![曲突徙薪的意思及成语典故]( "曲突徙薪的意思及成语典故")
- 曲突徙薪的意思[拼音]qūtūxǐxīn[出处]《汉书·霍光传》[释义]把烟囱改建成弯的，把灶旁的柴草搬走。比喻消除可能导致事故发生的因素，防患于未然。[例句]邑犬之吠兮众所怪也，曲突之早谋客之害也。[同义]防患未然;未雨绸缪[反义]临渴掘井;[结构]联合式[用法]作谓语、定语...
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![迁徙的鸟观后感作文]( "迁徙的鸟观后感作文")
- 寒假的一天，我和爸爸妈妈在家观看一部国外纪录片——《迁徙的鸟》。《迁徙的鸟》是一部大型纪录片，制片人是法国着名导演——雅克·贝汉。为了拍摄这部影片，摄制组历时四年多，有超过六百多人参与了拍摄，耗资四千多万美元，外景地遍及全球五十多个国家和地区，纪录胶片长达四百六十...
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![迁徙的鸟观后感300]( "迁徙的鸟观后感300")
- JacquesPerrin借鸟抒情，抒发自己灵魂中的理想，抒发自己想要高飞的愿望。或许，他还想表达：人与鸟类的关系;文明与自然的矛盾;生存的艰难;诺言的力量。我们甚至还可以从电影中听懂鸟类的语言，看出鸟类的思想。这就是大师，只有大师，才能拍出如此美妙的电影。今天小编提供给大家的是...
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![守货、固志、补气全面薪酬三步曲]( "守货、固志、补气全面薪酬三步曲")
- 在一个动荡多变、整体经济下行的年代，运用“守货”、“固志”和“补气”，来贯彻薪酬管理的始终，或许有助于企业应对未来的挑战。“货”“志”“气”全面薪酬又称“自助式薪酬”、“整体薪酬”，由美国密歇根大学约翰特鲁普曼博士1990年提出。“全面薪酬”的体系描述，过于复杂，我...
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![白领该不该往二三线城市迁徙]( "白领该不该往二三线城市迁徙")
- “逃离北上广”的'口号正在职场白领中迅速传播。在北京、上海、广州这三大城市，因高屋价、就业难、生存压力大等诸多原因，许多白领纷纷想要逃离，转到二三线城市或回老家发展。来自某人力资源服务机构对今年第二季度的雇佣前景调查结果也显示，苏州、重庆和深圳等二线城市的雇...
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![《大迁徙》观后感800字]( "《大迁徙》观后感800字")
- 休息在家，先是打扫屋子，洗洗晒晒，郊区的房子就是好，房间及客厅的太阳都暖在身上。终于能舒服的做下，看看我的朋友们最近都在干嘛。我是远离了这些朋友们，因为工作的关系，也因为心情。其实我不想远离，因为远离会孤单寂寞。从斐子那看到了一部《大迁徙》，然后在网络上翻了出来那是20...
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![月薪，周薪和时薪]( "月薪，周薪和时薪")
- 月薪不用说，大家都是拿月薪的，而周薪却很少听说，时薪在中国貌似有被认为钟点工的嫌疑，但是我要说的是，其实在国外这三种计薪方式并不代表了所谓的工种的高低贵贱，很简单的例子是如果如果你购买了国外公司的软件或硬件的商业服务，他们从国外派遣工程师来为你服务都是按小时收费的...
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![跳槽攻克高薪职位四窍门从内而外寻求突破]( "跳槽攻克高薪职位四窍门从内而外寻求突破")
- 眼下的跳槽高峰中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不可及。许多人忍不住想问，难道就没有什么捷径可图吗？放之四海而皆准的...
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![2015年国际移徙者日几月几日]( "2015年国际移徙者日几月几日")
- 导读：国际移徙者日的设立的目的是为了确保尊重所有移徙者的人权和基本自由。联大还要求所有会员国以宣传人权、移民的基本自由权和制定有关措施来保护移民一切权利等形式来纪念这一天。那么，2015国际移徙者日是哪一天?国际移徙者日的来历是什么?请随聘才小编一起了解下国际...
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![看角马迁徙有感诗歌]( "看角马迁徙有感诗歌")
- 因为那青青的草原放飞了心中的梦想因为那绿色的希望步入了涅??的天堂风无序水猖狂鳄鱼贪婪狮子嚣张鬣狗无赖豹子强壮清清的河水吸引了灵魂茵茵的.绿色指明了前进的方向心中有火在燃烧眼里有梦在滋长我们的脚步从不在原地停留古老的马拉河啊给了信仰和力量我们热爱这片草...
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![影片《迁徙的鸟》观后感]( "影片《迁徙的鸟》观后感")
- 鸟儿是我们十分常见的一种动物。由于经常可见的缘故，我们似乎并不在乎它们，对它们视而不见，因为人们觉得它们太平凡了。但是你可曾想过，那些高飞的鸟儿们狂风巨浪，枪林弹雨，跋山涉水才来到人们的面前呢。《迁徙的鸟》这部影片让我更了解了鸟儿，这部影片是由法国大导演雅克.贝汉...
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![职场人生 为什么你的薪水突破不了一万]( "职场人生 为什么你的薪水突破不了一万")
- 前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月;B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月;C，35岁，财务工作14年，目前工资6500/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外。当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更...
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![电影《散打》主题曲是什么-突然的自我歌词]( "电影《散打》主题曲是什么-突然的自我歌词")
- 《突然的自我》是电影《散打》的主题曲。男主角为了证明自己不是怕输毅然选择去打拳，女主角在送别恋人时带着淡淡哀愁唱的这首歌。伍佰在这首歌曲里，没有了惯有的愤怒、伤感和嘶吼，虽然有一些淡淡的沧桑，但其中氤氲的潇洒、通脱的情怀，让人在感动中释怀一切。歌曲歌词听见你说...
