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【必備】競聘主任演講稿四篇

【必備】競聘主任演講稿四篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在當下社會,演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高,那麼你有了解過演講稿嗎?下面是小編精心整理的競聘主任演講稿4篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

【必備】競聘主任演講稿四篇

競聘主任演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委、老師們:

大家好!

我是XXX,XXXX年XX月出生,本科學歷,國小一級教師,現任XXX國小總務處副主任,擔任學校XX和XXXX教學。在這裏我準備參與總務處主任崗位的競聘。

今天我本着鍛鍊自己,為大家服務的宗旨站到這裏,競選總務處主任一職,希望能得到大家的支持。我的演説主要有兩個部分。一是我的優勢。二是假如我當選總務主任後的工作思路。

我的優勢有以下幾個方面:

第一,接受新事物快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強。

第二,工作認真負責,愛崗敬業,勤勤懇懇,吃苦耐勞、任勞任怨。

第三,自20xx年擔任總務副主任以來,經過幾年的鍛鍊,已對後勤工作非常熟悉,並承擔了財務等工作。

第四,具備一定的專業知識和能力。總務主任不僅要有專業知識、現代管理知識,更要有現代信息技術水平。

第五,信奉誠實、正派的做人的理念,我也正是朝着這方向努力的,我與同事之間能夠團結共事,而且具有良好的服務意識。

綜上所述,如果我有幸當選為温泉路國小總務處主任!將本着盡職盡責,服務學校、服務教學、服務廣大師生的理念,做好以下幾個方面工作:

一是獻計獻策,如果我能當選總務處主任,將積極主動地站在全局的角度思考問題,本着為學校服務、為教學服務、為師生服務的意識,有計劃的組織好各種物品和設備的採購、保管和供給的工作。為校長決策提供信息、出謀劃策,校長交辦的事不折不扣地完成,做好校長的助手。

二是立足本職,當好“服務員”。如果我能當選總務處主任,一定會認真管好學校財務,嚴格按照規定收好各種費用,合理使用各種經費,確保學校的各項開支合法合理;做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作。密切聯繫全校師生,積極傾聽大家的呼聲,瞭解和關心大家的需求,力爭為大家當好“服務員”。

競聘主任演講稿 篇2

尊敬的各位評委:

你們辛苦了!

伴隨着我的到來,此次競聘工作已經接近尾聲,但此時此刻,站在三尺講台上,我的心情仍舊十分激動,因為,我正在接受競聘上崗的考驗,同時也是在迎接自我的挑戰。今天,我所競聘的崗位是班主任,面對着這個充滿挑戰性的工作,我先談一談自己競聘這個崗位具備的條件:

第一、我熱愛教育事業,熱愛班主任這個繁忙而又充實的工作。

第二、我在XXX附中任教時,擔任過兩年的國中班主任,兩年的工作實踐,使我在班級管理方面,摸索出了一套自己的方法。

各位評委,如果此次競聘能得到你的信任與支持,那將是我的榮幸,今後,我將從以下幾方面開展工作:

一、更新教育觀念,建立新型評價機制

隨着素質教育的深入開展,教師的教學觀也在不斷變化,教育的根本是人才,人才的關鍵是素質,作為一名教師,不僅要教書,更要育人,作為一名班主任,更需要成為素質教育的實施者。首先,我會克服以“分”取人、“一刀切”的評價傾向,樹立人才標準多元化,全面發展與個性發展相統一的人才觀,我堅信:換一把尺子,就會出一批好的學生。其次,我堅信每個學生都有閃光點,我會注重挖掘每個學生的閃光點,然後,我會加強與科任教師的聯繫,團結協作,在教學中滲透職業教育,讓今天升學無望的學生成長為明日致富的能手。

建立新型的師生關係

班主任要想管理好一個班,必須與學生建立一種新型的師生關係。師生並不如同父子,也不是純粹的“園丁”與“花朵”、班主任應該是學生的冊友,充分尊重學生。記得著名家魏書生説過“教師尊重學生 的人格,就等於尊重了教育。”我會關心、愛護學生,縮短師生心靈上的距離。當然,關心和尊重學生並不等於放棄嚴格要求學生,也不是對學生提出的錯誤意見不加以糾正,而是嚴格有度,要求有法。

