![2017劳动法年假规]( "2017劳动法年假规")
- 所谓年假也就是机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。小编收集了2017劳动法年假规定，欢迎阅读。一、带薪年假工作年限规定法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
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![病假工资规定]( "病假工资规定")
- 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资如...
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![员工年假规定]( "员工年假规定")
- 首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。第三，年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假;工作10年，不足20年的，可...
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![年休假规定2016]( "年休假规定2016")
- 年假是指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受法定的带薪年休假。年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望...
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![春节放假规定]( "春节放假规定")
- 春节放假规定2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月七年级)、2月9日(星期二，农历正月八年级)为法定节假日2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。2016春...
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![年假规定 2014]( "年假规定 2014")
- 年假规定2014核心内容：在工作单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。员工可以有几天年假?未休完年假补贴是多少?以下就由法律快车小编为您介绍国家规定的2014年年假规定事项。1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作...
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![2016年婚假产假新规]( "2016年婚假产假新规")
- 导语：2016年1月1日起全面二孩政策落地，晚婚晚育假取消，各地婚假产假休假方案陆续出台。目前，全国至少已经有18个省份修订了本地区的计生条例，分别为河北、辽宁、北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。其余各省市...
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![产假新规定2013]( "产假新规定2013")
- 产假规定2013最新产假规定公布出炉核心内容：2013年产假规定分为三种，第一种是最普遍的情况，即女职工单胎顺产，产假九十八天(其中产前休息十五天，产后休息八十三天);第二种单胎难产者，增加产假十五天，即113天;第三种多胞胎生育者，除了第一个宝宝，其他每多生一个宝宝都增加产假十五...
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![休婚假的规定]( "休婚假的规定")
- 婚假相关规定1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育3.晚育的给男方护理假7天。4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长...
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![北京产假规定]( "北京产假规定")
- 北京产假规定1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）2、难产的可增加产假15天3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假5、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天新...
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![晚婚假规定 2013]( "晚婚假规定 2013")
- 导读：在昨天201314领结婚证的朋友一定想知道深圳婚假多少天、深圳晚婚婚假多少天，找聘才网婚姻法编辑为新婚的朋友们介绍2013年深圳婚假规定、以及婚假申请书的书写格式。一、2013年深圳婚假的法律规定1、深圳婚假规定：非晚婚的情况根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十...
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![年假最新规定]( "年假最新规定")
- 年假最新规定在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假...
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![2017产假规定]( "2017产假规定")
- 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。国家规定2017年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月...
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![2016哺乳假规定]( "2016哺乳假规定")
- 【哺乳假是什么】也许很多妈妈都知道有产假，但是对于哺乳假却并不是很了解，那么，哺乳假是什么呢?哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。简单地来说就是不满1周岁宝宝的职场妈妈，在每天的工作时间内享有两次哺乳时间，每次30分钟，...
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![员工病假规定]( "员工病假规定")
- 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资如...
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![2016年婚假产假新规定]( "2016年婚假产假新规定")
- 随着河北省30日透露消息称已通过新修订的计生条例，自去年12月30日以来，已有19个省区市通过了新的计生条例(含草案)，取消晚婚假，并重新明确了产假、婚假及陪产假天数。它们分别是：北京、上海、天津、重庆、广东、广西、福建、浙江、安徽、四川、江西、湖北、山东、山西、辽宁、...
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![法定婚假规定]( "法定婚假规定")
- 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。那婚假的有效期是多久呢?劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的...
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![晚婚假期规定]( "晚婚假期规定")
- 导读：晚婚假期是每对晚婚夫妇应有的权利，国家规定晚婚假期一般为15天，但是根据各个地区规定不同，所以晚婚假期多少天长短也有所不同，为了让你能够制定一个完美的蜜月旅行，了解你的晚婚假期是很有必要的哦。结婚是每个人人生中重要的人生转折，新婚夫妻都会在婚后进行一次短期的蜜...
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![国家规定婚假]( "国家规定婚假")
- 2016最新国家法定婚假规定，2016晚婚晚育婚假政策。晚婚的年龄是多少岁?女23周岁，男25周岁的，才属于晚婚，2016全面二孩政策实施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。2016晚婚晚育婚假政策，2016年还有晚婚假吗人口与计划生育法修正案草案规定，符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他...
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![春节年假规定]( "春节年假规定")
- 第1条法定节假日1.1员工按国家规定享受法定节假日：·元旦·春节·清明节·国际劳动节·端午节·中秋节·国庆节公司女员工在3月8日当天享有半天假期。第2条病事假2.1员工因私事必须在工作时间处理时，可请事假;员工因病不能或公司不允许坚持工作时，可申请病假。2.2事、病假1...
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![2016婚假规定]( "2016婚假规定")
- 导语：从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知，2016年陪产假都延长了，普遍在15天。其中广西和宁夏陪产假25天最长。1、2016年婚假多少天?从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知，2016年婚假普遍是3天，只是个别地区增加婚假天数，例如：北京10天、上海10天、福建15天、山西30天、...
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![假期规章制度]( "假期规章制度")
- 公司要规定上述制度，从哪个网站能查到国家最近的制度。比较有理有据。急！...
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![国家规定年假]( "国家规定年假")
- 国家规定年假时间按照职工休假条例规定.因家实行职工带薪休假制度.条例规定.职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天.已满10年不满20年年休假10天.已满20以上.年休假15天..国家规定年假工资国家还规定法定休假日.休息日不计入年假假期.同时规定.单位确因工作需要不能安排...
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![年假规定几天]( "年假规定几天")
- 劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依...
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![产假最新规定]( "产假最新规定")
- 女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。产假待遇的享受人群按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享...
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