企業一線優秀員工事蹟（通用5篇）

在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事蹟吧，事蹟具有觸發力大、感染力強的特點。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的企業一線優秀員工事蹟（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

企業一線優秀員工事蹟1

“對公司忠誠，對員工坦誠，對客户真誠”是市東環加油站一直以來所堅守的信念。因為這份信念，她秉承“忠誠拼搏，艱苦創業”的精神，生活中不矯情，工作中不抱怨，堅持“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的營銷觀念，在問題面前不推脱，在困難面前不逃避，在成績面前不驕傲，努力做到了以誠待人、以理服人、以情聚人，因而也贏得了廣泛的好評和信賴。在領導眼裏，是個務實重幹且敢於拼搏的好員工；在員工心中，是一個勤勉細緻且幹練可親的好；可是在看來，自己只不過是東環加油站最平凡而普通的一名員工，因為平凡，才期待工作中有不平淡的表現；因為普通，才希望生活中綻放異樣的光彩。而她對平凡崗位的這份堅守和執着，恰恰是源於她作為一名“石化人”的驕傲和自豪，正是這份強烈的自豪感使她不但能夠在自己的崗位上恪守職責、甘於奉獻，更使她在瑣碎而繁雜的工作中率先垂範、盡心盡力。20xx年xx月，站長去外地學習1個多月，幫站長打理站上工作，她懷抱着“站長不在，我也不能比站長幹得差”的心態，積極對顧客以友情服務，努力拓展市場份額，積極籌謀劃策，着力提升東環加油站的對外形象和工作層次，為所屬的東環加油站的發展作出了突出的貢獻，堪當東環加油站的優秀典範。

一、以情聚人，提升團隊凝聚力

幫站長打理站上工作期間，切實做到了以情聚人，確保了各項工作的順利進行。她對職工以親情相處，在生活上對職工噓寒問暖，積極幫助有困難的職工解決他們生活上的難題。並通過員工會議、職工活動等形式，寓教於情，寓教於樂，不斷提升員工對加油站的認同感和歸屬感，增強團隊的凝聚力和號召力，大大激發了廣大職工幹事創業的激情，展示了石化人良好的精神風貌和東環加油站和諧高效的人際氛圍。在她的有效激勵下，加油站全體員工不斷提升服務意識，提高服務質量，不但主動放棄了午休和週末休息時間開展業務，還積極地想辦法、出點子，竭盡全力，加班加點，千方百計地開拓户源、穩定客户關係，努力提升加油站效益，為東環加油站的發展做出了應有的貢獻。

二、躬身先行，提升工作實效

為了提高工作效率，進一步提升加油站經營效益，精心籌劃營銷方案，躬身先行、親力親為，深入一線親自推銷非油品，每一個細節、每一個過程，她都力求盡善盡美，精益求精。在任務緊、工作重的情況下，有時連飯都顧不上吃，早出晚歸對於她來説已成了家常便飯。她這種細緻入微、率先垂範的工作態度令大家十分感動，從而有效激發了東環加油站全體員工以公司為家的主人翁意識，非油品(水、飲料、日常用品等)銷售數額不斷上升，為加油站經營效益做出了傑出貢獻。

三、知難而進，提升管理層次

作為xx，堅持“責任大於一切”的工作信念，在工作中恪守職責，開拓進取、甘於奉獻。她不但積極提升員工的工作自信心和工作責任感，還通過廣泛深入的學習，不斷更新自身的工作理念，深化營銷方案，創新工作機制。對此，她不但積極督促大家做好營銷工作、內部管理工作還在日常工作中，堅持執行加油站各項規章制度，並進行經常性的業務操作和服務規範的自查；大力推廣和宣傳非油品，組織全體員工打造一個讓客户滿意的服務品牌，主動指導客户辦理業務，主動為客户提供方便，讓客户滿意。多年來，堅守着對公司的忠誠、對工作的信念，舍小家、為大家，兢兢業業、盡心盡力，她在工作中探索，在探索中反思，在反思中成長，在成長中收穫，收穫了公司上下的一致好評，也收穫了沉甸甸的榮譽，曾先後被評選為。

