尊重主題演講稿

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。現如今，演講稿對我們的作用越來越大，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編整理的尊重主題演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

尊重主題演講稿 篇1

尊敬的老師，親愛的同學們：

道家學派莊子認為，人生的最高境界在於無所憑待，所謂“至人無己，神人無功，聖人無名”，才能達到真正意義上的逍遙。儘管莊子思想中存在一些消極成分，但不容否定，未數數然於世應成為我們的人生觀。

當今社會，不汲汲追求名利的究竟還有多少人呢？網絡紅人、輿論炒作、公司包裝……這些東西在報紙、網絡上屢見不鮮；一些選秀節目，打着“實現年輕人夢想”的旗號，卻為一些選手暗箱操作……

致福，真的那麼重要麼？

但是，也出現了不少這樣的事實。世界鉅富，捐掉了他們大半的財產；一些明星，小心地維護自己的家庭不受媒體干擾；偉大的科學家，衣冠樸實、生活簡單……

平凡，值得我們去追求！

前不久，電視上報道了平凡人郭明義的事蹟。是的.，他是何等的平凡！僅僅是一個普通工人，默默無聞。然而，就是這樣的一個平凡的人，資助了多少貧困學生，用自己的血液挽救了多少條生命呵！在全國各地心講座的同時，他仍然堅持獻血並去看望那些被他資助過的學生們，囑咐他們好好學習，快樂生活，儼然成了他們温和善良的大哥哥或是父親！

就是這麼一個人，他本可以像別人一樣，藉助現代社會高度發達的媒體、輿論瘋狂地炒作自己，從而獲得財富，使日子更加美好，非凡生活視等閒。但是他沒有，他甘於平凡，因為他知道“平凡”便是對他的讚美；因為他心靈安定，精神充實；因為他不願數數然於世；因為他所尊重、追求的比財富地位更加來之不易——那就是平凡！

不要汲汲於富貴，那裏是人心險惡，鈎心鬥角的戰場！平凡比於財富、地位，它包含的是人性、善良、淳樸與美好……尊重平凡，追求平凡，擁抱平凡吧，那裏是人性的歸宿。平凡呵，平凡！這是對一個人的褒獎！

人，本是平凡地來到這個世界，何不平凡地走一遭，幸福且美好！能做到平凡，本身卻已不平凡！

未數數然於世，尊重平凡！

尊重主題演講稿 篇2

尊敬的各位評委老師：

下午好!

孟子有云：“愛人者，人恆愛之;敬人者，人恆敬之。”

強調了尊重他人的重要性，一個人在與別人交往中，如果能很好的理解別人，尊重別人，那麼他一定會得到別人百倍的理解和尊重。尊重，就像“一個善解人意的小姑娘，她透明的微笑叫理解，她淳樸的心靈叫高尚;尊重又像一位德高望重的學者，飽含待人處事的智慧，盡顯人格操守的高貴!” 懂得尊重，是做人最起碼的一種道德要求。做到了尊重別人，則是一種境界，一種美德。尊重別人，是人生必不可少的重要素質，尊重他人，是對他人人格與價值的充分肯定，同時，亦是贏得他人對自己尊重的基礎。自尊方能得以周全。所謂尊人尊自己，這是一種辯證的關係。要想得到別人的尊重，首先要懂得和學會尊重別人。

人與人之間的互相尊重，可以讓人開心，使人奮進，助人成功。尊重，是一種理解與寬容。與人相交，求同存異，學會移行易位換位思考。千人千面，我們不能夠要求所有的人都按照同樣的方式活着。與人交往，你可以有所選擇，卻不要想着去改變一個人。豁達大度，是人際交往中的積極因素。

尊人有地位高低之分，但無人格貴賤之別，只有靈魂高度上的差別，只有道德品質高下之別。任何人不可能盡善盡美，完美無缺，我們沒有理由以高山仰止的目光去審視別人，也沒有資格用不屑一顧的.神情去嘲笑他人。假如別人某些方面不如自己，我們不要用傲慢和不敬的話去傷害別人的自尊;假如自己某些方面不如別人，我們也不必以自卑或嫉妒去代替應有的尊重。一個真心懂得尊重別人的人 ，一定能贏得別人的尊重。尊重，是一種修養，一種品格，是一個人待人接物的態度所折射出的自身的操守，品質。

尊重，時時存在，處處需要。尊重，是自重，是自言自語，是友情中的信義，是愛情中的真誠。當別人信任了你的人格，你的人品，你們也就會擁有一些共同的祕密。但你卻沒有為之守口如瓶，甚或將這樣的祕密轉化成傷害他人的武器。那麼，你的真實為人，你的本來面目，便由此可見一斑。無須任何指責的語言，你就應當感到無地自容才是。因為，這，已經不僅僅是一個誠信的問題了，它與你的人格，道德觀念直接相關。

