![关于结构力学课程考试改革实践探讨论文]( "关于结构力学课程考试改革实践探讨论文")
- 一、国内高校课程考试情况目前在课程考试中存在闭卷多、开卷少，笔试多、口试少，一次性考试定论多、数次考试及综合评价少的现象。由于大学课程一般是每周一至两次课，课程考核安排在学期结束前进行，教学过程延续时间比较长，部分学生即使平时没有在课程学习上投入足够精力，只要在...
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![结构力学课程多媒体教学研究论文]( "结构力学课程多媒体教学研究论文")
- 论文关键词:结构力学，教学手段，多媒体教学，传统教学论文摘要:列举了结构力学多媒体教学实践中存在的普遍问题，分析了部分教师或学生排斤结构力学多媒体授课的原因，并提出了课件制作及演示的改善策略，从而提高教师的授课质量，巩固教学效果。结构力学作为土木工程专业重要的基础课...
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![关于结构力学实习报告范文参考]( "关于结构力学实习报告范文参考")
- 一．引言1.通过结构力学的认识实习，使同学们认识各种结构、近距离观察结构，了解结构的力的传力途径、分清楚结构部分和非结构部分。2.观察结点构造、进一步加深结点和支座简化等，了解结构计算简图的选取原则和依据，提高从实际结构中提取计算简图的能力。3.通过工程师的引导，初步...
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![结构力学课程多媒体教学误区及对策论文]( "结构力学课程多媒体教学误区及对策论文")
- 论文关键词:结构力学多嫌体教学传统教学论文摘要:在“结构力学”学时压缩的情况下按照传统教学模式难以完成大纲要求的基本教学任务。采用多媒体教学手段，可以弥补学时紧张、课堂教学枯嫌以及学生不易接受等方面的不足。笔者针对目前多媒体教学认识上的误区，进行了列举和剖...
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![想问下矿大的前辈们，工程力学和结构力学哪个就业前景好？]( "想问下矿大的前辈们，工程力学和结构力学哪个就业前景好？")
- 看着矿大的介绍，工程力学貌似很强势，国家重点建设学科；结构力学是校重点建设学科，但是看了网上的评论，工程力学貌似很没前途，，，，请前辈们给个比较吧！！！如果考矿大的`工程力学的研究生，就业去向如何啊，，一般在什么级别单位工作？谢谢谢谢谢啦...
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![结构力学考试题及答案]( "结构力学考试题及答案")
- 1.在低温工作的钢结构选择钢材除强度、塑性、冷弯性能指标外，还需(c)指标。a低温屈服强度b低温抗拉强度c低温冲击韧性d疲劳强度2、钢结构一般不会因偶然超载或局部超载而突然断裂破坏，这是由于钢材具有：(A)A.良好的塑性;B.良好的韧性;C.均匀的内部组织;D.良好的弹性。3、为...
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![浅析结构力学课程多媒体教学研究的论文]( "浅析结构力学课程多媒体教学研究的论文")
- 论文关键词:结构力学，教学手段，多媒体教学，传统教学论文摘要:列举了结构力学多媒体教学实践中存在的普遍问题，分析了部分教师或学生排斤结构力学多媒体授课的原因，并提出了课件制作及演示的改善策略，从而提高教师的授课质量，巩固教学效果。结构力学作为土木工程专业重要的基础课...
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![教师教学能力评估指标建构论文]( "教师教学能力评估指标建构论文")
- 摘要：中等职业教育中教师拥有的专业知识与技能是学校最宝贵的智慧资产，此种智慧资产的持续增长是确保学校教育不断进步的关键。现今职业学校的教师不仅扮演学生专业能力的引领者与推动者，教师工作也从课堂延伸到行政事务，甚至多项改革工作要求教师同时担任行动者及研究者，使教...
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![组织规划：人力资源结构分析]( "组织规划：人力资源结构分析")
- 人力资源规划首先要进行人力资源结构分析。所谓人力资源结构分析也就是对企业现有人力资源的调查和审核，只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用，人力资源的各项计划才有意义。人力资源结构分析主要包括以下几个方面：(一)人力资源数量分析人力资源规划对人力资源数...
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![身体结构教学设计]( "身体结构教学设计")
- 作为一名无私奉献的老师，可能需要进行教学设计编写工作，借助教学设计可以让教学工作更加有效地进行。那么你有了解过教学设计吗？下面是小编帮大家整理的身体结构教学设计，仅供参考，希望能够帮助到大家。身体结构教学设计1一、教学目标：科学概念：1、人体根据外观特征可以分为头、...
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![人力资源管理之结构化面试]( "人力资源管理之结构化面试")
- 关于人力资源之企业人才招聘与面试技巧，结构化面试的一些问题，贾君新老师提供认为，结构化面试的显著特征：A面试问题的设计基于对工作和岗位的分析需要事先明确求职者的行为表现哪些是反映良好的绩效，哪些反映不良的绩效。对这些行为事例进行评价，建立试题库。通过这些题目，可以...
