關於勞動法中事假的相關條約

我在一家電信公司上班
但是不是正式員工
是外包的
本來請假的話是隻扣當天的工資
但是他説都沒跟我們説一聲
發工資的那天
我同事説少了兩百塊
去跟他説的
他來了句：你請假的
以後請假
就扣工資的百分之十加你當天的工資
也就是説
你一個月兩千的`工資
請一天假
就要扣掉230
害得大家現在有事都不敢請假
只能掉休
但是掉休的話
又沒有滿勤獎拿的
可氣的是他説都沒説一聲
直接發工資就給你扣了
鬱悶死了
請問公司這樣做
對不對
我現在還是試用期
沒簽合同
可不可以請求勞動局幫忙的
謝謝