普希金説：“尊重別人吧，你會使別人的快樂加倍，也能使別人的痛苦減半”。尊重是一門學問。尊重別人，就是尊重自己，就是將自信、善良和寬厚播種在他人的心田。自信，是對自己最好的尊重，是對情感的尊重，是對歲月的最好尊重。

尊重主題演講稿 篇3

尊重像清晨那第一抹燦爛明麗的陽光，像天上一顆明亮的星星，還像山崖上獨自開放的白百合。

今天上學時，我看見一個大約六七歲左右，比火柴棒還瘦的小女孩，風稍微大點就會把她吹到天上去。我不禁暗想：她們家難道很窮，讓這孩子經常吃不飽肚子?沒走幾步，一個胖胖的男孩揹着書包大步地走着，瞧瞧他!走起路來，身上的肥肉一顛一顛的。他好像餓了，伸出右手從書包裏拿出了一袋薯片，熟練地撕開包裝袋，一仰頭張大嘴巴將薯片直接倒入嘴中，“卡茨咔擦”的嚼着，時不時還用左手放在嘴邊，防止嘴裏的'零食太多裝不下會掉出來。我看見了，情不自禁的嚥了口水，想着他滿身的肥肉，我甚至慶幸自己沒那麼多零錢，不至於......

“媽媽，你看，那個大胖子比豬都肥，長大了怎麼辦?哈哈哈......”只見那個竹竿似的小女孩伸手指着那個男孩，笑的肚子都疼了。路人見了，也捂着嘴笑了，其中也包括我。那個男孩漲紅了臉，既憤怒又難過的扔下零食，衝出了我的視線。

中午了，我去超市買東西，又看見上午那個小女孩和她媽媽。真是太巧了!“那個人真瘦，風一吹，準能刮到天上去。”一個虎頭虎腦的小男孩指着小女孩和同伴討論着。小女孩聽了，皺起眉頭，撅着嘴看起來很生氣。我想：這下真叫惡有惡報了。”小女孩不依不饒的哭起來，只見她媽媽拉着她的手説：“知道被別人嘲笑是什麼滋味了吧?你嘲笑別人，得到了一時的快樂，但被嘲笑的人他的感受呢?你現在瞭解了嗎?被別人嘲笑的滋味有多難受，你要學會知錯就改。”

我聽到了這番話，臉也刷的一下紅了。因為那位阿姨説的對，被嘲笑的滋味一定難受，想到我上午的行為，我不禁低下了頭。

這件事告訴我：要以心相對，用心去想，學會尊重，這樣才不會傷害別人。

尊重主題演講稿 篇4

人生在世，除了個別孤僻或者性格古怪的人外，都期望得到他人的承認。而承認的更高一個層次，就是尊重了。從默默無聞到人人尊重是一個奇妙的過程。有人費盡心機，百折千轉而又不可得;有人卻在不經意間就獲得了別人的尊重。其實尊重並非可遇而不可求，只是有些人追求尊重的方法不對罷了。

前些日子我聽到某日本公司為其新車所做的廣告，其中一句令我印象頗深，“霸道，你不得不尊重。”我想，這種車大概是擁有強大的馬力和優越的`性能，能夠橫行路面，其他車紛紛退避三舍，才會有這樣一句廣告語吧。在現實社會中這樣的人似乎也不在少數。或有權有勢，作威作福，或仗着哥們多，朋友廣，橫行一方。看到人們害怕了，退縮了，不敢出聲了，這些人便洋洋得意起來了，自以為已經得到了尊重。其實他們才是人們最深惡痛絕，最無法得到人們承認的人。君不見，一朝“霸道”牌汽車拋錨停在路邊，作威作福之人被公安查辦甚至鋃鐺入獄，周圍的人是何其開心。想用這種辦法來獲取尊重的人，最終會被人們所唾棄。

除此之外，我們當中似乎也不乏另一種人。他們天天滿臉堆笑，逢人便奉承討好，有時更不惜譁眾取寵。或者打腫臉充胖子，似乎萬事皆懂，萬般皆通，總喜歡四處顯擺。

可是，他們在人羣中的評價似乎也不高。

他們和前面“霸道”之人一樣，曲解了尊重的本義。

人們真正尊重的，是有真才實學，具有一技之長的人。只有人們感受到你真正在某方面做得出色，在哪些地方比他們強，比他們更優秀時，他們才會尊重你。可以獲得人們尊重的範圍是多種多樣的。我們尊重一名補鞋匠，可以是因為他高超的技藝，也可以是因為他熱情的服務態度，還可以是因為他樂於助人的精神;我們尊重一位學者，可以是因為他淵博的知識，也可以是因為他出色的口才，甚至可以是因為他出色的交際能力。受人尊重的有權的高官，彬彬有禮的招待生，見多識廣的旅人比比皆是。只要你不拿自己的長處來炫耀，甚至欺壓別人，而只是懷着一顆平常心，直面你自己，做好一個普通人應做的工作。那麼不用多久，你就會感受到身邊所有人尊敬的目光。

