教師勞動合同(集錦15篇)

隨着法律觀念的日漸普及，合同出現的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的教師勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師勞動合同1

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方願意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

第一條：甲方願意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。

第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。

第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少於24天，不多於28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。

第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自願退還在管店中學所領的所有款項。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。

第七條：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。

第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、被證明不符合錄用條件的'。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。

3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教師勞動合同2

聘用專任教師勞動合同書

甲方：

法定代表人：

委託代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

户口所在地地址：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為 年 月 日。

二、工作內容與工作量

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。 第三條 工作量為每週5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

三、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

第六條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

第七條 甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補*費。

四、工作報酬、保險與福利待遇

第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

第九條 甲方於每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

五、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的`。

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式

通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工説明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本合同。

第十八條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。 第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經濟補償

第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

（1）第十四條。

（2）第十六條。

（3）第十七條。

（4）第十九條（2）、（3）款。

（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。

第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

八、勞動爭議處理

第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

第二十五條 甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

1．《海陽教師行為規範》；

2．《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十六條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。

甲方： 灤縣海陽私立學校（蓋章） 乙方： （簽字蓋章）

法定代表人： （簽字蓋章）

委託代理人： （簽字蓋章）

年 月 日

教師勞動合同3

甲 方： 乙 方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任SIYB創業培訓工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經和乙方協商後可以延長工作時間，

甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元/月。

第六條 甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。

五、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

六、勞動紀律

第九條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第十二條 訂立本合同所依據的.客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

第十五條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第十六條 乙方有下列情形之一，不得解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

第十七條 乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

第十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十九條 本合同期限屆滿 ，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金；

第二十一條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發給經補償金。

第二十二條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。

第二十三條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第二十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

甲方(蓋章) 乙方簽字

代表人：

年 月 日 年 月 日

教師勞動合同4

甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵箱：

鑑於：

1、甲方系在中國註冊的合法用工主體，具有用工資格。

2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關係或僱傭關係，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3、乙方保證受聘於甲方後，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業祕密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：

（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。

2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘於第三方。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。

2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗後一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。

三、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。

4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。

5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。

四、甲方的權利與義務

1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。

3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衞生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

五、乙方的權利與義務

1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。

2、服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。

3、服從並執行甲方各項決議。

4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。

5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。

6、愛護甲方公共設施及其它財產。

六、工作紀律、獎勵與懲處

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的'工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

七、聘任考核

1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

八、解聘

1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

（1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務；

（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；

（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節；

（4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。

2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：

（1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律並被判處刑罰；

（2）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。

九、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

十、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

教師勞動合同5

甲方（用人單位）名稱： （以下簡稱甲方） 地址:ｘｘｘｘ。

乙方（受聘者）姓名：（以下簡稱乙方） 年齡：性別：ｘ。民族：ｘｘｘｘ。

户籍所在地：省 市縣(區) （鎮） 居民身份證號碼：ｘｘｘｘ。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 本合同為固定期限合同，期限為 年 月 日至年 月 日止，其試用期為個月，期間年為一度考核，考核成績與工資掛鈎。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為 。

甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時如質如量地完成教育教學工作任務。

三、工作要求：

第四條 合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。

第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。

第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。

第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。

第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。

第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。

四、乙方的權利和義務：

第十四條 乙方義務：

1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；

2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規範；

3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；

4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；

5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校佈置的各項任務；

6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；

7、艱苦奮鬥、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；

8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。 第十五條 乙方權利：

1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。

2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。

3、經學校評定，被評為名、優師，享受名、優師待遇。

五、勞動報酬：

第十六條 乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗後的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎年薪工資、學校（地方）績效獎勵工資、工作量津貼三部分。

1、基礎年薪工資：

（1）月基本工資元。

2、工作量津貼：

（1）職務津貼：擔任 職務，元/月。

（2）班主任津貼：元/月。

3、 獎 金： 元。

（1）全勤獎金： 元/月。

（2）競賽獎金：個人在鄉級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。 集體在鄉級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各 個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師

