酒店工程崗位職責集合15篇

在生活中，崗位職責對人們來説越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的酒店工程崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店工程崗位職責1

任職要求：

1、負責酒店內日常維修和設施、設備的檢查、運行、維護、保養工作

2、作好設備運行記錄及巡檢、維修記錄

3、負責突發性的`設備故障處理，並組織調查設備事故原因，制定預防措施

4、及時處理報修工作，反饋常用物料、維修零件、工具等的品質情況，負責維修材料的領用、統計、申購等工作5、有電工證，及酒店工作經驗優先。

酒店工程崗位職責2

1、組織編寫酒店工程部設備維修計劃及設備的月、季、年保養的週期計劃;

2、修訂和完善酒店工程部制度、設備維修保養制度、安全作業規程;

3、組織各類動力、強電、弱電設備安裝與調試;保障設備正常使用;

4、組織進行設備維修保養，保障設備正常使用，延長設備使用壽命;

5、組織水、電的檢查和協調，保證水電的`正常供給;

6、參與財務預算，審批各類工程單據和開支，控制能耗及成本;

7、建立設備台帳，進行設備資產管理;

8、督導工作現場安全、衞生工作，不產生髒亂差的現象;

9、進行各部門和公司外相關單位的溝通協調;

10、建設團隊，人員任用、培訓、考核，進行人力資源開發;

酒店工程崗位職責3

1、接受工程部經理領導，協助工程部經理治理整個工程部的員工。

2、協助工程部經理制定本部門的.月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。

3、協助制定員工培訓計劃，對員工進行業務技能酒店意識，基本素養的培訓。

4、把握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支。

5、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的操縱。

6、協助工程部經理做好外部關係的協調，以獲得良好的外部環境。

酒店工程崗位職責4

1、主管向工程部值班工程師彙報工作，負責制定公共區域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備等設備的維修保養計劃，並保證這些計劃的實施。

2、掌握酒店設備的正常運行和日常維修，接受並組織實施工程部總監、值班工程師的運行調度指令和日常維修工作指令，檢查維修質量，保證滿足對客服務要求。3、根據工程部總監的要求，監督外單位承擔大修、技術改造的工程項目，並組織人員密切配合，保證工程符合規定的要求。

4、協助工程部總監、值班工程師制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的'執行中如發生問題，應及時向工程部領導彙報。

5、搞好班組管理，採取改進措施，提高工作效率，控制維修成本。

6、制定本班組的備品、備件計劃，上報部門領導。

7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區域、餐廳、客房機電設備進行巡查，對查出的問題要及時發出維修通知，以保證這些區域的設備設施處於完好的狀況。8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃，着重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的培訓。

9、對各維修工的工作進行統計，編報每天的工作報表。

10、切實執行工程部領導的工作指令，認真貫徹落實崗位責任制和運行規程，確保所管轄的配電、水暖、空調、鍋爐系統的正常運行。

11、制定並負責實施管理範圍內設備的維修保養計劃，保證這些計劃按預定的規範要求，按時按質完成。

12、對酒店改造工程，外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度。

13、負責制定本班組的備品、備件計劃。

14、執行崗位監督檢查，按時檢查所轄範圍內的設備運行狀況、環境衞生、安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全。

15、接收並組織實施工程部領導的運行調度指令和日常維修改造指令，並監督、檢查完成情況。

16、對下屬進行業務技術和服務意識培訓，並負責檢查考核，提出獎懲建議。

17、搞好班組管理，及時採取改進措施，提高工作效率。

18、嚴格執行設備的維修保養制度，按照“三乾淨”：設備乾淨、機房乾淨、工作場地乾淨；“四不漏”：不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣；“五良好”：使用性能良好、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好的標準嚴格要求員工。

