酒店拓展崗位職責(6篇)

在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的酒店拓展崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

酒店拓展崗位職責1

職位描述：

1.負責與酒店的談判與合作協議簽定，與酒店方建立戰略合作關係並維護客户關係；

2.熟悉整個銷售市場，可以根據之前的銷售經驗和技巧與資源方建立良好的'合作關係。

3.通過一系列的數據支持和市場情況，根據渠道和客户需求對產品進行整合設計，制定相關採購及定價策略；

4.熟練操作酒店報價和散客安排，處理客户問題；

5.隨時跟進競爭對手情況，調整相關產品策略；

6.與其他部門溝通，確保各個協作部門對產品充分的理解；

7.對產品數據進行統計分析，提供客户支持，提升整體產品的用户滿意度。

崗位要求：

1.大專以上學歷，一年以上工作經歷；

2.幹過銷售類工作，熟練掌握銷售類行業的市場分析和產品營銷的技巧與策略；

3.反應敏捷，具備較強的客户溝通能力，關係管理能力及優秀的談判技巧；

4.服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞；

5.有酒店供貨渠道經驗、ota行業背景優先；

薪資待遇：

1.工資：底薪+績效+提成+獎金+各種補貼

2.工作時間：8小時工作制，週末雙休

3.福利待遇：公司購買高新區社保、購買五險，節假日禮品，月度優秀員工獎勵，不定期組織團建等。

酒店拓展崗位職責2

酒店項目拓展經理 四川仁眾投資管理有限公司 四川仁眾投資管理有限公司,仁眾管理,仁眾 職責描述:

1 負責公司對外項目發展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案並實施。

2 建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息,評估承接項目及報備項目情況。

3 收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據,建立項目信息數據庫。

4 跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同。

5 組織投標小組、編制投標書,符合投標要求。

6 收集、分析項目競爭對手的情況,起草競爭策略。

7 完成集團下發的其他相關任務

任職要求:

1 具有酒店管理、市場營銷本科學歷或同等經驗。

2 具備3年以上酒店開發或5年以上酒店銷售、運營,或與此相當的.教育與工作經驗結合的背景。

3 具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。

4 具有與業主有效談判的影響力,談判和建立共識的技巧。

5 具有良好的解決問題,推理能力

6 精通微軟辦公軟件。

酒店拓展崗位職責3

崗位職責:

1,開拓及維護與酒店之間的'班車業務關係;

2,創新業務商務資源開拓;

3,獨立進行商務合作業務及談判;

4,協同部門負責人處理相關業務。

任職要求:

1、教育程度:大專以上;

2、經驗要求:兩年以上經驗,有較強的酒店行業bd能力(熟悉成都或者上海酒店更好);

3、技能要求:能夠吃苦耐勞開拓市場,以及日常資源統籌能力,對出行業務感興趣且有過班車相關業務經驗更佳。;

4、素質要求:綜合素質高,思維清晰,執行能力強,有一定親和力

酒店拓展崗位職責4

職位描述：

【崗位職責】

1. 甄選信息，通過各種渠道獲取足夠數量、優質的合作對象；

2. 電話預約或直接拜訪，提前瞭解商户意向和需求，根據提前收集的周邊市場競爭情況，給予商户完整的解決方案；

3. 把握商户核心決策人，通過多次拜訪，解決重點疑問；

4. 配合酒店改造和商業管理團隊做好提前評估，保證酒店基本質量符合標準；

5. 跟進簽約到後續改造直到正式上線的`全流程，並在未來兩個月配合商業管理職能組做好酒店上線初期的運營工作；

6. 持續維護簽約和未達成合作商户的關係，通過b端擴大在業界的影響力，並在過程中獲取更多潛在商户。

【職位要求】

1、3年以上連鎖品牌或快消品bd工作經驗；

2、優秀的理解及溝通能力；

3、較強的説服能力；擅長破冰，建立及維護客户關係；

4、優秀的臨場反應能力；

5、有戰鬥力，具備創業精神及激情。

酒店拓展崗位職責5

酒店拓展區域總監(華中區) 鉑濤信息技術(廣州)有限公司 鉑濤信息技術(廣州)有限公司,鉑濤旅行,鉑濤集團,鉑濤 職責描述:

1.負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進行商務對接;

2.負責酒店資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關係的建立、發展和維護;

3.負責東南區/西南區/華中區域內提升“非繁”品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

4.負責bd團隊組建、培訓、指導、考核與管理,對區域的拓展結果負責。

任職要求:

1.本科及以上學歷,5年或以上商務拓展或銷售經驗;

2.有酒店銷售管理或互聯網地推/bd管理經驗者優先;

3.具有敏鋭的'市場洞察力、開拓能力,較強的組織管理能力,優秀的溝通和談判能力;

4.服務意識強、積極進取、較強的自我驅動力與學習能力;

5.可適應出差。

酒店拓展崗位職責6

職位描述：

崗位職責：

制定酒店合作洽談與簽署工作任務，合理分配任務，監督工作任務完成情況，確保達成主管分配任務指標，酒店進行合作洽談與簽署合同，總結洽談技巧和要點，確保具備應對各種洽談場景能力；

組織產品專員進行能力提升培訓，提供員工洽談能力和技巧；

對酒店行業最新動態與情況瞭解與分析，確保酒店拓展方向和策略正確；

對已簽署酒店信息進行維護管理，上架系統，確保客户能預訂已簽署酒店；

監控自籤酒店預訂量，維護合作酒店對接人合作關係，確保後續續簽能順利進行；

監督酒店總體預訂量和預訂數據分析，優化簽署方向和方案，確保自籤酒店入住量

對簽署酒店合同與預訂數據進行管理，確保酒店清算付款時可以快速提供支撐材料

配合清算組整理自籤酒店賬務，及時付款給酒店，確保酒店合作關係；

瞭解mice項目管理、活動管理、接待管理、技術支持和vip及應急管理等知識，確保可設計規劃優質mice項目方案；

瞭解機票、酒店、餐廳、旅遊景點、用車等常識，確保mice項目能順利開展實施；

崗位要求：

監控產品組員工工作情況，制定酒店合作洽談任務，監督員工任務完成進度，人力不足時主動分擔酒店合作洽談任務；

根據公司規章制度，填寫合同會審單和打印合同蓋章簽字，將合同寄送酒店完成合同簽署；

統計總結酒店洽談時常見問題、疑難問題、談判技巧，定期對產品專員進行培訓提升談判能力；

瞭解酒店行業最新動態與情況，對行業信息進行分析總結，評估行業動態對業務影響和挖掘行業動態帶來商機，及時調整酒店拓展方向和策略；

對自籤酒店合同進行分類維護管理，及時更新酒店數據信息，確保客户在系統上查看信息準確無誤

監控合同到期時間，合理安排續簽計劃，完成酒店合同續簽任務；

監控自籤酒店預訂情況，促進客户預訂自籤酒店，完成酒店合作條件與任務，確保順利續簽；

簡單酒店總體預訂量和預訂數據分析，制定自籤酒店簽署標準，制定酒店簽署方向與計劃提交主管審核

及時與酒店進行對賬結算，離店付酒店訂單生成後，待客户入住時整理資料提交採購部及時付款給酒店，培訓清算組進行自籤酒店賬務對賬

觀察員工工作態度和積極性，如有異常立刻上報主管後與員工初步溝通，安撫員工；

監控員工成長情況，為員工安排成長規劃，提高員工工作主動性和積極性；

瞭解mice項目管理、活動管理、接待管理、技術支持和vip及應急管理等知識，設計規劃優質mice項目方案；

瞭解機票、酒店、餐廳、旅遊景點、用車等常識，複製mice項目開展與實施；