設計院新員工教學內容

導員：對於設計院的新員工應該如何設置教學內容？以下是小編為大家整理的教學內容模板，希望對大家有用！

（一）教學內容主要包含：

基本知識教學與專業知識教學，見習生嚴格按主專業和輔專業兩個方向進行教學。每個專業方向都為見習生指定一個主專業方向導師；並請各專業老師負責各見習生輔專業知識學習。期限為一年。

1、基本知識教學：

本部分主要內容分為以下幾點：

院發展簡介：介紹院發展歷史，使新員工能夠充分領會 院發展的歷程，對 院經營歷史有所瞭解和掌握，明確各單位工作職責和內容；

院管理制度：介紹院各項主要管理制度的主要內容，瞭解 院對員工的基本要求和各項工作管理辦法；

院人力資源制度：介紹 院人力資源相關條例，使新員工瞭解 院薪酬、福利的要求和設置，明確自身的'權利和義務；

院企業文化：介紹院企業文化的產生和發展，使員工瞭解、並最大可能的融入企業文化之中。

院OA軟件教學：請專人對 院OA軟件進行系統教學，儘量做到每一個新員工能夠熟練使用院OA軟件。

2、專業知識教學：

專業知識教學是教學的重點，其目的是通過教學使員工能夠明確自身的崗位工作、正確的掌握工作、設計流程。儘快上手工作。

（二）教學方式

教學主要分為集中教學和崗位教學兩種方式。

1、集中教學： 將所有新員工集中在一起，進行基本知識的教學，主要以 院內導師授課為主。

2、崗位教學：針對新員工各自崗位，由各主專業導師及輔專業老師進行指導，在實際設計工作中學習規範及軟件的使用，使新員工儘快掌握本崗位知識，做到應知應會。

集中教學與崗位教學應根據實際情況開展。崗位教學應在員工入職一月內展開；集中教學可根據職工入職集中度進行調整，原則上應一年至少開展一次。