19、當設備發生故障及時組織檢修，發現隱患要及時處理把好技術關，保證所管轄系統設備經常處於優良狀態，當重要設備發生故障時，要迅速組織處理並及時向工程部領導彙報。

20、督促執行壓力容器、計量儀表、安全裝置的年度保養和報檢工作。

21、完成上級下達的其他工作指令。

酒店工程崗位職責5

1、負責編制設備的年、季、月檢修計劃及相應的材料、工具準備 計劃，經公司審批後負責組織計劃的實施，並檢查計劃的完成情況。

2、負責檢查設備的使用、維護和保養情況，並解決有關技術問題， 以保證設備經常處於良好的技術狀態。

3、負責制定設備的運行方案並審閲運行記錄，督導員工嚴格遵守 崗位責任，嚴格執行操作規程，保證設備的正常運行。

4、組織調查、分析設備的事故，提出處理意見及措施並組織實施， 以防止同類事故的再次發生。

5、負責制定設施的'更新，改造計劃，已完善原計劃和施工遺留的 缺陷，並負責工程監督，以達到 安全、可靠、經濟、合理 的目標。

6、安排各項工程設備、設施及日常維護工作，督導員工按有關規定執行。

7、每日巡查，按施工單要求驗收。檢查每日的工作交接記錄，發 現問題，及時處理。

8、記好工作記錄，發現問題及時彙報、及時處理、及時解決。

9、負責組織培訓，不斷提高員工的技術、思想素質及服務水平。

10、完成上級交辦的其他工作。

酒店工程崗位職責6

1、接受總經理的領導，負責制定並具體實施酒店設備管理計劃和維修保養工作，管理整個工程部的員工。

2、籌劃各系統設備的管理制度，制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規章制度並予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行。

3、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，並能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建築、裝潢的'完好。

4、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建築裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處於正常、完好狀態。

5、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。

6、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗並嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支。

7、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。

8、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關係，以獲得良好的外部環境。

9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論並現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。

酒店工程崗位職責7

1、編制部門年度工作計劃和費用預算;

2、編制部門崗位規範、操作規程及相關管理制度;

3、編制酒店設施設備維保計劃不能夠組織實施;

4、負責酒店安全管理和酒店應急預案的編制與修訂;

5、合理管控酒店的能耗，制定酒店能耗管控措施，並組織實施;

6、編制酒店消防演習計劃於方案，組織實施;

7、制訂酒店各項建築、裝修工程規劃、預算及施工方案，經批准後組織實施，並組織相關人員進行檢查驗收，並參與外協單位的招標與協議洽談、簽訂。

8、制定部門內所有的培訓計劃及其工作的考核和評估方案，定期對員工的`業務技能，服務意識，基本素質的培訓工作

酒店工程崗位職責8

1、建立、執行和完善工程部各項工作流程及規範；

2、全面負責酒店內工程設備的運行和操作，保證酒店設備設施安全、有效運行；

3、審查編制並組織落實設備檢修計劃及設備保養的週期計劃；

4、組織制定設施更新、改造工程計劃，做好預算報告，並組織實施。

酒店工程崗位職責9

工程副總監(酒店) 新城控股集團商業開發事業部 新城控股集團股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集團商業開發事業部,新城控股集團商開事業部,新城

職責描述:

1、負責酒店項目工程管理部日常管理工作,組織開展工程管理體系建設；

2、組織工程質量、安全、第三方質量等檢查工作,監督並整改；

3、組織審核工程重大施工方案,監督檢查項目文件資料管理；

4、負責各項目工程技術管理工作,推廣內部優秀做法及節點,負責推進、參與項目後評估工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,工程相關專業；

2、8年以上地產經驗,具有大型商業綜合體工程管理經歷,酒店項目經歷豐富優先；

3、具備良好的文字表達能力,能獨立撰寫各類彙報材料和報告；

4、能承受較大的工作壓力。

酒店工程崗位職責10

1、負責酒店項目工程前期策劃，對項目施工過程中的團隊管理、風險控制、供方管理策略、重大技術方案、驗收安排等進行前置策劃，確保整體施工過程進度、質量、安全文明受控;

2、負責在施工準備階段前置規劃各階段的工程質量控制計劃(可包含於工程前期策劃成果中);

3、負責組織施工/監理單位編制施工組織設計/施工進度計劃/監理實施細則/施工專項方案等，完成工程前期各項技術準備;

4、組織完成現場三通一平、臨建等施工前各項工作;

5、配合總部酒店項目管理部的檢查工作，對檢查發現的形象進度、工程質量、現場安全文明等方面的問題及時組織整改，並將整改結果及時反饋至相關部門;

6、組織對施工和監理單位的日常管理，確保其按照合同和相關約定進行現場施工或監理，定期進行工作效果評估;

7、指導、監督按時、保質完成與工程質量控制相關的手續成果的確認、存檔，包括但不限於：工程質量監督手續、工序移交中的驗收記錄等;

8、定期組織項目工程例會，參與定期監理例會，及時溝通/處理施工過程中出現的技術問題，對部門出面不能協調解決的問題，及時上報;

9、組織處理項目現場出現的'工程質量事故或安全事故;對項目層面不能決策的事故及時上報，跟進解決方案的形成，並負責具體落實;

10、配合項目現場設計變更和簽證，參與技術論證並組織實施;

11、組織編制並根據需要適時調整工程進度計劃，確認項目形象進度，配合進度款支付;

