![年假加补休仅剩一天]( "年假加补休仅剩一天")
- 好不容易攒到一天半补休，今天被迫动用一天，心疼呵...昨晚按照老周给的配方尝试了榨菜月饼，为啥一点儿也不成功呢，郁闷ING...更郁闷的是不知道是什么原因...昨晚和老爸聊了很久，知道老爸是支持我的，心里的半块石头暂时放下了，几天的心理阴霾跟着今天的北风一起消散鸟...今天终于...
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![2015年中秋节不放假吗？实为挪至国庆假期补休]( "2015年中秋节不放假吗？实为挪至国庆假期补休")
- 国务院办公厅今日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》。一些网友对中秋放假安排表示“看不懂”，认为9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋节放假?实际上，中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。2015年中秋节、国庆节放假安排。按规定，如果假日适逢周...
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![2015中秋节放假两天 有1天假在国庆假期补休]( "2015中秋节放假两天 有1天假在国庆假期补休")
- 根据国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢阳历9月27日(周日)，因此中秋节放假时间为：9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。今年中秋节放假时间为：9月26日、27日，共两天。解释...
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![中秋休两天避免补假连上9天 补休放在国庆节]( "中秋休两天避免补假连上9天 补休放在国庆节")
- 今年中秋3天小长假没了。昨日，国务院办公厅发布节假日安排，中秋假期休9月26日(周六)、27日(周日)两天。同时，为避免国庆后因调休造成连上9天班的情况，国庆假后，只在10月10日加班。根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》明确，中秋节9月27日放假，不补休。同时，今年国...
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![2015年中秋节没放假？实为挪至国庆假期补休]( "2015年中秋节没放假？实为挪至国庆假期补休")
- 人民网北京12月16日电国务院办公厅今日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》。一些网友对中秋放假安排表示“看不懂”，认为9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋节放假?实际上，中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。按规定，如果假日适逢周六、周日，应...
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![公司对于年假及补休的赔偿标准与劳动法不一致，该以哪个为准？]( "公司对于年假及补休的赔偿标准与劳动法不一致，该以哪个为准？")
- 我在广州的某公司工作1年多，现未满合同期，公司因部门调整而要求解除合约，但我还有5天年假和16个小时，即2天的补休还没休（16小时是之前周一至五的加班所得）。按照劳动法，年假应该按日工资的300%来算，而补休就是按150%。但是我公司的.薪酬制度和考勤制度都完全没有提及年假用资金形...
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![劳动法对于补休的时间有限制吗?]( "劳动法对于补休的时间有限制吗?")
- 比方说我今天加班了,请问最长不能超过多长时间才能给我补休呢?不能说今天加班明年我在休息吧!...
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![15年中秋节放假不补休]( "15年中秋节放假不补休")
- 中秋节是每年的农历8月15日。2015年中秋节是09月27号，在农历的八月十五，星期日。根据相关规定，由于中秋节在周日，所以2015年中秋节放2天假。2015年中秋节放假安排：根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运...
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![法定节假日加班补休]( "法定节假日加班补休")
- 法定节假日能加班补休吗，小编为您介绍，希望能给您提供帮助。根据《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三...
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![“HR学习”“不休年假换三倍工资补偿”？]( "“HR学习”“不休年假换三倍工资补偿”？")
- 【导读】临近年末，很多员工会拿出尚未休假的年休单，要求单位给予休假，但也有员工反其道而行之，直接要求将年休假换三倍工资补偿。如果单位提出员工不能休年假，那么，单位必须按照员工日工资收入300%的标准对其应休未休的年假进行补偿。若员工不愿意休年假，则只能作为自动放弃，员工...
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![2017年未休年假补偿的条件]( "2017年未休年假补偿的条件")
- 《企业职工带薪年休假实施办法》规定：用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假、或者安排职工休假天数少于应休年休...
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![离职未休年假能补偿吗]( "离职未休年假能补偿吗")
- 年初，一些企业的年度假单子开始发放到员工手中，关于一些作业刚满一年的职场新人，他们也终于能够体会带薪度假的味道。相比一些老员工，如今的年轻人无疑走运得多，原来一些职作业业5年才能够有5天的年度假。那么，关于职场中人，年度假有啥具体规则，若是用人单位不组织度假，该怎么办?...
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![不休年假，是否有补偿？]( "不休年假，是否有补偿？")
- “法律分析”《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的`权力。对于单位“安排职工休年休假的”，可能...
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![关于退休工资补交6年养老保险]( "关于退休工资补交6年养老保险")
- 我母亲是71年开始工作的，但后来因为身体原因一直吃劳保，直到到98年内退，也就是说从93年到98年的个人帐户里一直没有交钱，98年内退后单位就给交了。今年我母亲退休，单位说可以补交上93年到98年的个人的'部分。要交1万四千多。我们的问题就是，补交了以后。每个月能多拿多少？？咨询...