三、建立健全班級管理制度,學生也是管理者

一個良好班集體的成長,並不是班主任一個人孤軍奮戰,我認為應建立健全《紀律管理》、《衞生評比》等制度,加強班風建設,充分發揮班委的作用,讓每個學生意識到自己是班級的主人,讓學生參與管理,齊抓共管。

四、全面培養和發展學生的綜合素質

在一個班級裏,學生的發展不可能是絕對一致的,而實施素質教育的根本意義就在於促進學生全面、主動地發展,因此,我會着眼於提高所有學生的素質,而不是提高几個尖子生的素質,我會注重引導“優秀生”,鼓勵“後進生”,開展“一幫一”的學習活動,為學生營造一個良好的學習環境,使同學們感覺到“書山有路趣為徑,學海無涯樂作舟。”

現代教育,一方面是全面教育,另一方面是個性教育,我會尊重學生的個性差異,因材施教,開展“特長比賽等形式多樣的活動,千方百計地幫助他們提高綜合素質。

五、做學校教育與家庭教育的橋樑

如果我們把一年的時間分為兩半,我們可以清楚地看到,學生的一半時間在學校,另一半時間在家裏,所以,瞭解學生 的家庭教育顯得尤為重要,班主任必須深入瞭解學生的基本情況,班主任必須深入瞭解學生的基本情況,掌握學生的思想動態,經常家訪,以便有計劃,有目的地對學生進行教育,讓學生進得來、留得住、學得好。

六、努力提高業務水平和能力,滲透思想、安全、法制教育

現在的教師,不再是過去的“一桶水”,而應該是一泉源源不斷的活水,“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”。我會堅持學習,虛心向老教師請教在工作中遇到的困難和部題,在班級管理,我還會滲透思想、安全、法制教育,綜合一切教育力量,把學生教好,育好!

十年樹木、百年樹人”道出了教師工作的艱辛;“春蠶至死,蠟炬成灰”説明了教師無私的奉獻。我熱愛這個職業,勇敢地走上了演講台,如果此次競聘成功,我一定會積極進取、踏實工作,按時、按質、按量完成或超額完成學校交給的任務,爭做一名優秀班主任。各位評委,我對此次競聘充滿了信心,請你們相信我,支持我吧!

競聘主任演講稿 篇3

尊敬的各位評委、領導、同志們:

大家好!

今天,我站在這裏,心情非常激動;我本着進一步鍛鍊自己,為郵局多做貢獻的宗旨,參加這次競聘主任助理;首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會,為我們提供了一個這麼好的競爭平台,讓我們可以在這裏展現風采。

我叫,出生於年,畢業於,學歷。20xx年畢業後,進入縣郵政工作,曾擔任過市場部管理員、分局負責人、縣局市場部副主任、大客户中心主任,現任縣局市場部主任;回首過去的6年,在上級領導和同仁們的支持和幫助下,我在工作中一直兢兢業業,任勞任怨,從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨着多年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日漸豐富,理論知識日益紮實,人也越來越成熟,已具備較高的業務素質和一定的管理經驗,工作也取得了一定的成績!昨天的工作和成績已成為過去,開創未來,將是我永久的追求。記得有位哲人曾經説過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應成為自己有資格擔任這個或擔任那個職位。”我覺得自己有信心也有能力擔任市局市場部主任助理兼大客户中心副主任,做好應履行職責。我覺得自身有如下優勢:

一、具有勇挑重擔的信心

面對瞬息萬變的國際國內形勢,服務行業競爭日趨激烈,我們郵局認清形勢,並抓住我國經濟發展和國家出台的一系列優惠政策,搞好我們郵政的改革和發展;提出了在轉變中發展,在發展中轉變的口號;企業要發展,就必須有專業的團隊來服好務。建設一支專業素質高的人才和領導隊伍才是根本之道。我堅信,自己能夠勝任這項光榮而艱鉅的任務。