尊重主題演講稿 篇5

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

尊重？有人聽到這個詞也許會想到，尊重老師、尊重同學、尊重……但絕對沒人想到，一隻小小的螞蟻也是要尊重的。

也許沒人會喜歡蟑螂老鼠這一類東西，之前我也是，對這一類的動物特別反感，但自從我讀了一篇叫《向生命鞠躬》這篇文章後，我改變了對他們的看法。

這篇文章講了作者帶着他五歲的兒子去雪山，突然兒子發現一隻，也許是最後一隻，一隻奄奄一息的螞蚱，作者用傳統的方法用草莖穿過螞蚱的脖子，兒子從爸爸手中搶來草莖，他對爸爸説的這是害蟲這句話感到好奇，突然兒子一不小心把草莖掉到了地上，螞蚱拼命的針扎，希望能擺脱這把“鎖"兒子阻止父親去抓螞蚱，一秒、兩秒、這個螞蚱終於脱離了草莖獲得了自由，一個小小的生命，一個頑強的生命，即使生命只剩下幾秒鐘，它也要擺脱束縛，追求自由，作者看了這一場面不禁像這個頑強的生命鞠了一躬。

在這裏我也要像這個被人類摧殘的小生命鞠躬，人們在穿螞蚱時有沒有想過，螞蚱也有生命，它也會疼。

其實人們口中所謂的害蟲無非是指那些讓自己的利益受到破壞而已，那些動物只是按照自己的本能去生活，它們從來沒想過去傷害人類，就像人們口中常常吃的肉，那本來也是一條鮮活的生命啊！要知道人和動物都沒權利去剝奪別人的'生命。

死了一隻天鵝和一隻麻雀在生物意義上是沒區別的，有區別的只是人的看法，它們都只有一次生命，不會再有第二次，難道人都不知道嗎？

也許有人會對我的看法不顧一屑，在這裏我要給那些曾經被人傷害的動物表示深深的歉意。

謝謝大家！

尊重主題演講稿 篇6

試問生命的定義是什麼?我無法回答。但我卻能毫不猶豫地説：沒有生命，就沒有我們這個美好的大千世界!

假若在未來的某一天，所有的生命一夜之間突然消失，那麼我們生活的地球將會是什麼樣子?儘管大海依然波濤洶湧，藍天依然白雲飄蕩，高山依然巍然聳立，大地依然坦蕩如砥……可是，一切都沒有思想，沒有意識，死氣沉沉，毫無樂氣。我們不禁要問：這是我們的家園嗎?我們心中的理想家園絕對不是這個樣子!所以説，這個可愛的地球之所以美麗，是因為有一個個生命存在的痕跡。我們有義務去珍惜每一個或大或小的生命個體。

生命是平等的。人有生命，動物也有生命，只是與我們人類相比，它們的心智有些低下，它們的力量稍顯弱小，沒有引起我們人類的足夠重視，但這卻不表明它們的生命很卑賤，沒有我們人類高貴。我們除了要珍愛我們人類自己的`生命，同時也要尊重地球上的每一個生命，去珍惜、關愛和保護動物的生命，因為這才是真正體現了一個人對世界上所有生命的尊重。

動物有生命，那麼植物呢?也許有許多人都不知道，植物與動物一樣，也有可貴的生命。它們並不是我們平時想象的那樣，是一種只會吸收營養、默默生長的“東西”，它們也有生命，乾淨整潔，環境優美。那一株株參天的大樹，那一朵朵絢爛的鮮花，那一棵棵翠綠的小草，都需要我們共同去精心呵護。那麼，同學，我想衷心地對你説：請收回你準備伸向花朵的手，收回你即將踏草坪的腳，快清掃乾淨那些倒在樹木、花草周圍的垃圾，讓這些生命個體靜靜生長吧!