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![休年假扣补贴怎么办]( "休年假扣补贴怎么办")
- 根据我国的相关条例规定，职工不休年假，单位应当按照职工日工资收入的300%支付工资报酬。那么休年假扣补贴怎么办？大家不妨来看看小编推送的休年假扣补贴的相关内容，希望给大家带来帮助！1、休年假要扣满勤和补贴还要扣工资是不合理和不合法的行为。2、《职工带薪年休假条例》第...
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![未休假补贴计算公式]( "未休假补贴计算公式")
- 导语：欢迎来到聘才网，下面是小编为大家搜集整理的未休假补贴计算公式，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。未休假补贴计算公式一年休假工资报酬的计算公式为：年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付...
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![退休金补发]( "退休金补发")
- 退休人员养老金补发时间针对养老金不再发“倒挂补贴”的问题，广州市人社局表示，将研究出台新办法，解决今年7月起新增退休人员养老金倒挂问题，新办法确定的倒挂标准将会从退休人员首次领取基本养老金之月起补发。由于多年养老金年度调整增幅水平都高于每一社保年度新增退休人...
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![不休年假可领3倍工资？ 部门:不让休才能获补偿]( "不休年假可领3倍工资？ 部门:不让休才能获补偿")
- 近日，网络热传“不休年假可得三倍工资补偿”，引来市民关注。对此，贵阳市劳动保障监察部门称，三倍工资有前提，只有单位提出不休，职工同意才能补偿，如职工主动不休则没有。2008年1月1日开始施行的《职工带薪年休假条例》规定，凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
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![养老保险可补缴到退休年数的补15年]( "养老保险可补缴到退休年数的补15年")
- 克日,山东省人社厅宣布《关于同一和类型企业职工根基养老保险费补缴政策的关照》,同一和类型全省企业职工根基养老保险补缴政策。关照自2015年7月1日起施行。关照划定,我省企业职工中仍与单元存续劳动相关、未到达法定退休年数,因各类缘故起因应保未保、间断缴费或欠费的...
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![关于年休假补偿，病假工资，离职法定补偿金的问题]( "关于年休假补偿，病假工资，离职法定补偿金的问题")
- 我在一家广州的公司工作，现在合同到期单位提出不续签。在3年合同期内我没有休过年假，现向公司讨要3倍经济补偿，公司不给。在合同到期前我请了病假，有医院病假证明。现在公司不赔偿年休假，说“自己没有申请休就没了”，也没有支付病假工资。公司是广州注册公司，劳动合同约定工作地...
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![未休年假怎么补偿]( "未休年假怎么补偿")
- 加班、调休、没时间休年假怎么办?身在职场，如何保障自己的合法权益?下面小编为大家整理了没有休年假的情况下可获得的补偿，欢迎阅读!未休年假怎么补偿①不休年假可获三倍工资用人单位未安排员工休满应休年假的，对劳动者应休未休的年假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%...
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![辞职时年休假应该补发吗？]( "辞职时年休假应该补发吗？")
- 我在一家私企做财务，到下月满3年，但是期间一次年休假也没有休过，最近我提出了辞职，我想问一下有关专家，这种情况可以申请补发年休假薪水吗？还有结算的时候应该注意些什么？因为虽然是做财务，但是企业一般情况下没有按照过国家的相关规定执行，请教权威人士，结算的时候我应该有哪些合...
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![如果离职未休年假有补偿吗]( "如果离职未休年假有补偿吗")
- 年初，一些企业的年休假单子开始发放到员工手中，对于一些工作刚满一年的职场新人，他们也终于可以体验带薪休假的滋味。相比一些老职工，如今的年轻人无疑幸运得多，原来一些员工工作5年才可以有5天的年休假。那么，对于职场中人，年休假有什么具体规定，如果用人单位不安排休假，该怎么办...
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![年假未休完怎么补偿]( "年假未休完怎么补偿")
- 我国自2008年起建立了明确的年休假制度。年休假怎么安排?《职工带薪年休假条例》规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”春节前后大多数员工要回家过年，路上需要花费时间，所以不少公司过年有个习俗，就是统一安排年休假。这样既解决了...
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![劳动者年假应休未休 按日工资收入的300%补偿]( "劳动者年假应休未休 按日工资收入的300%补偿")
- 2014年只剩下最后两周，对于没休完年假的劳动者来说，报酬应该怎么算呢?记者从市人社局了解到，用人单位应按照劳动者日工资收入300%的标准对其应休未休的年假进行补偿。“快到年底，年假还没休。可手头工作又没结束，不敢请假啊!”“又被派出差，年假什么时候才能休?”“同事申请下...
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学问谷
