關於辦公室年度總結8篇

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，為此要我們寫一份總結。那麼你知道總結如何寫嗎？下面是小編整理的辦公室年度總結9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室年度總結 篇1

20xx年，蓮塘街道人口與計劃生育工作在街道黨工委的正確領導和區衞人局的具體指導下，在轄區各單位的大力支持以及全體計生工作者的共同努力下，取得一定的成績。

　　一、基本情況

1、積極做好20xx年度人口與計劃生育目標管理責任制報表和執行情況分析。20xx年度户籍人口21446人，當年出生1261人， 政策生育率96.94%；流動人口總人口68913人，當年出生908人，政策生育率97.39%。因出台二孩政策，今年的出生總數比年有所增加，出生人口政策生育率比去年都有所提高。

　　二、做好基礎工作

1、街道計生分管領導、科長帶領科室相關人員，多次深入轄區8個社區工作站，瞭解轄區人口計生工作情況。通過與社區工作站站長、網格長、副網格長、計生專幹等相關人員進行座談形式，瞭解掌握社區今年來人口計生工作情況，收集意見和建議等，為下一步人口工作部署提供依據。

2、加強計生專幹、網格員對計生業務的培訓。共舉辦了3場全體網格員、計生專幹、網格長參加的計生業務培訓，進一步強化對新計生政策瞭解，並對他們在工作中遇到的新問題、新情況，進行答疑解惑。每月召開計生工作例會，通報社區計生工作中存在的問題，並且下到社區工作站面對面的對社區網格員進行業務指導，提高網格員的計生業務素質。

3、每月對計生信息系統進行質量檢查並通報給社區工作站，督促社區做好數據質量排查；做好兼職單位信息核查工作，共核對醫院出生1296條，社康計免1259條，派出所反饋10499條，醫院反饋四術253條，房管當年出生數據1662條，辦理居住證信息5995條。每項數據都做到逐條排查，核實錄入。

4、積極做好計生目標管理責任制常態督導檢查工作。一是每月對社區的計生系統質量進行督查並通報，二是配合9月21日區衞計局對蓮花、仙湖、長嶺社區進行入户督導檢查；區衞計局對入户調查信息以及相關職能部門信息進行核查，區考核組充分肯定了街道20xx年度人口計生工作，同時對存在問題進行指導。

5、積極做好羅湖區第一期健康促員培訓工作，目前共對轄區網格員、計生專幹開展了8天培訓，共128人蔘加，培訓考試合格115人，通過培訓後，使網格員掌握一定的健康相關知識與技能，在轄區開展健康促進工作，羅湖醫院集團將以購買服務方式，使網格員成為羅湖轄區內各社區健康服務中心與社區家庭、成員健康管理及健康促進工作的密切聯絡人員，社區居民、家庭的健康促進者。

　　三、依託多種載體全面宣傳孕前優生項目

今年來，多種載體宣傳孕前優生健康檢查工作，提高目標對象知曉率和參與率，超額完成區下達的指標任務。

一是利用移動短信平台、QQ羣、LED電子屏幕、駐點區民政局婚姻登記處、發放相關資料、專家集中諮詢和講座等形式，提高孕檢對象認知度和參與熱情。二是利用社康服務中心婦幼專家在開展孕情監測和產後隨訪工作時機，開展免費孕前優生健康檢查隨訪工作。三對免費孕前優生健康檢查隨訪服務對象進行面對面、一對一的指導，以拉家常的形式，對參檢對象進行詳細瞭解和優生指導。四是由孕前優生健康檢查隨訪員對已參與孕前優生健康檢查人員建立隨訪檔案，確保了各項檔案真實、準確，完善、規範。

　　四、積極做好宣傳教育工作

1、每月對計生宣傳三欄內容進行更換，以提高居民的健康意識和防病能力，共更新三欄12期。

2、開展科學育兒宣傳教育。一是聯合市區計生中心開展科學育兒宣傳。在商場、工業區、花園小區等人口密集地方開展“學習科學方法，培育活力寶寶”、母乳餵養、科學育育兒餵養指導、為主題的科學育兒宣傳活動；二是開展科學育兒教育。利用科學育兒指導站，為嬰幼兒及家長提供個性化科學育兒諮詢、指導和服務。內容包括：為0-3歲嬰幼兒家庭對象建立檔案；定期免費開辦孕期保健、嬰幼兒餵養、思維能力訓練、產後保健及嬰幼兒護理知識、意外傷害救護、親子教育等方面知識培訓；通過多媒體設備，每天播放科學育兒相關科普知識影碟；專家面對面為家長們提供個性化科學育兒諮詢、指導和服務等。三是建立婦兒保健諮詢微信羣。該項目由仙湖社康中心婦兒專家、全科醫生、護師為主的團隊共同構建維護微信羣，為廣大孕產婦提供諮詢服務、普及孕產婦健康教育知識的同時也增加了與孕產婦溝通交流的渠道，開闢了蓮塘轄區科學育兒宣傳教育的新局面。從而提高家長對嬰幼兒早教重要性認識以及科學養育的技能。

