正式員工合同

隨着人們對法律的瞭解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關係，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的正式員工合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

正式員工合同1

甲方：

乙方：____________________________

甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自願、協商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條：本合同期從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿後，由雙方共同協商簽訂續約合同。

第二條：乙方的職務或工種為_____________。

第三條：乙方受聘於甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理規程辦理。

第六條：乙方的工作報酬

(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：

(二)、乙方可享受由乙方主導開發的產品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業

(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發放乙方工資：

1、乙方每月工作考核記錄;

2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

第七條：乙方每月工資由甲方於次月

第八條：勞動合同的解除：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(3)被依法追究刑事責任的`。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方於_____簽章後於_________年_________月_____日起生效。

第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以當地勞動部門為第一審理機關。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

正式員工合同2

甲方：

乙方姓名：________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號____________________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條錄用

一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

第二條工作安全、衞生條件

一、甲方必須執行國家有關勞動安全與衞生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。

第三條勞動報酬及保險福利

一、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延後在臨近的工作日發放。

二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。

工資為：加上績效加上夜班補助

三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

第五條勞動合同未盡事宜按有關規定執行，本合同到期即終止。

第六條違反勞動合同的責任。合同期間，任何一方違反勞動合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視後果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。

第七條普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經理上報辭呈。經總經理簽字同意並辦理工作移交手續後，方可在出納處結算工資，如未經總經理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結算工資。

第八條勞動紀律。甲方根據勞動法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版) )，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領導和管理。

本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年，於________年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日