四、舍小為大，實現人生價值

欣喜的背後是一步步的辛酸。自從幫站長打理站上工作之後，由於工作太忙，根本就沒有節假日，每天早出晚歸，和家人團聚的日子也就少之又少。有人問她：你為什麼老是忙?她總是説：忙就對了，如果有一天我不忙了，那就有人代替了我的工作了，就證明我已經沒有價值了，忙是公司對我工作的認可，忙是我價值的體現。她從不因自己的任何一件事情而影響到工作。卻常常為了工作而不能照顧好家庭而感到內疚。俗話説，“人非草木，孰能無情”，也是一個有七情六慾的人，不是一架工作機器。雖然她是一個工作狂，但是，她也想多陪陪家人去一趟公園遊玩，去一次超市購物啊。

情感源自於熱愛，信念根植於信仰。就是憑着對石化事業的無比熱愛，就是憑着對共產主義的堅定信仰，她把自己的每一天都過得忙碌而充實，默默無聞但卻始終如一，她切實把自己的.崇高信念紮紮實實付諸於為石化事業奮鬥的實踐中。在不斷豐富理論知識中提升政治素質；在自己的工作崗位上發揮出先鋒作用；在自己的努力奮鬥中探求人生價值；她始終抱着一個堅定的信念：那就是無愧於自己的職責，無愧於石化工作者的光榮稱號。

企業一線優秀員工事蹟2

xx，女，漢族，xx市人，xx年x月出生， xx年畢業於xx財經學院，本科學歷，中共預備黨員，現任xx路支行行長。xx年x月，xx歲到郵政儲蓄小河支行工作，從此，與郵政事業結下了不解之緣，滿腔熱情的在郵政事業上一干就是xx年。xx年x月始，歷史給了我施展才華機遇，先後調任x路支行、x村支行、x支行任行長。期間，取得會計資格證、保險代理資格證。

xx月xx月xx支行開業，調任x支行的支行長，當時的工作都有是從零幹起，該支行連續兩年各項任務完成排名各網點第一名，連續兩年被評為先進單位。憑着對郵政事業的深深的愛，率先垂範，不畏艱辛，鋭意進取，敢於爭先，善於引領，在平凡的工作崗位上，創造了不凡的業績一年一個新台階，年年都有新起色。

一、風雨兼程，任勞任怨，風風火火抓攬儲。

銀行是國家融資工作機構，但衡量一個金融機構運行狀況的硬性指標卻往往是儲蓄存款餘額。為此，想盡一切辦法，為支行存款上台階做出了積極貢獻。為增存款量，我利用早晚、休息日等業餘時間走巷串店，聯繫企事業單位，走訪熟人、朋友、同學、商界成功人士，同他們建立起良好的關係，積極動員開設帳户，廣泛吸收資金，擴大資金總量和可比經營效益。今年十月份，她得知合朋村x位村民在外地承包工程收益很好，心動不如行動，她親自開車去動員，一次攬儲存款x餘萬元，精誠所致，金石為開，今年以來她個人攬儲發生額達x餘萬元，年未鞏固存款途額x萬元。為拓展業務範圍，積極宣傳業務品種，共發宣傳單x餘份，諮詢羣眾x餘人次，使羣眾進一步瞭解了郵行的金融政策和新業務品種。我在工作之餘不定期走訪朋友、親戚、同學，凡是認識的人都一一上門宣傳，給他們講通知存款、理財日日升都比活期存款利息高以外，還有零存整取、積少成多的優點。共動員x多人辦理了通知存款及理財日日升，存款資金達到x萬元，。

二、從嚴治行，率先垂範，兢兢業業抓管理。

我認為，幹部是面鏡，員工是桿秤；員工是領導的影子，有什麼樣的領導就會有什麼樣的員工；沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。作為支行的“班長”，要以身作則，率先垂範，凡是要求員工做到的，自己首先做到、做好；凡是要求大家不做的，自己堅決不做，用自己的模範行為帶動和影響員工。每天早晨，我總是第一個先到營業室，主持晨會，周密安排當天的工作，在多年的管理崗位上，也使我養成了一個習慣，每天必須查閲前一日的會計賬務，及時瞭解各項業務工作進度情況，掌握主要業務數據，使各項工作安排做到有的放矢、有條不紊，存款的增長，各項業務的拓展情況，分給自己的任務最多，把最難辦的，最難啃的工作任務都由自己去做。在我的心裏總是想着怎樣去完成工作任務，怎樣儘可能地提高員工作績效。在管理上堅持嚴格與人性化並重，大力營造團結和諧、積極進取的工作氛圍，每週擠出一天的時間，對所經辦的業務傳票筆筆審查把關，保證規範化操作，每年經過上級多個主官部門的檢查，都受到高度的評價。