3、常態化開展優生健康健康知識答題送餐券活動。聯合區疾病制中心在深蓮勞務工大食堂為勞務工開展全國防治碘缺乏病日宣傳活動、職業病防治進社區和以“攜手抗艾，重在預防”為主題世界艾滋病日宣傳活動深受就餐勞務工喜愛和歡迎。

4、為勞務工開展健康知識宣傳教育。為坳下社區居民朋友開展宣教咳嗽預防與保健知識講座。進蓮塘國小開展兒童口腔保健知識講座，在仙湖社區開展“高血壓患者的自我管理知識講座”以及 “兒童健康成長與家庭關係”等。

　　五、開展生育關懷活動。

1.全力做好苔花家庭幫扶工作，逢元旦春節、5.29會員活動日、中秋國慶三個節日對苔花家庭進行集中慰問，總共慰問99人次，慰問總金額為99000元；

2.全面開展生育關懷行動，逢元旦春節、5.29會員活動日、中秋國慶三個節日對獨生子女重大疾病家庭、計生困難家庭、計生困難職工進行集中慰問，總共慰問201人次，慰問總金額為184100元；為轄區38名失業人員申請了獨生子女保健費8085元；為近20名員工進行生育慰問約13000元。

3. 5.29會員活動日，開展“攜手愛心扶助，關愛計生困難家庭”募捐活動，積極發放轄區企業、居民踴躍參加捐款，今年為市人口基金會籌得善款約23000元；為計生特殊家庭發放苔花通卡，實行區屬醫院無障礙綠色就醫，專車接送苔花家庭健康體檢，為每個家庭發放價值800元健康包。

4.開展苔花家庭聯誼會，一在仙湖社康統一簽訂“家庭醫生簽約”，讓苔花家庭、困難家庭享受更多的實惠和服務，解決就醫難的問題，實現就近就醫；二介紹黨羣服務中心的工作人員彼此認識，便於做好隨訪工作；三是發放慰問品。

5.開展關愛留守兒童座談會，為21名留守兒童召開座談會。街道還為計生家庭中21名品學兼優的留守兒童準備了一份“愛心大禮包”：每人發放獎學金20xx元，同時還為他們送上愛心禮物，合計金額51800元。

6.帶領特殊家庭的4名老人家參加市計生協組織的“愛在鵬城 歡樂重陽”活動，豐富了計生特殊家庭老年文化生活。

7.為6名失獨人員購買了失獨保險。

8.為5818個獨生子女家庭購買了意外險。

　　六、做好藥具工作

積極做轄區16台智能藥具發放機管理機工作，同時每台智能藥具機由專人負責，加強智能藥具發放機的跟蹤管理，今年來，共發放免費藥具130720多盒。

　　七、做好依法行政工作

1、做好信訪工作。全年接到羣眾信訪6宗，結案率100%，沒有出現羣體越級上訪和惡性案件的發生。

2、做好徵收工作。全年徵收案件共7宗，徵收總金額6640.20元。

3、積極做計生證明審核和發放工作，共辦理積分入户、隨遷入户等各類計生證明3596張,獨生子女證137張，再生育審批23張，流動人口證20張，服務證734張。

4、為轄區899名獨生子女父母，申請每月160元獨生子女父母獎勵金；

　　八、積極做好居家養老工作

1、推進家庭醫生簽約工作，逐步實現醫養融合目標。為讓居民“少生病、少住院、少負擔、看好病”，相關領導多次與社康相關人員召開協調工作會議，在鵬興家庭醫生服務點，仙湖社康每週定期有醫生團隊駐點為居民提供健康諮詢、健康教育、疾病診治、慢病篩查工作，在羅湖區高薪技術產業園區設立家庭醫生簽約、醫養整合諮詢服務點，向過往的羣眾宣傳家庭醫生簽約、免費量血壓和健康諮詢等。目前蓮塘轄區簽約居民達5.4萬，佔簽約目標人羣40.2%。與轄區5萬多人進行家庭醫生服務信息採集和簽訂服務協議，高血壓病996人，高血壓精細化管理305人，糖尿病399人。仙湖社康共建18張家庭病訂，總建牀天數939天；加強重點人羣健康管理，為65歲以上的老年人免費體檢一次、老年保健評估隨訪1次，對高血壓病、糖尿病全年隨訪。為進一步完善醫養融合新型養老服務模式打下堅實基礎。

