綜合辦公崗位職責

現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的綜合辦公崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

綜合辦公崗位職責1

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政後勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35週歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!

3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、IT科技公司行業經驗優先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

綜合辦公崗位職責2

1、尋找到的投標項目，按業主要求時間和指定地點購買有關招標項目簡介、投標資格要求、標書製作要求的信息資料；

2、投標文件的製作及標書中涉及到的相應工作;

3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、複印、裝訂等工作，並按規定如期完成標書製作;

4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞；

5、在規定的時間和地點遞交標書；

6、在規定的時間和地點開標；

7、回答標書評委會的相關問題，或補充相關資料；

8、等待開標結果；

綜合辦公崗位職責3

1、負責公司本部綜合運轉協調、文祕、機要、保密、檔案、宣傳、信息化、後勤及企業文化建設等方面的工作;

2、負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效考核、員工關係管理等方面的工作;

3、負責公司黨的基層組織建設、紀檢監察、羣團工作，負責公司黨羣工作和紀檢監察工作，為企業發展提供組織保障;

4、負責聯繫集團公司各部室，省政府、省財政廳、省農業廳、省經信委，武漢人力資源和社會保障局、武漢住房公積金管理中心以及其他有關單位、部門(未歸口聯繫部門)，做好關係協調工作;

5、及時完成上級交辦的其他工作。

綜合辦公崗位職責4

1、根據學校物業管理要求，向所轄區域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養等服務;

2、擬定月度工作計劃，執行學校各項物業管理制度，控制管理成本;

3、依託學校“Itell系統”信息平台，實施所轄區域教學點每週巡檢工作，制訂維修維護計劃並組織實施;

4、根據學校物業管理制度，負責所轄區域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調度管理;

5、協助學校資產管理部對所轄區域教學點固定資產進行調撥及處置工作;

6、協助物業管理經理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作

綜合辦公崗位職責5

1、負責制定並完善本部門工作制度，落實辦公室工作計劃和辦公室內部的管理，檢查本部門工作的執行情況。

2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草。

3、負責公司行政事務的上傳下達。

4、負責公司的印章管理。

5、負責公司小車的與調配。

6、負責檔案文書管理，制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行，做好保密工作。

7、負責相關會議組織，會議場所的安排與佈置，會議相關活動的安排，以及會議決議的督辦事項。

8、負責公司的接待工作。

9、負責保管公司各類證照和文件，做好安全保密工作。

10、負責公司固定資產的管理。

11、負責公司辦公用品、備品的發放管理。

12、負責公司報刊的訂製及配發工作。

13、配合公司進行企業文化的建立。

14、完成上級交辦的其它各項工作。

綜合辦公崗位職責6

1、深入實際，調查研究，掌握本單位教學科研、教師學生思想動態、後勤服務等方面的熱點、焦點問題和詳細情況，為院決策提供諮詢，當好參謀助手

2、及時向院領導傳送學校和有關部門的各類公文、函件和通知受領導委託起草有關工作計劃、工作總結、信函、規章制度及通知等文稿

3、根據領導意見，組織安排院領導班子工作會議，主辦院大型活動和大型會議根據需要，可參加院領導班子工作會議

4、協調本院各單位的.工作，監督、檢查、落實學校及院佈置到有關工作決定，及時把工作進程、情況、結果反饋系領導

5、負責協調、處理本單位的突發事件、信訪工作，負責本院的防火、防盜、衞生、安全督監工作

6、負責審核以院名義簽發的各種報告、信函、材料、介紹信等文件保管好印信

7、安排接待或協助學校接待上級和兄弟單位來校、來院參觀訪問、合作交流的團組和個人

綜合辦公崗位職責7

一、日常管理：主持本部門的全面管理工作。

二、行政事務：

1、負責公司各類資產的日常管理工作。

2、負責組織公司運營費用預算的制定和費用控制工作。

3、負責公司證照、資質管理工作。

4、負責各項非業務外聯事務。

5、公司各類證章保管工作。

三、後勤保障：

1、總體協調公司後勤保障事宜。

2、管理公司安全保衞工作。

四、人力資源：

1、績效考核：實施公司中層以下員工（含）績效考核組織工作。

2、建立健全公司人力資源管理制度，並保證貫徹落實。

3、主管勞動合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

4、組織編制工資計劃，審核各單位的薪酬分配方案。

5、配合領導完成公司高層人員薪酬管理工作。

五、其他工作：完成公司領導交辦的其它工作任務。

綜合辦公崗位職責8

1、負責日常行政工作，主要包括以下工作內容：

負責紅頭文件的擬寫、校對、印發及歸檔工作；

負責會務組織、會務服務及會議記錄工作，起草印發會議紀要；

負責區大事記（季度）、年鑑內容整理、編纂、上報工作；

負責一般行政事務（如開具介紹信、證明，更新聯繫表，安排值班人員等）

2、負責日常人事工作，主要包括以下工作內容：

擬寫並修訂員工手冊；

協助主管完成制定招聘計劃、聯繫各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初複試等；

協助主管完成培訓需求調查、培訓組織及培訓效果評估工作；

協助主管完成績效考核彙總及統計工作；

負責員工入職、轉正、離職手續辦理及勞動合同的簽訂與管理；

負責員工委託存檔人事檔案的手續辦理；

負責員工月度考勤記錄彙總及統計工作。

綜合辦公崗位職責9

一、在局黨組的領導下主持辦公室的全面工作。

二、負責辦公室的日常工作；協助領導做好部門及下屬單位之間的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。

