護理輪轉心得體會3篇

當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。你想好怎麼寫心得體會了嗎？下面是小編為大家整理的護理輪轉心得體會，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

護理輪轉心得體會1

8月5日，到新單位上班第一天。懷着期待，揣着忐忑，我被領到了護理部。雖然面前是新環境、新面孔，但我知道自己不是剛出校門的青澀畢業生，所以應該比他們更快、更好地適應一切融入一切。由於非醫療衞生專業畢業，對醫院的認知還停留在普通層面，那麼就從護理部開始吧，重新認識一下“舊相識”。下面，我來談談在護理部工作期間的心得體會。

一、擴充了對醫院的認識

在與護理部林主任的初次溝通中，我瞭解到醫務科與護理部是醫院的兩大核心科室，他們分別管理醫院的全體醫生和全體護士。其他科室部門各司其職，密切配合，亦是醫院正常運行所不可或缺的。這樣，醫院的整個結構機制在我腦中漸漸清晰。

在翻閲護理部的工作台賬時，我認識到了護理部工作內容的繁雜性與重要性。其中護理質控與優質護理兩塊尤為重要，關係着整個醫院的護理服務水平。

在隨同主任、護士長查房過程中，我熟悉了醫院的整體佈局以及各科室的分佈，與醫院各位同事有了簡單認識，對各病區情況有了大致瞭解。

雖然這都是些最淺顯的東西，但至少都是自己以前不知道的，是我全面認識醫院的開端。

二、加強了業務知識學習

學習醫療衞生法律法規。當今是法治社會，各行各業都有相應的法律規章，要知法、懂法才能更好地守法、用法。尤其在醫患關係比較緊張的今天，我們醫療機構從業人員必須知曉相關法律，才能很好地保護自己，服務病患。所以在工作閒暇時，我便通過網絡、書籍瀏覽了《護士條例》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構從業人員行為規範》等法律法規，受益匪淺。

學習醫務專業知識。由於非醫學專業畢業，此前也從未接觸過該行業，所以對醫務專業知識幾乎一無所知。在護理部期間，剛好有機會接觸到病歷、護理單等第一手醫療資料，儘管很多專業術語和標記都還看不懂、記不住，但從每一份病歷和每一張護理記錄單中，我真切地感受到了醫生們的嚴謹和護士們的辛勤。在此向他們致敬。

三、建立了同事間的情誼

融洽和諧的人際關係是做好工作的'重要條件，沒來新單位之前心中不免擔心遇到難相處的同事，到護理部之後，才發現自己的擔心完全是多餘的。同事或像長輩一樣親切，或像姐妹一樣親密，或像朋友一樣友善，工作氛圍非常輕鬆舒適。雖然我們只相處了短暫的兩週時間，但已建立了濃厚的情誼，想到要離開心中滿是不捨。

總之，我會整理好心緒準備到下一站，至少我們同在中醫院這個大家庭。護理部的日子，我不會忘記。

護理輪轉心得體會2

我是一名輪轉人員，至20xx年10月輪轉起，就有人對我説，“輪轉非常辛苦，你就慢慢熬吧！”輪轉近四個月，很給力！辛苦，真的很辛苦！剛到一個科室，工作範圍從基礎做起，業務學習從零開始，人際從陌生開始……輪轉，是不斷學習的過程，也是不斷適應的過程。適應不僅是對體質的考量，也是對心理素質的考驗。歸屬感的缺乏是所有輪轉人員的共識，於我，這種感覺持續時間很短。

骨科九區，離開了四個月，徐彩英護士長及同事們還時常關心我的.情況，科室的任何活動都親自打電話叫上我，讓我感覺到，骨科——我永遠的家。這次科室年夜飯也榮幸地拿到的王曉東院長親自增設的特等獎。雖然外面天氣是冰寒地冬，心裏卻温暖如春。

感染性疾病科十五區的三個月，讓我感受到了科室的團結和積極的工作精神，孫麗華護士長的親切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每個深夜，護士長都會親自打電話慰問。轉科了，大家還特地為我送行，大家的熱心與善良，讓我更加留戀這裏。

血液科四病區，工作量非常大，但是每天工作都很開心。大家不分工作年資，爭先幹活。張育紅老師獨特的帶教方法，增添了我的工作激情，王滕老師、曹老師的悉心教導，讓我對血液科知識的掌握，更加全面、紮實。臨近春節，何海龍主任在晨會上，親自交待儘量讓我春節回家，任麗琴老師還多次關心我的回家時間是否足夠，讓我倍感欣慰。

在此，我想對所有關心過我的領導、老師，道一聲“謝謝，謝謝你們！”你們的愛讓我更加熱愛這份工作，也讓我為在兒院工作更加自豪！祝願所有的人都幸福快樂，兒院的未來更加輝煌！

