《職業精神》讀後感2篇

細細品味一本名著後，相信大家的視野一定開拓了不少，何不寫一篇讀後感記錄下呢？現在你是否對讀後感一籌莫展呢？以下是小編收集整理的《職業精神》讀後感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《職業精神》讀後感1

談起職業精神，其實並不陌生，想當然的認為自己很明白，但是當深入去讀這本書的時候，才發現其實自己對職業精神的理解還差得很多。書裏寫到的那些情況，剖析的那些心理，真的就是發生在自己身邊，甚至發生在自己身上的事情，但是發生了就發生了，也沒去考慮過前因後果，沒有去追根就底。工作中也曾經遇到過困惑，也曾經有過牢騷和抱怨，甚至也曾有過“不求無功，但求無過”的想法。但是當我讀完這本書的時候，我明白了當初為什麼會有那樣的想法，不是因為工作不好，也不是因為工作環境不好，更不是自己的運氣、命不好，只是因為自己心態沒有調整好。

一個人對於職業的態度決定了他工作時的心情，也決定了他工作的成績，如果對於工作不是發自內心的喜愛，工作起來就難免出現懈怠，尤其是碰到困難或者自己覺得不公平的時候，更是能給自己找各種各樣的藉口來搪塞。所以，要想把工作做好，關鍵的問題是自己發自內心的喜愛，並心甘情願的付出。但是對於大多數來講，工作似乎只是自己謀生的一種手段，缺少真正發自內心的熱愛，所以工作中碰到一丁點的不順心，就怨天尤人，牢騷滿腹。殊不知造成這一切的正是自己的態度。

工作對於我們每個人來講其實不止是謀生的手段，更是我們獲得尊重、促進人際交往、實現自己人生價值的載體，我們每天的工作不是為老闆為企業在打工，而是在一步一步的實現着自己的人生價值。所以，在工作中，我們不能滿足於簡單的完成領導佈置的任務，我們需要不斷的思考，並勇於的去承擔責任。

另外通過閲讀這本書，我對團結協作也有了更深刻的認識。水水相連江浩蕩，峯峯牽手山雄渾。一個人的力量是有限的，但是當所有人手拉手團結在一起的時候，那將是一種無可抗拒的力量。團結不是空口説説就可以實現的，這裏需要包容、需要幫助、需要溝通、需要交流、需要信任，更重要的需要真誠。我想這一點是需要我們每一個人在今後的工作中都要學會的。

世界著名的社會學家馬爾騰有句明言“工作是一個人的.人格表現”，對此他有一個形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是醜，是可愛、是可憎，全部掌握在自己手中。所以當我們在工作中偷懶、抱怨、發牢騷、找藉口、甚至違紀的時候，想想一下自己的那尊“石像”，也許對自己會有一種提醒，會形成一種激勵。

《職業精神》讀後感2

職業精神文章中講到，員工形象不僅代表自己，而且代表着公司的形象。員工形象決定公司形象，時刻想着公司的利益，自己利益也能得到最大的滿足。

一個員工如果沒有維護小企業形象的意識，他肯定不是一名合格的職業人。員工的一舉一動，無不在外人的眼中影響着公司的形象，員工形象也就是公司的形象。作為一名員工，不管走到哪裏，始終都要記得自己是公司的員工，記得你的形象就是公司的形象，這就是公司員工的基本職業精神！如果四處誹謗公司，挖空心思諷刺公司管理人員，這不僅顯得該員工素質低下，也顯得這家公司不值得信任。

我們知道，只有公司發展了，員工的工資待遇才能更上一層樓；公司的社會聲譽提高了，員工走在大街上才會有一種榮譽感。為此，身為公司員工要時時關心公司的發展，處處維護公司的形象。讀完上面這一篇章，聯繫到自己的工作，感覺十分鍥合，自己是車站的一名員工，車站是自己發展的平台，車站發展好了，社會信譽高了，自己的理想抱負也能得到更大的發展，服務技能才能提高，自己的職業規劃能更好的實現，人生才能忙忙碌碌充實而不無為。時刻為車站的發展着想，維護她的形象，於己於人都是最明智的選擇。愛護車站的同事要像愛護自己的家人一樣，共同進步。?