也許生命本身就沒有定義，但你若想活得更精彩，更充實而有意義，那麼就請從現在開始，珍愛我們自己的生命，同時也要珍愛這世間每一個生命，以張海迪、霍金、海倫·凱特為榜樣，讓生命之花綻放無限光彩。

尊重主題演講稿 篇7

老師、同學們：

大家好，

尊重他人是一種美德，是一種高尚的情操。只有尊重他人，才能獲得他人對你的尊重。所以，尊重他人也就是尊重你自己。

我記得有這樣一個故事：在一個空曠的山谷裏，一個小男孩對着四周大聲地喊“我不喜歡你—”，結果山谷裏傳來了回聲：“我不喜歡你—”。小男孩生氣了，就對着山谷大叫“你是壞蛋—”，山谷又傳來了回聲：“你是壞蛋—”。小男孩氣哭了，回到家裏告訴媽媽説山谷裏有人罵他。他媽媽問明白了情況，就讓他再去對着山谷喊：“我們做朋友吧！”小男孩將信將疑地大聲喊了一句：“我們做朋友吧—”。果然山谷裏傳來了回聲：“我們做朋友吧—”。小男孩又接着喊了一聲：“我愛你—”。結果山谷裏又傳來了回聲：“我愛你—愛你—愛你”。這個簡單的故事説明了人們相互的尊重是多麼地重要。你尊重別人，別人也就會尊重你。反之，你沒有把尊重給予對方，那你得到的也就不會是別人對你的'尊重和理解。

在我們的日常生活當中，難免會有這樣的事情發生：一對親密無間的朋友，無意或者有意做了傷害你的事，你是寬容他？還是從此分手？或者採取報復的行動？雖然“以牙還牙”，“分手”或“報復”都符合人的本能心理。但是，如果你這樣做了，怨就會越結越深，仇就會越積越多。如果你再換一個思維方式，採取別人意想不到的態度，寬容對方。表現出別人難以達到的大度和寬闊的胸懷，那麼，你的形象瞬時就會高大起來，你的寬宏大量、光明磊落就會讓你的人格折射出更高尚的光彩。這樣，你的朋友或你的對手就會更加地尊重你，在今後的人生路上，他們就一定會加倍地回報你的。所以我覺得，尊重、理解和寬容。寬闊的胸襟是交朋友之道，尊重和寬容能使你贏得朋友們的友誼，更會讓你的人格達到一個新的境界。

尊重主題演講稿 篇8

尊敬的各位校領導，老師和親愛的同學們：

大家好!我是xxx，我講話的題目是《尊重老師從點滴做起》。

有人説，他是蠟燭，燃燒了自己照亮了別人，可我要説，他比蠟燭更純粹;有人説，他是園丁，辛勤地澆灌着花朵卻無怨無悔;可我要説，他比園丁更無私;有人説，他是太陽，無私地將光芒和温暖灑向萬物，可我要説，他比太陽更公正。如果説人生就是在教育與被教育的過程中成長的話，那麼所有的教育都離不開一個同樣的名字——人民教師。

教師是先進文化的傳遞者和智慧的開發者，教師是科學文化知識的傳播者和思想品格的塑造者，教師是人類靈魂的工程師，教師是太陽底下最光輝的職業。

尊重老師自古以來便是我們中華民族的'優良傳統。《禮記·學記》雲：“師嚴然後道尊，道尊然後民之敬學。”《荀子·大略》中説：“國將興，必貴師而重傅，國將衰，必賤師而輕傅。”

同學們，在改革開放，經濟迅猛發展的這天，我們更應傳承尊師重教的禮貌火種，發自內心的敬愛我們的老師，以實際行動回報我們的老師。我們無需大張旗鼓，更無須高喊口號，只需從身邊做起，從點滴做起。

課堂上，一道堅定的目光，一個輕輕的點頭，證明了你全身心的投入，你在專心的聽課，這便是尊重。

下課後，在走廊裏看到了老師，一抹淡淡的微笑，一聲禮貌的“老師好”，這也是一種尊重。

放學了，向老師招招手，説上一句“老師再見”，這依然是對老師的尊重。

請不好再把這些歸結於無謂的小事，不好再不屑於這些在你身邊的點點滴滴。讓我們從點滴做起，從這天做起!師恩浩蕩，我們有什麼理由不尊重為我們成長用自己的汗水辛勤耕耘的園丁呢?我們又有什麼理由不感激用生命之火照亮我們前行之路的恩師呢?

在那裏請允許我代表廣大學子們對我們親愛的老師們説聲“老師，您辛苦了!”

我的演講結束謝謝大家!