護理輪轉心得體會3

護理安全是指在實施護理的全過程中，患者不發生法律和法規允許範圍以外的心理、機體構造或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。自20xx年4月9日我國新的《醫療事故處理條例》和醫療事故舉證倒置措施的相繼出台，對醫療護理安全產生了深刻的影響。安全有效的護理可促使患者疾病的痊癒或好轉。近年來護理糾紛呈不斷上升趨勢。護理安全治理是護理質量的第一生命和核心目標，護理工作在新形勢下構建了一套護理安全治理的理念、方法、制度、流程，培育護士知法、懂法、守法，以嚴謹的工作作風及優良的效勞，有效地維護了患者的生命安康和安全，樹立了新一代護理人員良好的職業形象。對患者仔細做好宣教及告之工作以提高安全意識，我院每年印發了患者安全目標主要措施，提高了護理安全。作為一名護士長，有以下幾點體會。

一、強化法律意識，增加自我愛護意識

1。強化學法、用法意識我國護理訓練中，相關的法律法規訓練才剛剛起步，大多數護士缺乏有關的法律學問。身為護士長在治理檢查護理質量效勞中要擅長將法律條例融入相關的工作中，並要組織全體護理人員學習有關的法制及醫療糾紛條例，增加對護理工作中潛在的法律問題的熟悉，學會自我愛護及處理好護患衝突，避開糾紛發生。

2。讓法規制度監控各項操作標準，堅持依法護理；身為護士長要對科室的各項規章制度瞭如指掌，熟識各項操作流程。重患者的搶救及護理，護士長要親臨現場參與，做好調配工作。對在搶救中的口頭醫囑，要複述一遍，而後快速做好記錄，書寫精確標準，防止日後引起糾紛。在護理中的交接班制度，查對制度，醫囑處理制度中必需仔細執行。治療操作中，發藥、打針是護理人員每天的常規操作，如稍不細心核對，便會消失發錯藥、打錯針的狀況，其後果不堪設想，當事人要擔當法律責任。因而護士長要不斷地組織護理人員學習法律法規，避開過失引起致殘、致死而構成瀆職罪。

二、依法處理病房患者投訴護士長

首先要重視和正確對待患者投訴。要急躁傾聽，擅長換位思索，力爭將衝突的負面影響降到最低程度，並以此為契機，完善治理，強化整體護理理念，進一步提高護理質量，對比工作程序、制度、職責和質量標準，找出問題的重點，準時反應分析事情的前因後果，有針對性地實行對策。

三、提高護理安全治理水平

1。把人用“足”，在人的治理上下足功夫；護士是護理工作的主體，要搞好護理安全工作必需充分調動本科室護理人員的工作樂觀性，充分發揮他們每個人的特長。詳細而言，以下幾方面是至關重要的。

（1）合理安排人力，用人之長；護士盼望完成與自己力量相稱的工作，使自己的.潛能得到充分發揮。所以，護士長應知人善任，力爭使每個護士都處於最能發揮其才能的職位上，使每個人各盡其能、各得其所。重視對護士的培育，努力為她們爭取或製造連續學習、深造的時機。要從工作實際動身，開展有針對性的培訓，提高每位護士的工作力量，從而提高整個部門的工作力量和工作質量。定期組織考試，帶動科室護士學習專科學問。定期組織護理技術操作訓練，開展業務學習，通過強化護理技術操作，使護士的業務技術逐步走上正規化、標準化、標準化。

護士的培育，努力為她們爭取或製造連續學習、深造的時機。要從工作實際動身，開展有針對性的培訓，提高每位護士的工作力量，從而提高整個部門的工作力量和工作質量。定期組織考試，帶動科室護士學習專科學問。定期組織護理技術操作訓練，開展業務學習，通過強化護理技術操作，使護士的業務技術逐步走上正規化、標準化、標準化。護士長要對全科護理人員的工作實操狀況、性格、力量等個人問題把握清晰，做到新老人員合理搭配，充分發揮護士的樂觀性增加責任感。確保根底護理、危重患者護理措施的落實。對每天的工作及突發狀況鎮靜隨機應變，避開因人力缺乏而造成過失或投訴大事發生。

（2）在工作中以人為本；要理解下屬，擅長關懷和體察護士疾苦。比方，排班時在不影響工作的前提下，護士長應儘可能照看護士在生活和學習等方面的需求以免失去安排合理性，以至影響護士的工作熱忱。要寬待下屬，護理工作既瑣碎又詳細，工作中難免消失一些小的過失。一旦下屬發生過錯，應動之以情，曉之以理，導之以行。固然，對於過失不排解必要的懲罰。假如是普遍存在的問題，應在晨會上提出批判，使大家共同吸取教訓；如是個別問題，可實行單獨談話的方式提示留意。要身教下屬，身教勝於言教，護士長要把握各類人員心理活動特點，並在臨牀實踐中學會運用。要了解影響人際關係的因素，把握有效溝通的方法和技巧。