（3）寒暑假生活補貼：寒假 元，暑假 元。

本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所任職務並按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中第1項。

六、勞保福利和待遇：

第十七條 純福利發放：教師節 元，中秋節、端午節各元，春節開門紅包元。

第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。

第十九條 經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。實習期間享受同等福利和待遇。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：

第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十一條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的'；

4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；

5、與其他單位建立勞動關係，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的； 第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作。

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；

3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓後，或者是調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任工作的；

第二十四條 乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月後仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

第二十五條 本合同期滿時，合同終止。

第二十六條 勞動合同期滿或解除後，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂合同：

1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；

2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。

甲方

乙方

教師勞動合同6

甲方：____________

聯繫地址：____________

聯繫電話：____________

乙方：____________

性別：____________出生日期：____________

身份證號碼：____________

聯繫地址：____________

聯繫電話：____________

鑑於：

1.甲方系在中國註冊的合法用工主體，具有用工資格。

2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關係或僱傭關係，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3.乙方保證受聘於甲方後，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業祕密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。

根據《勞動法》，《勞動民法典》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，一自願簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________

A.固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止;

B.無固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現時止;

1.2試用期為個月，從____年________月________日起至____年________月________日止。

1.3在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘於第三方。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗後一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。

2.2乙方的工作內容和工作要求參見《崗位説明書》及其他甲方確定的工作標準和要求。乙方應當按照甲方的要求按時按質按量完成工作任務。《崗位説明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。

2.3甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

第三條工作時間和休息休假

3.1甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每週工作40小時，如果甲方規章制度對工作時間進行調整依照規章制度執行。因工作需要週一和週二為休息曰，週三、週四、週五、週六和週日為工作曰。週三至週五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________O0，午休時間為12：____________00-13：____________O0。週六、週日工作時間為早上8：____________O0至下午17：____________O0，午休時間為l小時。在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批准執行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。

3.2乙方享有按照國家法律法規及甲方相關制度規定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規及甲方規章制度的規定執行。乙方按照甲方規章制度履行請假手續後方可休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方正常出勤並在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務後，有權獲得勞動報酬。'具體薪資見附件二。

4.2乙方出現以下情況甲方將對勞動報酬予以減發：____________

A、遲到：____________一個自然月內若有一次3分鐘(含)以內的遲到，勞動報酬不予減發，但週六、週日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照

50元/次予以減發，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經過甲方事假批准按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。超過60分鐘按照曠工處理。

C、病假：____________按照規章制度流程並提供符合規定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×病假時數×0.5予以減發。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×病假時數×0.5予以減發。若整月病假則按照當地最低工資標準的80%予以發放。病假時數不足一小時按照一小時計算。

D、事假：____________按照規章制度流程並經甲方批准為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×事假時數予以減發。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×事假時數×2予以減發。事假時數不足一小時按照一小時計算。

E、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發。

以上如果甲方規章制度有不同規定以規章制度為準。

4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫療期後不能從事原工作的，甲方可以根據乙方自身條件合理調整乙方的工作崗位。

4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

4.5甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨着崗位變更而變更。

4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：____________由甲方代扣代繳的個人所得税、應由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發的工資.、規章制度規定可以減發的工資以及法律、法規、甲方規章制度規定可以扣除的工資或費用。

4.7乙方應遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關於勞動報酬方面的任何不明之處應與甲方聯繫，而不得與他人交流。違者將根據甲方規章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關係的機構泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除勞動合同。

第五條社會保險及福利待遇

5.1甲乙雙方按照國家及當地有關規定繳納社保。甲方為乙方辦理有關社保手續。屬於個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因導致的任何後果，由乙方自行承擔，如果造成甲方損失，乙方應予賠償。

5.3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規及相關規定執行。

5.4乙方因公負傷及女職工孕期、產期和哺乳假等待遇按法律法規及相關規定執行。

5.5如甲方提供費用對乙方進行專業技術培訓的，則雙方約定的服務期以專業技術培訓結束後至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。如果甲方決定不再延續勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續後，服務期約定也隨之終止。在服務期內，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規章制度規定被甲方解除勞動合同而無法達到服務期要求的，乙方應當向申方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。違約金=(應服務月數一已服務月數)/應服務月數×培訓費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓協議的，該協議為本合同的附件，存在衝突之處以另行簽訂的培訓協議為準。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度。、