尊重主題演講稿 篇9

尊敬的老師，親愛的同學們：

人們常説，勞動是偉大的，是光榮的，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界。然而勞動也是辛苦的，要付出心血和汗水，有時還得獻出生命。因此我認為，任何人的勞動成果都應該受到稱讚，任何人的勞動都應該受到尊重。

勞動不僅偉大，而且神聖。從某種意義上説，勞動創造了人類，創造了歷史，創造了物質文明和精神文明。幾千年來，中國的勞動人民用自己勤勞的雙手和豐富的智慧，辛勤勞作，艱苦奮鬥，創造文明，改造自然，對全人類，對整個世界做出了無比巨大的貢獻。

有耕耘就有收穫，有勞動就有成果。這成果也就是勞動的結晶。任何一種勞動，對人類都有貢獻，所以，任何一種勞動都應該受到尊重，勞動果實應該倍受珍惜。

勞動是沒有高低貴賤之分的，做工是勞動，務農是勞動，教書育人是勞動，保護，美化環境也是勞動。當太陽還未升起，人們還在夢鄉的時候，那些被稱為“大地美容師”清潔工人，早已忙碌起來，投入到清掃銜道、剷除垃圾的勞動中去了。當人們呼吸着新鮮空氣走在清潔的.馬路上，心情無比舒暢時，他們卻早已悄然隱去。人們應該意識到，是這些“大地美容師”們付出辛勤的勞動，美化了我們的環境和生活。那些建築工人，冒着嚴寒酷暑，將一磚一瓦蓋成大樓。那些雄偉的巨廈樓舍，那整潔的內外牆壁，是多麼壯觀美麗。還有那些雕刻家在公園、路旁用一刀一石雕修飾的栩栩如生的塑像，無不給人以美的享受……所有這一切不都是這些勞動者辛勤勞動的成果嗎？這些用心血、汗水所換來的成果，是理所當然要受到尊重的！

然而，一些人卻恰恰相反。他們隨地吐痰，亂倒亂堆垃圾雜物，在牆上亂寫亂畫，在塑像上亂塗亂抹。這種不尊重別人勞動的行為是不文明、缺乏公共道德的表現。推而廣之，不愛護公共財物，不受惜糧食，不關緊水龍頭，上課不專心聽講，隨便説話……都是不尊重別人勞動的表現。

讓我們不斷提高覺悟，加強修養，養成良好的習慣，愛惜別人的點滴勞動成果，尊重別人的勞動吧！

尊重主題演講稿 篇10

老師們，同學們：

今天我要講的題目是：《尊重別人，就是尊重自己》。

有這樣一個故事：一位商人看到一個衣衫襤褸的鉛筆推銷員，頓生一股憐憫之情。他不假思索地將10元錢塞到賣鉛筆人的手中，然後頭也不回地走開了。可是，走了沒幾步，他忽然覺得這樣做不妥，於是又返回來，並抱歉地解釋説自己忘了取鉛筆，希望不要介意。最後，他鄭重其事地説：“您和我一樣，都是商人。”

幾年之後，在一個商賈雲集、熱烈隆重的社交場合，一位西裝革履、風度翩翩的推銷商迎上這位商人，感激地自我介紹道：“您可能早就忘記我了，而我也不知道您的名字，但我永遠不會忘記您。您就是那位重新給了我自尊和自信的人。我一直覺得自己是個推銷鉛筆的乞丐，直到您親口對我説，“我和您一樣都是商人為止。”

尊重如一處燃燒在黑暗中的篝火，温暖着他人淒冷的心，照亮着他人的希望所在。僅僅因為富翁説的一句“你和我都是商人”的話，那個推銷鉛筆的窮人於是奮發圖強而最終成為一名成功的商人。這就是尊重的力量，無形而巨大;尊重能給人以鼓勵，能給人以自信;尊重能點燃生命之激情，產生無限之鬥志。假如沒有那句滿含尊重的話語，那個窮人很可能仍在陰暗的自卑心理下自暴自棄，甘於平庸，成功將永遠與他無緣。

人與人之間，就應當互相尊重。只有這樣，我們的社會才會充滿和諧、温馨，才會走向文明和發展。尊重從來就是相互的，尊重別人是一種美德，受人尊敬是一種幸福，尊重別人，也就是尊重自己。

劉墉説：“幫助人，要給予他人最高的`尊重，這就是助人的藝術。”

尊重如一泓澄清的甘泉，滋潤着乾涸的心田，催生出愛的花朵。當濮存昕緊握着艾滋病人的手時，艾滋病人的臉上綻放出的是沐浴着尊重和愛心的笑容。

如果孔乙已得到那時世人的尊重而不是嘲諷和歧視，又怎會落得那樣悲慘的結局?

尊重是相互的，就像“授人玫瑰，手有餘香”一樣，只有我尊重別人，別人才會尊重我;只有我尊重人人，人人才會尊重我。同學們，老師們，尊重別人吧，就像尊重自己一樣!

謝謝大家!