（3）鼓勵護士團隊以樂觀向上的精神，共同完成護理工作目標；護士長要在工作中最大限度地調動護士的樂觀性，充分挖掘其內在潛力，營造護士職業心態的良好氣氛，必需學會應用鼓勵藝術，護士長應儘可能地讓護士對病區、集體有極大的認同感和歸屬感，使她們感到自己是僕人，從而激發其工作幹勁和熱忱，使之為完成工作任務和目標竭盡全力。

2。開展護理愛心呵護行動，製造優質效勞形象品牌；在科內推行熱忱效勞、周到效勞、關心效勞、舒適效勞的護理行為，讓患者在就醫期間有賓至如歸感。愛心呵護行動的理念是：多為患者做一點，多對患者講一點，多為患者想一點，使患者對護理工作的滿足度有明顯的提高，為醫院、科室樹立優質醫療效勞形象作出奉獻。

3。改善交班方式；一級護理、危重患者要進展重點牀頭交接班，由責任護士彙報本組重患者、新患者的病情，使用中的藥物主要護理診斷、相關因素、護理措施及可能發生的併發症等，使各個組之間對患者可能消失的問題引起重視，護士長必要時還進展一些晨間提問，在提高大家業務水平的同時對年輕護士、進修護士和實習同學起到一個促進作用。

4強化急救器械藥品的治理；病區內的急救器械及急救藥品，要做好交接班，班班清點，檢查記錄。要準時更換新器械及藥品，避開因治理不當，引起的醫療糾紛。要求做到：定位放置，專人治理，發覺有過期藥物準時更換，確保搶救物品隨時處於完好備用狀態。病房藥櫃的藥品必需由專人保管養護，對麻醉、精神、毒性藥品建立嚴格的交接班制度。

四、提高護理人員的整體素養

1加強職業道德訓練，增加責任感；在連貫的護理效勞中，護理人員要眼看、耳聽、口答，避開患者對操作過程的猜疑。這樣既增進了護患親融性，也使患者感受到知情權。時刻提示護理人員，我們效勞的對象是生命，只要造成損害就要擔當法律責任。由此，護士長要利用一些範例，典型訓練護理人員，要明確護理的糾紛是與護理的質量的凹凸成正比的，在技術操作水平中根底護理，消毒隔離，護理文書書寫等，效勞態度中觀看病情與處理問題的力量中，都會涉及法規內，因而要求護士長要在對護理質量監控中融入法律意識，嚴格監控病區護理質量，做到防患於未然。

2提高用藥安全；患者用藥安全方面存在的問題，在醫療不良大事報告中約佔1/3以上，是患者安全的重點。高危急藥物如氯化鉀、濃氯化鈉不能與一般藥物混放，使用紅色標識，引起留意。對於接近失效期的藥物也使用特別標識。麻醉物加鎖保存，並嚴格交接班護理人員必需把握對藥名劑型或外觀等相像或相近的藥品的識別技能。應注意觀看抗生素，中藥注射液，抗癌藥的兩批藥物連續靜脈注射時在輸液管中的變化，確定其次批藥品安全進入，交代患者留意事項前方可離開。嚴格輸液配伍的安全治理，確認藥物有無配伍禁忌，嚴格按病情、年齡等掌握靜脈輸液流速，預防輸液反響，掌握輸液藥物的濃度。

3防止發生醫院感染；嚴格執行手部衞生標準，把握洗手指徵，洗手方法以及手消毒。在任何操作過程中都應嚴格遵循無菌操作標準，確保操作的安全性。醫療廢物的分類，收集，處置必需標準。

五、患者安全的治理

1患者入院時，嚴格執行查對制度；提高醫務人員對患者身份識別的精確性，確保所執行的護理過程精確無誤。確保每一位患者的安全。使用牀頭卡，危重患者使用腕帶，作為識別標示的制度。

2因人制宜，實行特別案例措施；危重患者，神志不清患者，老年患者，嬰幼兒應使用牀檔，並告之患者留意防滑。對於長期卧牀患者，褥瘡發生的高危人羣應使用褥瘡墊。 3對患者及家屬進展預防跌倒措施的訓練；要供應安全的環境，如呼叫鈴、適宜的牀位高度、足夠的照明，保持地板的平坦與枯燥，浴室廁所加上防滑地墊，執行跌倒報告與傷情認定製度和程序。做好安康訓練，告之患者不做體位突然變化的動作，以免引起血壓快速變化，引起暈厥等病症而發生危急。教會患者一旦發生不適病症，最好先不要活動，應按呼叫鈴告知醫護人員。

4防範與削減患者褥瘡發生；仔細實施有效的預防褥瘡的詳細措施，防範與削減護理併發症。執行褥瘡風險評估與報告制度和程序。

5推行全員安全護理；護理安全受多種因素共同影響，因此需要全體醫護人員和患者及患者家屬共同努力，尤其是需要患者及其家屬的協作。所以，要着力轉變護理工作是護理人員的事的錯誤熟悉，鼓舞患者及其家屬正確參加安全護理，充分表達患者及其家屬的權利和義務。