三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閲、整理歸檔工作。

四、協助局領導做好對各類人員的考核、管理。

五、協助局領導制定各類規章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。

六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。

七、根據上級指示精神和具體情況，向局領導提出各時期工作建議，協助局領導作好值周工作。

八、負責傳達局領導對下屬單位和機關內部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關內部給局領導的報告、請示。

九、按局領導的部署，檢查局下屬單位和機關內部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，並負責督辦落實。

十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成局領導交辦的其它工作任務。

綜合辦公崗位職責10

1、負責協助總經理制定符合法律法規的公司各項規章制度，執行各項規章制度，優化工作流程；

2、上傳下達，使總經理的指示暢通無阻，團結辦公室人員共同高效、高質的完成工作；

3、負責公司外聯及各項活動的組織，樹立良好的公司形象；

4、策劃、組織公司文體活動，活躍公司文化氛圍，創建人文、輕鬆而又有序的工作環境；

5、負責定期組織公司各類型培訓與學習，為創建學習型公司做好基礎工作；

6、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作；

7、做好辦公室文件材料保管、保密等工作；

8、關注與公司發展相關信息，及時為公司總經理提供有價值可參考的意見。

9、完成總經理交辦其他任務。

綜合辦公崗位職責11

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；

2、負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿，以及其他以公司名義發文文稿審核工作；

3、對於公司日常事務的管理能力及收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

4、負責公司行政文書的處理，以及行政文書檔案的管理工作。

5、負責公司的除工商、税務以外的外聯工作；

6、負責公司管理人員每日考勤及請、核銷假工作；

7、負責內務人員值班安排及月度統計；

8、負責公司辦公用品的採購及管理

綜合辦公崗位職責12

（一）行政工作

1、負責擬定公司年度經營目標；

2、根據董事會及年度經營目標，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；

3、進行調查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領導反映，為領導決策提供依據；

4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；

5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，並組織檢查督促；

6、協調各部門之間的工作，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項；

7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執行的督促檢查工作；

8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行情況進行督促檢查；

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作；

10、負責行政、羣工等各類文件收發，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；

11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；

12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實；

13、負責公司對外宣傳工作；

14、維護公司網絡的正常運營，保證辦公的正常運行；

15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業務檔案、人事檔案等，並制定相應的檔案管理規定；

16、負責公司車輛管理工作。

（二）總務工作

1、組織協調公司的日常總務工作；

2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；

3、按照公文管理的規範程序，認真審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；

4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；

6、負責公司日常辦公用品的採購、發放、調配、清盤等工作管理；

7、負責公司（不包括專業口的會議）會務管理；全管理工作。

（三）人事、勞資工作

1、負責公司的人事、勞資管理工作；

2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；

3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜；

4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作；

5、參與公司幹部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監督工作，辦理職工的定級、晉升手續；

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善後工作；

8、管理職工的在職教育和培訓工作；

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；

綜合辦公崗位職責13

綜合辦主任崗位職責

1、在項目經理的領導下，負責綜合部的全面工作。

2、參與項目管理策劃，負責項目部日常行政管理（包括人事和勞資）和黨羣工作，統籌協調各職能部門的工作，督促檢查執行情況。

3、主持起草項目部年、季、月工作總結及有關文件等綜合性文稿，負責審核項目部公文、函件、會議資料、簡報等書面材料。

4、負責項目部各類綜合會議的組織籌備和協調工作。

5、負責項目部公文、函電的呈批和印章的保管使用工作。

6、負責項目部的內外部門聯繫、溝通、對外接待工作，組織安排上級領導視察和現場辦公活動。

7、全面負責項目部的後勤保障服務等各項工作。

8、負責本項目人力資源配備以及全體員工的教育、培訓、考勤、考核等工作；組織本項目安全生產、環境保護、文明施工等警示標識、標牌的製作和宣傳，配合做好應急預案演練的組織工作。

9、組織制定相關管理制度，並監督執行。

10、完成領導交辦的其他工作。

綜合辦公崗位職責14

1、學習並掌握企業管理的相關管理制度，熟悉企業管理流程，切實做好企管管理工作。

2、做好每月行政資金計劃工作，並按集團規定的時間及時上報,並及時掌握計劃的執行情況。

3、協助辦公室主任做好企業文化建設工作，不斷豐富和完善企業文化建設的內涵。

4、做好各項制度的編制、修改和彙總工作。

5、認真承辦好礦領導交辦的其他工作。

綜合辦公崗位職責15

1、掌握各種車輛相關法律及集團公司關於車輛的管理規定。

2、做到持證駕車，出車要講各種證件攜帶齊全。

3、每次出車前後都要認真檢查車輛的狀況，發現問題及時上報車輛主管。

4、每天及時擦洗車輛，保持行政車輛衞生清潔。

5、做好行政車輛的加油及行車記錄，每日及時上報當日行車情況。

6、嚴格執行道路行車安全，不得超速行駛。

7、嚴禁公車私用或將車輛給其他人員駕駛。

8、嚴格按綜合辦公室指定的行車路線行駛，因其他事項需要改變路線的，應先請示綜合辦公室主任，經主任同意後方可執行。

9、在每月規定的時間及時上報所駕駛車輛的加油費和過路過橋費。

10、做好車輛的保養工作，車輛行駛達到保養里程，必須及時到指定保養公司保養。