![办公室里赢取人心的实用之招]( "办公室里赢取人心的实用之招")
- 如何赢取人心人际关系对的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的。能否，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极改善不足之处，与同事打好关系。1.合作和分享：多跟别人...
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![如何招聘深谙面试之道的HR]( "如何招聘深谙面试之道的HR")
- 金三银四，每年的这个时候，都是员工跳槽、企业招新的高发期。总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。换工作起码不会有经济上的损失，谋划已久的跳槽计划正好可以在这个时候执行。一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动，HR当然也不例外...
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![教师招聘面试之什么是说课]( "教师招聘面试之什么是说课")
- 说课概述一、说课的背景说课的产生可追溯到20世纪五六十年代,但是形成规范并在全国流行却是在20世纪90年代初。近几年来,说课这一教研活动形式引起了教育界的广泛关注并得到了深入发展,积累了不少有益的文章,正日渐成为提高教师素质的一条简捷、有效的途径。二、说课的内...
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![职场与人相处之道十招]( "职场与人相处之道十招")
- 【一表人才】所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要；我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的...
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![招聘私人订制之第一次面试]( "招聘私人订制之第一次面试")
- 开始制作简历简历：个人简历身份：应届毕业生年龄：20岁专业：人力资源管理........自我评价：我是个很爱幻想的未来的人，幻想未来的我会是一个怎样的人，能为这个社会做出什么样的贡献?。我认为适度的幻象可以有效激励自己，就像书中《了不起的盖茨比》里说的盖茨比最优于常人的就是很...
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![校企招聘会之随感]( "校企招聘会之随感")
- 简历做得华丽简历做得很充分简历弄得很漂亮纯粹是一种花俏再漂亮的东西一旦接触后自然而然就体现出了自我价值的存在应聘者面试的技巧还是要多加磨练尤其体现在面试的礼仪和话术的锻炼真正有经验有能力的应聘者企业不会多过的把时间花在简历上而是通过与自身短时间内的....
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![招聘与面试之个人感悟]( "招聘与面试之个人感悟")
- 关于招聘在广东工作时，从来不曾以为招聘是件难事，一来与所任职企业有关，本人进的不是世界五百强也是外资或上市公司，招聘起来特别有底气，二来与员工需求的素质要求有关，招聘需求数量最多的员工都不是什么工作复杂程度高的，招聘进来，统一培训几天，然后上岗照着岗位作业指导书就能工...
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![招财进宝之金银满屋的做法]( "招财进宝之金银满屋的做法")
- 招财进宝之金银满屋做法和步骤1、调料、腌料备好；带子取元贝洗净沥干水份，红椒切圈待用；日本豆腐从1/3处切开，1个切为3段，共12段。2、生菜洗净沥干水份；元贝放入腌料腌制15分钟；鸡蛋打散，然后把日本豆腐放入裹蛋液，再放入装了淀粉的碗中沾淀粉；锅下油，烧至30度时，放入日本豆腐。3、将...
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![五招之内完成职业定位]( "五招之内完成职业定位")
- 一、心理因素理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，...
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![肯德基特许招商之开放特许权]( "肯德基特许招商之开放特许权")
- 肯德基自1999年在中国市场开放特许加盟业务以来，仅优先开放了三、四线城市中发展势头猛的餐厅作为加盟选择，加盟餐厅的购入费虽与实际情况有一定差异，但一直保持在800万元左右。而前不久，肯德基所属中国百胜餐饮集团透露，肯德基将在地域和价格方面扩大特许加盟店的选择范围，开...
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![暑期兼职招聘会之TCL]( "暑期兼职招聘会之TCL")
- 广州TCL湛江分公司及招聘信息广州TCL电器销售有限公司湛江经营部是全国最大的彩电企业TCL王牌彩电设在湛江的分支机构，该公司坐落在湛江市霞山区金豪花园(昌大昌超市对面)。该公司是一家王牌彩电年产销2300万台，销售量全面超过三星、索尼的彩电销售巨头，而且TCL公司也是家电...
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![皇帝的新装之招聘面试篇]( "皇帝的新装之招聘面试篇")
- 某公司招聘销售部经理助理，应试者如云。经过层层选拔，最后，只剩下三名候选者。他们各有所长：或知识渊博或思维灵活或经验丰富，难分伯仲。但名额只有一个。因此销售部经理决定出一道题选择自己的未来合作者。题目的内容是：你看过《皇帝的新装》吗?谈一下自己的感受。这三个人中，...
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![职业规划之“玩转”兼职4招搞定]( "职业规划之“玩转”兼职4招搞定")
- 兼职，作为一种特殊的工作方式，正受到越来越多人的青睐。然而，很多人在兼职时，事先并没有做好充分的评估、准备和预防，结果导致工作、兼职"鸡飞蛋打"，钱没有多赚，结果连自己的工作也丢了。所以，要想做好兼职工作，下面的4项准备工作是必需的。评估篇兼职的3个基本资格并不是所有的人...
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![校园招聘的海投之殇]( "校园招聘的海投之殇")
- “海招”、“海投”现象是校园招聘中反映最多的。这种现象在校园招聘中屡见不鲜：企业为了招到合适的人才，不惜万里挑一，花费大量财力人力进行大规模撒网式招聘。学生为了找到工作不错过任何一个机会，更是抱着“广撒网，多捞鱼”的心态，每到招聘季便简历漫天飞。某管理咨询公司，20...