尊重主題演講稿 篇11

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

尊重他人是一種高尚的美德，是一個人內在修養的外在表現。尊重不僅是人一聲修養和自我的表現，也是一個人必須具備的素質。

簡單地説，尊重是一種性格。它反映了一個人的文化素養、道德修養。同時，它也反映了一個民族的文化遺產。尊重是一種品德，無論是在學習、工作還是生活中，無論是同學、老師、領導、同事或鄰居、朋友甚至家人，都應該自覺地踐行尊重，因為每個人都想得到別人的尊重。

在現實生活中，往往有很多人不尊重他人：同學之間、師生之間、同事之間、左鄰右舍甚至家人之間，有時完全以自我為中心。

不在意別人的感受，不給對方留出足夠的'心理活動時間，當與別人交談時，只關心自己的談話，不給對方説話的機會。

當聽別人傾吐心聲時，環顧四周，心不在焉；對給自己提意見的人耿耿於懷，對批評他們的人做出不禮貌、不文明甚至粗魯的言論和行為等等。這些都是不文明的不尊重他人的行為。

當然，在我們的日常學習中，工作和生活不可避免地會遇到彼此故意或無意中傷害你的事情，在這種情況下，你是以其人之道還治其人之身？

還是寬容地原諒對方？如果你能從另一個角度去思考這件事，並以別人無法觸及的寬宏大量的心態來處理，那麼你的形象就會高大起來，你的寬容和寬宏大量將在你的個性中反映出一種更高尚的光芒。

這樣，你就會得到更多的尊重，在將來的學習、工作和生活中，他們也一定會加倍回報你的。

你對別人的尊重不僅是尊重了別人，也是對自己的尊重，因為尊重也會讓別人尊重你。同學之間、同事之間應該學會相互尊重，就是夫妻之間也應該互相尊重。

越是親近的人，你就越不能自以為是。因為越是親近的人越容易受到傷害。領導對下屬的尊重，是領導水平的體現。

領導特別是一個單位的主要領導，本來就處在高處不勝寒的層面，你對下屬和藹可親，不讓下屬當眾難堪。

關心和理解下屬在工作和生活中的困難，將使下屬感到舒服，使他們努力工作，更能贏的下屬對領導的尊重。

所以，人們的心都渴望得到別人的尊重，但只有首先尊重別人，才能贏得別人尊重。俗話説：送花的人被花包圍，種刺被荊棘包圍。讓我們每個人先尊重別人！因為尊重別人就是尊重自己！

尊重主題演講稿 篇12

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

尊重是一個雙方的詞彙，她就像一把玫瑰花，在芬芳了別人的時候，也裝點了自己。尊重他人，同樣就是在尊重自己，尊重他人，在某種程度上就是對自己魅力的加持，我們想要獲得別人的尊重，首先自己就要尊重別人。所以説，我們每一個人都應該要學會尊重他人！

一個不懂得尊重的人，同樣也不會也不配得到別人的認可和尊重，這些都雙向的，她就像一面鏡子似的，裏面的人回饋給你什麼樣的表情取決於你給她的是什麼樣的表情。所以我們如果想要在生活中贏得別人的認可和尊重，自己的所言所行就首先要合乎禮儀給予別人足夠的尊重才行。就像我之前的.一個國中同學説老師不尊重她，在上課的時候説她的壞話，弄得她特別沒有面子，覺得老師特備不會尊重人。或許有得同學聽了會特別生氣，但是事情是怎樣得呢？那個同學經常不遵守課堂紀律，經常上課講話，那一次就是老師看到她講話讓她站起來聽課。這個事情首先就是我的那個同學不尊重老師，不尊重課堂紀律，這才讓老師在課堂上面直接説出她的不是。我們在生活中也遇到過不少類似的事情，比如尊重，是一種明亮而不刺眼的光輝，是一種圓潤而不膩耳的音響。在古代，尊重一直被人們所稱頌。劉備禮賢下士，三顧茅廬，請得卧龍出山，商得天下大計，這就是尊重；楊時程門立雪，只為老師不受打擾，這亦是尊重。

要學會尊重別人，必須先學會尊重自己。試想，連自己都不尊重的人又怎麼會去尊重別人？陶淵明不為五斗米折腰，就體現了自我尊重。學會尊重自己，做事情認真負責，行為舉止符合規範就是自尊的表現。

在現代社會中，尊重亦不可少。當我們面對“傳道，受業，解惑”的老師，是否考慮過要尊重他們。老師是辛勤的園丁，是無私的春蠶。當我們在學習的道路上迷失方向，老師指引我們。當我們取得令人可喜的成績時，老師以我們為傲。尊重他們吧！在上課時做到認真聽講，在課後認真獨立地完成作業。在這些簡單的行為中體現着對老師的尊重，這也是一個合格的中學生應該具有的最基本的素質。