建立激勵競爭機制，把工作績效與考核分配切實掛起鈎來，全體員工的積極性被有效地調動起來，在我的帶領下，全體員工管理規範，工作有序。“員工的心、銀行的根”。為了使每一位員工從內心深處熱愛郵政支行的事業，紮紮實實做好本職業務，作為行長，我甘心做全行員工的公僕，做到時刻關心員工、理解員工、做員的貼心人，使全行員工真正感到，xx路支行就是一個大家庭。多年來，她始終把員工高興不高興、滿意不滿意作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，盡最大努力為員工辦實事，在工作上，經常與員工交心談心，注重通過運用情感的紐帶，入情入理，竭力塑造尊重人、理解人、關心人、幫助人，富有人情味的工作氛圍；生活上，於細微處見真情，讓員工切實感受到領導的關懷和組織的温暖，從關心員工疾苦、維護員工利益出發。

三、永葆榮譽，優質規範，堅持不懈抓服務。

銀行是窗口行業，其服務態度的好壞、服務質量的高低直接影響着自身經營業績和效益。高站位理細節，智慧營銷贏客户。我在工作中始終有一股沒服輸的衝勁，敢於向大銀行挑戰，敢於向大客户拋出橄欖枝。重點項目及大企業資金雄厚，是眾多金融機構竟爭的主要對象。我從細節入手，藉助政府相關信息，充分挖掘當地資源，抓住利於業務發展龍頭企業，各級介入，深入攻關，xx年x月，得知一個農產品物流項目落户xx區xx鎮後迅速出擊，展開了從總經理、財務主管一對一的營銷，多次溝通，深入攻關，幾經周折，幾番努力，終於挫敗其他金融大客户的“良苦用心”，與客户建立了密切合作關係，使之支行成功搬遷至xx鎮。

由於各金融機構競爭愈業激烈，傳統的營銷維護手段對穩定客户的作用逐漸減弱，特別是月末、季末，各行業之間的競爭達到白熱化程狀態。為鎖定客户，穩定業務發展，結合本行客户羣體實際情況，着眼金融產品的發展趨勢，在全面發展各種業務的情況下，認真研究每個客户的適用產品，利用掌握的業務知識，加大宣傳力度，讓客户充分認識郵行產品，主動做到“把合適的產品銷售給適合的客户”，使理財新產品深入人心，有一次我與私企老闆閒談，得知該客户有x萬元一個月後轉到外地投資，就及時向客户介紹郵行理財產品，當時拍板認購x多萬元，存入了幾天，並獲得收益x餘元，為此客户不但沒有轉走資金，反而又轉入我行xx多萬元。帶着感情作業務，賦予服務人性化，我始終認為，對客户服務的好壞直接關係到行業的發展與生存，要想把業務做好，首先把“人”做好，才能永久贏得客户的認可，增強客户的依附度，通過實實在在的溝通與客户成為真正朋友，她帶領員工推出了“親情服務”、“上門服務”、“限時限務”等一系列服務方式，以“親切”、“周到”、“高效”的服務展示了支行形象。xx年x月x日，在走訪xx地利農產品物流園區一客户時，得知批發水果的石先生，因資金緊張，急需一百萬元的貸款，我帶領信貸員主動上門瞭解情況，介紹信貸業務，幫助石大哥到支行辦理了貸款業務，經過支行快捷地服務並迅速放款，事後石大哥感激地説：“郵行公優質快捷的服務，真是解了我的燃眉之急”。事後，石大哥把回籠的一百五十萬元資金直接存到了我支行，通過此次信貨業務，郵儲銀行又進一步取得了市場客户的信任。以“服務無小事”為標題，真誠待客户，愛心奉獻顧客，哪怕是為客户解答一個問題，複核一筆利息，兑換一張殘幣，時時處處都體現我服務客户的誠心、愛心。xx年x月xx日中午，客户向先生到郵儲銀行xx路支行辦理業務，不慎將八千元現金和一個黑色的錢包遺忘在櫃枱上，通過我支行員工的努力，歸還給了失主，第二天客户專門製作了一面“品德高尚，拾金不昧"的景旗，送到我支行，以此表示感謝。