6.2甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓，乙方有義務接受相應的培訓和考核。

6.3乙方應嚴格遵守國家有關法律法規和甲方規章制度規定的各項生產工藝流程、制度操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度。乙方因違反生產工藝流程、制度操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度給甲方或他人造成經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。

第七條勞動紀律

7.1甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守執行。

7.2乙方違反公司規章制度或勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予一定的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。

第八條保密和知識產權歸屬

8.1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業祕密及與知識產權相關的保密事項，前述事項均屬於甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。

8.2除非本合同另有規定，本合同所規定之商業祕密指乙方在任職於甲方期問所接觸到的或所產生的或甲方對第三方承擔了保密義務的任何保密信息，包括但不限於：

A、甲方現有的或正在創造、開發或構思過程中的作品、產品設計、技術或技術設計、商標設計、軟件與軟件設計等;

B、甲方專有的技術、財務、市場、生產、經銷及其他業務信息和貿易信息，

包括但不限於創意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統、設計、成本數據、計算機程序、格式、開發和實驗工作、正在進行的工作、客户(學員)和供應商情況(現有和潛在的)、客户(學員)檔案資料、客户(學員)訂單、客户(學員)名單和聯繫方式;

C、現有的或正在開發或者構思之中的服務項目的信息、資料或相關材料;

D、甲方圖書及配套產品的編寫流程和編輯資料、數據，兒童英語教學方式方法、管理方式、培訓方法和培訓內容;

E、甲方現有的或正在開發、研究過程之中的質量管理方法、作價原則、銷售模式等業務或經營活動方法;.

F、甲方的業務規劃與計劃、產品開發或服務項目開發的規劃與計劃、財務情況、薪資資料、內部業務規程與制度、客户信息等與甲方運營相關的資料與信息：

G、根據協議或法律規定，甲方對第三方負有的保密責任所涉及的商業祕密;

H、根據甲方制度應予保守的其他商業祕密。

8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項祕密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業祕密。

8.4乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關係的企業、事業單位、社會團體等單位內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機構擁有利益;不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關係的業務;不得利用在校生或離校生開補習班或其他形式的班級，不得從事與甲方商業祕密或知識產權相關或類似的書籍教材的編寫、生產及出版的工作或複印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關聯公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權要求其立即停止違約行為，並要求乙方承擔違約金十五萬元。乙方還應承擔就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限於：____________訴訟費、律師費、公證費、鑑定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約金不足以彌補甲方經濟損失的，還需賠償甲方經濟損失。

8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的產品設計、工模具設計、製造方法、工藝過程、材料配方、經驗方式、實驗數據、專利、計算機軟件及其算法、設計、商標設計、標誌設計、技術祕密、著作權等，以及雖不屬乙方自己職務範圍但屬於甲方業務範圍的所有上述研究、開發結果和對甲方現有研究、開發結果的改進，其相關的知識產權歸屬於甲方。

8.6乙方保證，正確使用並妥善保管屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的祕密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職後，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息，直至甲方宣佈解密或保密信息實際上已經公開。

8.7甲乙雙方勞動關係解除或終止後，乙方必須將所有機密信息和資料及其複印件返還給甲方，並向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，並申明已將該資料和信息的所有原件及複印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

8.8凡未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。.

8.9乙方侵犯甲方商業祕密的行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調查和解決侵犯商業祕密事實所支付的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費用包括但不限於：____________訴訟費、律師費、公證費、鑑定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。

第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

9.1有下列情形之一，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：____________

A、甲乙雙方協商一致的;

B、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

C、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

9.2甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同：____________.

