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公司綜合辦公室崗位職責(5篇)

公司綜合辦公室崗位職責(5篇)

在社會一步步向前發展的今天,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍,職責是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,以下是小編精心整理的公司綜合辦公室崗位職責,歡迎大家分享。

公司綜合辦公室崗位職責(5篇)

公司綜合辦公室崗位職責1

1、根據學校物業管理要求,向所轄區域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養等服務;

2、擬定月度工作計劃,執行學校各項物業管理制度,控制管理成本;

3、依託學校“Itell系統”信息平台,實施所轄區域教學點每週巡檢工作,制訂維修維護計劃並組織實施;

4、根據學校物業管理制度,負責所轄區域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調度管理;

5、協助學校資產管理部對所轄區域教學點固定資產進行調撥及處置工作;

6、協助物業管理經理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作

公司綜合辦公室崗位職責2

1、貫徹國家法律法規,遵守公司管理制度,執行公司決策,完成工作目標。

2、熟悉小區管理服務環境、小區管理服務運行體系和客户服務流程。

3、嚴格執行客户服務規範,為客户提供接待、投訴、求助、回訪等服務。

4、熟悉轄區物業樓宇結構、樓座排列、單元户數以及小區各種費用的收費標準和計算辦法。

5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪,妥善處理業主(客服)投訴,虛心接受批評和建議,不斷改進工作。

6、負責小區內各業主檔案的管理。

7、負責制定本部門的規章制度、條例上報管理處經理同意後進行實施,並檢查落實情況。

8、負責制定本部門的`培訓計劃,加強本部門員工的業務培訓,不斷提高員工的業務水平。

9、協助服務中心經理擬訂轄區全年社區文化活動計劃,批准後根據實際情況組織開展。

10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及彙總工作。

11、負責本部門的月工作總結、月工作計劃和採購計劃。

12、負責做好與其他有關部門的協調和溝通工作。

13、定期彙報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務。

公司綜合辦公室崗位職責3

負責公司綜合辦公室的日常事務,協助公司領導組織公司辦公,協調公司內、外關係,以及相關對外事務工作。

主要職責:

1、協助領導執行好國家黨政的方針、政策,做好公司政策文件的貫徹落實工作,協助領導做好日常事務的管理,做到上傳下達。

2、負責公文、信函處理、立卷歸檔工作。

3、負責機要文件交換、文印及印鑑管理工作。

4、負責各個綜合類會議和重大活動的籌備組織和實施工作以及各類會議的記錄,文字整理工作。

5、做好文祕工作,負責公司綜合性文字材料,工作計劃、總結及公司行政文件起草工作。

6、負責公司視頻會議系統、公文傳輸系統的管理與維護工作。

7、負責保密工作。

8、負責公司行政章、合同印章、資質證書、營業執照、獎牌獎狀的管理,負責營業執照、工商變更記錄、組織機構代碼證的保管和維護。

9、協調對外公共關係。負責對外接待以及與上、下級單位的日常聯繫。

10、負責不穩定因素排查,對於公司員工反映的突出問題、普遍性和傾向性問題,及時提出處理意見。

11、負責公司信息交流及信息報送工作。

12、負責機關的`日常服務、安保及後勤保障工作。負責機關的綜合值班、協調與服務工作,負責機關的辦公設備採購、管理與維護,負責機關公務用車的調度和管理,負責食堂管理。

13、負責公司的對外事務管理工作。

14、執行集團公司工會決定,組織職工依法通過職工代表大會或職工大會及其他形式,參加企業民主管理和民主監督,檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。辦好職工文化、教育、體育事業,開展健康的文化體育活動。參與勞動安全、衞生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業,做好睏難職工幫扶救助工作。

15、完成領導交辦的其它事項。

公司綜合辦公室崗位職責4

1、負責秩序服務標準、流程等體系標準化建設、優化。

2、負責利用人防、技防開展人、車、物安全防範工作。

3、負責消防設施設備滅火器、消防櫃、消防中控、消火栓等設施設備巡查。

4、負責員工工作職責、動作規範、消防演練、防汛演練、突發事件演練等培訓。

5、負責員工宿舍管理,員工備勤管理。

6、負責本團隊業務指導、培訓、員工管理及考核等。

7、負責與項目當地消防、派出所等政府部門、機構外聯。

公司綜合辦公室崗位職責5

1、全面負責工程設備工作,組織實施並監督執行設備的管理、保養、檢修及技術操作等

2、負責制定各系統的'運行方案並審閲運行記錄,保證設備的正常運行

3、負責洽談、評估、監督工程外包項艮組織對外包工程的質量驗收;

4、負責組織制訂節能降耗工作計劃,進行目標考核和成本控制;

5、監督班組完成各相關維修工作;

6、對部門員工進行業務培訓,提高相關業務技能;

7、相關工程物業類問題處理(對外)及管理工作,配合各部門,協助店總達成門店各項經營指標

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