關於變更合同三篇

在人民愈發重視法律的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的變更合同3篇，歡迎大家分享。

變更合同 篇1

融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同，均不同於傳統的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯繫、相互影響的兩部分，各自具有獨立性，但又並不完全獨立，而是在一定意義上以對方的存在為條件的。就租賃與買賣的關係而言，租賃合同自當事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣人交付的標的物時起生效。因此，若買賣合同不成立、無效或者解除，則融資租賃合同也就因標的物的履行不能而解除。同時，買賣合同雖由出租人與出賣人訂立，但關於買賣的條件卻是由承租人指定的，買賣的標的物是出租人用於租賃的物，因此，買賣合同在標的物交付前，若租賃合同不成立、無效或者解除，買賣合同可以解除，但在當事人協議變更、解除買賣合同時，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣人三方當事人同意。

在融資租賃交易中，先簽訂的.買賣合同是租賃物的依據，後簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可，構成聯立聯動關係。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關係，出賣人與承租人之間形成準合同關係。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的，在買賣合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣人只要協商一致，就可以對合同進行修改、補充。但由於買賣合同與融資租賃合同關係密切，出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人，而且買賣合同的條款往往是經承租人確認的，出租人和出賣人在變更買賣合同時，不得損害承租人的利益。未經承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關的買賣合同的內容。

變更合同 篇2

變更勞動合同協議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，同意對本合同作以下變更：

1．____________________________________________。

2．____________________________________________。

3．____________________________________________。

4．____________________________________________。

甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________

法定代表人（或委託代理人）：_________

_________年_________月_________日 _________年_________月_________日

變更合同 篇3

　案例：王某於20xx年應聘到某房地產中介公司做房產經紀人，公司與他簽訂了1年的勞動合同，期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日。合同快到期時，公司人事經理找到他説，這一年裏，他工作非常出色，打算延長他的勞動合同期限，於是雙方就將勞動合同期限變更成20xx年7月1日至20xx年6月30日。可去年在王某的合同到期前，公司人事經理卻通知他説，合同到期後不再續簽，讓他提前做好準備。王某覺得儘管單位和他變更了一次勞動合同期限，但也應該算是簽訂了兩次勞動合同了，按《勞動合同法》規定，他是不是可以要求單位訂立無固定期限勞動合同呢?

　評析：按照《勞動合同法》的規定，勞動合同變更的`對象，只限於勞動合同中的部分條款，即依法可以變更的條款，但合同當事人條款及合同期限條款等是不能進行變更的。而勞動合同續簽是指原訂的勞動合同終止執行後，由於工作需要，當事人雙方通過協商一致，繼續簽訂的勞動合同。根據勞動合同續簽的定義和特徵，延長勞動合同到期時間符合勞動合同續簽的相關特徵，因此變更勞動合同期限應該算是續簽了勞動合同。根據王某首次和單位已簽訂過為期1年的勞動合同，然後又延長了1年的勞動合同期限，完全符合兩次簽訂勞動合同的情形，根據《勞動合同法》第14條第3款的規定，只要王某提出訂立無固定期限勞動合同，單位就應當訂立。房地產中介公司試圖以變更勞動合同期限的方式來規避簽訂勞動合同的次數，是法律所不允許的。