2、開展居家養老服務。仙湖社康相關家庭醫生服務團隊每週二、週三上午到鵬興社區家庭醫生服務點、坳下社區老年人照護中心進行隨訪、現場診治、健康諮詢、健康評估，共開展義診諮詢 32次，人數1436人 次 健康促進小組活動45次， 參加人數1308人次， 大型義診活動2次，參加人數420餘人，發放健康教育資料3520冊。為24户“苔花家庭”開展健康增值服務；免費為65歲以上老人安裝防跌扶手，截止目前蓮塘社區已有38户人家享受到這一福利。

3、成立“共建共享、健康社區”鵬興試點。為滿足羣眾日益增長的健康需求, 切實提高羣眾的健康水平，以社區為單位, 以家庭為載體, 以社康為醫療衞生資源，建立聯合的健康服務團隊和聯動機制，以鵬興社區工作站作為示範點，紮實推進工作, 使轄區居民健康素養得到全面提升。

辦公室年度總結 篇2

20xx年是國土資本系統體例改革的緊張一年，辦公室在局黨組的精確帶領下，闡揚本能機能效用，自動策劃，勇於諫言獻策，長於和諧督查，美滿結束了各項工作和局帶領交辦的任務，獲得了較好的成績，緊張有以下標記。

標記一：

珍視進修探討，理解帶領意圖，中樞科室的效用闡揚較好。辦公室作為全局構造的中樞科室，也是局黨組的祕書機構，必須當真進修上級文件精神，探討帶領的批示、唆使，富裕理解帶領的意圖地點。本年x月份，在“抓先教、樹正氣、促工作”大評論辯論活動中，辦公室高度珍視，細緻構造，結壯展開評論辯論活動，進修探討上級和局帶領的講話精神，進一步進步了認識，聯合了思維，構成了六個方面的共識。xxx局長專門做出批示，對辦公室的做法賜與必定，要求各科室、單位鑑戒進修。為此，市局下發了《關於連續深切展開“抓先教、樹正氣、促工作”大評論辯論活動的關照》，使大評論辯論活動獲得了實實在在的結果。

標記二：

自動和諧雷同，建立督查機制，促成了各項工作任務的結束。根據局帶領的唆使，辦公室周暗算劃、細緻構造，美滿結束了全市國土資本工作集會、“提拔辦理程度，細節決議成敗”大評論辯論等緊張集會和龐大活動的和諧構造工作。特別是自動做好了國土資本部等帶領同志來我局觀察、教導的歡迎工作。同時，構造和諧本領獲得了進一步熬煉和進步。當真落實“雙提”要求，闡揚好辦公室“中樞科室”效用，我們本年加大了系統督察力度，草擬印發了《強化督查，確保工作任務落實的履行方案》，探討訂定了系統督查軌制，對全局xx項工作進行了督察，及時反饋了環境，有力保險了全局各項工作的落實到位。

標記三：

長於出策劃策，立異工作方法，有效辦理了新局勢下國土資本辦理中的堅苦。本年以來，撰寫工作要點、履行方案、報告請教材料等緊張文稿xx餘篇；結束局黨組記要、關照講話材料等凡是性文稿x00餘篇；編髮各種簡報、信息、參考x0期，此中x0餘篇被省廳、市委、當局信息科及《xxx日報》轉發採取。針對本年廊坊用地局勢，辦公室自動參加、自動策劃，編撰草擬了《十項辦法辦理用地堅苦》簡報，獲得了市委佈告xxx同志的親筆批示，對我局在工作立異上的做法賜與了富裕必定。