作為兒女的我們，應該尊重父母。父母是我們的第一任老師。他們賦予了我們生命，付出着他們的關愛。在他們的細心呵護下，我們健康成長。但是隨着時間的推移，我們認為父母的愛是理所當然的。於是，我們學會了叛逆。有時候，考試考得不理想，父母想找你談話，只聽見“砰”的一聲，房門被踢上了，他們被一扇門擋在了外面。當這一扇門關上的同時，他們的心也瞬間涼了。尊重他們吧！當他們找你談話時，側耳傾聽；當他們忙碌了一天下班回家時，奉上一杯暖茶。也許只是這些簡單的動作，但是，他們的心卻得到了極大的慰藉。

同學之間也同樣需要尊重。我們在校園中朝夕相對，難免會產生一些不愉快。這時，我們要學會尊重同學，理解他，體諒他。在同學請教問題時的耐心解讀，在同學精彩發言後的熱烈掌聲。就是這樣小小的尊重，我們之間的友誼之花就會再次綻放出最絢麗的色彩。

“愛人者，人恆愛之，敬人者，人恆敬之。”尊重也是一種美德。但是，尊重，正在被越來越多的人所忽略，所遺忘。作為青少年，作為省熟中的一員，我們應該發揚這種美德。我相信有了尊重，天空會變得更蔚藍，陽光會變得更燦爛，心情會變得更愉快！

尊重主題演講稿 篇13

以校際差異資源為載體，促進國小科教師的專業成長，是在我校20xx年區級中標課題《利用校際差異資源開展校本教研》的引領下進行的。利用校際差異資源開展校本教研是在充分利用結對學校的優質資源的基礎上進行的，並且以學校為研究的基地，以教師為研究的主體，以教師在教育教學實踐中遇到的真實問題為研究對象的研究。它既是一種制度，也是一種研究方式。並且我校在實踐中，已經取得了不少的成績，我們嚐到了甜頭。

背景：

我校進行以校際差異資源為載體，促進國小科教師的專業成長的思考，基於以下幾方面的原因：

首先，開展校本教研是適應基礎教育課程改革發展的需要，在基層學校和教師層面落實新課程的理念，促進教師專業成長與發展的一個關鍵環節和一種主要策略。

其次，開展校本教研是我校發展現狀的需要。

①我校地處農村，師資力量相對薄弱，學校現有35週歲以下青年教師38名，佔在職教師的60%，這些青年教師迫切需要學校創造積極有利的外部條件，促使其儘快成長。

②現有學科交叉兼任老師太多，國小科教師專業素養必須提升，否則很難讓家長滿意。

③學校中沒有高手，缺乏區級骨幹教師，更無名師。

④培養成材的教師留不住，比如我校有一體育老師訓練的學生曾代表區參加杭州市國小生籃球比賽獲杭州市小女籃第一名的好成績，現在已經調入區三中。

對學校而言，如何儘快地培養一支優秀的教師隊伍從而推進新課改的全面實施，推動學校發展的步伐顯得尤為緊迫和重要，地處農村對國小科教師的培養顯得尤為重要，因為國小科老師的專業成長是確保學校整體發展的不可分割部分。

第三，我校進行《利用校際差異資源開展校本教研的研究》有着一定的優勢，並已有一定的基礎：

結對名校：在20xx年初，我校在區教育局、教研室和市教研室有關領導的支持下和杭州市香積寺巷國小進行了結對，還和杭州市“娃哈哈”國小達成了師資培訓協議。兩所學校的師資隊伍、科研水平和辦學條件都是我們巨大的教育資源。並且我校與兩所學校的成功的聯誼互動被多次在蕭山日報及蕭山教育信息網報道。

特別是20xx年我校的招標課題《建立教師學習共同體的研究》到目前已揭題獲區二等獎，20xx年又有招標課題《利用校際差異資源開展校本教研本的研究》，在校本教研的開展方面已經積累了一定的實踐經驗，為國小科教師的專業成長奠定了堅實的基礎。

基於以上幾方面的考慮，我校根據學校自身的特點，初步制定了促進國小科教師的專業成長的目標、內容和策略。

目標：

1、通過建立國小科校本教研的校際合作機制，完善學校校本教研製度的建立。

2、充分利用名校、名師資源，加快青年教師，特別是國小科教師的專業成長步伐。

3、解決國小科教師教師和學校在實際教育教學中遇到的.困難。

內容：

我們研究的內容是在原先“教師學習共同體”及“利用校際差異資源開展校本”的基礎上進行的拓展，主要為四個方面：

1、以提高教師文化底藴為宗旨的“書海泛舟”，利用對方學校豐富的圖書資源和教科研經驗營造“多讀書，廣讀書”的文化氛圍。如與杭州市香積寺巷國小同看《學校無分數三步曲》，並交流心得體會。

