合同未到期提前辭職,求教
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我所在的單位是個私人企業,馬上要籤合同了,我們公司採用保證金制度,每月扣50,最好扣1000,沒有規定其他的違約金。我要是合同到期前辭職的`話,違約金是不退的。但我們公司工資發的很晚(比如8月中旬才發6月的工資),我提前辭職的時候還沒發的工資應該給嗎?法律在這方面有規定嗎?
(最好給出法律原文)
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我所在的單位是個私人企業,馬上要籤合同了,我們公司採用保證金制度,每月扣50,最好扣1000,沒有規定其他的違約金。我要是合同到期前辭職的`話,違約金是不退的。但我們公司工資發的很晚(比如8月中旬才發6月的工資),我提前辭職的時候還沒發的工資應該給嗎?法律在這方面有規定嗎?
(最好給出法律原文)