標記四：

狠抓軌制保險，典範權力運行，依法行政工作走在了全省火線。當真貫徹落實上級和局黨組關於依法行政工作的決議計劃，自動和諧各科室，建立健康了依法行政各項軌制，使我局國土資本辦理有法可依；根據局黨組肯定的改革成長思路，連續立異辦理機制，包管各項軌制落實到位，確保了國土資本依法行政；加**律標準宣揚培訓力度，法律主體本質進一步進步，為兑現依法行政供給了有力保險。本年，辦公室自動參加了行政權力果然透明運行試點工作，盡力踐諾行政法律責任制，梳理了各項行政權柄xx項，進一步梳理了法律根據，包管了法律果然、剛正，兑現了便民高效、陽光行政。本年共受理行政複議案件x起，掃數按時審結，無行政訴訟案件產生。十月份，省當局定名我局為全省十五個依法行政樹範單位之一。

標記五：

真情感化，深切調研，信訪量明顯下降。帶着感情，當真當真地辦理處理大眾信訪題目。1至11月份，市局共受理大眾來信來訪62件，信訪45件，人訪17批次24人，舉報德律風72個，排查出重點題目5件，補救5件，補救率100%。與上年同期比擬，信訪下降53%，人訪下降75%88%。經過議定全局的互助竭力，如今98%的上訪題目獲得了妥帖辦理。

標記六：

當真當真，謹慎謹慎，美滿結束辦公室平常事件工作。辦公室平常事件工作非常複雜，收發來文和本局文件、歡迎上級查抄和外單位來訪、結束帶領臨時交辦的任務等等。一貫一來，辦公室始終做到當真對待，謹慎謹慎。xxx局長在第一支部第一小組**餬口生涯會上，對辦公室的工作賜與了必定和表揚。中斷如今，辦公室共收到上級來文1246件，確保了掃數根據平常運轉；料理、裝訂、輸入輸出文書檔案277件，接管各交易科室卷宗236卷，借閲、歡迎查問檔案160餘次，無泄漏機密產生；印製大小箋公牘270期，打印各種文稿20餘萬字，複印文件10多萬張。

辦公室年度總結 篇3

入職3個月以來在各位領導與同事的幫助下，愛崗敬業，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。雖然工作上經歷過困難，但對我來説每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現簡要回顧總結

一、在學習中不斷提高自己

文員工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習和積累，已具備了一些文員工作的經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、日常工作

在過去的3個月裏，每天堅持早到半個小時，做好辦公室的日常保潔和準備工作，使大家在一個整潔乾淨的環境下工作，以充沛的精神迎接一天的工作。

在領導的指導下和同事幫助下，對自身工作已漸漸熟悉和上手。現在能獨立較好的根據每週例會情況及時準確地完成會議中幻燈片的製作、會議紀要以及會議交辦任務的落實情況；此外，還需完善資料管理工作；發放勞保用品和辦公用品領取的登記工作；及時處理領導下達的臨時工作。

本人嚴格遵守辦公室的各項規章制度，謹記領導的指示並付諸於實際。工作中，始終嚴格要求自己，對於領導安排的每一份工作，不論大小，都認認真真地去完成。不斷地在工作中學習，在學習中進步。

三、工作中存在的不足

雖然取得一點小進步。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。由於我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，欠缺細心。比如：對文員工作了解還不夠全面，工作主動性不夠，辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，寫作文筆在細節上還有待加強等等。我覺得今後要多從以下幾個方面完善自己的工作：

一是努力做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、佈置和接待。做到了會前準備充分，會中精心組織，會後認真總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，遇事不慌。文員工作比較繁瑣，有時候打印一份文件就要一兩個小時，各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及後勤保障等。

這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

三是做好後勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供後勤保障。

四是加強文件檔案管理。對各種文件及時收發、登記、歸檔，保證上傳下達；把我司具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。

五是努力做好其他臨時性工作。

以上這些是今年我在辦公室從事文員工作的收穫和總結，在以後的工作中，我將更加以認真、負責、積極、踏實的工作態度，努力完善自身工作中不足。

也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法，積極鍛鍊自己的工作能力，為公司做出貢獻。

辦公室年度總結 篇4

20xx年，辦公室工作在局黨政班子的領導下，緊緊圍繞全局中心工作，參與政務，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作的有序開展。現將20xx年辦公室工作

一、主要開展工作

1、文祕工作。一是認真做好各類公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率；二是認真做好各級各部門的來文件登記、送閲、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時送主要領導和分管領導閲批，及時送達並督促相關股室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。

2、信息工作。辦公室將所開展的民政工作，尤其是涉及民生的重點工作，本着實事求是的原則，編製成簡報、信息、新聞等方式及時向市民政局、某某日報、縣委、廣電局等部門報送，年內共報送信息34條，出黑板報5期，編髮簡報4期，部分上報信息已被採用。20xx年，我局被市民政局評為民政政務信息工作先進集體，被縣委評為信息完成超額獎。

