轉正後也未簽訂正式合同，申請賠償的法律依據

我與2011年入職某公司，未簽訂試用期合同，轉正後也未簽訂正式合同，聽別人説可以申請工資的'二倍賠償，請問是哪個法律文件，第幾條第幾款，有哪些物證可以作為證據提交，證明我在該公司工作過，工資卡是自己辦的，不是公司統一辦的，轉賬記錄是否足夠？