![歷史教學求異思維新探教學反思]( "歷史教學求異思維新探教學反思")
- 教學一致性原則是師範教育的重要內容之一，也是中國小教育教學必須遵循的基本規律。中國小各科教學或多或少有求異思維能力方面的訓練，但是不夠突出，重視不力，教學方法不得體，歷史教學尤其如此。當然這並不等於説單一性的教或學有悖於求異思維能力的培養，在這裏我們只是強調，只有...
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![淺析關於國小數學中求異思維的應用]( "淺析關於國小數學中求異思維的應用")
- 《梯形的面積》是人教版國小五年級上冊數學中很重要的一部分，是在學生學會計算平行四邊形、三角形的面積的基礎上進行教學的。課本上只提出了一種求梯形的面積的方法，利用了把未知的圖形轉換為已知圖形的方法。即利用平移、旋轉的方法，將兩個相同的梯形組合成一個平行四邊形...
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![逆向投資者的求異思維能力]( "逆向投資者的求異思維能力")
- 作為一個投資者，你需要開發的最重要的技能就是求異思維的能力。例如：在新低點買入股票，買別人不喜歡的股票等。逆向操作往往是長線投資者成功的要訣，正如冰球球王韋恩·格雷茨基曾經説過：“我追逐的目標總是冰球將要達到的終點，而非它劃過的痕跡。”但是，要成為一名真正的逆向投...
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![關於求異思維的歷史教學反思]( "關於求異思維的歷史教學反思")
- 原因和結果是事物現象之間的相互聯繫、相互制約的普遍形式之一，從廣義上説，因果聯繫僅僅“只是世界性聯繫的一個極小部分”，而“相互作用才是事物真正的終極原因”。學生只有掌握了事物的現象、本質和某些結論的來龍去脈，大膽地運用求異思維，於“異”中把握其個性特徵，才能認識...
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![《歷史教學的求異思維新探》教學反思]( "《歷史教學的求異思維新探》教學反思")
- 教學一致性原則是師範教育的重要內容之一，也是中國小教育教學必須遵循的基本規律。中國小各科教學或多或少有求異思維能力方面的訓練，但是不夠突出，重視不力，教學方法不得體，歷史教學尤其如此。當然這並不等於説單一性的教或學有悖於求異思維能力的培養，在這裏我們只是強調，只有...
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![異地求職離開家鄉城市告別的文案]( "異地求職離開家鄉城市告別的文案")
- 隨着社交網絡和信息技術的迅猛發展，説到文案，大家肯定都不陌生吧，文案用以展現自己對生活的熱愛。什麼樣的文案才經典呢？以下是小編精心整理的異地求職離開家鄉城市告別的文案，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。異地求職離開家鄉城市告別的文案11.有些告別只是為了下一次更好的相見，...
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![變異數－共變異數法]( "變異數－共變異數法")
- 變異數-共變異數法也稱為相關法(CorrelationMethod)，參數(Parametric)法、線型(Linear)法或一階常態(Delta-Normal)法。主要的假設就是個別資產報酬率符合聯合常態分配，而且具有序列獨立的特性。由這些資產所構成的線性組合資產，一定會服從常態分配，藉由常態分配的性質再來估...
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![教師的專業化發展求同還是存異]( "教師的專業化發展求同還是存異")
- 教師的專業化發展，趨同還是求異我生在七十年代，九十年代後期登上講台，恰逢素質教育搞得轟轟烈烈，如火如荼，而我憑着對教育的熱情乘着素質教育的東風，跟着中國的教育，一路走來，經歷素質教育、課程改革一波又一波的浪潮，跟着上着體現“素質教育和課改精神”的實驗課，聽着領導和專家們...
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![不同國家大學聯考成績要求迥異分析]( "不同國家大學聯考成績要求迥異分析")
- 不同國家大學聯考成績要求迥異高中生申請出國留學，大部分國家只要求學生具備三個條件：高中畢業證或在讀證明、高中三年的成績單、相關語言考試成績(雅思、託福等)。高三學生申請英國、美國、韓國，大部分的澳大利亞、加拿大院校，都不需提供大學聯考成績的。當然，參加大學聯考還是有必要的，不...
