優秀女性的事蹟典範

無論是在學校還是在社會中，大家都經常接觸到事蹟吧，事蹟屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。那麼事蹟怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的優秀女性的事蹟典範，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

優秀女性的事蹟典範1

我叫xx，女，出生於1977年，大專文化，現任宜昌市鳳舞商貿有限責任公司總經理，夷陵區女性創業協會副會長。近年來，在夷陵區精神文明建設領導小組的正確領導和關心幫助以及各位員工的通力配合下，我不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設的有關工作，並在工作和生活中高標準要求自己，模範遵守各項規章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動夷陵區餐飲精神文明建設中發揮了較大的作用，較好的完成了各項工作任務。

一、以身作則，努力創建文明集體

（一）切實工作，文明從我做起

身為酒店總經理，在工作中，我時刻嚴格要求自己要做好榜樣作用，以身作則，從執行酒店的規章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態度等方面都率先垂範，做好員工的'帶頭人。謹記“身教重於言教”，少用言語多用行動和自身形象來影響員工、帶動員工、引導員工和教育員工。在工作和生活中我正確認識和對待名利、地位和權利，我始終銘記權利就是服務、權利就是奉獻的觀念，始終堅持嚴於律己，清正廉潔。工作中將全局利益、整體利益、員工的利益擺在首位，個人的進退得失永遠放在次席，發揮骨幹作用、表率作用。廉潔自律，做到秉公辦事，嚴格按照酒店的規章制度執行。多年的時光，我堅持在這個普通、忙碌的崗位上默默奉獻着，真真切切的付出，不求表揚，這就是我自己認為工作的業務所在，崗位職責所需。多年以來，我把酒店當作自己的家庭一樣經營，勵精圖治，兢兢業業，一絲不苟的工作，合理制定了員工考核制度和績效管理制度，與工資獎金掛鈎，完善了酒店的體制體系，並與酒店全體員工樹立以“用服務擦亮窗口，用行動詮釋文明”的口號為中心，緊緊圍繞酒店精神文明建設，努力奮進，堅持不懈，終於讓酒店在激烈的競爭中穩步前進，連續四年都取得了良好的經濟效益和社會效益，職工福利得到大幅度提高，酒店的硬件設施也得到了進一步改進，服務功能不斷提高、完善，酒店知名度和美譽度得以持續提升，綜合經營環境得到了較大改善。

（二）積極活動，建設文明集體

我力求工作盡善盡美，積極餞行精神文明建設。在黨支部的工作取得了一定的成績，在今年的五四青年節工商聯組織的歌唱比賽中，我積極動員，努力排練，並親自帶隊上場，取得了三等獎的好成績；在慶七一活動中，我利用休息時間為酒店員工精心編排節目，取得了一等獎的好成績，得到了領導的一致好評。為提升員工文明服務的工作積極性，我響應公會在三八節組織酒店員工進行野炊郊外活動。另外，在酒店經營中，為了更好的迎合當今社會客人的口味和心理需求，我自費帶領廚師和服務人員去高檔次的酒店調研學習，並結合酒店多年經營的特色，虛心聽取顧客的意見和建議，不斷探索和創新，提升酒店品牌，使得酒店在創下了經濟效益歷史新高。我堅持“兩手抓、兩手硬”的原則，完成了酒店配電房的遷移工作和停車場的擴建工作，還重點抓了商會大廈新店的前期工作，為顧客打造文明用餐環境竭盡全力。

二、回報社會，積極開展文明建設

要把精神文明建設落實到實際中去。公司在獲得了一定的效益的同時，始終不忘回饋社會：為巖花村的兩名貧困學生捐資助學，每年每人捐資2000元扶助他們完成學業；為分鄉聯合村捐助辦公打印機一台；為巖花村修剪堰塘捐資一萬元。

優秀女性的事蹟典範2

xx，女，鐵運公司機務段技術員。自20xx年參加工作以來，她紮根基層，默默奉獻，充分發揮黨員先鋒模範作用，用自己的實際行動詮釋青春無悔，書寫巾幗建功佳話。

一、實幹擔當，成就自身價值

她秉承潞安人優良的價值信念，立足崗位成才，在勞動中體現價值、展現風采。先後帶頭處理了以0056/0057機車油馬達位不走車故障、0092機車大功率運用接地等為代表的十多項機車疑難故障。在這些故障處理過程中，她忘記了自己女人的身份，不怕髒，不怕累，與檢修師傅一道不惜加班加點，以最短的'時間將疑難故障解決，不僅提高了自主維修機車的能力，更為公司節約了外委維修成本，實現了降本增效。

二、授人予漁，儲備運輸人才

一花獨放不算春，滿園花開才是春。20xx年至今，她先後完成37名學員提職司機考試專項培訓工作，提職司機實作考試通過率達到98%以上，為公司運輸生產提供了充足的人力保證。20xx年，她根據個人培訓經驗撰寫了《關於提高機車電氣培訓效率的調研報告》，並榮獲20xx年度全國煤炭經濟研究論文評選二等獎。

三、立足實踐，創造輝煌佳績

自集團推行“算賬文化”以來，她積極領悟算賬思想，立足實踐，創新創效，為集團公司高質量發展注入源源不斷的新動能。她先後榮獲十多項集團公司及長治市“五小”競賽、創新獎項，並榮獲20xx年度山西省QC評比特等獎，多次被授予公司“勞動模範”及集團“勞動標兵”等榮譽稱號。

優秀女性的事蹟典範3

xx，是公司機加崗位屈指可數的一名女車工。自20xx年3月參加工作以來，在車工這個平凡的崗位上，一直默默地耕耘，兢兢業業地工作，為企業的發展做出了最大的貢獻，自己出從一名普通的學徒工成長為可以獨擋一面的生產骨幹，技術多面手，曾被評為20xx年度先進女職工。

產品CY1-17的零件加工一直以來都是公司的難點，如重要零件“傳動杆”，其工藝複雜、加工難道大、技術要求高，是大家公認的難加工零件。在師傅們的教授和她長期的實踐中，摸索到一套成熟的加工方法，不但保證了零件技術圖紙的要求且批量生產的質量穩定合格，為該產品的'技術提升起到了加磚添瓦的作用；公司產品YK-100的關鍵零件“扇形齒輪”由於加工精度要求較高，委外加工難度較大，但該零件的加工卻是她的拿手絕活，能保證批量加工100%的合格。隨着老師傅們的退休，特別是男職工陸續離開機加崗位，滾齒機、中心車和CK6127車牀的零件加工任務，都落在了她一個人的身上，20xx年中旬，車間購置兩台新數控車牀，車間領導出於信任與栽培，決定將其中一台新設備的生產加工任務交付給她，她沒有辜負部門信任，積極請教主動鑽研，很快順利地適應了新設備新工作的各項要求。

在對待工作方面，她從不計較個人得失，嚴格要求自己，表現出強烈的事業心和高度的主人翁責任感。尤其是對急缺件，每次均能克服困難，加班加點把零件趕出來，絕不耽誤生產進度，保證了產品的按時交付；在新品開發過程中，能積極配合技術人員和服從領導的安排，反覆實踐，按要求完成任務，為分廠生產經營任務的完成做出了突出地貢獻。

“用微笑迎接每一天，用勤奮對待每一天，用汗水澆灌每一天”。在外部競爭更激烈，任務要求更高難的情況下，更加積極主動的去迎接新的挑戰，在工作上爭取更大的進步，這就是她的心聲。