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![西游记之招亲女儿国]( "西游记之招亲女儿国")
- 女儿国国王出场：“唐僧哥哥，你就从了我吧！”唐僧：“no！我乃得道高僧，岂能做这种勾当？”（偷咽了一大口口水）女儿国国王：“那你的几个徒弟呢？”唐僧：“这个嘛，只要他们愿意，贫僧绝不阻拦。”女儿国国王：“好！丞相，去叫唐长老的几个徒弟过来。”（几个徒弟来到了舞台）众问：“不知国王和师傅找我们...
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![实用销售英语一百招之三]( "实用销售英语一百招之三")
- 实用销售英语：行销英语100招（三）1.如何廉价倾销告诉顾客，其购买量的大小决定折扣的高低：“Ifyoubuymorethanfourpounds,wecanallowyoutenpercentdiscount”（如果您购买4磅以上，可以打9折）2如何推介品牌优秀的推销员应该懂得在适当的时机，向顾客推销名牌产品，象“Areyouinterestedin...
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![招聘之面试小技巧]( "招聘之面试小技巧")
- (前序：说起来，真的是自惭形愧;面对那么的牛人，实在是不好意思动笔;但真的不写，内心又强烈滴感觉对不起天天督促我们的小文子。各位牛人，小女子只好献丑了。)招聘，这个话题在HR中是个永久的话题。看到各位牛人写的形形色色的招聘文章，我看我还是剑走偏锋(说实话，真的不敢写啊)，谈谈...
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![案例：招聘面试关键词之“诚意”]( "案例：招聘面试关键词之“诚意”")
- 前台通过内线电话告诉我应聘者已经填好《应聘资料表》，叫我过去面试。我走出去，看见一位穿着棕色夹克的男士正斜靠在沙发上，左腿弯曲搭在右腿上，嘴里正嚼着槟榔;同时发现他也正打量着我，于是便朝他笑了笑。从前台拿到简历后，朝周围看了看，除了他，都是正在谈单的客户，因此断定他就...
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![企业规范管理之招聘面试]( "企业规范管理之招聘面试")
- 人才进不进得来，招聘工作是第一步。选人、用人、留人，选人是基础。那种一纸广告放门外，人才自觉上门来的时代已经成为过去。招聘面试在今天很重要。不是因为人多，招聘就容易，也不是因为求职者众，面试就简单。企业选人用人要有标准，企业面试要分层次。不要是人进来都报总经理，搞得...
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![志愿者活动之校园招聘会]( "志愿者活动之校园招聘会")
- 12月11日，我们班袁欢，吴迪，植艳，伶伶，小青，广金，文海，泽芳，秀玲等9个同学参加了校园招聘会的志愿者活动。伶伶说：志愿者活动本来就是一种助人为乐的行为，但是也不要盲目参加一些活动，在参加活动的时候要融入活动其中，认真去体会活动带给你什么，而不是因为参加而参加那样走马观花去完成...
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![感想与招聘离职之时]( "感想与招聘离职之时")
- “门前老树长新芽院里枯木又开花半生存了多少话藏进了满头白发记忆中的小脚丫肉嘟嘟的小嘴巴一生把爱交给他只为那一声爸妈时间都去哪儿了还没好好感受年轻就老了“街头巷尾到处都飘着(时间都去哪了)这首歌。听着竟然上了瘾，把它下载在手机里一遍一遍的听着这首旋律美得有...
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![学面试之提问绝招]( "学面试之提问绝招")
- 各位同学们，大家早上好～今天大家是不是以为还是周二呢?大卡也有这样的幻觉，明明才是本周上班的第二天，怎么突然就周三了呢?这不科学啊……的确，由于清明小长假的影响，本周比往常要少一天，可能会给许多时效性较强的同学们的工作带来影响，比如大卡就有些发懵。不过不管怎么样，还是要...
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![社团招新之面试技巧]( "社团招新之面试技巧")
- 大学生社团是学生自发组织的团体，旨在组织同学们共同学习、共同办事，锻炼大家的处事能力、交际能力、应急能力等等。在大学里加入社团是很有必要的，根据自己的爱好选择适合自己，好的社团，但是想加入任何一个社团都离不开面试，面试有哪些技巧呢?以下是聘才网小编精心整理的相关...
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![?浅谈校园招聘之“前赴后继”]( "?浅谈校园招聘之“前赴后继”")
- 浅谈校园招聘之“前赴后继”“叶落而知秋，重温而思梦”，秋后校园招聘之行让每个HR走入校园，重温校园，然而再次的踏入却是带着一份责任，胸怀一份使命，感受校园每一个大学生的“纯真”，品尝每年校园招聘的果实，分析每次招聘的得与失，自我感觉校园招聘成败之举重在一前一后，做好“前赴...
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![面试技巧之“谈价钱”绝招]( "面试技巧之“谈价钱”绝招")
- 面试技巧之“谈价钱”绝招：要善于发问应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，从中了解足够的信息。当经过一番交谈后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有...
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学问谷
