![劳动法中病假的医疗期是怎样规定的？]( "劳动法中病假的医疗期是怎样规定的？")
- 老师好!我腰间盘突出从2008年1月16号开始休息，到2008年12月31号为止，共累计休息了123个工作日，,其中4月.整月休息了，10.11.12月份和2009年1月份四个月是连续休息的,我从2009年2月1号开始工作了,我想问一下,我的医疗期该从什么时间开始计算??怎么计算?我单位劳资科说:要从我这...
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![因工负伤医疗期规定]( "因工负伤医疗期规定")
- 导语：工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。工伤医疗期最长不超24个月工伤医疗期最长不超24个月，昨日，省人力资源和社会保障厅公布的《四川省...
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![江苏省病假医疗期规定“最新”]( "江苏省病假医疗期规定“最新”")
- 导语：人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数...
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![工伤十级医疗期规定]( "工伤十级医疗期规定")
- 10级工伤治理休假规定：【工伤医疗期期限】《工伤保险条例》第三十一条规定：工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...
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![医疗期病假工资计算]( "医疗期病假工资计算")
- 在医疗期的问题上，各地可以在全国规定的基础上做进一步的细化，以使之更有可操作性。上海市在这方面规定的十分细致，凡是在上海市范围内工作的劳动者，都适用以下规定。一、上海市医疗期的计算根据《上海市关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规...
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![员工享有的患病医疗期有多久]( "员工享有的患病医疗期有多久")
- 导语：给予患病职工医疗期是企业的义务，职工生病，可以享受多久的医疗期?以下是小编收集整理的资料，希望对您有所帮助。医疗期是如何计算?医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。医疗期计算应从病休的第一天开始，累计计算。病休期...
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![人力资源管理医疗期协议书]( "人力资源管理医疗期协议书")
- 在现实社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么什么样的协议才是有效的.呢？以下是小编整理的人力资源管理医疗期协议书，希望对大家有所帮助。甲方（用人单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证...
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![医疗期后可不可以解除劳动合同？]( "医疗期后可不可以解除劳动合同？")
- 网友的疑问：为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。那么是不是医疗期满后，用人单位就可以解除劳动合同了呢?法律顾问的解答：不一定。因为医疗期满后，可能...
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![企业职工患病或非因工负伤医疗期规定]( "企业职工患病或非因工负伤医疗期规定")
- 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。关于发布《企业职...
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![医疗期的概念和计算方法]( "医疗期的概念和计算方法")
- 医疗期的概念和计算方法是怎样的呢，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！医疗期的概念和计算方法一、医疗期的概念根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动...
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![最新职工医疗期规定]( "最新职工医疗期规定")
- 职工医疗期规定(一)职工工伤医疗期的规定。《保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...
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![医疗期工资发放标准]( "医疗期工资发放标准")
- 医疗期工资发放标准一、《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》关于病假医疗期工资的规定第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年...
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![《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》最新条例]( "《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》最新条例")
- 导语：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。《企业职工患...
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![关于试用期员工是否有医疗期的案例]( "关于试用期员工是否有医疗期的案例")
- 案情简介：张女士2006年11月份，应聘到北京一家外资公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同，约定了三个月的试用期。工作后，由于要处理大量的外事应酬业务，而张女士性格比较内向，在很多外事活动上，表现的比较拘谨被动。在业务拓展上，一直没有达到公司的要求。经研究,公司的领导决定...
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![医疗期病假工资规定]( "医疗期病假工资规定")
- 邢小姐是一家外资商贸公司的职员，在公司工作了已经两年多，担任公司销售助理的职务。年初邢小姐被医院诊断出腰椎间盘突出，需手术治疗。邢小姐便托母亲到公司帮她请假，办理好所有手续后，邢小姐开始安安心心的就医治疗。2个多月后经过医院的复查，邢小姐已经病愈可以正常上班。但...
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![医疗期、病假、年假国家规定劳动法咨询]( "医疗期、病假、年假国家规定劳动法咨询")
- 医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗？还有我现在身体恢复的不是很好，想继续休年假，可以吗？年假...
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![劳动法医疗期规定2017]( "劳动法医疗期规定2017")
- 劳动法医疗期规定在2017是怎样的呢，赶紧看看吧。以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！劳动法医疗期规定2017什么是医疗期?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工...
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![江苏省病假医疗期规定2016年]( "江苏省病假医疗期规定2016年")
- 江苏病假工资规定20162016最新病假工资计算方法一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年...
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![劳动部《关于企业员工患病或非因公负伤医疗期规定》有关条款]( "劳动部《关于企业员工患病或非因公负伤医疗期规定》有关条款")
- 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属机构：为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医...
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![经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？]( "经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？")
- 网上说什么的都有，有没有判例或权威解释？...
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![职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同]( "职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同")
- 一、关于职工工伤的规定在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《保险条例》），都没有界定职工工伤的概念。而是采用列举式的立法例，具体规定何种情形下可以认定为工伤；何种情形下，可以视为工伤；何...
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![医疗期工资计算]( "医疗期工资计算")
- 职工疾病或非因工负伤工资计算“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的.80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按...
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![北京劳动法律师：医疗期计算、 医疗期待遇]( "北京劳动法律师：医疗期计算、 医疗期待遇")
- 劳动法律师解读医疗期的问题-医疗期待遇医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。我国法律规定了企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限为医疗期。医疗期计算：员工实际参加工作年限和在本单位工作年限...
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![医疗期工资标准]( "医疗期工资标准")
- 医疗期的工资标准医疗期待遇/工资主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第...
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![病假工资与医疗期]( "病假工资与医疗期")
- 医疗期和病假工资职工生病受伤首先区分工伤(含职业病)和普通生病受伤两种情形，前者适用工伤医疗保险待遇及工伤保险待遇，后者适用普通医疗待遇(即医疗期特指普通医疗待遇)，工伤医疗保险待遇和普通医疗待遇的标准和规定是不同的。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工...
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