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![面試雙方應求同存異]( "面試雙方應求同存異")
- 找工作壓力大，好不容易得到一起面試，卻遭遇HR冷落，求職者只剩無奈。工作壓力大，招聘進展不順利，安排好的面試，又遭求職者放鴿子，HR工作難還要忍受求職者抱怨。一邊是想找工作的求職者，一邊是發掘人才的HR，本是相輔相成的兩羣人，為什麼會產生如此多的矛盾，面對矛盾，HR和求職者應該怎麼...
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![年齡差別求職境況各異]( "年齡差別求職境況各異")
- ２５—３４歲的求職者崗位競爭相對較小；３５—４４歲的求職者崗位競爭相對較大；４５歲以上的求職者崗位競爭雖然不太大，但招聘崗位卻少得可憐。也就是説，３５歲以上年齡的求職者找工作難。這是西安市職業介紹服務中心日前對西安市２００５年第三季度勞動力市場供求狀況分析後得出的結果。從年齡分組需求情況看...
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![異地求職的你如何解決住宿煩惱]( "異地求職的你如何解決住宿煩惱")
- 準備畢業的應屆生，一定在糾結，是回到家鄉的小城，還是趁着年輕，多出去闖一闖，免得將來後悔？若你選擇闖一闖，那異地求職的你，首先面臨的問題就是住宿難題。開始為住宿煩惱。你不可能有住在自己家的命，因為是異地求職，因為你不想父母管你太多，所以你來到異地，這點你就無法享受。當然，你家...
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![異地求職與異地面試，大俠們怎麼看？]( "異地求職與異地面試，大俠們怎麼看？")
- 準備離開自己的家鄉去更遠的.地方工作，但也不能裸辭了冒然前往呀，於是先投了簡歷。有些HR就直接給你電話，讓你立刻去他們所在的外地公司面試；有些則是很含蓄地説了下：‘我看了下你的簡歷，你現在在**地呀？你是怎麼想的呀？有來我們這裏發展的想法嗎？”回答是肯定的。再與對方溝通後...
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![異地求職及離職狀態求職問題]( "異地求職及離職狀態求職問題")
- 先説説我自己的情況吧：本人江蘇人，目前在廣州從事銷售方面的工作，在職。現因各種原因想回到江蘇工作，所以最近一直在投工作地點在江蘇的職位。現想請教各位大大：1、江蘇的公司會不會因為我人在廣州而在通知我面試方面有所顧慮呢？2、HR們在人員招聘的時候會不會優先考慮在職人員...
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![關於校園招聘PHP和C++的要求差異？]( "關於校園招聘PHP和C++的要求差異？")
- 前幾天參加了迅雷武漢站的校園招聘，然後他們有專門的php職位，然後我覺得他們的筆試和麪試都好簡單，雖然還是被刷了..然後同時進行的C++組的`都説好難...所以我想問的是，是不是PHP對一個人的系統知識要求的比較少？我們基本沒聞到計算機體系，算法之類的問題。...
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![面試日誌之階段、行業差異需求]( "面試日誌之階段、行業差異需求")
- 2012年6月28日，今天面試了三家公司，不同發展階段、不同行業、因此也有不同的需求。第一家公司，設計生產型企業，成立時間很短，不過五年時間，目前工作是建立起適應公司發展的人力資源框架及相關的各模塊制度，並加以執行，從而提高員工士氣和帶動企業產能，讓公司更上一層樓；而重點就薪...
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![銷售員應對客户需求異議的方法]( "銷售員應對客户需求異議的方法")
- 一、客户真沒有需求時選擇離開如果客户確實沒有需求，銷售人員就應該適時停止介紹、宣傳，把重點放在離開時的口才上。因為當客户不需要時你還滔滔不絕也沒有什麼意思，還容易引起對方反感，還不如給客户留下一個好印象，為下一次拜訪埋下伏筆。但要記住，選擇離開時要做到開朗自信，保...