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![民间投资结构可以更给力]( "民间投资结构可以更给力")
- 固定资产投资是社会经济活动的重要组成部分，目前我国经济规模尽管已经位列世界第二，但人均水平仍然位列世界末列，经济发展阶段仍然处在社会主义初级阶段、推动科学发展仍然是硬道理的关键时期，继续突出发挥投资对经济社会发展的积极推动作用，具有重要的历史和现实意义。努力减...
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![人力资源结构分析]( "人力资源结构分析")
- 1.组织结构、岗位职能与人员配置合理性分析对组织结构、岗位、职能与人员配置是否合理的分析，能够有助于企业组织的高效，合理的岗位、职能与人员配置，有利于各岗位人员的能力发挥和组织结构的精简。所以，组织结构、岗位职能与人员配置的合理性分析，是人力资源规划和计划的前期...
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![结构工程最好的大学]( "结构工程最好的大学")
- 2011结构工程专业大学排名：结构工程最好的大学出国是您出国留学的好助手！结构工程的排名（建设部）1同济大学2清华大学3浙江大学4哈尔滨工业大学5重庆大学6东南大学7西安建筑科技大学8大连理工大学9北京工业大学10天津大学11华南理工大学12湖南大学13广西大学14中南大学15武汉...
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![工资结构]( "工资结构")
- 1基本简介一般公司员工的薪资分为年薪制和月薪制，对中层以上管理人员和技术人员实行年薪制，而对其他员工实行月薪制。其它常见的薪资制有实行日薪制和计件制。工资结构一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴...
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![结构化学期末试卷]( "结构化学期末试卷")
- 一.选择题：每小题有五个选项，其中只有一个正确选项。每小题2分，本大题共计30分。请把正确答案的选项填在题号前括号内。（）1.使用量子论解释的是...A.维恩位移定律B.康普顿散射C.光电效应D.磁聚焦E.固体热容-温度变化曲线()2.下列关于简单量子力学系统的说法中正确的是①一维谐...
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![科学机构发布学习能力测试题]( "科学机构发布学习能力测试题")
- 导语：是不是有很多同学或者家长都对学习能力存在着很大的困惑呢？做一下小编收集到的学习能力测试题，你会有更清晰的认识。学习能力测试题1、喜欢记忆背诵诗句、文章。A.经常B.偶尔C.从不2、喜欢看报纸、杂志，而不管是不是看得懂。A.经常B.偶尔C.从不3、提出诸如“什么时间开...
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![人力资源非结构化面试结构化面试差别]( "人力资源非结构化面试结构化面试差别")
- 结构化面试提出的问题，一般是常规性问题，非结构化面试所提出的问题往往是非常规性问题;常规性问题：1.你的长处是什么?2.你的最大弱点是什么?3.如果我们聘用你，你会呆多久?4.你对薪水期望事实多少?5.你对什么职位感兴趣?6.如果。。。。。。的话，你怎么办?回答常规性问题遵循的...
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![大学生结构化面试]( "大学生结构化面试")
- 聘才网为大家带来大学生结构化面试相关内容，希望可以帮助到大家!1.构建模型1)组建测评小组。测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。2)从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测...
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![优化课堂教学结构]( "优化课堂教学结构")
- 优化课堂教学结构，改进教学方法，提高课堂教学的有效性,是每一个教师苦苦追求的目标。教师在设计活动时要注重活动的趣味性和学生的主体性，这一点无可厚非，但是如果忽视了活动的有效性，那就会导致活动流于形式，这样不但学生基本能力得不到培养，而且教学任务也难以完成。我下面结...
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![创业企业凝聚力动态结构模型论文]( "创业企业凝聚力动态结构模型论文")
- 摘要：本研究将凝聚力具象化，构建凝聚力概念模型：横向包括成员相似性、成员相吸性、成员和谐性和目标一致性，纵向包括领导方式和激励方式。本研究还揭示了横向与纵向范畴具有多方向动态影响的外部特征，归纳为三种模式：单因素单向作用、单因素双向作用、双因素单向作用。研究通过...
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![数学同课异构总结]( "数学同课异构总结")
- 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，快快来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是小编帮大家整理的数学同课异构总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。12月7日城关镇实验国小...
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![建筑结构学习心得]( "建筑结构学习心得")
- 当我们经过反思，有了新的启发时，可以将其记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的建筑结构学习心得，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。集团公司为争创陕西省文明工地，提高员工的安全意识、管理理念，8月12日，组织...
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![职业院校学生学习能力的构建论文]( "职业院校学生学习能力的构建论文")
- 论文摘要：学习能力包括健康的身心基础、适当的能力水平、学习动力、认知加工能力和调控能力等五个成份。职业院校学生学习能力的培养要从职业学习的特殊规律出发，从学习能力的诊断与监测、生涯辅导和教学系统的优化三个方面加以系统培养。论文关键词：职业教育；学习能力；培养学...
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![人力资源管理结构化面试结构化面试差别]( "人力资源管理结构化面试结构化面试差别")
- A面试问题的设计基于对工作和岗位的分析需要事先明确求职者的行为表现哪些是反映良好的绩效，哪些反映不良的绩效。对这些行为事例进行评价，建立试题库。通过这些题目，可以了解的要素有：能力、品质、知识、动机和气质等。其中有关职责和技能方面的问题，在筛选时的效果更好。B问...
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学问谷