在今後的工作中，我要以發展為主題，以加強經營管理為基礎，以改革創新為動力，以實現高質量、高效益為目標，推動我支行的經營管理更上一層樓。

企業一線優秀員工事蹟3

xx，男，1967年6月出生，漢族，中共黨員。自1984年參加工作以來，一直從事織機維修工作，現任xx織布車間技術公關小組組長、設備工藝調試高級技師。

20xx年度是xx織布設備搬遷、技改的重要里程碑，在這一年裏，作為歷屆的勞模、優秀的共產黨員，xx在這一重要階段又一次用行動見證了平棉的發展和變遷。20xx年8月份，第一批96台老津田駒開始陸續進駐xx，老織機搬遷任務重時間緊難度大，加上人員緊張，無疑給作為技改隊長的他施加了無形的壓力，為此他放棄了一切休息時間，每天從早到晚十幾個小時守在車間。作業中要關注安全，關注質量，關注進度，高度緊張的工作狀態讓他筋疲力盡，但高度的責任感和使命感讓他不敢有絲毫的鬆懈，總是等到最後一台車安穩落地才會鬆一口氣。在他的組織帶領下和設備組弟兄們的共同努力下，96台車按計劃如期搬遷安裝完畢。織機雖然安全着地了，但接下來要把它們正常開出卻又是一個巨大的挑戰，這批織機已服役20年了，大部分重要機件已嚴重磨損，該換掉的要換掉，該保養的要保養，該維修的要維修，96台車啊，半個月要將它們全部正常開出，對於只有9個人的安裝調試小組，這算是一項浩大的工程了。但是面對困難，面對挑戰，他又一次調整自己的狀態，積極投入到新的工作中。為了提前將織機開出，並且要保證產品質量，減少浪費，他又是煞費苦心，廢寢忘食。9月的天車間温度每天都在35度左右，衣服是濕了幹，幹了濕，就這樣每台車他都要親自檢查跟蹤設備運行狀態，直到效率、質量正常。9月底，新買進的8台咸陽經緯津田駒也到廠了，在他的精心組織下，一週的時間就全部順利開出。緊接着11月份64台老泰坦230織機又開始了搬遷工作，有了前一階段的經驗積累，這期任務在他的組織指揮下，又一次安全順利的提前完成任務，為14年的技改工作畫上了圓滿的句號。

在完成設備搬遷的同時，保證日常生產的正常運行也是重要的工作，新產品試織要跟蹤調試，疑難壞車要維修，質量波動要關注調試等等，這一切工作他都瞭然於心，積極主動。全年完成新產品試織97個，成功率100%；工藝創新，使、方格布等高難度品種效率提高15%~20%，入庫率從70%提高到95%；全年設備完好率99.6%，設備利用率達到100%，為xx織布車間的各項指標完成立下了汗馬功勞。

機台增多，機型多樣化，產品開發不斷深入，這一切工作對設備維修技能人員都提出了更高的要求，既要維修水平達標，又要熟悉多個機型的不同性能，才能夠適應目前的工作，因此技能培訓是迫在眉睫的重要事情，意識到這些問題。xx利用工作間隙迅速組織開展了導師帶徒幫帶活動，對維修工分期分批進行技能培訓，先後舉辦四期高級技工培訓班，培養高級技工10餘人，這批人員目前己成為各班的技術骨幹，在生產中、新產品試織和技術攻關中發揮了重要的作用。

企業一線優秀員工事蹟4

一個秋日的上午，儘管天有些涼意，但猶如電力人火熱的情懷温暖着我的心。邁着輕盈的步伐，來到了設在某貿易城的市電力局電網改造物資供應組。並見到了略顯清瘦，但神采奕奕的某。他正是我們的主人公。當我説明來意並請他談談工作知識型職工先進事蹟經驗時，某總是笑笑説：“我們的工作還存在許多不足，我乾的都是我份內的工作，很平常。”他指着辦公室裏一個個的文件櫥對我説：“這裏都是一個個賬本和一本本的數字，沒有文字，我們的工作都在這裏。”