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![电影迁徙的鸟观后感]( "电影迁徙的鸟观后感")
- “鸟的迁徙是一个关于承诺的故事，一种对于回归的承诺。”《迁徙的鸟》是由著名法国大导演雅克·贝汉执导的一部非常出色、评价极高的自然纪录片。它直接界定了世界顶级纪录片“获取真实”的标准——前后共600多人参与拍摄，历时3年多、耗资4000多万美元，景地遍及全球50多个国...
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![员工薪酬制定三部曲]( "员工薪酬制定三部曲")
- 薪酬基础和标准设定员工获得薪酬的原因不外乎两点：第一、达到岗位任职要求;第二、按照岗位要求完成了各项工作的具体表现。但究竟什么是岗位的具体要求，怎样评价完成具体工作的成绩，需要酒店人力资源部门完成编订职位说明书、任职说明及绩效考评指标等一系列基础性工作。人...
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![突然加薪，是好事？还是飞来横祸？]( "突然加薪，是好事？还是飞来横祸？")
- 作为职场人，没有谁是不想加薪，可是突如其来的加薪，你当真以为幸福会来的这么突然？别傻了，很可能是飞来横祸，你还不自知。职场人，长点心吧，遇到以下四种情况，你就拒绝诱惑对加薪说“不”!你觉得加薪一定是好事吗?同事1：有工资可涨，当然是好事了，不拿白不拿！同事2：我要加工资的时候不给我...
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![职场“薪”情突围，源于前期规划]( "职场“薪”情突围，源于前期规划")
- 职场“薪”情突围，源于前期规划1俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”这讲的是在旧社会，男子要选择一个正当的行业才能光宗耀祖、有所建树；而古时候的女人由于没有自己的职业，没有独立的生活，不过是男权社会里面男人的附属品罢了，又不能离婚，嫁错了郎君就要受一辈子的苦。所以男人...
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![陈思涵歌曲突然之间歌词]( "陈思涵歌曲突然之间歌词")
- 《突然之间》是陈思涵演唱的一首歌曲，收录在《饭团之家电视原声带》。陈思涵歌曲突然之间歌词相关信息，一起来看看下文。歌曲信息歌手：陈思涵所属专辑：《饭团之家电视原声带》歌词介绍陈思涵-突然之间词?陈思涵谢宥慧曲?陈思涵太阳最初的笑脸是否藏在云里面当光线渐渐被迷雾...
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![看迁徙的鸟观后感]( "看迁徙的鸟观后感")
- 《迁徙的鸟》呈现出了又一个神奇的世界，来自自然界的声音，来自自然界的感觉，这些都远远超过了人们能够感知的世界。该片给人们展现的是自然的奇迹，没有丝毫的人工雕琢。数十万公里的飞行，不惧艰难险阻，甚至年复一年，同一条航线，同一处景地，导演雅克贝汉先生捕捉到了生存的本能和希...
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![越冬候鸟迁徙高峰]( "越冬候鸟迁徙高峰")
- 1月22日，在河北磁县东武仕水库越冬的候鸟腾空飞翔。近日，河北磁县东武仕水库迎来越冬候鸟迁徙高峰。近年来，到河北磁县东武仕水库越冬的候鸟种类不断增加，目前已达十几种。据了解，很多鸟类具有沿纬度季节迁移的特性，夏天的时候这些鸟在纬度较高的温带地区繁殖，冬天的时候则在纬...
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![没有签订合同，口头转正，突然辞职可以拿薪水吗？]( "没有签订合同，口头转正，突然辞职可以拿薪水吗？")
- 在一个单位做了1个多月，没有签订任何劳动合同，他们那儿押了一个月的薪水，不知道可以要回吗？因为是突然辞职的，没有提前30天，就提前了两天左右！...
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![中国企业的薪酬体系存在的八大突出问题]( "中国企业的薪酬体系存在的八大突出问题")
- 中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任刘昕，近日在“2006中国杰出人力资源管理者年会”上称，根据多年的薪酬管理咨询实践，他发现中国企业的薪酬体系存在八大突出问题。第一是假岗位工资，企业的基本薪酬体系与岗位价值联系不大，工资体系更多是与行政级别和资历挂钩。第...
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![迁徙的鸟观后感600字]( "迁徙的鸟观后感600字")
- 当鸟儿用羽翼去实现梦想，翱翔在我们永远无法凭借自身企及的天空，人类又该赋予他们怎样的赞叹呢?迁徙的鸟观后感600字怎么写才好呢?小编搜集整理了优秀范文供大家查阅，希望大家喜欢。迁徙的鸟观后感600字篇一：今天老师给我们看了《迁徙的鸟》这部电影。在电影中，我们认识了美丽...
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![年底双薪和年终奖冲突吗？有没有可能都发么]( "年底双薪和年终奖冲突吗？有没有可能都发么")
- 如题，年底双薪和年终奖冲突吗？有没有可能都发么...
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![谈员工薪酬制定三部曲]( "谈员工薪酬制定三部曲")
- 很多人力资源经理经常面临的问题是：为了保证公司具有持续发展竞争力，企业必须对关键岗位的员工提供较高薪酬激励;但另一方面，员工对于公司其他岗位收入过高有时也会产生心理不平衡，影响工作的积极性。薪酬拉开差距并不一定导致公司士气低落，关键是拉开差距的依据是否充分，并将...
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学问谷
