夕至八年级上班的员工应得当日底薪的三倍工资发放。”（我们公司每月有4天休息，如果不休息的.话，每三个月可以按天数一起结算工资，比如1月，2月，3月都没休息的话，就是12天，如按每天底...
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![中秋节是三薪吗]( "中秋节是三薪吗")
- 9月27日中秋节是法定节假日，加班应按300%支付加班工资，因此，今年中秋节是有三薪。2015年放假安排2015年9月26日至9月27日放假共2天。其中9月27日(星期日，农历中秋节)法定节假日，9月26日(星期六)公休日。中秋节加班工资如何算根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧...
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![月薪，周薪和时薪]( "月薪，周薪和时薪")
- 月薪不用说，大家都是拿月薪的，而周薪却很少听说，时薪在中国貌似有被认为钟点工的嫌疑，但是我要说的是，其实在国外这三种计薪方式并不代表了所谓的工种的高低贵贱，很简单的例子是如果如果你购买了国外公司的软件或硬件的商业服务，他们从国外派遣工程师来为你服务都是按小时收费的...
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![员工薪酬制定三部曲]( "员工薪酬制定三部曲")
- 薪酬基础和标准设定员工获得薪酬的原因不外乎两点：第一、达到岗位任职要求;第二、按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体要求，怎样评价完成具体工作的成绩，需要酒店人力资源部门完成编订职位说明书、任职说明及绩效考评指标等一系列基础性工作。人...
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![白领的三大苦闷“薪情”]( "白领的三大苦闷“薪情”")
- 生活中有很多种让人苦闷的事，而对于白领丽人而言，在各种苦闷中，“薪”情苦闷也许是最现实、最不开心的一种，尤其是在岁末年初的时候。一旦“薪”情苦闷起来，你的情绪恐怕会一落千丈。长期的“薪”情苦闷还会影响女性的健康。心理失衡症盲目的比较导致盲目的`嫉妒。罗素说，进步...
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![加薪申请书三则]( "加薪申请书三则")
- 导语：薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。下面是小编帮大家整理的加薪申请书，希望大家喜欢。篇一：加薪申请书尊敬的XX总：您好！自去年xx月正式入职以来，我在xxxx市场部工作已经快满一年了。市场部是个温暖的大家庭...
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![三招夺高薪的方法]( "三招夺高薪的方法")
- 学历也有,该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨?工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了?想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期?难道是自己...
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![加薪申请书三篇]( "加薪申请书三篇")
- 在这个高速发展的时代，申请书与我们不再陌生，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的加薪申请书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。加薪申请书篇1尊敬的XXX领导：您好！我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年...
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![试用三天无薪正常吗？]( "试用三天无薪正常吗？")
- 我前几天去一快递公司面试，面试完了后，主管突然来了句“你先来这试用三天！行你就来！“然后我去人事部谈了待遇，那三天是无薪且不包吃住！而且公司很远，有时公交等两小时才来一辆！这无薪试用是正常的吗？会不会试用后就不要我……...
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![2015年中秋节算三薪吗]( "2015年中秋节算三薪吗")
- 2015中秋节加班工资怎么算根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工...
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![中秋节有三薪吗]( "中秋节有三薪吗")
- 2015年中秋放假安排：2015年9月26日至9月27日放假共2天。其中9月24日(星期日，农历中秋节)法定节假日，9月26日(星期六)公休日。2015中秋节加班工资如何算根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，...
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![月薪三千 算白领？]( "月薪三千 算白领？")
- 昨晚在单位闲聊，有个师傅说在上海月收入三千就算白领。我觉得不能那么低吧。朋友们有知道的吗？...
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![【精选】调薪申请书三篇]( "【精选】调薪申请书三篇")
- 在现在的社会生活中申请书与我们的关系越来越密切，通过申请书，我们可以提出自己的请求。来参考自己需要的申请书吧！以下是小编精心整理的调薪申请书3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。调薪申请书篇1尊敬的x总、x经理、x经理：时刻过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余...
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![教你加薪必成三招]( "教你加薪必成三招")
- 谈加薪是一门技巧，如果把握不慎，即使你能力再突出，也可能得不到涨薪的机会，甚至可能会惹怒老板，让自己处在一个比较尴尬的位置。因此，在谈加薪前，需要做好必要的调查工作，向老板提出一个合理的薪水;同时，谈薪要把握合适的时机，选择上司比较轻松的时候;另外，要注意的是谈薪时要向老板...
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![谈薪酬的三个禁忌]( "谈薪酬的三个禁忌")
- 面试技巧就是面试中巧妙的技能,可以影响到面试的成功与否,聘用与否、受聘与否的决定。聘才网的小编为大家整理许多实用的面试技巧，希望能帮到大家。1.无准备上阵仓促上阵，容易陷于被动。面试前一定要多做薪资功课，比如应聘职位市场行情、单位规模、自身资历等，分析目前市场的...
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学问谷