人的生命是一本自己描繪的日曆，賬本的每一頁和一個個沉甸甸的數字都印着某和他的一班人清晰可辨的足跡。這裏沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添着一絲生機，像蠟燭為人類增添着一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑灑脱脱地譜寫着一曲動人的樂章。

完善服務設施，改善服務手段。某市電力局電網改物資供應組從當初成立到xx年的七年多時間裏，幾百萬、幾千萬、甚至上億的物資入庫、出庫、包括退料、對賬等完全是人工書寫單據。幾年間，僅賬本、單據摞起來足有幾米高。儘管這樣如此繁瑣，但某始終嚴格把握，按規章制度辦事，從沒出過差錯。xx年8月，在某的努力下，千方百計籌資購置了微機，開發並應用了先進的數據管理和控制分析系統，實現了數據往來、數據查詢和數據共享等多項功能，既方便了用户，同時也大大提高了工作效率。為進一步提高服務質量，加大用户監督力度，他們在庫區設立了用户意見薄、意見箱、用户書寫台、和休息飲水處等，為用户提供了舒適的環境和高質量、高效益的服務。

革命前輩陶鑄講過這樣一段話：“一個精神生活充實的人，一定是一個很有理想的人，一定是一個很高尚的人，一定是一個只做物質的主人而不做物質的奴隸的人”。某正是以他的工作實踐體現其高尚的情操。他不圖名、不圖利，公而忘私，忘我工作關心員工，勝似親人，將自己的青春和才智化作光和熱，無私的奉獻，把個人的人生價值融入“發展着的電力事業”與社會的進步之中，腳踏實地，用他淳樸的心靈和高尚的行為譜寫了一區區動人的青春讚歌。xx年9月2日他被批准為中國共產黨預備黨員。他把這個日子牢牢記在心裏，因為他知道，這是他一生中最光榮的時候，最值得驕傲的日子。這些年來是黨組織養育了他、培育了他。從那天起，他嚴格用公路局十佳文明職工先進事蹟一個黨員的標準要求自己，認真履行黨員義務。而今，這位堅守在電力一線的“無名電官”帶着一批生機勃勃的為供電服務的人羣，默默無聞，無私奉獻，努力投身光榮的電力事業，盡展當代人民電力衞士的風采。

企業一線優秀員工事蹟5

xx自20xx年9月份任xx物業部維修中心副主任以來，把幹好本職工作作為人生的崇高追求，幹一行，愛一行，鑽一行，精一行；勤奮努力，愛崗敬業，無私奉獻，為東興物業部“四保四供”工作任務的順利完成做出了較大貢獻。

一、創新管理、悉心鑽研，確保冬季穩定供暖

維修中心擔負着xx轄區供暖、上下水、供電系統的設備運行及管道維修工作，供暖工作又是每年工作的重中之重。xx身為維修中心的副主任，他知道自己肩上的擔子有多麼重要。每年8、9月份，他就提早深入現場，細心瞭解太華交換站的設備運行參數及運行狀況，認真查閲相關資料，就設備運行隱患，提出一系列整改措施，如：將補水系統改為雙迴路，以保證補水的穩定運行；對熱交換器的冷凝水系統進行改造；在機房內增加換氣扇、應急燈；對站內壓力容器、安全閥進行校驗等等，為太華站的正常運行做好了各項準備工作。

為了摸清整個生活區的管網、閥門以及私拉亂接情況，他親自帶隊鑽地溝、跑現場，全面掌握轄區管道、閥門的分佈及完好情況，梳理問題，對腐蝕嚴重及薄弱管段組織人員提前進行內部檢修，對轄區閥門進行保養更換，建立和完善了設備維修台帳，給管網的維護和檢修工作提供了準確詳實的第一手資料，並且相繼出台了維修中心《內部檢修方案》、《更換閥門方案》、《供暖補水方案》、《供暖應急預案》等，由於動手早，措施好，從而保證了整個供暖期穩定運行。

20xx年11月下旬，熱平衡工作趨於穩定，供暖工作的主要問題集中在因堵塞造成部分管網循環不暢，個別單元、立廳暖氣不熱等方面。在他的倡導下，抽調精兵強將組建了熱網消缺組，集中力量迅速解決暖氣不熱問題。xx身先士卒，吃苦在前，帶領消缺組經過20余天的晝夜奮戰，共處理不熱户180餘户，換管200多米，打卡子280餘處，更換閥門52個，解決了多起突發爆管事件，而且有效地解決了生活區一些住户多年不熱的老大難問題，多次收到用户真誠的`感謝信。優質、高效的服務得到了領導的高度評價，也贏得了用户的信任和認可。

