服裝區域經理崗位職責通用12篇

在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的服裝區域經理崗位職責，歡迎大家分享。

服裝區域經理崗位職責1

1、負責管轄內店鋪的.整體管理工作，保證其正常運營;

2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務;

3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的完成。

5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，並跟蹤結果、評價效果、及時反饋;

6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法;

服裝區域經理崗位職責2

1、能全面負責區域店鋪管理，銷售能力強，能完成年度，月度銷售目標。全面提升所管轄店鋪的銷售業績。

2、貫徹執行公司策略和政策。

3、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。

4、負責區域店鋪員工關係管理，團隊激勵，建設人員梯隊。

5、協助人力資源部進行人員招聘，培訓。

6、市場銷售方案的'策劃，管理和執行。

服裝區域經理崗位職責3

1、瞭解嘉興市場佈局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。

2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估並與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，並要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。

4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，並要與加盟商保持良好的合作關係。

5、充分掌握加盟的.市場信息以及客户的相關動態，並隨時向總部彙報情況。

服裝區域經理崗位職責4

1、主要負責公司產品的銷售及推廣;經公司統一培訓，能夠向客户完整詳細的介紹產品功能，獨立完成產品功能的'全套展示，解答客户相關問題;

2、按照公司產品推廣規劃完成所負責區域內小區或其他場所的產品推廣活動，引導客户接受產品上門展示銷售;

3、根據產品銷售情況，制定產品拓展計劃,活動中積極與客户溝通,推廣公司產品,活動結束後跟進意向客户,開發潛在客户;

4、通過各種渠道開發、收集客户資源，預約產品上門展示活動;

5、收集客户及競爭產品相關市場信息及動態，並提出合理化建議;

服裝區域經理崗位職責5

1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關係協調，對所轄區域的銷售目標負責。

2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，並負責各項計劃在各品牌各門店的'分解與落實；

3、負責統籌、規範、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；

4、實施公司的各項管理制度，制定並組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；

5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關係維護。

服裝區域經理崗位職責6

1、負責區域代理商的維護管理，維持良好的'合作關係；

2、制定所轄專賣店和商場專櫃的銷售目標及營銷計劃，並組織實施；

3、負責有效溝通、協調門店內外關係，保證門店健康經營；

4、策劃、組織實施相關促銷或宣傳活動，提升品牌和銷售額；

5、負責對所屬各直營店店長、店員的管理，指導、巡視、監督、檢查所屬直營店的經營行為，並組織召開相關工作會議，總結分析經營情況，及時調整，完成經營目標；

6、及時瞭解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

服裝區域經理崗位職責7

1、根據年度營銷方案，對代理商、自營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項實地指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。

2、負責與各自營店店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。

3、負責對區域自營店、代理店的.網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。

4、重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。

5、蒐集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態，並及時反映給辦事處及營銷公司。

6、及時向主管彙報本週、本月工作總結並提出下週、下月行動計劃。

服裝區域經理崗位職責8

1、負責店鋪的總體運營管理；

2、監控並鞏固市場促銷活動及店內活動的'執行；

3、監控區域內商品庫存及其流動，確保店員瞭解總部給出的產品知識指導；

4、監控店鋪形象/陳列，以保證嚴格執行總部給出的標準；

5、負責適當的人員配置及培訓，以求實現顧客為中心的目標；

6、參與店員招募及在職培訓；

7、領導銷售團隊，參與店員評估和店員職業發展的設置；

8、發展並保持與公司各部門之間有效的協作關係，以實現店鋪的既定目標。

服裝區域經理崗位職責9

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

4、組織對所轄區域進行市場與目標客户羣分析;

5、本區域重點客户的攻關與客户關係維護;

6、組織並監督本區域的售前售後服務;

7、確保區域銷售業績的`達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝區域經理崗位職責10

1、全面負責所屬地區店、專櫃的業務事宜；

2、負責與商場的各項事務的'溝通與合同落實；

3、負責按公司要求給予店鋪指標分解及落實，並負責完成指標，同時個人業績與指標掛鈎考核；

4、負責員工培訓及考核。

服裝區域經理崗位職責11

1、負責銷售目標的分解與達成。

2、負責終端員工的'技能培訓。

3、負責終端的日常營運管理、監督考核和指導。

4、負責新店開業人、貨、場、活動的籌備和跟進。

5、負責制定落實商品促銷方案。

6、負責擬定每季的產品訂貨計劃，完成訂貨任務。

服裝區域經理崗位職責12

崗位職責：

1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理;

2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、瞭解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的彙報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關係，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的`基礎上，取得達成共同協議;

4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性;

5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，並跟進整改進度;

6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

任職資格：

1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗;

2、抗壓及適應能力強;

3、誠實踏實肯幹;

4、溝通及語言表達能力較強;

5、熟悉北京服裝零售市場;

6、大專以上學歷。