勞動法中關於平等就業的相關法規的執行情況

勞動法中有下列相關規定：

第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的'權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十二條　勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

第十三條　婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

然而這些法律法規感覺不太好執行，歧視也不好判定。所以想知道實際上這些法律法規是如何執行的。