3、信訪工作。按照《信訪工作條例》，認真做好各類來信來訪的登記、分類、辦理、答覆等工作，在辦理的過程中，首先由股室提出書面答覆意見，再由分管領導或主要領導審籤後給予答覆，做到信訪工作件件有着落、事事有迴音，年內共收到來信來訪658件，其中受理649件，未符合民政相關政策退回9件。同時，結合全縣“大接訪、大下訪”活動，積極協助支持相關股室辦理縣信訪局轉辦的包保案件。

4、制度建設工作。年內，結合股室職能職責，督促並指導股室制訂《股室工作職責》、《股室工作服務承諾》，製作《上崗證》，並要求機關工作人員上班佩帶《上崗證》，接受服務對象的監督。另外，還重新修訂了原有的部分工作制度。

5、後勤工作。按照《局機關制定的接待工作制度》，本着“勤儉節約”的原則，認真做好來往人員的接待和對內外的協調聯繫工作。同時，做好車輛的維修、保養、保險等日常管理工作。

6、其它工作。一是協助做好局機關開展解放思想大討論活動，並已取得實效，在此項活動中被縣委評為先進集體；二是按照政府信息公開的要求，及時將我局的職能職責、政務信息、惠農政策、服務承諾、工作動態等方面的內容向網上公佈，自覺接受廣大人民羣眾的監督，目前已向網上公佈民政信息33條；三是整治局機關大院環境衞生工作，徹底清除“髒、雜、亂”的現象，創造一個清潔、漂亮、舒適的工作環境，我局年內作為接受全縣創建省級甲級文明衞生縣城的一個點抽檢驗收。

二、存在的問題

由於辦公室人少、事多、繁雜的工作特點，工作中主要存在着這些問題：一是辦公室工作存在着見指打指的現象，對股室間的協調工作做得不夠，工作的銜接還不夠緊密；二是對股室工作的督辦力度不夠等等，這些問題需要各股室間加強協調、互相配合才能得到更好地解決，同時在今後的工作中希望各股室有什麼好的建議和意見請及時給辦公室反映，我們將積極向班子彙報，把存在的困難和問題逐步加以解決。

三、下一年工作計劃

1、抓好局機關政治理論、業務學習工作，提高幹部職工的政治理論水平和業務素質。

2、做好文祕工作。

3、做好信息工作。加強各種信息的收集和上報，爭取在市、縣級報刊、信息版上有更多民政信息。

4、做好機關接待、會務、用車等後勤保障工作。

5、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。

6、做好信訪、保密工作。

7、做好局機關環境衞生管理工作。

8、協助抓好機關作風建設工作。

9、鞏固和提高縣級“文明單位”取得的成果，積極創造條件申報市級“文明單位”。

辦公室年度總結 篇5

一、20xx年工作總結

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府提出建設“五個張北”的發展目標，按照省市縣整體工作安排，結合退化林更新改造、退耕還林後續產業及塞北林場建設等上級下達的林業建設任務，突出更新造林重點，抓好林業產業亮點，全縣完成林業生態建設任務12.9萬畝，其中社會造林1.7萬畝，林苗一體化建設1.2萬畝，退化林更新改造8.5萬畝，補植補造1萬畝。新建果品基地0.5萬畝。其中，縣財政投資8000萬元，實施新造林工程2萬畝。全面提升綠色生態品質。重點實施以下綠化工程：

（一）造林綠化工程。共實施造林綠化工程14000畝。

一是草原天路綠化。

根據草沿天路兩側的地勢特點，在不同地塊、不同地段，合理配置樹種，提升植被景觀。綠化路段總長度2公里，綠化面積10000畝，共涉及東、中、西三個區域，其中天路東頭戰海鄉實施造林工程6000畝；天路中段油簍溝鄉實施綠化工程2800畝；天路西段台路溝鄉實施綠化工程1200畝。栽植1米高雲杉1.4萬株、1米高樟子鬆3萬株、50公分高樟子鬆31萬株。

二是南山公園綠化。

重點對南山公園空白地進行美化綠化，綠化總面積1000畝。栽植樟子鬆、雲杉、山桃稠李、山杏、丁香、四季玫瑰、三角楓等各類苗木25.5萬株，架設圍欄6000米。三是荒坡綠化工程。在海流圖鄉實施造林綠化工程3000畝。