2、提高教師課堂教育教學技能為宗旨的“聚焦課堂”，營造“協同教研”的教研方式。有“問題”課、“解剖”課、“結對”課、“示範”課、“擂台課”等，比如我的擂台課是指，全體青年教師參與的如同上一堂語文課，當然包括國小科教師，這樣做，一方面迫使老師們去研究不同的學科，另一方面在活動中發現老師的特長與個性、愛好，使學校對國小科教師的培養更具方向性。

3、促進教師反思能力為宗旨的“點亮心燈”，營造“你説我評”的研究氛圍。主要方式有：課堂教學反思三級管理、撰寫“教師專業生活史”（跟浙江省國小數學特級教師杜小芳老師的必須將學習期間的反思、心得回校後就上交教導處）、教育隨筆等形式。

4、以解惑為宗旨的“教育沙龍”：在網絡或定期開展的協同式教研中開設論壇，每學期2—3次結對年級教師活動，讓教師無主題暢所欲言，適當文娛活動，緩解教師心理。

策略：

根據學校實際情況我們初擬定了“尊重差異，張揚個性，骨幹牽引，全體提升”的國小科教師校本教研模式。主要分三步走：

1、骨幹外派受訓：定期外派骨幹教師（根據實際情況分短期2—3周，長期2—3月的的脱產培訓）到結對學校的相應年級跟班學習和向特級教師拜師學藝。

2、骨幹回校引導：骨幹教師回校後要充分發揮骨幹教師的模範帶頭和輻射作用以及自身的進一步提升。主要方式有

（1）資源傳導：談培訓體會，經驗交流，專題講座，上彙報課等

（2）骨幹為師：骨幹教師帶新教師，向全校教師開放課堂。

（3）科研昇華：骨幹教師撰寫“教師專業生活史”，帶課題研究，以科研促教研。

（4）名師回訪：指導骨幹教師的名師定期來校隨堂聽課、調研，促進骨幹進一步提高。

3、全體互動提升

過去初衷主要是通過語文、數學骨幹教師的外派受訓來促進和影響國小科教師的專業成長，但在近二年的實際情況看，我們發現了“有心栽花花半開，無心插柳柳成蔭”的局面，因為近年來語文、數學骨幹教師的確成長了，並且開出了很多區級公開課，也請來了杭州市的知名特級教師來校傳經送寶，講座指導，但卻沒有語文、數學骨幹教師在個人比賽中有重大突破。

可國小科教師的顯著變化引起了大家的注意，國小科教師如已經從教12年的音樂骨幹教師，在05~06年中不到1年時間在二篇論文和一個案例獲區二等獎，最為難得的是案例《學生為啥不舉手》送杭州市參評獲一等獎，還送省參評。看到這位老師這二年的突變，我們在思考：她並沒有參加外派脱產培訓，又已有12年的教齡，一般業內普遍認為3到5年不出成績就很難有所作為了，而高老師在專業成長方面的表現，近二年突然如火山般的噴發。我們覺得與我校的“結對名校名師”，“充分利用校際差異資源開展校本培訓的研究”是分不開的，在這個利用校際差異資源的過程中，她內心的專業成長慾望被激活了，內在的需要是她成功的源動力，這是內因被學校提供的外因激活的成功現象。

另有一新教師華興橋，只有短短的兩年教齡，在校利用校際差異資源促進國小科教師專業成長的校本教研的大氣候的磨練下，已經獲得了7個區級三等獎，特別是課件《海底世界》獲得了區第八屆多媒體課件比賽二等獎，尤其是第一次公開課就獲得蕭山區優質課一等獎。該新教師所取得的成績，進一步證實了我們所進行“以校際差異資源為載體，促進國小科教師的專業成長”是一條成功的必由之路。

雖然，我們當時搞這個研究的時候重點是放在語文、數學學科，但是，在實踐的過程中我們突然發現，這樣做對國小科教師的專業成長同樣是有用的、管用的、並且是實用的。

困惑：

1、內因與外因的不和諧

2、主動與被動的不協調

3、專業發展方向不明確

總之，通過定期外派骨幹教師（包括國小科）（根據實際情況分短期2—3周，長期2—3月的的脱產培訓）到結對學校的相應年級跟班學習和向特級教師拜師學藝的方法，使我校的骨幹教師真正能起模範帶頭作用而不是原先的蘿蔔燒蘿蔔最終還是蘿蔔。骨幹教師培訓回來後再對另外的老師進行二級培訓，實現“資源傳導”和共享，從而促進全校教師的共同成長，特別是促進國小科教師的不斷成長，也只有這樣才能體現教師整體的和諧發展。