服裝崗位職責(精選15篇)

在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的服裝崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝崗位職責1

1、監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

2、監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

3、監督專賣店內執行新產品推出。

4、負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

5、舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

6、監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

7、確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

8、監督、指導直營店、加盟店的.銷售。

9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

10、協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

服裝崗位職責2

崗位職責：

1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;

2、對導購及促銷業績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;

3、對門店經營情況和產品陳列進行指導，協助調整銷售策略和人員安排;

4、實施促銷方案，並監督實施各項促銷活動，達成銷售指標;

5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

崗位要求：

1、大專以上學歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和管理能力，善於賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責任心強，能承受較大的`工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

服裝崗位職責3

1、負責公司生產系統的整體程序的'管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；

2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，並統計、分析、彙總；

3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；

4、協調各部門的管理工作，並配合有關制度的落實、執行。

服裝崗位職責4

崗位職責：

1、負責所轄區域人、貨、場管理；

2、具備較強的溝通協調能力，負責商場溝通維護；

3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成，執行公司下達的各項任務；

4、完成上級安排的其他工作事宜。

職位要求：

1、25-35歲，大專及以上學歷，服裝銷售管理經驗優先；

2、具備較強的`內驅力及自我學習能力；

3、能接受出差，可獨立開展工作；

4、責任心強，能承受工作壓力；

服裝崗位職責5

1、負責所有產品生產流程動向，及時掌握跟進，確保準時交貨；

2、根據簽發的生產指令單各型號產品交期，依先後順序跟蹤至入庫交貨

3、 進出口業務的聯絡、洽談和談判；

4、 進出口訂單處理，保證按照客户要求交付；

5、 貨款的收回；

6、 相關業務的.記錄和分析。

服裝崗位職責6

1.根據設計師的.要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作。

2.收集主、輔料市場信息，根據設計師要求採購合適的主、輔料。

3.對設計圖紙、資料，進行收集、整理、歸檔、保管。

4.負責“0K樣板”的登記歸榜和保管。

5.完成領導交辦的其他工作。

服裝崗位職責7

①、 根據營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓;

②、 根據營銷企劃要求對店面進行佈置;

③、 活動期間充分調動各員工的積極性;

④、 活動過程中密切關注進展情況，對存在的'問題及時提出解決辦法;

⑤、 配合所管轄物業活動，及時對店內貨品進行調整，達到促進各店銷售的目的; ⑥、 根據物業其它品牌推出的促銷活動，及時調整專賣店活動內容，創造理想銷售業績。

服裝崗位職責8

1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設計銷售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷售目標。

2、開拓銷售渠道、開發客户，制定客户管理方案，確保為顧客提供優質服務。

3、銷售部人員架構規劃及人員日常審核管理。

4、店內各項事務與外單位的`對接工作。

服裝崗位職責9

1、處理生產部日常事務及來客接待工作;

2、負責生產部文字的打印，產品水洗標的打印;以及公司文件的簽收、存檔:

3、負責生產部與其它部門之間文件的`傳遞、工作聯繫等;

4、負責生產部員工的考勤彙總，負責生產部的會議記錄。

5、完成生產部經理臨時交辦的工作。

服裝崗位職責10

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的.分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

4、組織對所轄區域進行市場與目標客户羣分析;

5、本區域重點客户的攻關與客户關係維護;

6、組織並監督本區域的售前售後服務;

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝崗位職責11

由於服裝導購代表直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關係到顧客對服裝專賣店的感受;又因為顧客是服裝導購代表生活來源的直接發放者，因此，服裝導購代表必須要獲知服裝專賣店、貨品和自身的利弊所在，所以顧客對於服裝專賣店和服裝導購代表來講，其重要性不言而喻。那麼顧客喜歡的服裝導購代表有以下的特點:

⑴外表整潔

⑵有禮貌和耐心

⑶親切、熱情、友好的態度，樂於助人

⑷能提供快捷的'服務

⑸竭盡全力為“自己”服務

⑹能回答所有問題

⑺傳達正確而且準確的信息

⑻介紹所購貨品的特點

⑼能提出建設性的意見

⑽關心顧客的利益，急顧客所急

⑾幫助顧客做出正確的商品選擇

⑿耐心地傾聽顧客的意見和要求

⒀記住老顧客的偏好

應時時謹記:每一位顧客都是我的好朋友我應很高興地為他幫忙幫助他們的購買貨品時作出最佳是我應盡的責任我不能欺騙好朋友也不冷落好朋友更不能強迫他們購買某種貨品。

服裝崗位職責12

裁斷

1、布匹驗收，查看外觀、長度、寬度等。

2、按生產計劃尺寸進行裁剪，保質保量，數量準確，堆放整齊。

3、裁多件套時要驗質驗布，不能有破損，尺寸大小準確，花型成雙，正反適合規則。

4、搞好操作枱清潔衞生。

5、使用電動機械注意安全。

6、布匹使用進出賬目清楚。

縫製

1、看好產品規格尺寸和名稱。

2、縫製時走線平直，針碼11-13針，拉鍊兩端必須打回針，拉鍊直順不起皺，走線四方平直，接頭處按規則拼接，走線不跳針、偏針。

3、子口按產品尺寸規則進行，裏外不能反口。

4、車台清潔，油污不得沾染布料。

5、熱熔產品包邊包角平整，搭扣安裝在長邊上面。

包裝

1、包裝產品名稱規格正確，進行中要進行抽檢。

2、摺疊規範，紙盒，內襯不符合時，要將襯紙裁剪。

3、包裝後堆放整齊，外表美觀，配件齊全。

灌上折捆

1、灌裝：灌裝時注意不良品的.檢出，面和芯相符不出錯，灌裝平整，邊角到位。灌裝數量要求每天300牀/2人。

2、上線：按照針數要求，平直整齊，道數達標。軍品4道，13針，其它2道，13針。

3、摺疊：按要求尺寸摺疊，方便打包，按每包牀數放好，堆碼整齊。

4、捆紮： 按要求尺寸兩端對齊、對稱捆好。灌上折綜合數量要求每天100-110牀/2人。

服裝崗位職責13

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、監督商品的`要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

5、負責對員工的培訓教育。

任職資格：

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、有相關管理工作經驗者優先;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

服裝崗位職責14

一、根據品牌風格制定產品設計方向和計劃；

1、組織市場調研、分析服裝設計潮流和流行趨勢；

2、根據企業和品牌的整體發展戰略、確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

二、組織服裝設計

1、負責公司品牌的`定位、形象、風格的制定、各季產品的開發並組織生產；

2、擬定服裝產品設計的全過程設計流程；

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理；

4、對面料工藝具有敏鋭的把握與運用能力；

三、負責部門內部管理

1、分配新品設計、開發任務、協調人員關係；

2、組建產品設計團隊、並擬定人才梯隊培養計劃；

3、負責人員隊伍建設以及人員的培訓、考核及激勵。

服裝崗位職責15

職責;

1、瞭解童裝流行趨勢(包括面輔料信息)，蒐集童裝流行主題，色彩等資訊;對流行趨勢和時尚元素有很強的洞察力和敏鋭度;

2、熟悉各種面、輔料的特點並能夠合理的使用;

3、新面、輔料的開發、調樣，採集與設計稿中相對應的面輔料。

4、負責提出產品設計的概念、款式、色彩的總體思路和方向，有計劃地做好四季產品設計的主題、色系、面料、款式及產品上市波段等，並完成與相關技術材料的交接工作;

5、根據品牌定位結合市場，按規定時間完成產品系列設計圖稿，報批，並繪製效果圖;

6、參與跟進製版、樣衣的製作以及投產後的工藝跟進;

7、參與商場、目標品牌產品的動銷調查，瞭解產品銷售動態;

8、能熟練操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等軟件;

9、能夠無障礙的'與國外設計團隊交流、溝通。

任職要求：

1、服裝設計及相關專業大專以上學歷，從事服裝設計工作3年以上，至少有1年童裝設計工作經驗;

2、能獨立完成童裝的開發和設計工作，進行打樣跟進及工藝單製作;

3、熟悉服裝面輔料性能及童裝工作流程，有敏鋭的市場感覺，清晰的設計思路，對面料、輔料、產品陳列有充分的認識與運用，熟悉服裝色彩、配飾，瞭解服裝生產流程及製作工藝;

4、具有較強的溝通協調能力;

5、英語4級以上，口語能力強;

6、具體薪資可根據個人實際情況面議。