![职工带薪年休假申请书]( "职工带薪年休假申请书")
- 职工带薪年休假申请书应该怎么样写你知道吗？要写这一方面的申请书，我们可以看看下面哦，请看：职工带薪年休假申请书单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满年，不满年，年休假天的条件，申请从月日起至月日止休假天，请予以批准。申请人签字：年月日科室(部门)领导审批意...
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![年休假工资是否一天抵三天]( "年休假工资是否一天抵三天")
- 如题，年休假工资是否一天抵三天？...
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![新员工在本公司是否可享受年休假？]( "新员工在本公司是否可享受年休假？")
- 各位，本公司有一位员工在原单位离职，在原单位干了大概三年之久，到本单位以后，不满一年，但她说仍可享受以前单位累积所得年休假，请问在本公司是否可享受年休假呢？...
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![上海市年休假新规定]( "上海市年休假新规定")
- ▲职工带薪年休假条例一、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、职工累计工作已满1年不...
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![怎么计算离职时有几天的年休假？]( "怎么计算离职时有几天的年休假？")
- 如题，员工2011年8月29日入职，2013年3月31日劳动合同终止,那么离职时计算有几天的.年休假？...
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![年休假通知范文合集9篇]( "年休假通知范文合集9篇")
- 随着社会一步步向前发展，能够利用到通知的场合越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的年休假通知9篇，希望能够帮助到大家。年休假通知篇1各科室：为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工...
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![职工享有哪些带薪年休假 国家全年带薪休假的规定]( "职工享有哪些带薪年休假 国家全年带薪休假的规定")
- 进入职场后，很多新人都不明白关于休假的问题。除了周末假和事假，国家带薪休假规定有哪些?其实带薪休假是每个职工的一种福利措施，如何休怎么休都是有讲究的。年休假、婚假、探亲假、丧假，不同的假期制度都不同。年休假1、职工累计工作已满1-10年的，每年的年休假是5天。2、职工...
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![年休假通知范文十篇]( "年休假通知范文十篇")
- 在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的年休假通知10篇，欢迎大家分享。年休假通知篇1根据国务院《职工带薪年休假条例》和国家人力资源社会保障部《企业...
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![2016年休假时间]( "2016年休假时间")
- 下面是聘才网小编为大家整理的《2016年休假时间》，欢迎大家阅读。觉得赞的'朋友，可以转发或继续关注本网站。经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月7日至...
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![中和锦程公司拒绝支付未休年休假工资违法]( "中和锦程公司拒绝支付未休年休假工资违法")
- “五一”国际劳动节即将来临之际，北京市第一中级人民法院二审开庭审理了一起因年休假和工资标准问题引起的员工维权案。最终，二审法庭支持了原告的.维权诉求。按照我国相关法律规定，职工工作十年以上的带薪年休假工资为10天。中和锦程公司以公司规定劳动者年休假5天为由拒绝...
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![请问在离职的时候可以计算的年休假有几天]( "请问在离职的时候可以计算的年休假有几天")
- 如题，员工2010.3.5日入职，2011.4.30日辞职，中间没有休过年休假。请问在离职的时候可以计算的`年休假有几天，其...
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![2013年休假攻略]( "2013年休假攻略")
- 盼星星，盼月亮，终于盼来了2013年法定节假日放假安排。大致看了下，和2012年的区别不大，瞄了瞄，要想一次性休较长的假期，算上年假，在中秋和国庆这上面还是大有文章可做的哦。先说说年假的事儿，按照国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已...
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![职工带薪年休假条例解读]( "职工带薪年休假条例解读")
- 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依...
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![2017年休假]( "2017年休假")
- 导读：放假对于上班族和同学们来说都是讨论最多的话题，放假预示着可以放松身心，带上家人，约上三五好友一起度过美好的`假期。今年已经进入下半年，国务院公布2017年放假通知了吗?2017年放假安排是怎么安排?以下是聘才网小编带来的2016年放假安排时间表日历版，快点来了解下吧。201...
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![带薪年休假实施细则]( "带薪年休假实施细则")
- 带薪年休假(PaidAnnualLeave)简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通...
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![国家年休假规定2017]( "国家年休假规定2017")
- 2017年国家年休假规定是怎样的`呢，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！国家年休假规定2017一、国家法定节假日总天数为11天;二、国家法定节假日明细：元旦节、清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天。国庆节与春节各放假3天。三、2017年法定假期安排如下...
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![急！深圳关于年休假劳动仲裁问题！]( "急！深圳关于年休假劳动仲裁问题！")
- 我有23天的年假，同事有13天，因为辞职到期才发现公司从来没给我们休过年假而且也不承认这个法规，而且他们发现我们两人去劳动站信访的时候，还威胁我们说你们这两个小妹子胆子太大了，居然敢去劳动站，厂里拖得起，你们拖得起吗？然后提出如果给的.话也只给我11天，同事5天，并且赔的钱只有...
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![带薪年休假的计算方法]( "带薪年休假的计算方法")
- 带薪年假怎么计算？以下是聘才网小编整理的文章，欢迎阅读！带薪年休假的计算方法带薪休假是劳动者的权利，在什么情况下可以享受带薪年休假，当因工作需要未休年休假的时候，未休年休假工资如何计算？法官将为你解答。国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满1...
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![未休年休假如何处理]( "未休年休假如何处理")
- 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。从该款规定中可以看出，年休假一般在本年度内安排完，即2014年度的年休假应当在2014年12月31...
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![年休假计算方法2017]( "年休假计算方法2017")
- 年休假对于职场新人来说还是一个陌生的词汇，那么年休假如何计算呢？以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！年休假计算方法2017一、关于年休假的享受资格和享受天数1、享受资格：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年...
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![年休假通知范文合集8篇]( "年休假通知范文合集8篇")
- 在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪？下面是小编整理的年休假通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。年休假通知篇1为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公...
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![年休假通知范文合集八篇]( "年休假通知范文合集八篇")
- 在充满活力，日益开放的今天，我们使用上通知的情况与日俱增，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。大家知道正式的通知怎么写吗？下面是小编为大家整理的年休假通知8篇，欢迎大家分享。年休假通知篇1各科室、中心、支队、分局、站：为进一步规范干部职工休假...
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![2017年休假国家规定]( "2017年休假国家规定")
- 导读：很多人问小编关于2017年休假国家规定的'相关信息!小编现象就给大伙们收集回来了关于2017年休假国家规定相关的资料!欢迎阅读参考!喜欢的记得转载哦!2017年休假国家规定：一、元旦节2017年1月1日至1月3日调休，放假3天2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日2017年1月4日(...
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![员工年休假天数和未休年假工资标准如何计算？]( "员工年休假天数和未休年假工资标准如何计算？")
- 最近又有许多离职员工咨询其在职期间没有享有年休假，现在离职了，能否向公司索要应休未休的年休假工资报酬?现就这个问题作出统一回复十月份又到了劳动关系开始变动的高峰，最近又有许多离职员工咨询其在职期间没有享有年休假，现在离职了，能否向公司索要应休未休的年休假工资报...
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- 今天上午，刚上班不久，就有一个部门的主管进来找我。他递给我一个员工的辞职通知，同时向我说明了有关情况。最后，他特别强调了一下：“这个员工的五天年休假还没有休，现在他自己提出要求公司给三倍工资。”我边把这个特殊情况记下来，边对他说道：“不一定啊，我们可以安排他在后面的三...
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学问谷