二、具有豐富的工作經驗

經過多年的基層鍛鍊,我對郵局相關的業務非常熟悉,並且工作中,我始終不忘充實自己,堅持幹中學、學中幹,完善自我,提高自我;在我們郵局改革發展的征途中,積極轉變思想,強化為民服務的意識,工作中敢於創新、勇於實踐,善於總結,能吃苦耐勞,認真負責,別人不願做的事我做,要求別人做到的事,自己先做的;對領導安排的工作總是盡力去完成,務求盡善盡美。現在,自己的業務技能也非常熟練。

三、組織協調能力強

經過多年的崗位磨練,我能夠堅持團結同事、做到識大體顧大局,正確處理與領導和其他員工的關係。做工作、辦事情,思路清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。能夠處理協調好與上下左右的關係,使各項工作有序開展。

另外,我再談談如果我競聘成功後的打算

一、擺正位置、認真履職

首先,我會擺正位置,做好主任的副手,結合當前的實際情況,對本崗位進行重新認識、轉變工作思路,全面加強理論和實踐的學習,成為一名有擔當有能力的副職人員。雖然,我現在的工作就是負責市場部的工作,對市場工作有一定的瞭解。但畢竟這是在市裏的郵局,我想工作重擔也會加大。因此,我會保持一顆謙虛謹慎的心,一切從頭開始,認真在自身崗位上奮鬥進取。

二、強化內部管理,提升核心競爭力

我會注重以人為本,協調好主任全面掌握好市場部的工作。加大對業務完成情況的檢查,把各項工作做實、做細、做到位,並做好各項資料記錄。增強郵局產品營銷服務保障管理,提高服務態度、提升服務檔次。加大提高並完善務實務虛的簿弱工作。

三、鋭意進取、積極開拓新業務

在保持現有主營郵政產品和郵局代辦業務基礎上,多加強市場調研,開拓新的市場,並根據市場需求多開拓一些業務,如個人理財……..等。力爭通過多種途徑為我局創造多元化的經濟效益。另外,要對營銷人員進行專門的技能培訓,包括營銷知識、方法、手段、技巧以及郵局的相關產品都要熟記在腦海裏。使員工的營銷意識進一步增強,營銷手段進一步提升,打牢營銷服務基礎。

四、狠抓重點工作,努力創收

一是郵局儲蓄業務是最基礎,最根本的一項。在努力做好新業務的同時,也要努力夯實儲蓄業務。努力做大郵儲餘額,形成規模效益。在實際工作中,通過創先爭優活動,大大發揮員工工作的`主動性、積極性和創造性,努力為我局爭收創收,使郵政儲蓄再創新高。二是特快業務是近幾年來新興的一項業務。我們要繼續開闢這塊快遞市場,不斷創新,加強電子商務的新業務建設,滿足人們新的需求。並且與郵政銀行、物流速遞一起,整合資源,優勢互補,為郵儲銀行、物流速遞提供更好的網絡支撐服務。讓大家享受到我們便捷、高效、足不出户的優質服務。三是針對大客户,我們要認真對待,進一步優化營銷體系,健全營銷發展機制。堅持穩住現有客户,繼續挖掘新客户。讓大客户對我們的工作放心、滿意。

各位評委、各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,願把自己的辛勤和汗水融進郵局的實際工作中,獻給我所熱愛的郵政事業,決不辜負大家對我的厚望。最後,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,把自己的一切獻給光榮偉大的郵政事業。

我的演講完畢,謝謝大家!