A、在試用期間內，不符合錄用條件(見附件三)的;

B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，包括但不限於：____________

(a)未經甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業餘時間以收費或非收費形式教授本校學員、退班學員或者其他學員。

(b)提供虛假或偽造病假證明材料。

C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;

D、同時與其他用人單位建立勞動關係，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

E、被依法追究刑事責任的;

F、被勞動教養的。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方後，可以解除勞動合同，法律另有規定的從其規定：

A、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

B、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

9.5除法律另有規定之外，乙方依據法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的，應事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應包括單方解除合同的法律依據，事實與理由等內容。如未履行告知義務，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔;造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

9.6除法律另有規定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬於曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知)，甲方有權不辦理辭職手續並以曠工按照規章制度和本合同對乙方進行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應賠償甲方的損失，該損失包括但不限於甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓費用，對生產、經營和工作造成的經濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執行費及其他為了訴訟所支付的合理費用。乙方同意，乙方用最後一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應予以補足。乙方自動離職屬於違法解除勞動合同，應當按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對甲方造成的損失，甲方有權起訴乙方和新用人單位對損失承擔連帶賠償責任。

9.7有下列情形之一的，勞動合同終止：

A、勞動合同期滿的;

B、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

C、乙方達到法定退休年齡的;

D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的';

E、甲方被依法宣告破產的;

F、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

G、法律、行政法規規定的其他情形。

9.8乙方在規定的醫療期內，女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴重違反規章制度或法律規定的情形除外。

第十條離職手續

10.1無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應根據甲方要求並配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續，包括但不限於：

A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬於公司的財物;

B、在職期間使用或編制的文件、資料;

C、所帶班級的交接確認;。

D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________

E、與財務部門結算所有應付款項、應收款項;

F、填寫離職工作交接單;

G、其他根據甲方規定必須移交的物品。

10.2有下列情形之一的，致使由於甲方不能及時為乙方辦理相關手續、支付工資、補償金，由此而產生的一切法律責任由乙方承擔：

A、乙方未按甲方規定辦妥離職手續的;.

B、乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

C、乙方不配合，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

10.3因乙方違反本合同或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

10.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，並承擔相應的責任。

第十一條其他約定

11.1如本合同為續簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經將終止或續訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細閲看，對合同內容予以全面理解，並已知曉甲方的各類規章制度。甲方現行有效的部分規章制度目錄有《員工手冊》、《財務制度》、《總務制度》、《班務制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規章制度經向乙方公示後將必然約束乙方，.乙方對此沒有異議。

11.2乙方授權甲方及其關聯公司或學校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的

公司以及其產品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權無論是在合同履行期間(包

含在甲方及其關聯公司或學校工作期間)，還是本合同解除或終止後都有效。

11.3甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規章制度的行為未追究，並不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經違反規章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規章制度對乙方違反規章行為進行處理。

11.4乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業狀況、工作經歷、職業技能等人事資料，根據乙方的個人情況，乙方應當提交的材料以甲方通知起、準。一旦乙方的個人信息發生變更，乙方應及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切後果由乙方自行承擔。

11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯繫地址。一方向對方通過快遞或掛號信方式投遞後第2日視為對方收到。乙方聯繫地址，聯繫方式等發生變化，應當在變更當日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經送達。甲方如果在合同期內變更地址，乙方在職應視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。

11.6在本合同解除或終止後，乙方同意甲方向乙方的新僱主發出關於乙根據本合同應有的相關權利和義務的通知。

11.7若本合同中部分條款因違反法律法規而無效，但其餘條款仍然有效並具有約束力。

第十二條爭議處理及其他

12.1甲乙雙方就本合同發生爭議，應通過友好協商予以解決，協商不成雙方可以向有管轄權機構申請裁決。

12.2本合同若與雙方以前的任何協議有衝突，以本合同約定為準。本合同取代任何以前的，包括但不限於在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。

12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章後生效。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：____________

教師勞動合同7

甲方：身份證號：

乙方： 身份證號：

甲乙雙方本着友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關係終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 乙方的權利

1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。

2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，佈置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。