（二）退化林改造工程。今年實施更新造林26.19萬畝。

1、20xx年退化林分更新造林工程。

20xx年實施8.5萬畝工程，其中採伐造林4萬畝，擇伐補造4.5萬畝。涉及14個鄉鎮和兩個國營林場，152個行政村，1932個小班。總投資7020萬元。一是依託更新改造項目，發展林業產業。高原聖果公司建設兩處5500畝大果沙棘園，已完成栽植任務；引入社會投資20xx多萬（其中利用更新改造資金400萬元），在郝家營鄉林場建設3000畝林苗一體化基地。已完成。二是打造精品林片，提升改造效果。協調億利集團，重點打造二台地局子20xx畝、郝家營鄉林場3000畝、207線兩側（郝家營）1000畝、饅頭營狼尾巴山南2200畝、海流圖烏土溝1200畝、大河鄉亂石山1300畝，着力提升更新改造效果。已完成。

2、20xx-2016年退化林分改造工程。

我縣20xx-2016年退化林更新改造任務33.86萬畝，其中：撫育改造24.61萬畝，擇伐補造5.01萬畝，採伐造林4.24萬畝。目前，完成規劃設計及招投標工作。6個標段的施工隊已入場進行採伐及清理工作，預計11月底完成現場清理及整地。

（三）社會資金造林工程。

引進藍靛果種植項目。由黑龍江伊藍生物科技有限公司投資，在戰海鄉腦包懷行政村的陽坡和小營子兩個自然村種植藍靛果430畝，目前已完成栽植。

（四）村莊綠化工程。

今年，我縣結合全省農村面貌提升行動和現代農業園區綠化，縣財政投資224萬元，其中省級投資14萬元，重點打造台路溝鄉劉家坊村、台路溝村等7個省級重點村，公會鎮公會村、大西灣鄉大西灣村等12個縣級重點村，共計19個村莊綠化。目前，已全部完成，綠化面積150畝，植樹株數9.7萬株。

（五）國家級濕地公園的申報工作。

20xx年底，我縣完成了大營灘、三台河、黃蓋淖三個省級濕地公園的申報工作，並通過審批。今年，已完成黃蓋淖國家級濕地公園的省級專家論證環節。

（六）雨季補植補造。

對今年春季實施的天路綠化、南山公園綠化，20xx年退化林更新改造工程、通道綠化、村莊綠化等工程以及歷年退耕還林工程、京津風沙源治理工程等所有重點林業工程中不合格小班進行全面補植，有效提高各類造林工程苗木成活率。

二、明年工作謀劃

20xx年，是“十三五”規劃的開局之年，也是我縣實現綠色崛起建設美麗張北的關鍵之年。為全面落實省委趙克志書記提出的張家口地區實施“大綠化工程”要求和市委“綠富張垣”行動計劃，結合退化林更新改造、塞北林場建設等上級下達的林業建設任務，突出更新造林重點，抓好天路綠化亮點，大力構築綠色生態屏障，全面提升綠色生態品質。

1、天路西段荒山造林。

在天路西段實施荒山造林2萬畝。其中，重點打造雞冠山綠化美化節點5000畝，採用喬灌花相結合的樹種配置，近處點綴栽植丁香、玫瑰、金葉榆等花灌木；遠處設計50公分樟子鬆與沙棘、檸條混交樹種，營造出“近處賞花、遠處觀綠”的旅遊風光。工程區架設圍欄2.5萬米，鋪設工程道路20公里。

2、填補天路空白地綠化。

在天路兩側拆臨拆違工程處綠化斷檔、空白地段實施造林282.3畝，工程涉及台路溝、油簍溝、小二台、白廟灘、大囫圇、戰海沿天路6個鄉鎮。綠化樹種以花灌木為主，配以樟子鬆和金葉榆進行點綴襯托，達到春看花、夏有彩，秋觀葉的美化小品的觀賞效果。該項目由涉及鄉鎮組織實施，林業局提供技術支持。

3、南山公園周邊綠化。

造林模式，進一步提高生態防護效益。

4、20xx-2016年退化林分更新造林工程。

對33.86萬畝已採伐地塊進行更新造林，其中：撫育改造24.61萬畝，擇伐補造5.01萬畝，採伐造林4.24萬畝。堅持適地適樹，多樹種結合，改善林分結構和樹種結構，使防護林實現更多的自我更新。大面積採用喬灌混交栽植模式，確保更新改造林分防護效果。預計4月中旬開工、6月底全部完成。