12、組織建立並維護工程台賬，以及各類圖紙、資料的管理工作。

13、完成上級安排的其他工作。

酒店工程崗位職責11

1、負責酒店的水、電、汽、電梯、廚房設備、PA設備等機電設備的日常維修保養和計劃性維修保養工作。

2、保證水、電、氣的正常供應。

3、負責節慶活動、大型會議、演出等活動的舞台照明及燈光的佈置工作。

4、負責各部門及客人使用的小型電器的'維修。

5、定時巡視檢查配電運行儀表，認真填寫各種報表和運行記錄。

6、負責做好配電房的安全防範措施，如門、窗、消防器材等，禁止無關人員進入配電房，同時做好防範小動物的工作，確保安全運行。

7、負責保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具，做到器具準確，完好，取用方便。

8、負責配電房的設備和場地整潔、衞生、無雜物，機房內不得抽煙，吃零食，嚴禁將易燃易爆等品帶入配電房。

9、當發生停電事件時，立即查明停電原因，啟用備用電源，瞭解恢復時間，並做好準確記錄。

10、發生事故時，值班人員應保持頭腦清醒，按照操作規程及時排除故障。

11、統計每天酒店的電量消耗報表。

12、完成上級交辦的其他工作事項。

酒店工程崗位職責12

崗位職責：

1、代表工程部直接接受上級交待的各項任務，受理各部門的請修要求，有重要問題及時向酒店領導和部門經理彙報，並提出建議和解決措施；

2、負責工程維修派工工作，處理值班時發生的有關技術設備維修事務，安排各種維修工作的具體落實，及時派出維修人員完成各部門請修任務；

3、掌握酒店各系統設備運行狀況，定時巡視主要部位及其主要設備工作情況，發現異常或故障，立即作出正確判斷，採取有效措施及時解決；

4、作好值班記錄，審閲各班組設備運行報表，完成請修單的登記、編號、分配和維修完成後的記錄工作，掌握每天維修工作進程，保證酒店各部門維修需要；

5、解答值班中各班遇到的技術諮詢，指導日常維修工作。重要或重大維修要親臨現場指導。

6、負責編制專業培訓計劃，配合人力資源部定期對員工進行專業知識和職業道德及服務理念培訓，並進行檢查考核。

7、積極配合酒店對設備管理的檢查評比，調動員工管好、用好、保養好設備的積極性，不斷提高對設備的`管理水平。

素質要求：

基本素質：工作認真負責，心理素質好，有進取心。

自然條件：身體健康，無缺陷，年齡30歲以上。

文化程度：工程技術大專以上或同等學歷，接受過酒店工程技術管理的培訓教育，具有工程師職稱。

外語水平：英語四級。

工作經驗：有四星級以上或相當四星級以上的酒店三年工作經歷，有酒店設備運行維修、保養及管理經驗，對工程各環節，尤其是1~2個專業有全面深入的瞭解，有較強的動手能力。

特殊要求：無。

酒店工程崗位職責13

一、負責職權範圍內各設備的安全運行及巡查工作。

二、負責所轄區域各系統設備的管理方案制訂。

三、負責配電室各配電設備的檢修、保養週期及實施方案的有效制訂。

四、負責賓館外高壓系統設備的檢修、保養週期及實施方案的有效制訂。

五、負責制訂具有針對性、專業性的培訓方案，並定期督導本班培訓工作的有效進行。

六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調配，加強勞動紀律，提高員工責任心。

七、負責所轄區域衞生清潔工作的有效督導，淨化工作環境，減少故障發生。

八、每日上班後查閲本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設備運行狀況，發現問題及時組織人力有效排除，保證所轄設備良好運行。

九、制訂本班每月工作計劃，並組織順利實施。

十、有計劃、有目的的.組織本班人員對所轄設備進行定期維護保養工作，確保設備良好運行。

十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。

十二、隨時接受並完成有關領導下達的其他工作指令。

酒店工程崗位職責14

1.負責本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，並能有效地保障酒店設備、設施安全經濟的運行和建築、裝潢的完好。

2.制定和審定員工培訓計劃、定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培養

3.全面負責工程部的`節支運行、跟蹤、控制所有水電等的消耗並嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節能、節支

4.分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論並現場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收

5.配合安消部門做好消防工作、安全工作

6.建立完整的設備設施技術檔案盒維修檔案

酒店工程崗位職責15

1.制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規範化。

2.深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的'動力設施，發現問題及時解決處理。

3.與各部門之間密切配合、相互溝通，並深入瞭解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。

4.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。

5.督導執行酒店節水、節電措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

6.負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。