2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。

3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

第四條 甲方的權利

1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 甲方的義務

1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

第六條 本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，並且不承擔違約責任：

(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產，轉賣的;

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的`，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由於身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

7.違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。

第七條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________

　　代 表：(簽字)____________ 簽約時間：________________

　　簽約時間：________________

教師勞動合同範本【2】

甲方（聘任方）：_________

通訊地址：_________

乙方（受聘人員）姓名：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

現專業技術職務：_________

身份證號碼：_________

家庭通訊地址：_________

根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自願，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守，教師勞動合同範本。

第一條 職位聘任合同期限

本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這裏所説無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。

乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。

第二條 工作任務與目標

1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

2．乙方願意按照本合同書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。

4．乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

5．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標

（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。

6．乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜誌（IF3．0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學），合同範本《教師勞動合同範本》。

7．乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

8．乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

第三條 乙方權利

乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的.學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考核。

甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。

甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

第四條 乙方義務

乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。

乙方必須完成《_________醫學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，並達到相應職務所規定的考核指標。

同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。

乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

第五條 工資和福利

1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含税金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，並視情形解除本合同：

（1）當月事假，病假超過學校規定工作日；

（2）出現曠工行為；

（3）受黨政紀律處分；

（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重後果和惡劣影響的；

4．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

5．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。

出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。

第六條 聘任考核

1．甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

2．在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

3．考核標準

（1）乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。

教師勞動合同8

用人單位：(甲方)**市培訓學校

法定代表人：***，校長

勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：

經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每週工作五天，其中每週三到週五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每週週六、週日上課，週一至週二休息。國家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資於每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。

應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如

乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

六、本合同生效後，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批准後，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批准、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的`勞動合同，並不發給經濟補償金。

1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;

4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

6、不團結同事並與同事發生口角或衝突的、或在背後貶低同事、或散佈不利於團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長髮生衝突的、或體罰學生造成相應後果的;

8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

9、故意損壞或侵佔公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

10、不服從甲方正常工作崗位調動的;

教師勞動合同9

甲方：xx幼兒園

乙方：自願應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

（1）熱愛幼教事業，對幼教事業具有崇高的敬業精神；

（2）有一定的幼教工作經驗；

（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

（4）服從領導安排，能完成幼兒園長佈置的各項保育教育任務。

乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經甲、已雙方協商，訂立合同如下：

一、甲方的義務和權利：

1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。

2、關於乙方的.待遇問題：

（1）甲方每月向乙方發放750元的工資，每學期按5個月計發。

（2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）並根據考核結果，發給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，並且追究相關責任。

具體項目是：

①保教人數獎。目標為：全學期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業道德表現好，工作態度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

（3）每學期班級管理好，班級文化建設優良獎200。00元。根據考核獎勵。。

（4）認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

以上待遇包含了養老、醫療、社會綜合保險等待遇。

3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

4、對幼兒家長不禮貌，與家長髮生不該發生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

5、由於乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，並追究法律、經濟責任。

6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

8、生病產生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利：

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識，努力提高業務水平。

2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。

3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長着想，為幼兒着想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。

4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優越性）、辦園宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。

5、乙方的勞動時間為一週五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環境衞生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子後，方可離園。

6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一週向甲方提出終止合同的申請，待甲方批准以後，方可離崗。

7、乙方向甲方保證：隨着生源減少，公辦教師的進入，若以後落聘，要與學校友好相處，不説有損學校的話，不做有損學校的事。

三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日

四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字後生效。

甲方法人代表簽字： 乙方簽字：

教師勞動合同10

甲方(單位名稱)：

法定代表人（或經授權的主要負責人）：

地址：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

住址：

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經平等協商，訂立本合同。

一、勞動合同期限

雙方約定本合同為有固定期限的勞動合同。合同期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。（其中新員工試用期為個月，從 年 月日起至年 月 日）

二、工作內容、時間及休假

甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。 甲方可以根據其人事制度、業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，非有法定事由乙方應當服從。