5、村莊綠化工程。

結合全省農村面貌提升行動，按照XX市美麗鄉村村莊綠化要求，我縣20xx年計劃對全縣主要道路兩側可視範圍內的52個村莊進行綠化美化，重點在房前屋後、村莊周邊、通村道路兩側實施綠化工程，建設大面積的環村林帶，實現村內有園、村外有林的村莊綠化效果，着力提升農村居民生產生活環境。

辦公室年度總結 篇6

20xx年是公司的起步之年，也是公司入駐工業園後取得長足發展的第一年。在公司領導的支持和關懷下，綜合辦公室以“誠信為本、創新求實、科學管理、福利員工”的企業精神為指導，工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來：

一、20xx年工作回顧。

1、做好辦公室的各項基礎管理工作，涉及規章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統計報表工作、宣傳報道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓工作）等。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖後腿，儘管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。

例如，在年七年級線生產人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。人員招聘後，積極配合安全科進行培訓，協調技術科、車間主任安排幫帶老師，並及時做好後勤保障工作。

在後勤管理上，也是煞費心思。公司領導人性化的決策，為提高職工的生活質量，為每位員工補貼伙食費5元/天，併為住宿員工統一配發牀墊、牀單、被子、枕頭等必須的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規定》，召開宿舍長會議，將企業文化上牆，並進行不定期檢查、評比， 營造温馨和諧的休息環境。

2、做好服務策劃工作。20xx年辦公室工作的立足點就是搞好服務：為領導服務、為各科室車間服務、為一線員工服務。為公司的發展，為員工安心工作做好後勤保障，在條件允許的情況下，積極做好公司的“後勤部”。

3、做好團結協調工作。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結、協作共進，配合各部門搞好工作、處好關係。車間及相關科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該配合的配合，該協調的協調，盡力做好配合工作。比如，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發放、車間員工的管理等等方面，積極配合相關部門，做好工作。

４、存在的不足：

一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發展。

二是對全局把握不夠，應該認真思考，結合公司發展規劃，對辦公室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上台階、上水平。這涉及辦公室的各項基礎管理工作，尤其是要明確公司未來發展需要的人才，積極做好員工的招聘、管理、培訓和使用，以防人才的大量流失。

三是受管理經驗和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應手，甚至影響到管理的創新。

二、下一步工作打算和建議。

一是要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發展需要，在工作、學習中增強總結、歸納和協調能力以及信息處理能力。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質保量的完成。

三是根據發展需要不斷完善管理制度，增強執行力度。比如，勞動紀律的深入貫徹落實。

四是要加大對員工的管理和培訓力度，穩定員工隊伍，為公司發展提供必要的人才保障。

1、人員的培訓。公司僅在20xx年招人員入廠時進行了培訓、在4月份對員工進行了質量技術的培訓。鑑於公司的發展，建議如下：對員工尤其對一線員工，相關職能部門要結合實際情況做好培訓工作，年初列出切實可行的培訓方案和培訓辦法，甚至可以“走出去、引進來”，提高員工素質和技能水平。

五是要通過薪酬改革，提高員工積極性和主動性。當前，公司的工資基本上是按照崗位標準發放。當然，大多數人員都能夠盡職盡責地完成各自工作，但工作的標準和工作的質量不一樣。建議：在相同崗位上，根據各自特點，拉開工資檔次；比如，車間員工的`加班費用，夜間班的補貼，以及技術員的工資，完全可以根據工作經驗、工作技能、工作態度、對公司技術指導的程度等，做到“能上，也能下”讓工資拉開差距；有競爭才能進步，進而提高員工工作的積極性和主動性。

六是一個優秀的企業，在年初就應制定出一套激勵員工的獎勵方案，達到什麼樣的標準，就會得到什麼樣的獎勵。通過公司董事會討論通過後年終按章辦事。如果隨意改變獎勵計劃或者方案，違背了市場化原則，讓員工在“迷霧重重”的獎勵機制中工作，不僅難以發揮激勵的作用，而且難以做到最大限度的公平。所以説公司獎勵應該制度化。

辦公室年度總結 篇7

20xx年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力提高業務、工作水平，較好地完成了本職工作。現將工作情況總結如下：

一、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，統籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有着落。

1、理順關係，辦理公司資質證件。20xx年公司資質升級兩項，新增一項。由於新出台了資質審批規定資質申請工作加量大、需要多方協調、摸索前進。在公司領導的大力支持下，公路升級及增項交通工程資質已通過建設廳審查並送達建設部；建築資質材料收集也在盡力收集中。