二、忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作

20xx年，受xx的影響，維修中心的可控費用大幅下降，而維修量比以前有所增大，針對這種情況，xx能夠引導職工充分認識到形勢的嚴峻性和任務的艱鉅性，一方面加強材料管理，嚴格控制各項費用發生，另一方面同時要求班組加強日常巡檢，及時發現和處理各種隱患，遇到突發性爆管時做到反應迅速、措施到位、儘量縮小停水範圍；各班組在檢修過程中儘量以修代換，充分利用邊角料，杜絕浪費；3月16日，曙光10棟中門上水支線管爆，DN80的鑄鐵上水管斷裂，因鑄鐵管檢修無法焊接，只能打鉛口，難度大，費用高，以往均為外委項目，為了節省費用，xx和大家一起蹲守在現場，查資料、想辦法，首次採用哈夫節進行修復，短時間內恢復了供水，節省費用1000餘元。經過大家齊心協力、共同奮戰，1—8月份共處理各種漏點800餘項，轄區水電暖設施重複維修次數比往年同期減少三分之一，維修材料費用消耗比去年同期節約20餘萬元，僅熱網閥門維修一項，比去年同期減少了一半的工作量，節約費用兩萬餘元。有效保障了轄區115棟住宅樓、9棟單身樓及諸多公用設施的供水、供暖需求，也為企業挖潛增效做出了應有的貢獻。

三、身先士卒，吃苦在先，樹立黨員形象

到維修中心三年來，xx沒有休息過一個雙休日、一個節假日，每次發生爆管、停電等突發性事件，只要工作需要，他都親臨現場。三年來，他隨時處於備戰狀態，中午吃不上飯是常事，一干就是一個通宵也成了家常便飯。

20xx年6月18日凌晨3時許，熟睡之中的xx突然被電話鈴聲驚醒，接完電話，xx披上衣服，立即跑出去，妻子焦急的問話他都來不及回答，原來是明輝14棟一住户家裏上水爆管，室內地面積水約半尺，現場一片狼藉，情急之下xx不顧腰間盤突出帶來的疼痛，一人衝到樓門口，在沒有任何工具的情況下，用手一點一點地挪動井蓋，費了九牛二虎之力才揭開重約80公斤的蓋板，跳入井內，麻利地關閉了主閥門。然後回到用户家，打開已堵塞的地漏，協助用户疏通積水，他又和隨後趕來的管工一起更換管道，汗水流下來，用衣袖一抹，衣服濕透了，顧不上更換，一直忙碌到早上7點半，看到用户家恢復正常供水，xx才鬆了一口氣，拖着疲憊的身體趕赴工作崗位，開始了又一個緊張忙碌的工作日。

進入7月份，維修中心對生活區關鍵部位上水閥門的更換工作正式啟動。中午1點半，大多數人還沉睡在午休當中，熾熱的驕陽烘烤着大地，熱浪滾滾，xx因患重感冒連續兩天發燒39度，醫生建議他卧牀休息，但是他深知此刻有多關鍵，這可關係到整個明輝區的正常供水，在身體極度虛弱的情況下，他依然堅持到現場，和大家一起作戰，同事幾次勸他回去休息，他想都不想，堅決地説：“戰鬥不結束，我是不會回去的”。

他的做法感動了在場的每位員工，在他的統一指揮下，整個閥門更換現場呈現出一派熱火朝天、有條不紊的忙碌景象，不到4小時就成功更換了兩個DN100的失控閥門。直到供水正常，他才去診所輸液。這是近年來東興物業部停水範圍最小、停水時間最短、更換用時最少的一次大會戰。它不僅為夏季高峯供水工作做好了前期鋪墊，也為今後降低供水能耗與生產成本提供了真實可靠的依據。類似這樣的會戰xx成功組織了幾十次，正是憑着這種對工作的敬業精神和犧牲精神，使得水電暖系統能正常有序運行，使維修中心的工作步入新的台階。