工作時間及休假參照政府有關規定執行。

三、勞動報酬及社會保險

甲方按規定支付乙方勞動報酬為月工資--元（具體見甲方制定的規章制度中的內部工資分配辦法）。

甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲方為乙方提供必要的勞動安全條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、保密和競業限制規定

乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方祕密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的信息負有保密責任。在與甲方解除或者終止勞動合同後，二年內不得在任何從事同類業務的單位工作，也不能自己從事同類業務。否則按法律規定承擔責任。

五、服務期約定

鑑於甲方為乙方提供無償專業技術培訓，乙方承諾為甲方服務2年。（服務期超過勞動合同期限的，合同期限自動順延。）

服務期內，乙方違反約定的，要按勞動合同法的規定賠償甲方的培訓費等費用和由此給甲方造成的損失。

六、勞動合同變更

經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

七、勞動合同的解除、終止、續訂

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的.規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務 造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

（二）本合同期滿即行終止。由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的法律責任

因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據後果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立後，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。

教師勞動合同11

甲方（用人單位）：__________

法人（負責人）：_____

乙方（勞動者）：____________

居民身份證號碼：________

為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期年，自 年 月 日起至 年月 日止。

二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。

三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。

五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。

六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的'相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　法人：（簽字）

　　合同簽定日期：年 月 日

教師勞動合同12

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。

二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。

三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況，認真備課上課,輔導學生活動。

四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者，須以書面方式至少提前一天向學校申請。

五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的.規章紀律，或教學效果較差，不為多數學生認可，甲方有權提前解除合同。

六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，並有義務協助乙方組織教學活動，維持教學秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。

八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經對方認可，合同不得變更或修改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師勞動合同13

甲方：XXX國小

乙方：_________

性別：

文化程度：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同並共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的'工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方實行每天8小時工作制。

每週週一至週五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

乙方工資包括

1、基礎工資為：每月480元。

4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)

5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。

甲方簽字：

簽約日期：

乙方簽字：

教師勞動合同14

甲方：__________

乙方：__________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

本合同暫定期限為：__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

甲方聘請乙方從事工作，如遇特殊情況，甲方可調整工作內容，乙方應服從。

三、工作時間

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本着誠實信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間按照崗位的不同執行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

四、勞動報酬和社會保險

1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元（大寫元整）執行。

2、社會保險由乙方自辦，甲方應當承擔的社會保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個人。乙方領取後，不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。

3、節日補貼與在職教職工同等享受。

五、規章制度

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和崗位職責，服從甲方的管理。

2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據本單位規章制度處理並有權向乙方索賠。

六、合同的變更、解除、終止

1、合同期限屆滿，本合同終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，或經甲乙雙方協商一致，本合同解除。

3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。

4、甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

七、雙方認為可需要約定的其他條款

1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方有權解除本合同，不向乙方作任何經濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的，甲方有權找乙方索賠。

2、甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，乙方工作交接未完成給甲方造成經濟損失的.，乙方應全額賠償。

3、在簽訂本合同時，乙方已熟知甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，並承諾自覺遵守執行。合同期間，如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律，甲方有權處理並解除合同，不給乙方作任何經濟補償。

4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

八、本勞動合同一式二份，自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

教師勞動合同15

甲方：

乙方： 性別： 身份證：

根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關係自然終止。

二、工作內容

(一)、乙方的工作崗位

甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。

(二)、乙方的工作任務、自責

1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

3、乙方必須進行必要的學習與深造，並努力提高自己的教學或其他業務水平。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方提供符合國家規定的安全、衞生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。

四、勞動報酬、保險、福利待遇

1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)

五、休息休假

1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自願為原則並給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

七、合同的變更、解除和終止

(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。

變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;

3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;

(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)、乙方有下例情況之一的.，甲方可以解除合同：

1、在見習期內證明不符合錄用條件的;

2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;

3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;

4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;

5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：

1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

3、符合法律、法規規定的其他情況的。

(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;

3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;

(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所籤合同終止。

八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策牴觸的，按國家法律、法規和政策執行。

九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：

甲方(單位簽章)：

合同簽訂日期： 年 月 日