競聘主任演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們:

大家好,我競聘的崗位是教學主任。在這激情似火、彩旗飛揚的黃金八月,我滿懷信心的走上了競聘上崗的講台,首先感謝上級領導為我們提供了這次公平競爭的機會,我會珍惜好這次機會,勇敢接受大家的檢驗和挑選。

由於愛孩子,喜歡孩子,我在幼教崗位上一做就是20幾年,這麼多年以來,我和天真無邪的孩子們在一同,有過歡樂,也有過懊惱;有過喜悦,也有過苦楚。雖然我飽嘗了任務中的悲歡離合,但每次回想起來,還是覺得那樣的甘美。

在這20多年的任務當中,我的教育教學程度,組織管理,協調才能失掉了充沛的錘鍊和很大的進步,而且也培育了我遇事能冷靜考慮,片面剖析,妥善處理的任務辦法。本人經過持續學習拿到了大學本科文聘,省幼兒園園長上崗證書,普通話也到達了二級甲等程度,還被評為國小初級教員的職稱,教學程度和管理才能失掉了下級指導的分歧好評,屢次取得“出色教員”,在老家的同行中起到了表率作用。

當然,這些成果只能闡明過來,只能成為我今後任務努力任務的動力。明天我站在這裏,不只僅是競聘教學主任這一崗位,更為次要的是來展現本人,給本人一個錘鍊的時機,為本人提供一個錘鍊的時機。上面我想就本人的一些任務經歷和在網上理解的萬嬰西方園的一些狀況談談本人的一些想法:作為幼兒園的一名教學主任,首先要當好園長的助手,做園長的顧問,聽從園長的指導,協助園長無效的展開任務;另外還要做好教員的效勞者,引導者,支持者和協作者。

教學主任要根據幼兒園的辦學理念和開展方向提出展開幼兒園的教學,教研和家長任務的詳細方案和措施,並針對萬嬰西方園的“高興教育”“高興生長”的辦園理念來營建一個幼兒與教員共同生長的高興家園。幼兒園的教研活動有利於進步年老教員的教研教學程度,作為教學主任一定要常常組織方式多樣,內容豐厚的教學教研活動,讓教師在活動中積極發言,對詳細成績各持己見,當然,每位教師由於性情不同,口才不一,在活動中的表現也不相反:有擅長講的,有不擅長講的,也有不情願講的,那麼我們展開的活動可以以團體,以班級,以年組為單位,讓她們互相配合完成教研。這樣上去,團體的才能失掉髮揚,個人的智慧失掉表現,團隊的**失掉鼓吹。關於每一次教研活動主任都要及時蒐集材料,做好整理與歸檔任務,向園長彙報狀況。我在幼兒園做了8年的一線教師,曉得幼兒教師的任務室繁忙與辛勞的,即便這樣我還是要強調與要求教師在任務中一定要多寫“任務反思”和“隨筆”。"反思“能協助教師看法本人的缺乏,從而改良本人的教學辦法;教師在寫”隨筆“的進程當中教育理念也在不時的進步,寫作才能也在不時的進步,當然,不單單要求教師這樣,我本人也要不時的學習,不時的更新本人的教育理念,與時俱進,來跟上時代的步伐。作為教學主任每月都要審定教師的各類教學方案,擔任組織,落實,反省與考評各班級的環境創設和教育教學活動,要抓好教學慣例,教員學習和培訓等一系列的任務。

當然幼兒園的家長任務也不要無視,要制定好家長任務方案,組織家長活動與評價任務,促進家長,社區任務的深化展開。隨着時代的開展,網絡曾經成為許多家庭必不可少的通訊工具,而且它給我們幼兒園和家長的交流與溝通帶來了方便與快捷,所以我們要充沛應用它展開好家園聯絡任務,讓幼兒園與家庭對孩子的教育能到達同步與共育的作用。確保幼兒安康生長,是每一位幼教任務者的義務和責任,為了無效的避免幼兒損傷事故的發作,促進幼兒安康生長,完成幼兒園,家庭,社會調和開展,作為教學主任,一定要有方案地在全園範圍內展開各種平安教育的主題活動,以強化教師的平安認識,經過活動的展開,加強孩子的自我維護認識和自我維護才能。隨着幼兒教育變革的不時推進,幼兒園之間的競爭日趨劇烈,因而幼兒園想要在劇烈的競爭中生活與開展,必需構成本人的特徵,當然特徵幼兒園的創立離不開特徵教學教師的培育,所以教學主任一定要為特徵教學教師的生長髮明條件。

關於幼兒園的教育教學主任任務,我還有一些想法,但由於工夫關係我明天就不多講了,今後無機會我們大家再一同討論!

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