2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

二、辦公室人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續。按照公司採購計劃，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的採購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續，嚴格按照程序核定發放。

2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知後，積極開展招聘工作。通過專場招聘、網絡招聘等各種渠道廣泛招募專業人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用後，辦公室積極協助辦理入職手續，認真進行入職培訓，幫助新員工儘快適應公司環境，進入工作角色。

三、加強自身學習，提高業務水平

由於感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閲歷與公司要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領導、同事學習，業餘時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過一年的鍛鍊有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。

四、工作中存在的問題

一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，有些工作還不夠細緻。

第二，管理水平有待提高。

第三，統籌、協調能力有待加強。

五、20xx年工作計劃和努力方向

在新的一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律常識。

2、本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手。

3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。

5、嚴格執行公司各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

總之，我們正處在一個思想大解放、社會大變革、事業大發展的時代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚鋭氣，一種浩然正氣，以奮發有為的精神，抓住機遇，迎接挑戰，乘勢而上，實現新發展。

辦公室年度總結 篇8

一年來，縣政府辦在縣委縣政府的直接領導下，認真紮實地開展工作，充分發揮參謀、協調、服務三大職能作用，圓滿完成了各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：

一、深入開展創先爭優活動，機關整體形象大幅提升

按照全縣總體部署，認真開展創先爭優活動，努力加強自身建設，爭創一流業績，提升整體形象。一是在率先垂範、改進作風上創先爭優。辦公室不僅代表自身，也代表縣政府機關形象，對其他部門和基層具有很強的示範作用，因此，在創先爭優活動的開展過程中，要求每一位同志必須嚴格自律，改進作風，紮實工作，爭做表率，爭當先鋒。二是在圍繞中心、搞好服務上創先爭優。不斷改進工作方式，提高服務質量，努力為縣政府、為基層、為羣眾提供優質、滿意的服務。為縣政府服務，突出發揮參謀助手作用，重在搞好後勤保障;為基層服務，突出發揮綜合協調作用，重在上通下暢;為羣眾服務，重在幫助協調解決熱點、難點問題。三是在堅持以人為本、加強機關建設上創先爭優。在政治、工作、學習、生活等多方面關心、關愛幹部職工，為大家辦實事、辦好事、解難題。注重培育機關文化，大力倡導團結協作精神，使大家真誠相待，相互理解，相互包容，不斷增強親和力、凝聚力、戰鬥力，整個辦公室就像家一樣温暖、和諧。

二、強化優質精品理念，辦文質量實現較大提高

把辦文作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出文字材料的思想性、指導性和實效性。一是綜合文字工作更重實效。以“壓縮數量、提高質量”為原則，改進了公文審批制度，嚴把政策法律關、程序關、文字關、體式關，強化過錯追究，確保了政府機關各類公文的規範性和權威性，有效發揮了以文輔政作用。積極倡導簡潔、明快的文風，圍繞全縣各階段中心任務，深入調研，掌握實情，緊貼上級精神和領導意圖，認真做好文字起草工作，文稿質量和整體水平有了較大提高，得到縣領導的充分肯定。今年以來，共制發縣政府文件131件，辦公室文件139件，各類會議紀要36期，起草綜合材料30餘篇。二是信息調研工作卓有成效。圍繞重要思路、重點工作、重要成果、重要經驗、重點問題，編髮信息，撰寫調研。完善了信息調研獎懲制度並嚴格落實，做到了人人有任務、個個有壓力，信息調研質量和上採率大幅提高。全年共編髮《政府快報》55期，上報信息1142條，調研15篇。其中省政府採用信息9條，調研2篇，市政府採用信息86條，調研9篇。多篇調研文章得到縣領導批示，《XX縣創新“四個機制”推進工業聚集區建設》、《XX縣建設“五院合一”暨老年服務中心的經驗做法》兩篇文章被省政府採用，並得到省市領導的充分肯定。今年在全市工作考評中，名列前茅，位居第二名。三是信息公開制度不斷完善。建立了政務信息公開申請受理機制，規範公開流程、服務方式和內容。同時，還建立了政府信息公開協調機制，對於涉及其他部門的信息，及時進行溝通聯繫，確保了信息發佈的準確一致。完善了新聞發佈會和新聞發言人制度，堅持每季度向社會公XX縣政府重點工作進展情況，增強了政府工作的透明度。