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![評論：[面試]異地求職必問的面試問題]( "評論：[面試]異地求職必問的面試問題")
- 評論：[面試]異地求職必問的面試問題...
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![大學生異地求職住宿難的解析]( "大學生異地求職住宿難的解析")
- 畢業臨近，不少在異地求職的大學生，開始為住宿煩惱。由於經濟能力的限制，大學生既無法住價格高的酒店，又擔心廉價旅館的安全、衞生問題，筆者近來在廣州查找租房信息時發現，價格低廉、衞生安全且租期靈活的求職公寓應運而生，並廣為大學生接受。廣東外語外貿大學的小雯在越秀區找到...
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![奇異果是什麼-奇異果功效-奇異果營養價值]( "奇異果是什麼-奇異果功效-奇異果營養價值")
- 奇異果別名：藤梨、陽桃、白毛桃、毛梨子、布冬、獼猴梨、羊桃、幾維果、木子、毛木果、獼猴桃。以下是小編為您收集整理提供到的範文，歡迎閲讀參考，希望對你有所幫助!奇異果是什麼_奇異果功效_奇異果營養價值獼猴桃原產中國，本來是一種野果，直到上個世紀初，一位新西蘭的女老師...
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![詫異的近義詞是什麼-詫異造句]( "詫異的近義詞是什麼-詫異造句")
- 詫異的近義詞是什麼_詫異造句基本解釋◎詫異chàyì[beamazed;besurprised]驚訝;覺得奇怪詫異的神色近義詞驚訝、驚異、驚奇、訝異、驚詫、駭怪、吃驚反義詞鎮定、冷靜英文翻譯surprised;beamazed;beastonished詳細解釋見“詫異”。亦作“詫異”。奇怪，令人驚異。《朱子語...
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![宜家視野 全球求同存異]( "宜家視野 全球求同存異")
- 宜家家居，1943年由英格瓦。堪普拉德在瑞典創立，如今已在全世界33個國家和地區擁有232家商場；1998，1999和200x年，宜家在上海、北京和廣州建立了三家宜家商場。截至日前，宜家集團在全球44個國家和地區共擁有9萬名員工，中國地區員工人數為1800多人。宜家作為一家瑞典企業，其用人策略...
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![各國對大學聯考成績要求迥異]( "各國對大學聯考成績要求迥異")
- 高中生申請出國留學，大部分國家只要求學生具備三個條件：高中畢業證或在讀證明、高中三年的成績單、相關語言考試成績。但是對於大學聯考成績，不同的國家要求迥異。需要看大學聯考分數的留學國家新加坡：分數越高選擇越廣新加坡的高等院校大部分要看大學聯考成績，大學聯考分數越高，申請的學校越好...
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![求職網站Glassdoor發佈怪異面試問題]( "求職網站Glassdoor發佈怪異面試問題")
- 求職網站Glassdoor今天發佈了他們總結的科技企業年度最怪異面試問題。其中很多問題不乏來自谷歌、亞馬遜和Salesforce等大公司。Glassdoor分析了超過30萬次面試，以及面試過程中企業提出的問題。他們的數據均來自使用他們的網站的用户。在這裏我們精選出了其中幾個。你該如...
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![異地人才京城求職的三法寶]( "異地人才京城求職的三法寶")
- 隨着北京進一步的開放發展，國際化腳步的進一步加速，越來越多的外地人才來到京城尋找他們的人生之夢。然而，踏上這塊土地並不等於融入這個城市，並不等於立刻會被接納，很多異地求職者因為自身素質不高或對北京職業市場的不瞭解而陷入了困境。中國首家職業顧問諮詢機上海可鋭管理...
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學問谷
![評論：[面試]異地求職必問的面試問題](https://i2.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/f2b1a1/f2b1a145/f8efa3418aafb198bbf31f4212c03d7b02a72532bb665c3e-s.jpg "評論：[面試]異地求職必問的面試問題")
